美国星信托金融公司

① 金融危机前，美国3大银行，5大投行的强项

金融债券银行都是他们的强项哈，这些都是资本世界的寡头，他们是做很多业务哈，所以都是强项哈，以下是这些公司的网址：
华旗http://www.citibank.com.cn/homepage/cn/cn_homepage.htm（大中华地区的）
摩根大通http://www.jpmorgan.com/
boa，https://www.bankofamerica.com/
高盛集团官方网站: http://www2.goldmansachs.com/ 英文

高盛集团中国网站: http://www2.goldmansachs.com/hkchina/ 中文

摩根大通和摩根士丹利是控股和被控股的关系:组成纽约摩根担保信托公司的J·P·摩根公司建于1860年，以J·皮尔庞特·摩根名字命名。创建之初，该公司只是一家个人经营的办事处，专门买卖外汇。尔后业务不断发展。1864年更名达布尼·摩根公司，1871年改称德雷克塞尔·摩根公司，1895年改为J·P·摩根公司。该公司从早期开始，就同美国金融界发生的历史事件有着密切关系。第一次世界大战期间，该公司包揽美国对西欧的金融业务，大发其财。根据1933年银行法，摩根公司改为商业银行，把原来经营的投资银行业务交付给摩根斯坦利。1940年以后，摩根公司由合伙公司改为股份有限公司，并开始经营信托业务。
美林：http://www.ml.com/index.asp?id=7695_15125_17454
其他的不清楚哈。

具体说下高盛，这几年和中国政府合作密切，以下是简介和发展历程：高盛集团简介
美国联邦储备委员会在2008年9月21日晚间宣布，已批准了高盛和摩根士丹利提出的转为银行控股公司的请求。而高盛和大摩的转型，意味着“长久以来世人熟知的华尔街的终结”。[1]

2008年09月24日沃伦·巴菲特(Warren Buffett)旗下的Berkshire Hathaway宣布，计划对高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)投资50亿美元。[2]

高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。

高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。随着全球经济的发展,公司亦持续不断地发展变化以帮助客户无论在世界何地都能敏锐地发现和抓住投资的机会
高盛公司的创立
高盛公司成立于1869年，在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成，但与商业银行没有区分。高盛公司在此阶段最初从事商业票据交易，创业时只有一个办公人员和一个兼职记账员。创始人马可斯·戈德门每天沿街打折收购商人们的本票，然后在某个约定日期里由原出售本票的商人按票面金额支付现金，其中差额便是马可斯的收入。

股票包销业务使高盛成为真正的投资银行，公司从迅速膨胀到濒临倒闭

后来高盛增加贷款、外汇兑换及新兴的股票包销业务，规模虽小，却是已具雏形。而股票包销业务使高盛变成了真正的投资银行。

在1929年，高盛公司还是一个很保守的家族企业，当时公司领袖威迪奥·凯琴斯想把高盛公司由单一的票据业务发展成一个全面的投资银行。他做的第一步就是引入股票业务，成立了高盛股票交易公司，在他狂热的推动下，高盛以每日成立一家信托投资公司的速度，进入并迅速扩张类似今天互助基金的业务，股票发行量短期膨胀1亿美元。公司一度发展得非常快，股票由每股几美元，快速涨到100多美元，最后涨到了200多美元。但是好景不长，1929年的全球金融危机，华尔街股市大崩盘，使得股价一落千丈，跌到一块多钱，使公司损失了92%的原始投资，公司的声誉也在华尔街一落千丈，成为华尔街的笑柄、错误的代名词，公司濒临倒闭。这之后，继任者西德尼·文伯格一直保持着保守、稳健的经营作风，用了整整30年，使遭受“金融危机”惨败的高盛恢复了元气。60年代，增加大宗股票交易更是带来的新的增长。

反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手”。

70年代，高盛抓住一个大商机，从而在投资银行界异军突起。当时资本市场上兴起“恶意收购”，恶意收购的出现使投资行业彻底打破了传统的格局，催发了新的行业秩序。高盛率先打出“反收购顾问”的旗帜，帮助那些遭受恶意收购的公司请来友好竞价者参与竞价、抬高收购价格或采取反托拉斯诉讼，用以狙击恶意收购者。高盛一下子成了遭受恶意收购者的天使。

1976年，在高盛的高级合伙人莱文去世后，公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两人共同作为高盛产业的继承者。刚开始，华尔街的人们都怀疑这种两人共掌大权的领导结构会引发公司内部的混乱，很快他们发现他们错了，因为两位新人配合默契，高盛也由此迈进了世界最顶尖级的投资银行的行列。

文伯格和怀特黑特早就认为公司管理混乱，表现为责权界定不清晰，缺乏纪律约束，支出费用巨大。比如多年来，每天下午4：30，都会有一辆高级轿车专门负责接送合伙人。新领导人上任的第一把火就是贴出了一条简明的公告：“历史上遗留下来的惯例——4：30由轿车接送——将不再继续，即日生效。” 自此以后，合伙人的等级特权将不复存在，费用支出也受到监控，每天下午4：30也不再是一天工作的终结，而是下午工作的中段时间。尽管起步缓慢，文伯格和怀特黑特公司在70年代和80年代初期所取得的成功在很大程度上应归功于兼并和收购业务的发展。以前，一家公司如果有意向收购另一家公司，它很可能会尽量吸引或说服对方同意，绝不会公开地强行兼并。但到了70年代，一向文明规范的投资银行业在突然间走到了尽头，一些主要的美国公司和投资银行抛弃了这个行业传统。1974年7月投资银行界信誉最好的摩根斯坦利首先参与了恶意收购活动。当时摩根斯坦利代表其加拿大客户国际镍铬公司（INCO）参与了企图恶意收购当时世界最大的电池制造商电储电池公司（ESB）的行动。ESB在得知摩根斯坦利的敌对意图后，打电话给当时掌管高盛公司兼并收购部的弗里曼德，请求帮忙。第二天上午9点，弗里曼德便坐在位于费城的ESB公司老板的办公室。

当他得知竞购价格是每股20美元（比上一个交易日上涨9美元）时，建议ESB用“白衣骑士”（受恶意收购的公司请来友好的竞价者参与竞价，以抬高收购价格）的办法对付INCO，或进行反托拉斯诉讼，在高盛公司和“白衣骑士”联合飞机制造公司的协助下，INCO最终付出了41美元的高价，ESB 的股东们手中的股票则上涨了100％。从这件事开始，在一次又一次的收购与反收购斗争中，首先是摩根斯坦利，然后是第一波士顿都充当了收购者的角色，而高盛公司则是反恶意收购的支柱。

