❶ 在威派格智慧水务，做销售有前景么
销售需要积累经验与人脉，至少1-2个月才会有业绩，与不同客户打交道成单的可能性也不同， 每一笔交易都需要经验和运气，威派格是专业的智慧水务管理方案供应商，行业前景非常好，如果你希望挑战和自我充电，威派格可以给你更大的平台和不同于快消品销售的销售模式，有机会真的可以去试试。
❷ 北京威派格科技发展有限公司怎么样
简介：北京威派格科技发展有限公司是以供水设备为核心产品，集研发、生产、销售一体的高新技术企业。公司依靠自身强大的科研实力通过不懈努力在饮用水供水领域不断取得新的突破。
作为供水行业的龙头企业，公司承担了国家战略级科研课题“十二五”重大科技专项水专项——新型二次供水设备研制及产业化的课题，引领二次供水行业走向更高的节能水平并提升水质，代表未来中国供水行业的发展方向；为引导行业走向产品规范化道路，公司主持编写了五项国家行业标准，以先进的技术为用户提供更可靠的用水安全保障。
作为第一家加入工业互联联盟（IIC）的中国企业，公司不断吸纳世界先进技术理念，与顶尖企业共享实验平台，共同致力于研发可以改变世界的工业互联产品。目前，公司已成功研发出智联供水设备，开启供水行业的工业互联时代！
为促进中国二次供水行业的技术进步，公司和《给水排水》杂志社已连续举办四届“沃德杯《给水排水》优秀论文评选活动暨水业院士论坛”，同时协助建设部举办每年一届的全国二次供水技术推广与管理经验交流会，得到业内人士的高度认可。
2014年5月27日，公司与西门子（中国）有限公司签订战略合作签约仪式。与西门子结成战略合作联盟是公司继加入IIC之后，迈向工业互联时代发展之路的新的里程碑。面对即将到来的工业互联时代，联手国际知名企业集团，加速水行业由“中国制造”升级为“中国创造”的进程，联手共创水业未来。
公司投资1.9亿人民币，占地面积46644.5平方米在上海嘉定投建了威派格上海研发基地。是行业内第一个智能化生产社区，上海市第一个绿色三星工业项目，中国第一个水资源综合利用示范区。预计2015年投入使用，无负压产能5000台套/年，将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心。
公司已在杭州投资建设高质量新型节能水泵的生产基地，目前已投入使用。在全国主要省份及城市共设立了40余个营销机构及技术服务中心，建立起了完善的销售体系、技术支持推广体系和售后服务体系，团队员工人数超过千人。
诚信与远见是公司价值的核心，是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。提升客户体验，提高服务价值是我们的服务理念。我们将不断努力为客户提供全面、系统、环保、节能的整体供水实施方案以及专业、细致、周到的服务。
法定代表人：孙海玲
成立日期：2007-04-20
注册资本：3000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：9111011566158551X8
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
英文名：Beijing Wapwag Science & Technology Development Co., Ltd.
人员规模： 1000-4999人
企业地址：北京市大兴区长子营镇企融路1号
经营范围：技术开发、咨询、转让、推广、服务;销售五金交电、机械电子设备、电子产品;货物进出口;代理进出口;专业承包;制造给排水成套设备、不锈钢金属制品、水泵。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
❸ 威派格这个公司怎么样
专业我暂且不说。企业文化就是在放屁。一个令人无语的典型老派企业。
我2020年4月在上海威派格实习了七天（大学临近毕业提前实习），第七天的时候我觉得受到性骚扰报了警，最后警方说没有实质行为被判定为职场不当行为。先说结果，不当行为的上司继续工作，并且公司只有几个上司知道这件事，我未收到公司承诺的解决方案，我（实习生）被离职。
