金融机构统计工作存在问题

㈠ 统计岗位存在哪些隐患如何避免

一、当前统计工作存在问题分析
(一)统计基础工作还比较薄弱，报表收集难度加大。随着社会结构、利益格局、所有制形式的多元化发展，各种无主管部门的经济组织、经济实体不断涌现，原有的由行业主管分级收集、汇总报送的统计渠道逐步减少，统计工作的外部环境发生了很大变化。同时，随着经济社会的快速发展，统计调查单位的数量急剧增加，特别是面广量大的小规模私营企业以及个体工商户，难以提供准确的统计数据和资料，且对统计的支持和配合程度下降。还有一些调查对象出于自身利益等方面考虑，不愿意提供真实的统计数据和资料，虚报、瞒报现象时有发生，统计部门获取真实统计资料的难度越来越大。
(二)现行统计方法制度不能满足于经济社会发展的需要。目前抽样调查在统计工作中得到广泛应用和推广，但由于抽样调查数据或者监测结果不具有代表性，还不能满足目前政府管理的需要，在一定程度上造成了统计调查方法的双轨制运行，加重了基层统计的负担，使得统计工作越到基层，头绪越多，任务越重，压力越大。另外，随着经济的迅速发展，有关社会发展方面的统计，如环境资源、旅游业和灾情疫情统计以及反映民生等方面的统计活动，在统计工作中还没有形成完整规范的指标体系和有关统计制度。统计制度和指标体系的不完善，在一定程度上也制约着统计工作的正常开展和统计职能的充分发挥，使得统计部门在经济和社会事业共同发展的今天统计服务工作略显被动。
(三)部门统计职能发挥有限。随着“国退民进”政策的加快实施，在经济的发展中国有企业逐渐退出了历史舞台，而随之经济局(工业局、商业局、民营局、二轻局)的职能逐渐弱化，实质上现在仅有的一点职能是负责协调和解决原国有企业改制后所遗留的问题，已经完全没有了管理工业经济和商业经济的职能，对工业和商业的统计和运行分析那更是无从谈起。
(四)部门统计与政府统计衔接协调不够，数据打架现象较为普遍。统计机构都在进行数据的统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性，再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动，各自独立向社会发布自己取得的统计数据，不仅造成重复劳动，浪费人力和财力资源，而且直接造成了数据打架的混乱现象，使统计数据失去公信力，降低了统计数据在党政领导和有关部门决策中应起到的作用，致使统计工作被逐渐边缘化。最为明显的是发改部门掌握的固定资产投资数据和农业部门的有关农业、畜牧业数据，与统计部门所掌握的数据出入较大，数据打架很是普遍和严重。
二、加强和改进统计工作的几点建议
(一)加强统计法规宣传，加大统计执法力度。
统计部门要加大统计法宣传力度，加强统计执法，加大案件直接查办力度，建立统计行政执法责任制和统计违法案件通报制度。选择工业、房地产、固定资产投资等企事业单位作为重点检查对象，整治瞒报、漏报和虚报行为。强化统计执法队伍建设，严格执法程序，规范执法行为，不断提高执法水平，对出现的统计违法行为，切实做好检查一起处理一起，净化社会统计环境，树立政府统计权威，保障统计业务工作始终处于良好的社会氛围之中。
(二)明确职责，充分发挥职能部门和乡镇政府作用，做大做强经济。
1.工业统计：一是各部门要明确职责，加强协作。对于招商引资进来的所有工业企业，应将企业的相关资料移交给经济局、统计局以作备案，由经济局根据各自职能权限对企业进行监测，在工业企业达到规模(年产品销售收入2000万元以上)以后及时上报统计局，并由统计局报经省市统计局审批后纳入到规模企业统计范围，以做到不漏一户纳税企业。各乡镇政府每年要对本乡镇范围内的所有工业企业进行摸底排查和监测，对达到规模以上的工业企业及时上报经济局、统计局，并由统计局上报审批，以纳入规模企业统计范畴。二是实行奖励激励机制，调动企业生产积极性。政府应采取积极有效措施强化服务理念，扶持民营企业发展。三是实施“中小企业发展工程”，鼓励企业扩大规模。重点扶持工业骨干力量特别是规模以上企业的发展，每年对贡献大的规模以上企业，实行政策倾斜，在用地上优先保证、资金上重点扶持。
2.固定资产投资统计：一是建立固定资产投资项目和建筑施工企业管理信息抄送制度。进一步加强投资项目和建筑施工企业的信息管理和统计工作，二是加强政府各部门的协调，实现信息资源共享。统计局要充分利用发改局和住建局的管理信息和行政记录，规范投资和建筑业统计基础，保证统计数据质量。
(三)加强统计基层基础工作建设，确保源头数据质量。
乡镇统计和部门统计是统计工作的源头和基础，基础数据的真实与否直接关系到统计数据质量高低，为强化乡镇和部门统计工作职能，需进一步加强乡镇和企业事业单位统计基层基础工作，建立健全统计原始记录和台帐，加大投入，完善机构，设置统计岗位，着力改善统计工作环境，保证有足够的力量从事并完成统计的各项调查、普查和各种定期报表工作任务，全面、及时、准确地向统计部门提供各项统计资料。
(四)创新统计工作思路，增强统计服务意识。
针对当前区域经济发展的需要，以落实科学发展观，促进全面协调可持续发展为指导思想，紧紧围绕建设社会主义新农村、城镇化建设、产业结构调整、旅游业发展方向、园区建设等重大课题，深入基层开展有针对性的专题调查和分析研究，努力形成一批数据翔实、分析客观、建议可行的统计精品。同时，针对民生热点、社会焦点以及政府关注的重点，以重大国情国力普查、城乡居民收入调查以及其他专项调查和监测等为手段和渠道，深入了解民情，充分反映民-意，努力使统计调查成为政府倾听民声的桥梁、社会公众建言献策的平台，使统计数据成为各级党政领导科学决策的第一依据，使统计工作服务于经济的发展。