INCO和ESB之间的斗争给了高盛公司在这一方面成功的经验。同时也是好运来临的良好征兆。人们认为高盛公司是具备实力的，呈上升状态的和小型、中型公司以及进入《财富》500强的大公司并肩战斗的企业。因为突然之间，美国各公司的首席执行官们对恶意并购恐惧到了极点，除了一些最大的公司，其他公司都觉得难以抵挡恶意并购，于是高盛成为了他们的合作伙伴。当然，刚开始的一段时间里，高盛经常要几度登门拜访，对方才愿意接受高盛的服务。 1976年7月，阿兹克石油公司受到了敌对性攻击，但是他们对高盛的服务丝毫不感兴趣，他们请来了律师，并初步控制了事态。弗里德曼建议重新考虑一下自已的决定，并告诉对方高盛的工作小组正在前往机场的路上，几个小时以后就可以和他们进行私下协商。弗里德曼后来说：“我们火速赶到机场，直飞达拉斯，但对方仍然不愿会见我们，于是我们就在他们公司附近住了下来，然后进去告诉对方一些他们没有考虑透彻的事情，但是得到的回答是‘我们不需要你们的服务’。我们说：‘明天我们还会回来’。以后我们每天到附近的商店买一些东西，让他们知道我们坚持留下来等待消息。”最后阿兹合克公司认识到了问题的严重性，也感到了高盛公司的执着精神，同意高盛公司为其提供服务。

参与恶意并购使摩根斯坦利获得了破纪录的收入，但是高盛公司采取了与其截然不同的政策，拒绝为恶意收购者提供服务，相反，高盛会保护受害者。许多同行竞争对手认为高盛这一举动是伪善行为，目的是引人注目以及笼络人心，而高盛却认为他们是公司对自己和客户的长期利益负责。反恶意收购业务给高盛投资银行部带来的好处是难以估量的。在1966年并购部门的业务收入是60万美元，到了1980年并购部门的收入已升至大约9000万美元。1989年，并购部门的年收入是3.5亿美元，仅仅8年之后，这一指标再度上升至10亿美元。高盛由此真正成为投资银行界的世界级“选手”。

高盛公司推陈出新，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略。

1981年，高盛公司收购J·阿朗公司，进入外汇交易、咖啡交易、贵金属交易的新领域，标志着高盛多元化开始，超越传统的投资银行代理、顾问范围，有了固定收入。到1989年高盛公司7.5亿美元的总利润中，阿朗公司贡献了30%。

90年代，高盛高层意识到只靠做代理人和咨询顾问，公司不会持久繁荣。于是他们又开设资本投资业务，成立GS资本合作投资基金，依靠股权包销、债券包销或公司自身基金，进行5年至7年的长期投资，然后出售获利。高盛在1994年投资13.5亿美元换取一家从事服装业的拉夫·劳伦公司28%的股份，并自派总裁。三年后，出售其中6%的股份套现到4.87亿美元。其余股份升值到53亿多美元。短短三年内，高盛的资本投资收入翻了近10番，而老业务投资银行部只翻了两番。

投资银行业与其他产业一样，一项业务创新并敢冒风险，能使一家公司一夜成名，一夜暴富。首推垃圾债券使德雷塞尔公司迅速发迹，而抵押证券市场的发展和大量家庭贷款的打包及转信业务的出现，使罗门兄弟公司获得了前所未有的发展机遇。高盛公司尝到推陈出新的甜头后，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略。高盛的公开发行风波

华尔街最后一家大型合伙人公司股票公开发行的搁浅，给我们一次难得的机会去洞悉盈利颇丰又十分神秘的高盛世界。

一、公开发行的夭折使高盛元气大伤。

1998年10月19日的下午，高盛189位合伙人聚首在公司纽约总部举行神圣的仪式----两年一度的华尔街最高成就：高盛合伙人授勋典礼。今年的聚会也许是高盛129年历史中最奇特的，这是因为：该年的聚会本不该举行。两个月前，已不会再有人能成为高盛合伙人----因为高盛本打算近期公开发行，这意味着有50至60位本来即将任命的合伙人，相反却仅成为另一家新公司的薪禄不菲的雇员。

但是6月份由合伙人表决同意的高盛首次公开发行，于9月末搁浅，并正式“撤回”。此项首次公开发行，本应成为牛蹄声声90年代的里程碑，却不幸沦为席卷全球的金融风暴的牺牲品。高盛推迟发行是由于一旦股市下跌（华尔街大型证券公司的股价下跌更大），股价就不再具有吸引力了。若如以往所料，高盛股价在4倍帐面值左右，那么公开发行会将高盛定价为280亿美元。9月之后，高盛股票仅较帐面值有少许溢价，将公司估价为70亿美元，远远达不到将公司财富分配给合伙人、有限合伙人及其他员工的公开发行的目的。

据公司的行政总裁柯赛和保罗森说，推迟首次公开发行是实用主义的决定。柯赛说：“适当的时候我们会重新考虑公开发行，但目前我们只能往前走。”但据高盛的合伙人、员工、客户及华尔街人士透露，高盛就公开发行而进行的大辩论及发行的夭折，对公司是一次沉重的打击。它使高盛的资本结构及业务组合曝光并公诸于众。它挑起了公司一般合伙人和有限合伙人的矛盾，并证实了华尔街上盛传的谣言----高盛投资银行家与交易员的竞争关系及两位行政总裁柯赛和保罗森之间的不和。

二、公开发行的最初目的。

高盛公开发行的正式原因之一是“使资本结构与公司使命相契合”。但不可否认，许多合伙人，尤其年轻人，与其说是关心高盛的未来，不如说更关心自己资本帐户上储蓄的惊人数目。资本的问题依然存在。实际上，高盛的股本基础比摩根士丹利及美林都小（1998年中期为66亿，摩根士丹利为138亿，美林为117亿）。但目前的行政总裁柯赛和前行政总裁怀特德都说较少的资本只会使公司能更好地决策，竞争对手也认为高盛并没有由于资本缺乏而受到限制。 DLJ证券公司的行政总裁莱比说：“我希望能找到由于资本不足而使高盛不利的业务。”