事情已经一年过去了，只是偶尔回想起来还是会很生气！事情进过就是部门上司告诉我要做ppt，下班之后叫我到他办公区（本来是开放办公室，所以我觉得应该也很正常），之后说资料隐秘要到我到会议室说（后来想想也是搞笑，那么隐秘的资料放心交接给我一个实习生？并且让我不要告诉给我的直接领导），没有受过社会蹂躏的我虽然感觉有一点怪怪的，但是想这种工作环境应该都有摄像头的，应该不会有什么事情（会议室没有摄像头这件事我是坐在公安局的时候那个不当行为的上司在录口供的时候才知道的），在会议室期间故意和我有极近的距离，（交接工作期间突然要和我比个子，站在我的身后，我tm的想想都气）让我感到非常恶心，但是当时没有反应过来只觉得恶心和害怕，出来之后就给爸爸打了电话，报了警。公司也是非常冠冕堂皇，他们说不会包庇那种话简直就是在放屁，最让我恶心的就是有一位领导（男性），在警察带我和那个上司准备去警局的时候，投给他一种兄弟，没事，放心去公司不会让你有事的眼神（这是我自己感受），我真是第一次觉得真的无助又失望。反正最后公司就是想大事化小的一顿操作，一直跟我强调，没有发生实质行为，对公司名誉不好，还有一个人说，不是给你们新人培训的时候说过，有事不要先报警，先找他吗？我简直呵呵，找你我连个案底都留不下！
最后，说这件事，就是想告诉刚入职场的大家，一定要保护好自己，当自己的直觉告诉自己感觉不太对劲的时候，相信自己的直觉，不要觉得应该不会吧，不可能会这样吧这样的想法，不要冒险！还有这个公司真的恶心至少在我这里！
❹ 有谁知道威派格工作怎么样具说威派格销售人员占了很多
。这工作还是非常不错的，然后工资也是非常有保障的
❺ 您好，请问您在北京威派格工作过吗业务无责任底薪4000多是真的吗还是底薪然后各种扣钱
你可以到公司看看，熟悉下情况，问一下前台。不过刚开始去肯定没那么多，只有你给他赚了那么多钱，人家才会给你发那么多。
❻ 威派格待遇怎么样
威派格广州机械设备有限公司正在招聘销售助理, 月薪2500元, 要求本科学历, 工作职责:◆负责项目信息的采集、整理; ◆负责对相关单位关系的开发、维护等; ◆项目工作的配合等。
❼ 您好，请问您在北京威派格工作过吗业务无责任底薪4000多是真的吗还是底薪4000然后各种扣钱啊！
所谓无责任底薪是看你是税前还是税后，还有医保社保等费用有没有扣除。无责任一般是指工作上失误造成的损失，就算你有责任，但是这部分是不会扣你的，但是如果是缺勤等非工作失误造成的，就要扣薪了！医保社保照样会在这里扣，该交的税收也会扣，该缴纳的宿舍水电费等也照交！如果你是做销售的话，你没按照公司规定的每月达到多少标准的话，这笔钱依然是属于你的！
❽ 威派格到底是个什么情况，能具体说说吗急！！！让周一入职，广州的
我不知道你是什么部门的，销售部的主要工作就是去扫街，哪里有功底哪里去，每天至少要拜访4个以上的工地，跟天气无关，不管什么天气里都是要出去的，一个月底薪4000，广州不知道是多少估计差不多，无交通补助、无电话补助，驻外无驻外补助，办公住宿在一起，提成不知道现在多少貌似我了解的情况是比我在的时候低了，设备价格是正常设备的2倍左右，现在出了便宜点的，但是有配额限制不是你想卖就卖的，一般设备的价格在30—50W之间，一个项目基本就1到2套设备，也就是说一个项目下来你能拿1万多的提成，注意，这个是全部都给你你才拿这么多，另外请客户吃饭等费用算项目费用要扣掉，不能给客户回扣，你懂的，价格这么高靠你一张嘴能搞定？一年结算一次提成，如果结算前离职不好意思，款子收到80%你才能拿50%的提成，以下不好意思么有提成，呵呵，我也是醉了，所以不建议你去这个公司，我是过来人，不骗你，而且我当时的公司在威派格里面还算好的，如果你真的想做项目销售建议去做那些知名度比较高、销售金额比较大的设备，如果你执意要进威派格，你可以亲身体验下。
以上~
❾ 威派格IPO进程现在如何了
刚从网上看到的，威派格目前已经在排队阶段了，拟发行新股4259.61万股，发行后总股本42596.01万股，拟赴上交所上市。
❿ 威派格营销管培生值不值得签
作为18年入职威派格的的星辰二期的学长，接下来我就从我的经历来谈谈这入职后的感受，我打算用几个词来总结一下：
