指标分哪些

⑴ 股票分红主要看那个指标分的多少

大多数人对于股份分红还是很陌生，只有一些人能很深入，完全了解。今天就给大家好好的说下股票分红的知识点，好奇股票分红的朋友，认真看完就会明白了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
上市公司对股东的投资回报就是股票分红，上市公司在经营与投资所得的盈利中，以股票份额的一定比例为标准计算出相应的金额，然后支付给投资者作为红利。一般来说，上市公司会决定在半年报或者年报的时候进行分一次红。不一定就是这个时间，还是让公司的经营状况和财务状况决定吧，具体看公司发布的公告。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
股份分红有几种形式呢？有两种，送现金和送股票，好比“每10派X元”是表示每十股派x元的现金的意思。“每10转X股”就是在说你买的股票每10股会送你10股股票。
一般分红都是除权除息日当天就能到账的，但是也会有例外。主要还是要看上市公司的具体安排，通常在半个月之内是绝对会到账的。一些盘子稍微大一点的股票，分红涉及的金额比较大，结算就需要比较多的时日。分红送股送现金一般都是自动进行，根本不需要投资者做任何操作，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
倘若是有股票分红，那上市公司肯定会发布公告，你也可以在行情软件中进行查看。但是大多数的行情软件并没有做好分红信息，导致很多好的投资机会流失了。这款软件你值得拥有，股票的解禁、上市、 分红等等信息，你都可以通过这个投资日历来获取，这款软件对每个股民炒股来说绝对神器了，点击即可领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
股民领取股票分红的时候，是必须进行纳税的，股票所得红利扣税额度和持有股票的时间的持续性有直接的关联。分先后买的股票，首先按照“先进先出”这个原则进行，对应计算有多长的持股时间。下表是详细的交税标准。


三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
不过长期来看，分红对股价来说更多的是偏中性的，不允许以此来作为买卖凭据，评议一家上市公司的好坏是否分红并不是唯一依据。
主要原因股票分红是短期的影响，长期的行情走势还是要参照公司的基本面情况。基本面良好的公司，一般都处于上涨趋势，长期趋势不被短期涨跌影响。
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⑵ 统计指标的种类有哪些

统计指标的种类有哪些
1、买股票的心态不要急，不要只想买到最低价，这是不现实的。真正拉升的股票你就是高点价买入也是不错的，所以买股票宁可错过，不可过错，不能盲目买卖股票，最好买对个股盘面熟悉的股票。

2、你若不熟悉，可先模拟买卖，熟悉股性，最好是先跟一两天，熟悉操作手法，你才能掌握好的买入点。

3、重视必要的技术分析，关注成交量的变化及盘面语言(盘面买卖单的情况)。

4、尽量选择热点及合适的买入点，做到当天买入后股价能上涨脱离成本区。不过从参与者的心愿来说是希望越短越好，最好是达到极限，就是一个交易日，如果允许进行T+0交易的话则目标就是当天筹码不过夜。当然，要把短线炒股真正做好是相当困难的，需要投资者付出常人难以想象的精力。
所有的涨幅和盈利全部都是靠自己的运气。总的来说，看能力，看眼力，看运气。