实际上，问题不在于高盛资本的数额，而在于资本结构和资本的稳定性。当合伙人变为有限合伙人，他们可以抽回资本；若大批的合伙人变为有限合伙人，可撤回大量资本。这就是为什么1994年是公司十分可怕的恶梦的原因。当时债券市场的波动损毁了高盛的盈利，合伙人纷纷逃之夭夭。 (而公开发行的主要倡导者柯赛，于1994年成为行政总裁，并不是巧合)。目前对于这方面的限制更为严厉：当合伙人变为有限合伙人时，他们仅仅能撤走一部分资本，其余的可在至少5年后撤回。但资本还是可以逃离。

另一问题是高盛资本的成本。有两家外部机构，日本的住友银行和夏威夷的毕舍普地产公司，在高盛投资了相当大的数目----1998年中期为 15亿美元，占总资本的23%。由于高盛税前利润的一大部分为这些外部股东占有，因此很难从留存收益中扩大资本，尤其是当股市不好时。以帐面值几倍的价格公开发行筹集的股本本应使高盛能以更低成本建立股本基础。”

三、公开发行所暴露出的高盛的弱点：

1、业务组合过分依赖交易运作，导致盈利不稳定。

甚至连高盛为准备公开发行而进行的最小限度的财务披露，也能揭示出高盛的业务组合并不理想。有一些报表甚至显示出高盛比任何人想象的更加脆弱。在华尔街最能赢利的收购兼并业务方面，高盛一直比主要的对手盈利强。去年摩根士丹利、美林和高盛做的项目金额几乎相同，但高盛比美林的盈利多50%，比摩根多30%。但令人担心的是高盛的收入组合比对手更不稳定，因为它更依赖交易运作。1998年前两季度中，高盛43%的收入来自交易，美林为23%，摩根士丹利为28%。年中，高盛的总资产是公司股权的36倍，比对手负债率高。如果将高盛比作一家钢厂的话，若以100%的生产能力计，可赚大笔钱；若以 60%的生产能力计，就会亏大笔钱。这些事实使华尔街人士将高盛比作对冲基金。因此，一些人认为高盛可能不得不将其公开发行定价为较摩根士丹利和美林的低，其股票可能持续以折扣价格交易。

高盛对交易的依赖性在1994年已成为问题，在今天仍为问题。虽然高盛最初的招股书不遗余力地指出公司的风险管理自1994年以来改进了许多，但也不可能改进到足以抵抗前几个月波及全球市场的动荡的地步。显然很少投资银行能为这样的惨淡市况作好准备。高盛和华尔街的其他投资银行一样，在最近的业绩数据报告中，体现出不利市况的影响。直至今年夏天，高盛的业绩还非常显著。净收入从1995年的45亿美元升至去年的74亿美元。税前利润（由于高盛是合伙人制，税项由合伙人支付）从14亿增至30亿。今年前两季度，收入增长50%，公司的盈利很快超过40亿美元。但目前每况愈下。在截至8月28日的季度里，税前盈利从前一季度降低27%。9月份更差，有传说公司可能损失高达9亿美元。毫无疑问，公司对于交易的依赖是高盛的利润象单摆一样波动的主要原因。

当然，高盛的管理层根本不必担心，因为高盛仍是私有的，它有办法淡化亏损程度。一些有限合伙人认为这是坚持私有制的主要原因。而公开发行则需要高盛放弃目前拥有的多报或少报盈利的灵活性。

2、资产管理业务的不足。

高盛业务组合中的另一弱点是其提供抵挡市场波动缓冲的资产管理业务。虽然资产管理增长很快，但却并不象其他对手那样盈利。1997年末，高盛是美林管理资产的1/3。高盛4.58亿美元的资产管理收入比摩根4亿的资产管理净收入高不了多少。

资产管理可能不象声势浩大的成千上万亿金额的投资银行交易那么惊心动魄和有利可图，但它能产生理论上比交易利润更稳定的以费用为基础的收入。高盛的资产管理业务起步较晚，为赢得业务而收费低廉，由于定位不明和人员流动而出师不利。1995年末，高盛只有520亿美元的资产管理，其中40%来自低费用的货币市场基金。

无论是公司内部还是外部，关于资产管理是“丑陋的义子”的看法正在改变。在过去的两年半中，资产增长了3倍多，高达1650亿美元，其中只有 20%是货币市场基金。更重要的是，公司的态度已改变。高盛的资产管理公司如今雇有1000名员工，而几年前仅有250人，高盛不仅向聘用的外来人才许诺他们会成为合伙人（在高盛很少有），而且高盛内部其他部门的明星也转至资产管理公司。美国金融研究公司说“高盛是呼之欲出的巨人”。但外部仍然批评高盛在营销方面远胜于投资方面，高盛要成为巨人还长路漫漫。没有公开交易的股票作为货币用来收购，通往巨人之路更加崎岖。

3、公司内部矛盾公诸于众。

公开发行的举措加剧并揭露了公司内部的分歧，并将高盛的业务前所未有地公诸于媒体。矛盾之一是公司一般合伙人---是真正的有控制权的所有者 ---及有限合伙人之间的矛盾。虽然高盛管理层喜欢用“一边倒”来形容高盛人对公开发行的支持，但这种说法可能有些过头。这一举动使高盛的一些当今合伙人和108位有限合伙人愤愤不平或持有异见。

有限合伙人中的异见最甚，这是出于一种根深蒂固的对于合伙制的信念及对交易条件的不满。最初，他们本将接受超过其股权帐面值25%的溢价，但一般合伙人期望得到将近300%的溢价。发行重组就如何处理有限合伙人的资本这一问题给予他们几种选择，其中之一是他们将得到目前股票股权的55%的溢价。若公开发行达到300%溢价，目前的合伙人将得到绝大部分。具有讽刺意义的是，导致发行搁浅的是当市场下跌，300%的溢价下降，乃至有限合伙人与一般合伙人的所得基本相同---甚至更多。

即使早在发行依然继续进行时，已有关于高盛两位行政总裁保罗森和柯赛的传言。1997年末的营运总监保罗森，本已否决公开发行但却最终同意，条件是要坐上行政总裁的交椅。甚至传言公开发行的支持者柯赛，由于公开发行搁浅而受到攻击。