㈡ 企业统计工作存在问题及对策分析 怎么写

在现代企业管理中，统计工作为重要的基础性内容。随着社会主义市场经济的不断发展，企业的快速发展自然也要求企业统计工作及时跟进。本文结合现代企业管理的需要，分析了企业统计工作存在的问题，从五个方面有针对性地提出了今后做好现代企业统计工作的对策。

企业统计工作/问题/对策
与生产经营相关数据的统计工作，对处于市场经济中的企业来说日益重要。通常涉及到企业管理，人们自然就联想到企业的经营方式与运行形式等等，而往往忽略统计工作在其中的重要性。随着社会主义市场经济的不断发展，企业的快速发展自然也要求企业统计工作及时跟进。由于目前企业统计工作基本停留在传统模式上，无法满足现代企业管理发展的要求，因此，需要研究其中存在的问题，并尽快加以改进。
一、当前企业统计工作存在的问题
在企业置身于市场竞争过程中，需要准确的数据为企业管理层提供决策依据，这就对企业统计工作提出了很高的要求。但就目前看，企业统计工作存在不少问题。
（一）企业领导不够重视。
一些企业领导把企业统计工作看成数据相加或汇总，也就是简单的报表填写工作。多年来，习惯重视直接与企业生产经营相关的成本核算和财务会计工作，而认为企业统计工作仅仅是服务于上级政府部门。所以，相当多的企业不设立统计的相关部门和专职人员，大都由会计人员来兼职统计工作，这对统计数据的连续性造成很大影响。
（二）缺乏高质量的企业统计数据。
由于相关部门和人员的缺乏，再加上缺少规范的企业统计制度，导致很多企业报表没有严谨的填报方法和程序，也不按具体的统计制度要求进行指标的填报。在一些企业也不存在统计台账和原始记录，通常填报统计报表是采取照搬会计报表的数据的方式进行，这就很难有高质量的企业统计数据。
（三）对企业统计数据综合分析缺乏力度。
就现状看，企业统计工作仅仅局限于数据的统计报表，并没有深入分析和挖掘信息，也缺少充分开发利用诸如统计分析、统计预测和统计决策之类的功能。仅仅用简单的数据说明来代替统计分析，没有从深层次上挖掘企业内外的信息，也就难以对市场和企业动态的变化趋势给予及时准确的反映，就难以提供给管理层进行决策的有效依据。
（四）缺乏先进的统计技术手段。
这一手段是采集、识别、处理以及分析统计信息的技术方法。相当多的企业依旧局限在手工层面开展企业统计，尚且未认识和应用现代统计技术手段。诸如计算机网络技术、抽样统计和多元数据分析技术等，都未应用到企业统计过程中，就导致企业依旧停留在低层次和简单化的统计阶段。
（五）统计人员业务水平比较低。
由于不少企业的统计工作是经财务和其他人员兼职完成，这些人员不可能拿出时间去记性统计技术和知识的系统学习，从事实际的收据收集、整理、汇总和分析工作大都凭经验进行，比较普遍地存在数据统计差错和失误等现象。也就难以有效地将统计方面的具体工作落实好，也就不可能为管理层把所需要的内部统计资料进行准确提供。
二、今后进一步做好企业统计工作的对策
针对上述关于企业统计工作现状和存在问题的分析，建议今后应从如下方面采取措施：
（一）高度重视企业统计工作。
当前，国家高度重视企业统计工作，尤其是实施《统计法》之后，就为企业做好统计工作提供了重要的外部环境，就要求企业管理层应转变观念，强化企业统计工作重要性的认识，大力支持企业统计工作，并在决策过程注意接受统计部门的建议。并且要将专门的统计部门和专职人员队伍建立起来，使数据的真实性和连续性有可靠的保证。
（二）从提高统计数据质量上做工作。
要在企业内将企业统计台账和原始记录依照国家的相关法律、法规和统计制度的要求而建立和完善起来，要从实际出发，将统计数据从生产一线采集好，要坚决杜绝出现造假数据的现象，确保统计数据的真实性。要对统计数据采集、整理、汇总的方法和程序严格进行规范，从严把好数据的质量关，使1企业真实的运行状况能够通过统计工作得到真正反映。
（三）完善科学的企业统计指标体系。
企业必须要适应现代企业制度建立的需要，对于具体统计指标体系的设置，不仅要对国家宏观要求给予满足，同时也要针对企业微观方面要求给予满足，发挥好企业统计的主要功能，使其能够通过信息、咨询和监督对企业生产经营进行体现，确保企业统计工作能为生产经营发挥好服务作用。
（四）建立高素质的企业统计人员队伍。
首先，要注意加强统计人员的思想政治素养，使其能够对遵守相关法律法规和企业统计制度有高度的责任感，并且还能恪守职业道德，对数据的统计和分析能够如实提供。其次，要组织统计人员强化专业知识的学习和培训，提高专业素养，具备比较高的数据分析和判断能力，能够为对策分析有一定水平。再次，要将那些具备比较高的理论水平和实践经验的统计人员充实到企业统计队伍之中，建立一支业务水平高的企业统计队伍。
（五）大力推进统计信息网络建设。
当前的社会处于网络信息时代，现代企业的经营管理离不开网络信息技术，并且这一技术也对企业统计工作有着很大的促进作用。对企业统计人员来说，其可以借助计算机来对数据统计和分析进行高速运算，并且还能将信息技术的有时充分利用好，将统计信息网络建立和完善起来，以此可及时更新企业统计数据。数据分析的程度可以在保证高质量的前提下进行，把相关对策提出来。
总之，在现代企业管理中，统计工作是重要基础，其位置特别关键，只有抓好企业统计工作，才能把统计工作中的问题有效解决好，确保统计数据的质量，使企业在市场中具备很强的竞争能力，不断提高企业的经济效益。

