苏宁完不成指标自己买

① 今天公司老板给每个人都定了指标，完成了奖励完不成要处罚，

对于你这事的前后因果不是很清晰，给不了什么意见你。说说我以前的业务经历吧，一个城市分几个区，每一个同事负责开发一个区，有人区人流多配套完善所以定的KPI就自然高，哪怕是一个新手接管这种人流旺的区域，任务也会比老人管新区高，但是其实不难完成的。

② 公司逼迫员工签订销售任务指标，完不成就扣员工底薪，借此让员工自动离职不承担责任。具体如下

你们公司的这种做法是违规违法的，给员工定了超额的任务，但是员工又完不成，这是违反劳动法的，你们可以去劳动监察部门或者是劳动管理部门去投诉。那边应该会给你们一个答案，不过投诉之前先要收集你们的证据，可以联名多人一起去投诉，这样效果会好一些。以后一定要擦亮自己双眼，在找工作的时候，双方都是可以选择的，你可以选择好一点的公司去上班。

③ 苏宁易购可靠吗

苏宁易购欺骗消费者删除差评，并且7天无理由退货也是幌子，实则只要开封就不给退；并且不会正常显示用户差评到商品评论里

下面是我的经历

事件前因：4.9号在苏宁易购买了一个1416的麦克风，写的7天无理由退货，然后周六到货的，试验了下感觉不适合我，就想退货，结果从我4.10申请退货开始，苏宁客户差不多给我打了7个电话，净说些没用的，甚至周日早上不到9点就又给我打电话，吵得我睡不着，最后周日晚上告我，不给退，理由是我拆封了不能退。

气不过我打电话给消协，消协给我处理完结果也是不能退，在我认栽了的情况下，只好直接在订单评论了差评

重点来了：昨天自称苏宁售后主管的人，发了我张后台评论差评的图，找到我说只要我修改差评就能给我退，即便开封了也可以给我走申请退，结果我把差评删了，按照主管说的流程，重新申请了5次退货，都被拒绝了，现在打电话不接，发短信不回。。。

苏宁这种欺骗消费者删除差评，还一个多月都不显示其他用户给的差评的平台，大家慎用！！！！

下面是主管联系我时发的差评的截图，截图上能看出来该商品3.2号有个其他买家的差评记录，但是至今已一个多月，该商品详情页都没显示3.2号那个买家的差评

④ 完不成任务指标被辞退有补偿吗

如果员工不能完成月定额任务指标，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不版能完成规定工作权量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业往往会滥用该条。公司给定的任务指标也要经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，通过以上法定程序制定的涉及劳动定额标准才是你的任务指标。

⑤ 苏宁要求商家必须卖苏宁的阳光包合法吗并且还给商家定任务完不成还要自己买单，这样合法吗

这个应该是促销员给厂家提建议。让厂家和苏宁交涉。太霸权了。你们的工资不是厂家发么。苏宁能扣到你们的工资么？不行辞职就是了。反正觉得这样不合理

⑥ 员工完不成指标，能被辞退吗

不能，
用人抄单位以劳动袭者不胜任工作为由解除劳动合同，必须证明该劳动者不能胜任工作，并对该劳动者进行了调岗或培训；该劳动者经调岗或者培训后仍然不能胜任工作，亦即二次“不胜任工作”。用人单位应对上述各步骤承担举证责任并向仲裁委提供相应的证据材料。如用人单位不能证明劳动者不胜任工作，或用人单位未经法定的程序（对劳动者进行调岗或培训；提前一个月通知劳动者或支付一个月的工资）,用人单位的解除行为应认定为违法解除，劳动者有权按照《劳动合同法》第四十八条的规定要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经无法继续履行的，劳动者也可选择要求用人单位支付违法解除的赔偿金。

⑦ 苏宁易购员工称被公司强制购买产品，该公司为何这么做

苏宁易购的员工，被公司强制购买产品，该公司这么做，当然是为了冲销量了，完成业绩。如今不管是门店还是电商，市场的竞争力度特别大！所以有些公司偶尔需要通过"刷单"，才能够达到销售的业绩！
对于这种情况，苏宁易购公司回应，公司制定的制度非常严格，严禁虚假销售行为，一旦查出事情的真实性，那些犯错的人将会受到惩罚！其实对于苏宁分公司，一些刷单行为，还是能够理解的。苏宁易购最开始是做的线下销售，这几年才慢慢开始向线上转型，但是这几年电商市场非常多，简直是眼花缭乱，苏宁易购线上转型，也显得特别艰难！

⑧ 苏宁任何岗位都要做销售任务

国情就是这样 一级压一级呗~