高盛尝试的公开发行使“公平”这一词和公司中层员工的薪酬成为焦点问题。高盛并不一定给中流砥柱的初级行政官支付高额薪酬，虽然这些人埋头苦干，并为能加入合伙人以及可能有8位数收入的机会所吸引。凭借公开发行，高盛着重保证将薪酬向中下层员工倾斜。但公开发行的搁浅，令高盛高级合伙人必须马上重整合伙人制度。这可以解释为何高盛今年比1996年多吸收十几位合伙人。即便如此，更多的成千上万中层员工可能希望高盛能完成公开发行 ，并问自己高盛是否依然是唯一的理想工作。摩根的一位高级官员说摩根比以前接到更多的高盛员工寻找工作的电话。

高盛一贯是其他人乐于憎恨的公司，这多半是由于高盛如此出色。那么为何该公司与其他华尔街公司不同呢？高盛出众之处多半在于华尔街上广为流传却少有公司真正拥有的一种概念：即公司文化。自新聘员工步入曼哈顿下区布罗德大街 85号那一刻起，高盛的优越及其对手的平庸即给人以刻骨铭心的印象。高盛警诫新员工永不能让公司蒙辱或出现在媒体中。他们一天工作14、16、18小时，明显是为了获得加入合伙人这诱人的独一无二的奖赏而奋斗。

首要问题依然存在。第一：高盛没有进行公开发行，是否错过了黄金机会，抑或幸免于难？也许答案是后者。若去年春天它出售股票，其股价现在会大大低于发行价---这对于华尔街的头号公司来说是耻辱的开端。其实，许多合伙人认为公司躲过了子弹。另一问题：高盛在不远的将来是否会上市？公司高层依然坚持发行上市的路线。但许多其他人，包括长期的华尔街人士以及现在和以前的合伙人，都认为不可能。目前不仅有一大群新的合伙人----星期一会议后有 25%的新合伙人-----需要被说服，但公开发行搁浅后，那些上次投“赞成”票的人会重新考虑。华尔街极度投机的最近一轮之后，可能需要新的一批投资者再次相信这些股票会卖成4倍帐面值。

② 金融专业的研究生毕业后能在外企做些什么工作

学院金融专业的工作依赖于什么类型的外国公司，外国公司在制造型，一般会做一些市场分析工作，大多数的外国公司在银行，保险，投资公司的类型，财务经理，市场分析等。 看看具体的企业和具体的工作要求。
1.从理论上来讲，金融是现代经济运行的核心。根据哈罗得-多马模型，一国的经济增长取决于投资规模和投资效率。投资规模靠的是金融将社会闲置资金转化为投资的能力，投资效率靠的是金融配置资金流向的职能。金融既是现代经济的驱动器，也是润滑器。而我国的金融根本就没有很好的实现以上两个职能，因此金融改革是趋势，而改革最根本的是要建立商业银行现代产权制度，以及风险和利益约束机制。这些都需要对现有的低素质的员工进行大换血，因为企业是以人为本，改革的主体和客体都是人。

从现实意义上来讲，现在金融硕士是非常好就业的，否则就不会有这么热了，因为学科的热度是跟以后出来的收入成正相关的。比如说，人大金融硕士出去很多人都是年收入10万以上。


2.我同意金融工程是一个很好的硕士点的观点：
中国现在理论界研究的大都是宏观金融，主要是对金融政策和金融改革方向等方面的研究。微观金融在中国只是处于起步阶段，国内关于微观金融方面的著作也比较少，大都是国外的翻译版本。但随着中国金融改革的进行和资本市场的迅速发展，以及中国金融与国际的接轨，公司金融毫无疑问将成为金融理论界新的核心研究对象。当然，现在的名牌大学金融学硕士招人都非常注重对经济学和金融学基础理论的考察，因此不管是学微观金融，还是学宏观金融，有些大学时很基础的东西都是要用功的把他学扎实，否则，你在人生第一阶段--求学阶段的学术成就也就是属于楼上的所说的那种低素质。BY THE WAY，数学是一定要学好的，否则全是数学建模的高级西方经济学根本无从学起，学不好数学的又想在学术上有所成就的那就只有等着郁闷吧！

3. 我也在银行做，有所感触。银行吃香的有两种人，一种是领导的亲戚朋友，相信大家都了解银行“近亲”有多厉害；一种是有背景的人，一个政府要员大笔一挥，银行赚的钱足够白养N个他的亲戚了。所以读书出来的都是“实干”的，且都只是混口饭而已，这些在基层尤其厉害。 有个朋友说道：“我也在银行做，很同意你的看法，学历、水平有多高，不起作用的，人家一群人（三亲四戚、狐朋狗友）联合起来，什么学历都玩完。我有时很怀疑，中国金融有希望吗？” 不过我还是相信中国要发展，金融业不能也会一直这么下去。

4.其实我觉得中国金融确实太落后了，有时候大家选择金融可能看重的更是作金融工作的赚钱多又轻松，这一点跟国外特别是美国差的太远，选择金融也许就是选择一种生活方式；我所知道的，在美国投行工作一周少于80个小时的是比较轻松的，常见的是100个小时，也就是说每周没有星期日，每天工作14个小时，虽然金融在美国是金领，可你要摊算下来工作强度，也就是一普通职位；最鲜明的是美国的金融从业人员一般都是王老五，倒不是其它(想一想华尔街的一般都是名校Mba，薪水一般都在十万美元以上，还是很有诱惑力的），主要就是根本就没时间谈情说爱；就是香港，一个顶级投行一周的工作时间也是在80个小时，一个字，累！这个强度可比编程高，毕竟编程忙也只是一段时间，而投行是长年累月！一个教授跟踪过，美国哈佛大学mba的离婚率是40％，回到中国来看，那些搞金融的有多少人可以做到这些！

5. 硕士一般的学校工作不好找。今年有好多金融硕士都没有找到好的工作。金融高级人才在中国还很缺，但外企银行一般都是从国有银行挖人，所以想象3年后金融硕士吃香也是不太现实的。国有银行的工伤银行的大换血已经开始，可能会增大对金融人员的需求，农行，中行，建行还没有开始，但是大换血的大部分是中底层人员，本科就足可以胜任了，象今年光一个广州工行就向全国招收800人，大部分是本科。而想中高级人才并不是光凭硕士证书就可以了，他要经过几年甚至几十年实际培养出来的。另外中国的证券，信托对于吸纳人才也不是很多，尤其是证券近两年的熊市，很多证券公司都在精简人员。因此我认为，硕士三年后就业形式也不容乐观，那些精通管理，金融的交叉学科将会很吃香。

