金融服务就业岗位

『壹』 CFA就业方向在金融的哪些岗位

Jasmine，国内985本科，常春藤硕士，毕业后在华尔街工作，某投行的行Sales and Trading部门，几年后选择回国，现在是金融猎头，负责对冲基金、IB、大行的Portfolio Manager、Quant、Trader等职位，对于金融行业的细节和消息，知之深广。
Jasmine接触了很多金融全职工作者，转行者和学生，从询问的数据来看，很多人都想通过CFA去投行、对冲基金、私募基金等比较高端的金融公司，不过这些人虽然对投行等机构兴趣很大，但是听说越好的金融机构，越喜欢高学历的名校生，甚至有些投行只招聘特定的几所学校学生，这让他们很头疼。
根据Jasmine的观察，IBD从事的工作，IPO/M&A没有太多的要求，很多操作都是从工作中摸索出来的，根本不可能通过读书学到。有些操作很繁琐，很无聊，比如IPO，多做几个案子就会形成自己的风格，对于投行的工作更有感觉，这种感觉很重要。
也因为如此，投行才只看名校，因为他们需要的人，要聪明、商业触觉好、而且要肯干肯拼。这些要求比较清楚，但是几乎不可能从简历中看出来，每个人都可以在cover letter说自己聪明能干，能吃苦有责任心，面试就显得很有必要，能判断这个人大概是什么样子，而且一般好的金融机构都会有好几次面试。
面试工作很耗费时间和经历，只看名校经历就是一次有效的筛选，毕竟能进名校的人一般不会差到哪去。
如果你的目标是投行Front Office，这些职位拼的不是知识，而是牌子。所以名校经历加一张CFA title就显得很重要，人家觉得你背景好，是CFA持证人，很厉害。Jasmine有切身体会，某投行的hiring manager想找她找一个junior的trader assistant，然后加了一句，只要考CFA的人，没持证没关系。
猎头寻人一般都是高一点的岗位，VP以上的级别是常有的事情。
金融服务业基本上就两个方向：第一是IBD/Sales，抢deal，拼人脉。第二是走技术路线，设计产品、建模等。
IPO/M&A业务给哪个投行做都差不多，为什么人家愿意给你而不给别人呢？这就是人脉，也是招牌响的好处，要么公司牌子响，要么自己牌子响，这个时候学历和特许金融分析师的title就会特别好用。CFA证书就拿在手里啊，去PE/VC的作用也不会少到哪里去，毕竟CFA协会已经用一套国际化的标准作出了判断，这是个人才。
如果想走技术路线，建模、设计金融产品，做分析师的话，学校倒没那么重要，能做事才是硬道理，这就是为什么拉小提琴的也能成为投行associate。投行和基金公司，基本上只要能做事的人，不管你什么学校毕业。理工科就业会比金融背景容易，因为金融行业现在很缺编程牛人，如果想做Quant、定价、Model，基本只要技术背景和5年以上工作经验的人。前提是，多少有点金融基础，没有公司愿意从头开始培养你，这就是为什么CFA会比较吸引HR注意。
关于CFA持证人的薪水问题，大家不要过于纠结。VP的底薪不会超过20万，外界传说的50万，上百万都是有工作经验的人，反而bonus有可能比较多，不过bonus这事，也难说吧。奖金总要跟着市场变化，年头好的时候，奖金就多。
如果是finance的fresh graate，没有工作经验，CFA能起到什么作用？根据协会的要求，大学生毕业时最多只能通过CFA一级考试，这对于大学生已经足够。投行等金融机构可以看出你真的对金融行业充满兴趣，并且付出时间和精力去学习更深的金融知识，不是脑袋一热就来投行面试了。
此外，即便没有工作经验，CFA告诉他们，你的知识可以帮你很快找到工作状态，从头培养新人已经是上个世纪投行的事情了。
已经35了，这个时候去读CFA是不是太晚了？当然不会。CFA证书的申请本身就需要工作经验，转行去金融行业工作者，学CFA简直是**选择。如果有工作经验的话，CFA一级已经不够用了，考过二级才能更好的产生影响力。
今天的学历竞争作用不大了，海归、硕士一大把，投行里也常出现多人争一个岗位的情况，而且都来自同一所学校，如果其中某人带着CFA的光环，怎么选就容易多了。

『贰』 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

『叁』 现在金融行业就业前景还好么

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、专资金分析高管、资金管理属总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

『肆』 金融就业职位属性

有过硬的英语基础会比较乐观.搞金融分析一般没有文理限制,而且所谓的金融分析有N种情况,是分析客户数据还是分析行业或是分析政策又或是分析市场,一般来说除了分析政策之外,应该是理胜文,尤其是涉及到数据和模型的,一般要求有定量分析或金融工程背景,另外有的分析涉及到银行系统完善的则最好是IT背景.真正专业优秀的研究分析本科学历一般是不行的,最好是那种本科是数理背景研究生是金融相关背景的.

至于你的第一个问题,金融业本身就是个很广阔的领域,包括银行和非银行,非银行如保险,证券,基金,信托,担保等,然后每一项下又有具体的分类,比如银行就有商业银行私人银行投资银行,你要知道它们具体的部门,职位,工作性质,薪资待遇,那这些东西估计可以写一本和字典差不多厚的书了,光一个银行就有不下几十个部门,每个部门还分不同的岗位,而且每个银行的分法还不一样.所以你这问题问得还真是有水平.

『伍』 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(5)金融服务就业岗位扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

『陆』 金融行业有哪些职位 就业方向有哪些

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专
才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

『柒』 金融的就业方向

主要职业发展方向：
（1）经济预测、分析人员
此职位各个行业中都有，主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构以及跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构和金融投资部门，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。
（2）基金经理
随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。西方发达国家已经存在一定规模且在不断壮大的行为基金经理人，可以预见，中国未来投资市场中基于行为分析的基金经理人也将成为一种发展趋势。
（3）证券经纪人
证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对证券市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。中国股民数量将会直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。
（4）证券基金分析师、财经撰稿人
主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，或者在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。
（5）理财咨询师
主要职责收集市场信息，根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。
（6）管理职位
行为金融分析师是一个综合性人才，在人性心理、行为方面有很强的把握性，大部分也已经拥有了一定的工作经验，因此在管理职位方面一般也能做的比较出色。
就业行业：
（1）金融系统：各种性质的银行机构。
（2）咨询行业：主要是投资咨询、理财咨询、管理咨询等咨询机构及投资银行等。
（3）证券基金业：主要是各类证券公司。
（4）媒体业：主要集中在财经媒体中。
（5）企业公司：各类有金融投资的企业和投资部门。