金融机构人员亲属回避

A. 银行招聘说的亲属回避制度是指什么关系

1中行没有这样的回避制度。回避都是近亲属回避，这个关系也太远了。
2发生这样的情况有两种可能：
一是有人走了关系，顶了你的位置。
二是你的亲戚在单位同事关系处得不好，影响到你了。
不管哪种情况，你如果很在意这项工作的话，可以找人走走门路。

B. 中国银行亲属回避制度

中国银行的亲属回避制度为以下制度：
很多银行为了员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，健全内控建设，对员工亲属的入行设定了一些门槛。以下就是对银行亲属回避的详细解读。
一般银行聘用中实行回避规定的亲属关系为：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
有上列亲属关系的银行管理人员不能将亲属招至本机构进行管理，也不得在其中一方担任领导职务的机构从事计划财务、审计稽核、风险管理、信用审查、人力资源、纪检监察工作。行员担任分行（含异地分行）中层管理干部的，其亲属也不得同在分行本部或异地分行管理部门担任中层管理干部或从事计划财务等相关工作。

C. 银行亲属回避制度

能报考的。考上后会不让你们在一个网点，调开就可以的。不用担心，好好考吧。采纳吧

D. 银监会下发的关于银行业金融机构亲属回避制度

《银监会机关工作人员履职回避实施细则》第四条有明确规定。
附： 《银监会机关工作人员履职回避实施细则》第四条 银监会机关工作人员有配偶、子女在银监会内部从业，影响或可能影响其公正履行职责的，应实行回避。具体回避方式及范围、对象：
（一）有下列情况之一的，应实行职务回避：
1．有配偶、子女与本人同为银监会机关两个部门主要负责人或其配偶、子女与本人同为银监会机关某一部门负责人的。
2．有配偶、子女在银监会机关与本人有直接上下级领导关系或在本人管辖范围内的部门或部门内设处任负责人的。
3．有配偶、子女与本人在银监会机关同一部门任处级以下干部的。
4．银监会机关财务、监察、人事部门负责人有配偶、子女担任银监会派出机构或领导班子由银监会党委管理金融机构的财务、监察、人事部门负责人的。
（二）银监会机关财务、监察、人事部门处级以下人员有配偶、子女在银监会派出机构或领导班子由银监会党委管理金融机构的财务、监察、人事部门工作的，应实行分工回避。

E. 关于银行亲属回避规定~~~求帮忙

是有回避制度的，近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内血亲的配偶。

F. 银行招聘中亲属回避是什么有亲戚就不能进银行吗

一般银行聘用中实行回避规定的亲属关系为：
(一)夫妻关系;
(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(三)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(四)近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
行员之间存在亲属关系的，不得在分行及辖内各机构的同一部门、同一机构(指分行/异地分行本部、分行/异地分行营业部、各支行)工作。
当员工出现回避情形的，职务层级不同的，一般由职务层级较低的一方回避;职务层级相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避;单方有职务，无职务的一方回避;双方均无职务的，非业务骨干的一方回避。
应回避亲属关系的一方可调整或调离工作岗位;违反行员聘用回避规定，经查实的，将对应回避亲属关系的行员实行岗位调离并降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同。

G. 银行亲属回避制度 有关系吗

银行亲属回避制度是这样的：

银行的这一规定主要是为了员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，健全内控建设，对员工亲属的入行设定了一些门槛。
需要回避的亲属关系：
(一)夫妻关系;
(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(三)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(四)近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
2、亲属回避三种情况
①单位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位（包括职能部门）工作；
②部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。
③岗位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约，相互监督的岗位进行工作。

H. 关于中国人民银行的亲属回避制度。。。

人民银行的报考回避制度是指直系亲属，旁系亲属不用回避。

I. 银行亲属回避原则是什么

分行系统内，直系且存在工作从属关系或业务审批关系需要回避。

根据公务员法，公务员任职也有回避制度。

第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织，审计和财务工作。

机关工作人员实行回避，政策性强，难度大，各部门要认真组织，严格按政策规定办事，切实做好思想政治工作。各级领导要带头执行回避的规定，保证这项工作的顺利进行。

各部门开展回避工作的情况，要作为国家公务员制度实施工作检查验收的重要内容之一，对未按规定完成回避调整计划的，不予办理其工作人员向国家公务员过渡的审批手续。