6.金融硕士确实比前几年退潮了，当然跟宏观经济环境有关，但其实银行系统还是比较容易进入，只是金融硕士可能不愿意去而已（毕竟在银行这种体制下，硕士工资一个月可能就比本科多几十元，当然硕士去油水部门的几率要大得多。那些油水大的部门也不是说进就进的，没有关系网也很难。谁也不想读出三年来还是找不到合适的工作，我是99的，扩招第一年的，今年的就业形势大家也都看见了，虽然金融今年还可以，但是三年以后呢，有时候看着版上的人对金融这么热情，自己的担心就更多了，当然，我不是太自信的人，还是那句话，顶尖的人才永远不会饱和，高层次的也是，但是锦绣说得没错，光是凭一张硕士文凭就想每月拿10000的薪水，还是不太可能，如果有可能，在研究生阶段，要尽量的接触实务界的东西，还有有些资格证书还是很管用的。acca,cfa,等。这些证书对于优秀的硕士来说只是考的问题，应该很容易达到。这样，就不会怕饱和后波及到你了。说是本科生就业困难，我手头有好几份工作，就是薪水不太高，2000左右，说明只要你自己有信心，有能力，不用发愁会饱和。

7.不断学习投资技巧 巴菲特在巴菲特没有确定自己的投资体系之前，他和绝大部分投资者一样做技术分析、听内幕消息。这就是真实的巴菲特，他可不是一生下来便知道应该以14倍的市盈率去购入可口可乐股票。中学毕业之后，巴菲特被劝说前往宾州大学沃顿商学院念书，但却经常泡在费城的交易所里研究股票走势图和打听内幕消息。如果巴菲特当时继续研究走势图和打听内幕消息，现在或许已经破产，或者仍是一名散户而已。但是他没有停下学习的脚步，他申请到本杰明·格雷罕姆执教的哥伦比亚大学就读的资格。在哥伦比亚，格雷罕姆的苏格拉底式教学使巴菲特获益良多。他开始逐步形成自己的投资体系


看来还是有人懂得，讲的不错，要做自营投行，在证券、期货、外汇上面成为人才，不是看几本书拿个硕士学位就可以的。我国现状是做投行的人水平太差，特别是在国际市场上总是被人宰割，前段时间的“新航油事件“还历历在目，最近国储局又在铜市场上，抛铜，结果损失超过25亿以上，这两天国际铜又创新高，估计损失又进一步的扩大。而那个建议抛铜的傻B研究生却跑了。要真的想成为罗杰斯、巴菲特、索罗斯这种投资大师，不是考个研究生就可以了。
最新的消息，中国国资局在铜上亏损8亿美元以上！！！！！

8.一个金融从业人员的肺腑直言金融并不是你们想象的那末好，现在国内教的都是宏观金融，而不是微观金融，实用性不大，不是打击各位，金融还不如会计好找工作，三思而行，各位如数学好，建议考数量经济学，或金融工程（金融工程真的要学的话，数三都不够用，怎么也得数一。我是西财金融工程方向的，身有体会。要学金融工程必须数学好，不然就不要学） ，前途无量。现在做金融产品的主要是用数理模型来推衍。。计量经济学或称数量经济学在这方面有一定的作用，当前国内有在金融创新理论基础是发展而成金融工程学，这一块在把数理逻辑与金融学原理相结合一块做得很好，已经爱到重视。。Re:一个金融从业人员的肺腑直言 兄弟在证券公司，做投资银行工作。。楼主所言确有道理，兄弟本科金融毕业，做了三年投行，大部分工作主要运用了财务、法律知识，原来学的那几门所谓主干课货币国金什么的都没什么用，而我们招聘研究生的标准现在主要是要计量经济学方面的，能做微观数量设计，金融产品研发，投资工具数理模型的构建这些工作，当然经验更重要，我们现在进人先问一下有没有相关工作经验，如果是本科毕业直接读研，我们是要优先考滤具有一定经验的人士。。数学确是很重要的。。另一方面相关的法律技能也很重要，现代金融运作是在法规范下的，财务更是必备的。。不是说现在宏观金融研究无用，很多院校如人大北大上财的毕业生在这方面能力很强，对宏观运作把握得很到位，在学习具体的金融工具设计时很容易入手，这也是我们这个行业所需要的，大家也不要一概认作无用，不过考研最好考证券投资、金融市场、公司财务再就是国际金融方向。。。到金融行业比较有先决优势。。


9.cpa对证券专业的研究生有用嘛？cfa又怎么样？假如我想从事自营或者基金，在研究生阶段应该做些什么？ CPA对于金融证券方面的研究生当然有大大的用处啦。。做投行离不开财务的，，这一点大家记牢。。CFA金融分析师，主要针对二级市场的分析研究和投资运营，其对数学的依重也较大，对于一个金融投资工具的模态分析和运营技术有一定的指导意义，当然也比较难考，偶想过考这个，可是后来放弃。。。做自营或基金，是投资于二级市场的做市商行为，这个东东以在下的经验来看，主要是要有一种对市场的敏锐感觉，这是一，其次是对技术类分析的把握，而当前技术指标基本上是没有指导意义的，政策面的把握是需要时间积累的，因此，建议您在研究生阶段一要注意对证券投资技术理论流派的分析理解，不妨看看江恩时空理论，二是要对我国的证券市场有一个清醒的认识，懂得透过现象看本质，在中国对政策不敏感，对庄家行为没有深入分析，进入这个市场中是不会有作为的。cfa国内只有60多人,要说缺肯定缺,但国内考过的基本为零,大都是海龟派,现在很多人都是考的一级和二级,这个其实没多大用,因为即使过了三级也这是candidate,还谈不上cfa


10.我们现在的金融联考还有没有价值呢？我本来是想厦门大学的金融专业的，现在我得听听大家的意见了，我想也有很多人想知道吧！~ 当然有意义！ 现在任何行业都有一个进入门槛问题，有了金融研究生学历无疑是具备了一定的入行资格或是先决条件。。而且从证券投资方向这一块来看，也不一定非做基金或自营不可。。。稍大一点的券商大部分把利润收益的重心放在一级市场这一块。。做二级市场风险较大，收益也不理想。。自营业务做得过火了容易像南方证券那样起伏较大（盈利天平波动），总体而言是不确定性因素过多，不利于风险管理。学金融的，风险意识是要放在第一位的！。。我们现在进的新人，首先必须要有一定的从业经历做为参照，其次是要求硕士以上学历，然后跟我们这一批老人从辅助性工作开始做起，一点一点带着出徒，然后是独当一面，凡事是要有一个过程的。。

