⑴ 今天面试了一家金融投资公司。初试已经过了，然后通知说要培训一个礼拜,上岗率高嘛本人没有这方面的经
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
⑵ 谁能给我一份比较详细的新员工培训计划方案。行业的培训以及该怎么做。。。金融行业 谢谢了 急用
在网上搜一些，再根据你那里的实际情况改一下就行了
⑶ 简述新员工岗前培训包括哪些内容
新员工上岗前要进行三级教育，教育内容如下：
公司教育：1、公司发展简史2、公司组织机构3、公司各项规章制度4、公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神5、安全、质量要求6、职业道德
车间（科室）教育：1、车间概况2、车间（科室）岗位职责、有关规定3、工作（生产）特点、内容、要求4、有关设备、工艺操作规程5、有关安全、质量注意事项（事故典型事例）
班组（岗位）教育：1、班组（岗位）情况、工作性质、特点2、班组管理要求3、设备、工艺操作规程4、爱岗敬业精神5、安全、质量要求
⑷ 一家金融投资公司要求我先参加培训
保险公司的一贯伎俩。。
通过正当途径招聘，这类公司大概也找不到什么人愿意去卖保险。
所以大多打电话，或者发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
更不敢报自己的真实名称。
反而隐姓埋名，自称XX金融公司、投资公司，或者用英文缩写和拼音糊弄。
而招聘的职位也五花八门，
从经理助理、理财顾问、管理培训生、储备干部，不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
这个行业的从业者，成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活。。
先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套
首先让你自己买保险，
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
⑸ 金融投资公司应聘交易员，岗前培训问题！
明明有虚拟的模仿交易软件，为什么让你投钱呢？而且300元买外汇什么的实在无法获利。国家不允许待客交易的，你的交易员性质有问题。我知道好多期货代理公司，代理好多小散户做期货，因为散户不够资格，但这种交易员是上不了台面的。你做这个浪费青春。
希望帮到你，那样我也很开心，请选我为正确答案。
⑹ 新员工上岗前培训有哪些内容
1.单位的各种制度，比如考勤制度，福利制度，管理制度，还有什么报销之类的制度等。
2.单位的企业文化，历史及发展，还有前景之类的，等等吧。
2.可能会培训一些相关的专业知识，这个得分单位，不是所有单位都有专业培训。
能想到的大概就这些吧，希望对你有帮助！~
⑺ 中国平安金融集团新人入职前有什么培训，需要哪些流程
你好，我是中国平安的，在我入司之前，首先上了两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。