⑴ 金融行业的人员,是吃哪一块的提成
金融投资的从业人员的收入提成来自很多块。
1、手续费提成,客户进行投资的回时候产生的手续答费中的提成。
2、融资额度提成,也就是拉投资比如拉到100万提成3万。
3、交易获利提成,比如客户资金100万赚到200万提成20万。
4、对赌获利,例如现在很多白银现货平台的收益模式,就是与客户对赌,客户亏损100万公司收入100万,那么从业人员从中提成部分。
⑵ 公司高层涉嫌金融犯罪,员工在不知请的情况下拿到一些业绩提成,需要退还吗
员工在工作中如果确实对公司的经营状况不知情,而且在创造业绩的过程中,不存在违法的行为,那就不需要退换。
⑶ 金融公司存钱员工会拿提成吗
经常有朋友问:银行的员工拼命拉存款,有的人说存款是银行员工的命根子,那么,银行的员工拉存款是不是有提成呢?提成是多少呢?
实际上,银行的员工拉存款有提成吗?还真没有。
那么,银行的员工拉存款没有好处吗?不,还真的有。
之所以说银行的工作人员拉存款没有提成,是因为银行员工拉存款不像保险那样,一个保险单子下来,业务提成是多少一目了然;也不像一些销售公司有明确的提成比例,更不像有的金融平台,直接有业务的提成比例。
但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢?
有一名言叫:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,作为银行的工作人员,如果没有任何的好处,银行员工会死乞白赖的拉存款吗?
那么,银行的工作人员拉存款会有什么好处呢?
第一,存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别
在很多银行特别是股份制银行,长期以存款论英雄,有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长;甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。
当然,作为客户经理,存款是安身立命之所在,有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量,如果长期存款量过低会被淘汰;如果存款量大可以晋升,所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则,这是明确的规则。
第二,存款规模决定客户经理的工资水平
有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平,甚至有的银行存款达到一定的标准以后,工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资,因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款,还会有业务量和利润量,但是所有的测算都是以存款为基础的。
第三,存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效
银行员工的收入不仅仅工资,更重要的是奖金和绩效。在银行,工资是基本收入,奖金才是收入中最重要的部分,有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润,但是所有的指标中存款的指标是最重要的,所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。
第四,存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少
银行会有一些费用,在以前费用是银行员工的第二收入,其中决定费用多少的一般是以存款为主,存款决定了支行的费用多少,存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付,而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行,由于存款量大,仅费用节余就近亿元,但是却没有办法开支。客户经理也是如此,有存款就会有一些业务费用,至于费用是多少?还真不一定,每家银行的不同分行不同,分行内不同的支行也不同,每一家又有所不同。
因此,对银行的员工来说,如果要说存款有多少提成还真的没有话说,因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相,有还是没有,看个人的领悟了。
⑷ 提成和抽成,两个意思一样吗有什么区别
作为企业给与员工的分成方式时,提成和抽成的意思是一样的,没有区别,都是指企业盈利按照一定的比例给予员工分成,具有一定的激励性,且其抽成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
但抽成并不仅局限于企业内部员工的分成,因此抽成与提成还是有区别的,具体在于:
1、范围不同
提成仅指企业盈利时,公司按照一定比例支付给员工的分成奖励。
而抽成涵盖范围更广,除了可以作为企业给予内部员工的分成奖励,还可以指零售商或中间商在产品实际价格的基础上抽取的金额。
2、支付方式不同
提成中支付的提成率很透明,公司内部的提成率是固有比例或内部规章所规定的。
而抽成在商品交易和贸易谈判中并没有固定比例,是交易双方在贸易谈判时达成的约定比例,抽成率并不透明。
3、规则不同
提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例,也就是卖方员工向自己公司索取的。
而抽成在商品交易和贸易谈判中是是需方向供方要求的,也就是买方向卖方索求的。
⑸ 上司要求员工工资抽成是违法的吗
上司要求员工工资抽成这肯定是违反了劳动法,如果属实是可以到劳动局投诉你上司的。
⑹ 我一朋友在一家金融公司上班 业绩好只是普通员工 老板卷款跑了员工会被判刑吗
这个要看员工有没有明知故犯,如果存在这种情况的话,是会被当作从犯处理的,也是会被判罚
⑺ 开一家金融公司大概需要多少员工和岗位
其实跟开别的公司没有太多的区别
工商之类的执照都要有·
比起实业版的话他投资的权可能还比较的少 因为主要是客户
你谈1W的客户跟谈100W的客户 都是在你的办公地点进行
不像实业投资需要增设场地之类的
你的投入一般就是场地和人工
具体投入的多少要看你想做多大的规模