银行内部职工自借贷款

A. 银行员工参与民间借贷

银行员工参与民间借贷会被开除。
银监会通知要求银行业金融机构和从业人员做到八个“不得”：
不得以变相提高存款利率或向存款经办人和关系人支付费用或佣金等方式违规吸储；
不得以各种形式参加非法集资活动；
不得介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷；
不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财；
不得利用银行员工或银行客户的个人账户为他人过渡资金；
不得借用银行客户的个人账户为银行员工过渡资金。
不得自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等机构；
不得向他人提供与自己经济实力不符的个人担保，不得向民间借贷资金提供担保。

B. 单位内部对内部职工的借资款，按银行的同期贷款利率付息，1年还本付息，怎么作会计处理。

借款时：
借：库存现金（或银行存款）
贷：其他应付款
按月计提利息：
借：财务费用
贷：其他应付款
到期还本付息：
借：其他应付款
贷：银行存款（或库存现金）

C. 银行内部人员贷款有优惠吗

有啊，一般银行内部员工贷款都会有利率优惠，比普通人在银行贷款的利率低，当然具体还要看银行的政策了

D. 银行工作人员借款要处分吗

自然人之间的借贷关系应该受到法律保护

与接待双方的工作职务没有关系

你其实想表达的意思就是 借款人起诉的事情让银行知道了 银行觉得虽然是个人间的借贷关系 但是由起诉书中提及了工作单位（比如银行的名字） 造成了不好的影响 所以要惩罚性的处罚你

个人认为 没有相关的法律法规规定银行员工不能以个人为主体进行借贷 所以银行没有处罚你的强制性 即便银行内部有规定 例如员工如果在民事诉讼中作为被告 且是 民间借贷纠纷案由的 银行有权利对员工进行处罚的管理条例 也于法无据 不能得到法律上的支持 如果处罚了你 你就去劳动监察大队反应 行政诉讼是针对行政机关作出的具体行政行为提出的 银行不是行政机关 更不可能做出具体行政行为 你和银行的矛盾属于劳动争议

E. 我想问问银行内部人员给办贷款的路子

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F. 银行员工参与民间借贷会被开除吗

会的。

依据《中国银监会关于进一步落实小微企业金融服务监管政策的通知》第七条规定：要加强内部管理，严禁员工自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司、P2P网贷公司等民间融资机构总行和各级分支机构管理层及信贷条线从业人员的近亲属开办或投资入股上述民间融资机构或在此类机构担任高管职务的，其本人应按照履职回避原则，限期调离所在岗位。

本通知所称近亲属，根据相关法律法规规定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。有关机构应按照本通知要求制定履职回避的内部规章制度，全面排查员工不符合履职回避要求的情形，于2015年底前将相关制度办法书面报告监管部门，并完成内部排查整改。

(6)银行内部职工自借贷款扩展阅读：

民间借贷的相关要求规定：

1、要积极应对当前经济增速换档、小微企业不良贷款攀升的形势，加强风险识别和管控，用好、用足不良贷款核销的税前扣除政策，加大对小微企业不良贷款的处置和核销力度。

2、银行业金融机构要在机构、人员、系统等内部资源配置上继续确保对小微企业业务条线的倾斜。要继续完善小微企业金融服务机构体系，加大专营机构建设力度，并重点向县域和乡镇等小微企业集中的地区延伸网点和业务。

3、鼓励中小商业银行增设扎根基层、服务小微的社区支行、小微支行。要加强面向基层的人员培训和梯队建设，着力打造专职化、专业化的小微企业客户经理和信贷审批队伍。要高度重视信息系统建设，运用网络信息技术，提高服务小微企业的效率和便利度。

G. 银行职工参与民间借贷会被吗有什么相关法律法规

银行职工参与民间借贷是违规行为。
身为银行员工，却化身“内鬼”，利用手头资源参与民间借贷、非法集资，这样的行为是违规的。由于出现银行员工参与民间借贷、违规担保和非法集资的行为，风险突出，银监会已下达“八不得”通知，禁止银行员工参与民间借贷。
民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与金融企业之间的借贷。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。狭义的民间借贷是指公民之间依照约定进行货币或其他有价证券借贷的一种民事法律行为。广义的民间借贷除上述内容外，还包括公民与法人之间以及公民与其他组织之间的货币或有价证券的借贷。现实生活中通常指的是狭义上的民间借贷。
合法的民间借贷，还是受鼓励和保护的，国务院发布了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，被称为“非公有经济新36条”的《意见》为民间资本进入金融行业打开了登堂之门，为民间资本的发展带来了新的契机。
但是对于高利贷，是违规的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》明确，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。

H. 如果银行员工发放借名贷款怎么处理

银行的员工借其他人的名义进行贷款，这种情况属于非法的合同，当事人可以直接去法院起诉。

I. 四大银行内部员工可以拿到多低的贷款利息

1、因为信用状况不佳而被银行拒之门外
众所周知，不是所有人都符合银行贷款的条件，小额贷款的借款者中存在被银行拒之门外的非优质客户。借款利率一定程度上反映了借款者的信用状况。
2、急于用钱，小额信贷审批程序更简单
传统银行贷款审批程序相对繁琐，通常银行需要2-6周时间对借款者进行综合评价，甚至还需要实地考察。
小额信贷只要求借款人提供个人身份证明、固定资产价值、收入流水、经营证明、央行征信报告等材料，即使需要实地考察客户状况，也只需几个工作日即可完成，最快一天审核完毕。
在"时间即是金钱"的21世纪，小额信贷行业无疑满足了借款需求更加急迫的客户，而这部分客户是银行所不能服务的。
3、银行门槛高，隐形成本高
业内人士表示银行放贷条件苛刻，低成本放贷主要针对国有和大型，小微常常陷入融资难的困境中，《中国小微发展报告》指出，在符合银行信贷门槛需求的小微中，能获得贷款的比例仅为46.2%，还有42.2%的小微并未向银行申请贷款。
其中，"与信贷员不熟"、"没有人为我担保"以及"没有抵押品"是提出贷款申请的小微被拒绝的主要原因。往往需要走关系等其他的付出，盘算下来成本并且想想当中的那么低！
4、资金用途银行审查的相当严格
据行内人士透露，部分人贷款将钱用于风险较高的，直白一点讲很多贷款人会将钱拿出去放贷，"去银行贷款很容易被识破，而小额信贷就简单多了，糊弄起来也相对更容易，所以愿意出更高的利息来做"。可见对于舍近求远、舍低求高的做法，当然现在小额信贷也有比较健全的风控系统，会将那些没有偿还能力，甚至骗贷的不良用户拒之门外！

J. 请问银行内部员工自借贷款，逾期不还，在法律上有什么规定么

自借贷款，是银行员工在自己银行通过正常手续借款吗？如果是，就是民间借贷。