华尔街交易员遭遇就业寒冬

① 华尔街的交易员为什么都要换成机器人

在当今社会，人工智能（AI）越来越频繁地出现在人们的视野中，相当比例的劳动力正在被机器所取代。过去几十年里，华尔街的交易员是万众羡慕的高薪“金饭碗”，而如今，华尔街交易员正在面临着前所未有的裁员危机。在高盛集团中，这样的事情正在上演：受到人工智能的冲击，高盛集团纽约总部的股票做市交易员由500人缩减至2人。

事实上，这样的事情也不仅仅发生在高盛，人工智能取代劳动力已经成为一种趋势，越来越脱离人力资本的“无人经济”已经成为未来商业的发展趋势。在自动化、大数据、人工智能等技术手段的冲击下，无人餐厅、无人零售店、无人加油站、无人KTV……等无人经济应运而生。
无人经济于2013年兴起，得益于科学技术的进步，至今迎来了爆发式的发展。无人经济相对于传统经济来说，是一种消费流程的创新。消费者体验的是一种全自助模式，即从进店选择商品，到支付完成离开这样一个全流程的购物体验，其背后的基础设施都是运用技术来进行支撑的。无人经济发展的背后体现的是消费者更快速便捷、品质多元的消费需求，“多元化、科技化、时尚化”是未来服务业的发展趋势。无人经济不仅能满足消费者个性化需求，而且还能提升经营效率，降低销售成本，有着十分广阔的发展前景。
“无人零售”的核心是无人化，这既是优势，也是其劣势所在。虽然无人经济异常火爆，但是无人经济的商业模式也有其自身的脆弱性。我国无人经济是建立在传统产业链条的基础上的，它只是将传统的产业链条中的某个环节独立出来，通过技术的配备，进行无人化。

② 做外汇的投资公司， 招聘操盘手交易员，是骗人的吗

是骗人的！是骗人的！是骗人的！重要的事情讲三遍！

这种交易员的模式基本上版是，盈利分成，亏损权自行承担。

此类公司都是虚假交易平台，你们交易的账户其实都是他们可以后台操控的虚假交易账户。

最终的目的都是让你的账户亏损，导致你需要赔付公司损失。

汇查查已曝光不少类似的套路，大家一定要引以为戒啊！

③ 今天看到一资料说华尔街顶级交易员近十年的平均交易胜率为35％-50％，感觉很惊讶，是真的吗

有可能吧！

④ 找一部重生小说，几年前就有的了，主角是华尔街的一个操盘手，被害后重回刚毕业不久，在一家金融公司上班

《一个操盘手12个月的日记:400美金我翻了一万倍》讲述的是一个发生在华尔街的真实创富传奇：作者如何从零开始，白手起家。作者从一个贫穷的渔村出发，通过努力拿到全额奖学金从英国大学毕业后，怀揣着从信用卡中支取的400美元来到了纽约，举目无亲，没有住处、没有工作！经过多番挫折，他开始了历时12个月的外汇交易征途，创造了仅用400美元就翻了9997.5倍的奇迹。《一个操盘手12个月的日记:400美金我翻了一万倍》附加了作者的部分真实交易记录凭证、黄金法则，包括过去10年在外汇论坛现场交易的成绩和金融危机前后的操盘结果。

⑤ 基金经理与华尔街拿自营头寸的交易员有什么不同

一般意义的基金经理是管理一家基金公司或一只基金，基金的成立方式有多种。而且基金经理会管理这个基金团队，在团队中有明确的分工，会划分为包括营销、行业研究、交易部、风险管理等多个部门。基金经理也是有评价和竞争的，优秀的基金经理会在年度专业期刊中进行排名。排名高的基金经理当然也容易被挖墙脚。而一般的自营头寸交易员都是在固定限额和投资类型下进行自营头寸交易，考核频率高，所以显得淘汰率也高。

⑥ 华尔街金融危机现在状况怎么样拜托了各位 谢谢

眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦，也似乎一夜间被无情地打破。 一、裁员高峰即将来临 一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公司大量破产的恐怖气氛。 这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月15日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。 由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰将随之到来。 二、裁员风险无处不在 一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者在10月1日采访“美洲银行”（Bank of America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛弃。 这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。 Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。 三、中高层管理同样被裁 原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。 Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中年人以后的日子就惨了。 Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。 Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大，并对纽约社会带来恶性负面影响。 四、金融风暴殃及大学毕业生 记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。

⑦ 华尔街股市交易员是干什么的

按照老板发出交易指令，执行操作

⑧ 华尔街股票交易员学习什么指标

所有的交易员都懂得市场上常见的指标，但通常都不是作为交易的依据。对于交易者来说，他们只是执行分析师或者金融公司的决策而已。至于炒股的指标，没有万能的指标，只能根据自己的悟性和经验找一到几个指标来参考，不要迷信。

⑨ 为什么说美股日内交易员已经是夕阳职业

国外名称叫DAY TRADER, 日间操盘手，又叫即日操盘手或当冲炒家，当冲交易员，超短线交易员，主要从事日内交易
2000年后开始在中国大陆出现，采用当天必须平仓机制的操作手法，能在客观上起到价格发现或活跃市场的作用，
属于金融外包领域，金融外包范围包括：承接世界各大证券交易市场（包括美国纽约证券交易市场、多伦多证券交易市场、欧洲联合证券交易市场、纳斯达克证券交易市场和英国伦敦证券交易市场）的金融数据研究分析和投资交易。
国内从业人员有一万左右，而且数目在迅猛发展中，各个大中城市基本都有这样类型的公司，目前有 几个大的较早进入中国的DAY TRADING公司，比如加拿大的SWIFT TRADE ,TITILE等，美国有几大公司比如亚信 ，HOLDBROTHER等，作为纽约交易所和NASDAQ或多伦多，AMEX等市场的交易员们由于美国股市的T+0制度和做空机制，也由于DAY TRADE公司达成的相对很便宜的手续费用，TRADER们可以每天进行多次交易，目前给2大市场贡献远远超过10%以上的成交量，而且华人占着越来越大 的比例，为国内大学生就业也提供了大量机会，尽管淘汰和竞争也很严重，他们过着黑白颠倒的生活，在没有成为正式员工之前一般没有任何底薪，在经历几个月的 磨练后如果能够留下来就成为正式员工，工资按提成计算。

⑩ 华尔街交易员交易时拿的像平板的是什么东西

华尔街交易员，都是专门的交易室，里面很多大屏幕播报新闻，交易员自己面对4个以上的屏幕。

你说的拿着平板的，那是推销员、经纪人，劝你开户或者给你推荐基金、股票的。