11.人大金融的就业在全国来看是相当好的，但是这不代表你考上人大金融就能找到好工作。我们2006届毕业的学生去投行、四大国有银行总行、外汇管理局、其他银行总部、大型国有企业总部的人很多，但他们的本科学校和专业都很好，不是人大的就是清华、中科、南开等名牌大学的。对于这些特别好的单位，如果你的本科不是重点大学，你的简历基本上第一轮就被刷掉了，连笔试的机会都没有；如果你的本科专业不是金融经济管理类，不是数学外语计算机的，那么你被刷的可能性也很大。我和很多同学在求职中都感受到这种对本科学校和专业的歧视，不要天真的以为拿着人大金融硕士的牌子就可以捧上金饭碗，同样是人大金融硕士毕业，最后可能天壤之别，眼睁睁看着别人对着一堆堆让人眼红的offer挑挑拣拣，看着别人拒了总行又拒央企，而自己却一个好机会都没有。当然不是想让大家泄气，虽然没有最好的，但是还有些一般的机会。例如各个银行的北京分行只要你都投了简历基本上能捞上一个，只怕你不愿意去。

③ 为什么建议金融从业者去考个CFA，FRM，尤其是银

快速发展的金融业
在星展银行和安永刚刚发布的报告《中国金融科技的崛起》显示，虽然英国和美国始终被公认为全球金融科技的领导者，但中国已经一跃而起，无可争议地成为了全球金融科技中心。随着我国经济的快速发展，众多国内城市持续增加对金融业的支持。
去年年中至今，全国掀起一场具有标志意义的“抢人大战”。各大城市针对人才推出的福利优惠政策不胜枚举，上海、北京、深圳、郑州、成都等城市相继推出金融人才引进政策。
根据报道，上海出台《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，到2020年，上海将基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。
在此前召开的广州金融人才工作会议上，广州明确将通过系列举措打造华南金融人才高地，为金融从业人员获取执业资格提供便利条件，尤其对获得CFA等国际金融认证的人才提供专门奖励政策，以及包括推进5家高端金融智库落地。
而四川直接参战“抢人”，目标直指金融高级人才。只要你是人才，最高直接赠送200万！
而在之前的采访中，工行的负责人表示，从2007年开始工行引入了19项国际上具有较高认可度的资格认证，比如CFA、ACCA、FRM等，全方位覆盖风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。
对于金融从业者来说，目前国内金融行业的快速发展，以及各省市。企业对金融人才的重视，既是机会也是挑战。因为在机遇之前，还有对金融人的高要求。
金融人应具备的核心竞争力
金融行业对于人才的要求很好，一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力。
知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。
技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。
职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
由于金融市场的快速发展，以及金融行业对人才的高门槛，要求金融从业者需要具备较强的持续的学习能力，才能适应市场的变化，避免被淘汰。
据CFA Institute最新数据显示，2019年6月因为CFA考生人数激增，考试将分两天进行，由此可见未来金融行业人的竞争只会更加激烈。金融人在前进中，通过考CFA和FRM证书，提升个人的价值也是一个很好的途径。
CFA
CFA全称 Chartered Financial Analyst （特许注册金融分析师），是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证，被称为金融第一考的考试，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。自1962年设立CFA课程以来，对投资知识、准则及道德设立了全球性的标准，被广泛认知与认可。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。
官方数据显示截至2018年1月1日，我国除港澳台外地区的CFA持证人共计5058位，主要集中在北上广，累计达4545位，占比近九成。与此同时，香港CFA持证人达7379位，台湾为491位，澳门为37位。此外，在中国金融行业内细分行业对人才的争夺中，投资管理行业是继VC、PE之后最具吸引力的细分行业，人才净流入高达18%。目前中国金融人才四大聚集区块已经逐渐明晰：北京为核心的京津冀地区、上海为核心的长三角地区、深圳为核心的珠三角地区、成都为核心的西部地区。
对于大学生来说，毕业前12个月即大四即可准备CFA一级考试，毕业之后能通过一级，在就业时也会起到很大的帮助。另外CFA考试内容包含了股权投资、债券投资、另类投资、公司金融、衍生工具、计量经济学等所有与金融相关的内容。CFA几乎是给专门从事投行、投资、基金类从业者的加分项。
CFA公司适合的公司类型：投行、证券、基金、保险、信托、资产管理、商业银行、四大会计事务所投资银行业务部门、VC 、PE 、财务租赁公司，大型企业投资部门等。如果你想就职于以上企业，CFA无疑是最好的选择。
FRM
FRM（Financial Risk Manager）是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”（Global Association of Risk Professionals ，简称GARP）设立。
在上文提到的对工行负责人采访中，工行通过培训持有FRM证书员工人数已超600名，近似占全国FRM持证人数的25%，也就是说每5个FRM人里就有1个来自工行。
另外GARP官网也显示，工行已经成为FRM的全球最大雇主，碾压榜单名次在其下的花旗集团、汇丰银行、德意志银行等等一众国际知名金融机构。
对银行内工作人员来讲，如果想要转行，也可以考取FRM证书，例如柜员想要转型银行后台进入风险管理部门，可以选择FRM；对于大学生来说，毕业想要进入银行，也可以选择FRM，因为只有两级考试，大一就可以开始准备；两级考可以于同一天上下午完成，复习周期短。不管是对平日工作繁忙却想要考证提升自我的在职人员，还是在校大学生来说，无疑都是个好消息。
小编发现，目前越来越多的知名企业，在招聘金融人才的时候，都会将具有CFA、FRM资格者列入了优先考虑的行列。所以对于金融人来说，想要取得更好的发展，CFA和FRM是不错的选择。