1、有目标。学弟学妹们，你们会不会有以下的困惑：没确定想不想工作，到底是工作呢还是考研呢或者是二战呢？会不会觉得自己还没准备参加工作，觉得自己能力不够的？或者对于自己选择什么类型的工作还在纠结？我想说的是当初的我这些问题甚至是更多的问题我都遇到过，但是在工作之后，我感受到前所未有的目标感，在市场工作中，我的大目标就是打开一个市场，小目标就是在达成市场推动过程中的各个重要节点工作，比如考察，交流会等等。在威派格除了我自己对于自己的目标，其实公司给我们市场人员规划了相应的路线，对我们每个人有不一样的培养路线，在市场推动中也会帮助我们梳理推动逻辑，但是具体的实施就得看我们是否能够在正确的路上，像升级打怪一样不断达成目标。以上呢是关于工作的目标，其实对于我们来说发展前景也是一种目标。在二期的学员里有人去了职能岗，有人去了研发和技术岗，市场类也分为不一样的方向，一期的师姐们就有人在一年半的时间就升上了经理，所以对于我自己努力过有很大收获是机会满满的，这是一个一看过去风景很好，但是不会让你看到头的企业，在19年2月22日我们威派格也正式敲钟上市，公司面临空前发展机遇，相信新加入的你们也会有更大的天地让你们翱翔。
2、有归属感。如果我说拿公司当家说不一定你们会觉得，这是加班的节奏啊，所以我就不那么浮夸。我还记得我独自跟进市场的第一周，有一天因为我自己定制计划的不太合理加上临时情况，导致我当天突然空下来，我当时的感觉比我在市场工作中被人拒绝了还难受。而且你们应该在高中的时候听到说，进入社会之后就不会存在真正的友谊了，这句话我坚定的持否定态度，人贵在真诚相待，如果你面对的人和你有同样的价值观，那很容易就会成为交心的朋友。我在培训时候遇见一群人，来自天南海北，操着不一样的方言，很大差异的性格，但是我真的很幸运遇见他们，所以要相信环境也会影响我们的友情甚至是爱情。我想这些就是归属感吧，会真的从公司的角度设身处地做一些事情。这么比喻不恰当，就像是我的好朋友好闺蜜，我可以和她天天互黑对骂，但是别人敢对她不好我第一个炸毛。从我的种种反应往回推，我只能感受到幸运。有很多人都说能找到一个不反感的工作已经不容易，对于我去年这个时候的选择，到现在都不后悔。
3、有人情味。现在社会上大多对于我们90后有一种偏见，因为我们没有经历过太艰难的生活，所以理所应当的认为我们不够刻苦，不够努力，很任性。但是明明没有！！！！其实我想表达的是我们公司相反，我们相信年轻人的创造力、相信你们一旦遇见所爱所追求的东西会格外执着，也相信不愿意将就的你们有无穷的潜力。为什么我会有这样的感触呢，因为我是威派格星辰二期的学员，我们就是公司最年轻的一群人，我能感受到所有人对我们的爱护，高管的培训，各种资源的倾斜，投入极大的财力物力人力和精力，就是为了找到我们，并且培养我们，一起进步一起提高。总部的办公室开放式的办公环境，所有人都一样，没有高低之分；工作之后你会发现很多人会以小+姓氏来称谓你这个人，但是我们不一样，董事长，董事长夫人还有所有高管、前辈他们会叫我家慧，高管们会努力记住我们所有人的名字；在我们培训完的最后一天，在晚宴上，我们当时一个小伙伴，他的头发是那种比较长的碎发，他问董事长说：李总，您说我这头发是不是之后下市场就最好把它给剪了啊，你们猜李总怎么说？他说：“孩子，我们的工作需要自信，如果你觉得你现在的发型或者装扮让你很自信，那你就不用管他，做自己喜欢的自己就好”，这就是我们的董事长，一个白手起家的企业家，都从最年轻最叛逆的时期过来，我相信他更懂我们。这只是我举的几个例子，因为我们都相信感性的力量，也相信人最本质向善的选择，这也是我们工作需要坚守的原则，真诚、善良。
真诚。我相信你们还听说过这样的说法：工作之后就要变得圆滑，这样才能有更好的发展。前提是圆滑不是一个贬义词。在威派格我们更加珍惜真诚，之前在培训的时候我就老听前辈们说，我们威派格的人走出去，客户就觉得我们和别人不一样，说实话当时我是不信的，但是我培训完独立工作快半年时间，一一证实了这些说法，而且都是从客户本身得知。他们说我们身上真诚不油腻的气质，不卑不亢的态度，专业解答的顾问角色，都让他们觉得心安。所以现在会有一些客户真心对我，当作他们孩子那样心疼。遇见了好的朋友，好的分公司，一切都冒着善意的泡泡，自己不自觉的也否定了说一定要变得很圆滑的这一说法。工作之后最大的感悟可能不是说我的公关能力和业务能力突飞猛进，而是现在更加会换位思考，心怀善意，无论是面对领导还是最底层的劳动人民，所以喜欢现在的自己，也喜欢这样的生活态度。面对比我年长一些的同事，他们身上还保持着少年心和不畏的态度，身上充满干劲，看着他们现在的样子，我在想如果多年以后的我是这样我也一样不会后悔。