国金黄金公司员工宿舍

A. 国金黄金底薪是真的吗

是真的呀，国金黄金算是个大公司了吧，员工有4000多人，很正规。

B. 急·有在国金黄金集团做过销售的吗·那靠谱吗·怎么都是要分到外地去听说福利待遇不错你

我也是去面试了，已面试就通过了，还急于让我去外地，我也是很不放心！你是在北京面试的吗

C. 国金黄金月薪待遇怎么样有前途吗

国金黄金月薪待遇还不错，有前途。

工资收入月薪：6000元，年终奖：5000元。五险一金：有社会保险(5险)，有住房公积金。上班时间：经常晚下班，周六周天轮班。福利待遇，有一定帮助，只是工作的效率比较低下。

国金黄金股份有限公司（以下简称“国金黄金”）是一家集贵金属工艺品研发、设计、生产与销售于一体的集团型企业，注册资本为36000万元人民币。

总部设立在北京，全国各地设有300多家分支机构，拥有员工2000余人。公司在北京、深圳两大城市分别建立了3家创新型贵金属艺术工厂及5个新技术试验基地，占地面积近2万平方米。

在未来的发展中，公司仍将积极践行“改变、创新、超越；诚信、责任、实干”的核心价值观，牢固树立“全心全意为客户提供高品质服务”的企业宗旨，努力与所有合作伙伴一道，共同开拓贵金属文化艺术领域更加美好的未来。

D. 国金黄金集团离职率

各个单位的离职率不会公开的。
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

E. 国金黄金集团怎么样国金黄金集团有限公司待遇、环境怎么

首先公司是正规公司,因为面试流程什么的都是正规的,新员工培训也是正规的,不会让交这费那费的,培训期间的食宿和交通费用都是公司出的;培训的会议室环境不错,培训期间有去总部的办公室参观,环境不错，我们还去过深圳的工厂参观过，特别专业，总部在北京也没什么问题，大公司都这样。薪资待遇相对于其他类型的销售来讲，高出一大截。总体来说，比较不错。

F. 国金黄金工资，国金黄金集团有限公司工资怎么样

工资在行业内算高的了，而且年底的时候奖金比较多，平时也会有各种各样的项目奖金。

G. 请问国金黄金公司薪金待遇真的有他们说得那么好吗，转正之后有销售指标吗

据说是需要各地到处跑销售，如果销量好的话待遇是没问题的，只不过太幸苦了

H. 国金黄金集团公司的福利待遇怎么样

公司福利待遇都没毛病（五险二金）但是比例该咋是咋的不高毕竟工资在二三线城市已经可以了。，，而且个人认为资产管理员是个相对更稳定的工作，
来自职q用户：姜先生