④ 美国金融专业回国就业方向有哪些

1.企业内部的金融工作
任何有一定规模的企业，都会有一些金融方面的工作。很多人从 financial analyst做起。工作包括公司财务状况的分析，汇总和报告，项目和部门的和企业的财务预算和管理等。有一些大型企业有自己内部负责企业兼并与收购的部门，负责与投资银行协调工作。企业内部的金融工作压力比直接在金融机构工作要小一些，平均每周工作时间可能也会短一些。
2. 商业银行
商业银行把钱借给企业，因此就需要管理和该企业的关系，回收本金和利息，增加新的贷款等等。这类工作在开始时需要比较好的数字能力，分析推理能力，和一定的credit analysis的知识。在职业生涯一定阶段之后，建立人际关系的能力就愈显重要。贷款管理的收入较好，工作稳定，压力相对也没有投资银行那么大。
3. 信用卡
信用卡部门的一个工作就是分析信用卡申请者或持卡人的信用情况并加以管理。由于近几年利率较低，信用卡业务发展很快，和房屋贷款等领域一起成为萧条的就业市场中较为火爆的行业。由于申请者或持卡人的背景不同，为了更好的进行分析，一些信用卡公司对各个民族的应聘者都有兴趣。
4. 风险投资
风险投资向处于成长期的公司进行投资。毕业后进入风险投资公司工作的话，那么可能会着重于在商业方案的可行性方面进行分析，包括阅读方案，搜集分析行业背景信息，面试公司的管理层等，也可能会负责管理已经进行的投资。
5. 股票经纪人
股票经纪人即佣金经纪人，他们负责为替客户买卖股票，并收取一定的佣金作为回报。这个工作需要金融专业知识，但更重要的是要具备销售能力及建立人际关系的能力。当股票经纪人开发了广泛的客户群并建立了稳固的客户关系后，可以多花时间在为客户推荐股票上，但早期绝大部分时间都花在建立客户关系上。
6.收购和兼并与股票发行
这是大多数投资银行最主要的收入来源，也是非常引人瞩目的行业。这个行业工作强度很大。在大投资银行工作的Analyst和associate可能平均一星期工作一百小时以上，以整个行业的平均工作强度而言，恐怕只有管理咨询和主要的律师事务所的年轻律师才能与之相提并论。严格的说，投资银行的工作比后两者的平均工作时间还要稍微长一点点。另一方面，这个行业收入也很可观，并且工作中所获得的能力和将来的前景都很不错，所以这个行业仍然每年吸引了大量优秀的求职者。
7. 私募资本(private equity)
私募资本是收购公司一部分或全部的所有权，或是以某些形式向企业提供资金，并试图从中获利。从事这些活动的时候需要分析所投资公司的价值，所以工作和投资银行的企业收购和兼并部很接近。实际上不少人进入私募资本领域以前，有在投资银行工作的经历。和风险投资的一个不同点是很多的私募资本并不倾向于投资高速成长的处于发展阶段的企业，而是倾向于投资那些价值被低估的较传统的行业。

⑤ 金融行业都有什么就业职位

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

⑥ 标准利华金融集团的为金融人士推介服务的企业理念

标准利华金融集团的合作金融人士分为4大类
1: 白标经纪人
2：企业合作伙伴商
3：特许理财师
4：国内外金融做市商(美国百汇集团/百汇澳洲/百汇金业) 白标经纪人可以参与标准利华金融集团内所有产品的推广，包括外汇交易、贵金属交易、短期理财产品、信托产品、基金产品、保险产品等。
每一位白标经纪人都拥有一个注册后台，可以详细的看到自己的每一位客户交易投资或者理财的数据内容。
每一位白标经纪人都可以将自己的公司产品包括（信托、保险、基金、短期理财产品等）提交到标准利华金融集团，我们将通过审核后推荐较好的产品展示在公司网站且做业务宣传，达到共赢的目的，同时您也可以为您的客户不同需求在标准利华金融集团内找到适合您客户的金融产品要求。
标准利华金融集团根据产品区别为白标经纪人提供丰厚的回馈。标准利华金融集团合作伙伴旗下的任何客户都能享有BG标准利华金融集团的任何媒体活动。
先进的技术和强大的交易成交能力使标准利华金融集团的服务更便捷，产品价格更优惠。我们提供每位白标经纪人个性化的客户端，确保您的每一位客户都能放心、安全、便捷地进行理财 。 标准利华金融集团合作伙伴为企业合作
标准利华金融集团企业合作伙伴必须持有金融或投资营业证明。参与标准利华金融集团合作后，我们将定期与贵企业联系取得理财投资产品作为展示推广。
标准利华金融集团企业合作伙伴可与标准利华金融集团做互利互赢的合作，我们将会推广贵公司较优秀产品推荐给标准利华金融集团的投资理财客户，同时合作企业也可将标准利华金融集团内任何理财产品作为删选后收纳于公司推广。
标准利华金融集团接受国内外投资企业合作要求，凡注册申请成功后，我们将依次拜访各公司，为今后合作打下良好的关系。
标准利华金融集团定期将为合作伙伴企业做工作宣传，凡通过注册合作商的企业都有机会在网站上得到相应宣传推广。且参与标准利华金融集团每次的媒体活动，以此也可将为合作公司深入推广 。 标准利华金融集团特许理财师是标准利华金融集团内最高层次合作商。
标准利华金融集团特许理财师必须有较高的金融专业知识以及金融专业文凭。
标准利华金融集团特许理财师需要有高级别的理财师持证证书，比如CFA/CFP/AFP/ACCA/FRM/等专业资格证。
通过审核筛选后，每位标准利华金融集团特许理财师都将拥有自己的理财师专栏在标准利华金融集团网站上做个人展示以及推广。
我们将给与标准利华金融集团特许理财师伴颁发标准利华金融特许理财师职位，为今后客户理财做推荐。将呈现在网站理财师专栏中，提供给标准利华金融的所有的客户挑选，成为客户专属理财师。
标准利华金融集团特许理财师将有机会受邀各大电视台专访且参与不同大小的讲座或媒体活动，借此作个人展示推广。
明星标准利华金融集团特许理财师将按照不同等级收取客户咨询服务费，标准利华金融集团特许理财师1对1面谈讲座，给理财师提供更大更好的展示平台 。

⑦ PE公司（金融）中的PE是什么意思

指市盈率，全称Price Earnings Ratio，简称P/E或PER。

市盈率是指股票价格除以每股收益(每股收益,EPS)的比率。或以公司市值除以年度股东应占溢利。

计算时，股价通常取最新收盘价，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS计算，称为历史市盈率（historical P/E）；