㈢ 统计工作应注意哪些问题

(一)全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务；

㈣ 我国金融机构的现状存在哪些问题

主要来包括以下三个问题自： （1）金融机构体系的结构性比例失衡，抑制了金融机构机构之间的平等竞争。国有商业银行在我国金融机构体系中占主导地位，制约了金融机构间的平等竞争，新型商业银行难与国有商业银行开展平等竞争。 （2）金融机构体系的结构性缺陷仍比较突出。非银行金融机构的资产与银行业金融机构的资产差距过大，证券业保险业整体规模偏小。长期以来，中国金融体系一直以间接融资为主导，直接融资发展缓慢，导致证券也发展规模明显偏小。与国际大型投资银行相比，初总股本外总资产及管理总规模仍然过小。 （3）证券业的市场集中度不足，市场份额过于分散。这种小型化分散化的格局，很难与国际化全能化投行相竞争。

㈤ 金融统计的现存问题

多年来，金融统计为促进金融发展作出了巨大贡献，但随着中国加入世贸组织，以及金融深化的进程不断加快，现行金融统计制度也面临着一系列潜在的挑战，不容置疑，金融统计改革也应与时俱进，发展成为综合型、多元化的统计系统工程。现行金融统计存在着以下诸多困扰，应引起重视和改进。
1、金融统计的客观职能和实用价值面临挑战。现行金融统计的职能作用偏向于计算和汇总，忽视了对金融运行的分析引导，统计指标多而杂，但有用的不多，有人甚至埋怨统计指标只是会计科目的变相重复。特别对市县两级金融机构来说，统计的最实用价值只是为了掌握存贷款等数据，一本统计月报，绝大多数人只是看看前两页便大功告成。人们有理由怀疑，现行统计作为综合信息工程的职能到底发挥了多少，给人的感觉多少有点小学生加减运算的味道，金融统计对金融工作者的实用指导确实比较单薄，如何挖掘金融统计的综合实用职能是统计工作者无法回避的一个现实课题。
2、在日常统计工作中存在重报表、轻分析，重数据搜集、轻成果运用的不良倾向。统计工作本应注重数理分析，整合孤立、零散的数据为工作服务，不幸的是，实际工作中，大部分统计人员的最终成果只是形成厚厚的统计表，日复一日，简单重复，不愿从数字中去挖掘其所代表的内涵，报表一成，万事大吉，分析报告往往是老生常谈、照搬照套，造成数据和结论两张皮，统计成果没有得到有效运用，不能发挥统计对金融运行的参照、校正、改进功能。
3、国内银行与外资银行统一统计标准和口径迫在眉睫。我国加入世贸组织后，金融业即将全面放开，外资金融机构将成为我国金融市场的重要组成部分，而到目前为止，现行统计指标体系仍然没有同国际接轨，如不极早尝试而取得经验，将不能适应未来的需要，不仅不能准确地统计分析金融运行状况，更会削弱对外资银行的监测工作，影响对外资银行的监管和风险防范。

㈥ 统计工作应该注意的问题

忠诚统计，乐于奉献；
实事求是，不出假数；
依法统计，严守秘密；
公正透明，服务社会。

㈦ 针对统计工作存在的问题有哪些解决措施

存在问题：
1、抽样群体选择不正确
2、抽样的基数数据不完善
3、分析工具片面
4、得出结论片面
解决措施：
1、抽样前做好调研
2、扩大抽样数据选择范围
3、运用多种工具,SAS,SPSS,回归分析等
4、全面分析结论。