计算预估市盈率所用的EPS预估值，一般采用市场平均预估（consensus estimates），即追踪公司业绩的机构收集多位分析师的预测所得到的预估平均值或中值。何谓合理的市盈率没有一定的准则。

(7)美国星信托金融公司扩展阅读

如果一间公司受到投资收益等非经营性收益带来较好的每股盈利，从而导致其该年静态市盈率显得相当具有诱惑力；

如果一间公司该年因动用流动资金炒股获得了高收益，或者是该年部分资产变现获取了不菲的转让收益等，那么对于一些本身规模不是特别大的公司而言，这些都完全有可能大幅提升其业绩水平，但这样更多是由非经营性收益带来的突破增长，需要辩证地去看待。

非经营性的收益带给公司高的收益，这是好事，短期而言，对公司无疑有振奋刺激作用，但这样的收益具有偶然性、不可持续性。

资产转让了就没有了，股票投资本身就具有不确定性，没有谁敢绝对保证一年有多少收益。因此，非经营性收益是可遇而不可求的。

⑧ cfa和cpa哪个含金量高

CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况：

我们先来看一下接下来CFA考试的费用情况：看完CFA考试费用之后，你应该就明白了CFA有没有含金量了，只看美元的数字就已经挺吓人的了，再折算一下人民币!

CFA,被《人民日报》多次推荐为金融界高含金量证书，《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。同时在中国大陆拥有多的CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。

当然是no，就说CFA考试需要用全英文参加考试，你的英文基础怎么样，是否能够看懂CFA考试题目，这时，有很多人就想要放弃了，那这样可就大错特错了，因为英语问题，就选择放弃，那后边的CFA考生科目内容，概念，公式，你该怎么办？既然选择了要考CFA，就应该去努力学习CFA考试的所有内容，学习CFA相关的教材，学习CFA中英文教材来提高你的英语水平，也可选择高顿的课程，进行与老师的一对一教学方式，要将自己的闲暇时间全部拿来学习CFA,年薪百万，享受国家的福利政策，不是那么容易的。

cfa考试对于一个刚毕业的大学生来说，在大学最后一年，你考了CFA一级，当大学毕业找工作的时候，CFA一级通过，这便是你的一大优势，说明了你花费了一年的时间来学习CFA内容，你比较努力认真，并且你的知识层面会比其他人高，对于一个非金融业工作人员来说，在你想要转入金融行业时，只要有CFA证书，或考过CFA三级，你会被优先录取的，CFA是你的敲门砖，让为之努力的那个你变为金融界的高端人群。

马上就要到今年的12月CFA考试时间了，高顿君预祝CFA考生考试顺利！

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⑨ 大显股份是否还可以继续持股

参股金融题材仍是近期市场的最大热点，岁宝热电、两面针等股价均达到30元上方，华资实业、东方集团等也展开了大幅补涨行情，参股金融概念股仍将被市场不断挖掘。大显股份（600747）公司近期决定再增资2000万元参股华信信托，持股比例将达到6.17%，而华信信托本身又是公司第二大股东，交叉持股带来巨大想象空间，7元不到的股价更是具备强劲爆发动力，值得投资者重点关注。
热点题材一：参股金融题材，补涨动力强劲。
大显股份（600747）公司具有目前市场最为热门的参股金融题材，年初投资5400万元参股大连华信信托，拥有其5.39％股权，近期又决定再增资2000万元参股华信信托，持股比例将达到6.17%。据了解，华信信托是国家首批金融股份制试点单位，也是大连市唯一获准保留的信托投资公司，2005年末管理信托资产规模达到45.7亿元，当年实现利润总额6166万元，截至2006年12月末，华信信托累计管理信托资产140亿元，累计兑付信托本金89.2亿元，具备突出的行业竞争优势。更值得注意的是，华信信托本身又是大显股份的第二大股东，交叉持股带来巨大想象空间。此外，公司还计划投资5000万元参股西宁市商业银行，进一步提升了公司的参股金融题材。参股金融题材仍是近期市场的最大热点，岁宝热电、两面针等股价均达到30元上方，华资实业、东方集团等也展开了大幅补涨行情，而同样具备参股金融题材的大显股份目前股价仍不到7元，后市具备强劲补涨动力。
热点题材二：联通战略合作伙伴，3G通信龙头。
公司是国家重点扶持的520家国有大型企业和国家确定的CDMA手机19家定点企业之一，并与韩国泛泰株式会社合资成立大显泛泰通信公司，投资建设1000万部手机生产线。公司还是中国联通的战略合作伙伴，是我国CDMA业务手机主要供应商之一，去年荣获"CDMA定制手机特别奖"和中国联通"2006年度CDMA手机优秀合作伙伴奖"。公司研制的CDMA／GSM双模双待C8000型商务手机已经正式上市，并且成为中国联通"世界风"业务定制手机，首批订单达到5万部，凸现了大显在技术含量、手机品质和业务定制方面的优势。目前中国移动已经在我国十个城市开始建设3G通信网络，庞大的3G通信产业建设即将全面展开，这也给大显股份提供了重要发展机遇。
热点题材三：地产业务发展迅猛，业绩大幅提升。
公司近年来地产业务发展迅猛，目前控股远东房屋开发公司和大显房地产开发公司两家专业地产公司，先后成功开发远东小区、星光家园、锦绣小区等多个住宅楼盘，获得了较好的投资回报。公司目前仍有瑞丰家园、弘基书香园、世嘉星海等在建项目，并将于近两年陆续竣工，而旅顺新城区等项目则将于明年启动，使得公司房地产项目将呈现滚动发展的良好态势。公司大股东去年底通过注入金伯利新能源等优质资产的方式完成了清欠工作，大大改善公司的财务结构。公司目前已经预告2006年度将成功扭亏为盈，投资价值大幅提升。
热点题材四：主力大举扫筹，后市有望持续井喷。
二级市场上，该股已经成为最低价的参股金融题材股，岁宝热电等的强势行情为其树立了良好示范，后市上升空间相当广阔。从走势上分析，该股近期上升过程中不时出现放量长阳线，主力资金拉高建仓迹象极为明显，周二在大盘调整之际逆势上攻，短线加速飚升态势已经形成，建议投资者重点关注。以中长线的角度来讲还是可以继续持有，该股无论从题材或行业来分析都是由一定潜力的。