⑶ 数据分析指标有那些

有下面几个指标：
1. 常规数据指标的监测，不在话下。如用户量，新用户量，UGC量（社交产品），销量，付费量，推广期间的各种数据等等。这些是最基础也是最基本，同时也是boss们最关注的指标。你接手这项工作的时候第一任务就是把这些数据梳理好。
2. 渠道分析，或者说流量分析。对于一个在上升期得APP来说，你们会花资源去引流量、去别的渠道拉用户。 这时候就需要监测各个渠道的好坏，哪个效果好，哪个单价便宜，这都是需要渠道数据监测来完成。当然，你还需要跟踪监测不同渠道用户的后续表现，给每个渠道的用户进行打分，让BOSS知道哪个渠道值得投，哪个渠道是垃圾。 同时也可以监测iPhone和Android用户的质量区别，一般来说，iphone用户质量要略高于android用户。当然，有多余精力的话还可以监测不同机型之间用户的表现区别。 总之就是在不同的维度上监测不同用户的表现。
3. 用户的核心转化率。想想你的APP的核心功能是什么，然后去监测这个核心功能的转化率。在游戏APP里可能叫付费率，在电商APP里可能叫购买率。不同的行业都有相应的不同转化率，你可以将自己的产品和行业平均进行对比，看看自己的产品在行业中所处的地位。同时，通过长期的监测，你还可以更具这项数据评判APP不同版本的好坏。
4. 用户使用时长的监测。 一方面，这是一个监测用户活跃度的非常好的指标。用户使用时间长就意味这活跃度高，反之亦然。另一方面，想一想你的APP在设计的时候，当初预计一个正常的用户每天会用多少时间，上线后用户真正用的时间是否和你的预计相同？ 如果这里面有很大的偏差，就说明用户对APP的认知和你当时设想是有不同的。 这个时候你就需要想想如何来调整你的产品，去迎合用户的认知。（这里说一个题外话，个人认为在对产品做修改的时候一定是想办法去迎合用户，而不是想办法改变用户让用户去适应产品。这里以微博作为例子，用户一直把微博看做是一款传媒产品，一款信息交流工具。而微博一直想把它打造成一个综合社交平台，推出了微博会员，用户推荐，各种私信评论规则等，后台事实证明这一切都没有改变用户对微博的认知，微博所作的一切都是无效的。所以当你苦恼于为什么用户没有按照我的设想去用产品的时候，一定要想着我该怎样变才能迎合用户的需求，而不是去想我该怎样变才能让用户认可产品的设计？）
5. 用户流失情况。 一方面需要监测用户的流失率，比如新用户进来后，第一、三、七、三十天还在使用产品的有多少人。流失率的变化可以直观的反应APP再朝好的方向发展还是不好的方向发展。行业中也有一些平均水平指标，你可以参考这些指标评判自己APP的好坏。另一方面需要找到用户流失的地方，看看用户在哪些地方流失了，然后有的放矢，进行相应的改动。如果有能力的话，建模将用户流失的各种情况都刻画出来，这样在产品的后续改动中就更加游刃有余了。
6. 活跃用户动态。密切关注APP活跃用户的动态，倾听他们的声音。一旦发现异常立马组织人员商讨对策。活跃用户（或者说核心用户）是APP最宝贵的资源，关注他们的一举一动，这个重要性不需要多说了吧.
7. 用户特征描述。这点和指标关系不大，有点建模的意思了。 将用户的各个指标特征进行描述，越详细越好。如性别，年龄，地域，手机型号，网络型号，职业收入，兴趣爱好等等。这些数据平时没什么用，但对于产品人员来说，有时候会给他们很大的灵感。如果可能的话，还可以分以下维度：如活跃用户的特征是什么样的，较沉默的用户的特征是怎样的，流失用户的特征是怎样的。
8. 用户生命周期的监测。这个是专门针对那些社交、游戏类的APP来说的。当你的APP上线一段时间后（6-12个月），你可以回头看看一个正常的用户，完整的体验你的APP的流程是怎样的，大概需要多少时间。根据这个数据再结合一些其它数据可以大致的估算下你的产品能够到怎样的规模，让你的BOSS们知道这款产品最终能发展成什么样。 当然这个很难，产品的发展受到太多因素的影响，光靠你一个数据分析师来预测显然是不那么靠谱的。

⑷ 技术指标有哪些

技术指标大致上就分为图上这六类，具体的指标也比较多；我们只需要学会几个常用的就行了，其他的根据自己接受程度选择。

比较常用的指标给你单独列出来：

1. MA均线

2. BOLL布林线

3. MACD指数平滑移动平均线

4. KDJ随机指标

5. RSI相对强弱指标

6. 有不懂，继续追问或直接关注我名字的公众号提问，也希望能够采纳我的答案。
   

⑸ 绩效指标有哪些计分方式请分别举例说明

常用的绩效考核计分方法有五种：比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法，还有说明法、强制分布法。
1.比率法
比率法一般是指用指标的实际完成值除以计划值（或标准值），计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，得到该指标的实际考核分数
一般的计算公式为：A/B*100%*相关的分数（A为实际完成值，B为计划值或者标准值）例：销售目标完成率=实际零售额/目标零售额
若该项考核指标的权重是30%，权重分数为30，销售目标完成率为80%，该项得分为：80%*30=24分对于我司的方案中，比率法在销售部的考核中运用比较多，销售目标完成率、任务完成率、发货任务完成率等都是比率法，销售部最常用的方法之一。
2. 层差法
层差法是将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次内，该层次内对应的分数为考核的分数
例：销售部的销售目标完成率=实际零售额/目标零售额
期望的销售目标完成率是80%以上，假设该项指标的权重为15%，计分方式分为以下三种 ① 100%以上（包括100%），得15分 ② 100%-90%之间（包括90%），得10分 ③ 90%-80%之间（包括80%），得5分 ④ 80%以下，得0分
计算每月目标完成率落在哪个区间内，对应的考核分数就出来了
我司10年4月份的KPI考核方案中，将人均效率增长率和零售额增加率按照层差法进行考核，层差法不经常用到，区间长度的设置和对应的分数的设置比较难确定
3. 扣分法
扣分法是针对标准分进行减扣而不进行加分的方法。在执行指标过程中当发现有异常情况时，就按照一定的标准扣分，如果没有异常就是满分
例：销售部的销售目标完成率=实际零售额/目标零售额
销售部目标完成率的项目分数是30分，如期望完成率是80%以上，则在在80%以下开始扣分，销售 完成率少1%就扣1分，扣完为止，比如销售完成率为75%，该项得分=30-5=25分 项目得分=该项得分-已扣分数
我司对于销售部的考核方案中，减分法主要用于物料使用、内部信息传递和外部信息传递、活动计划、活动计划执行、促销员编制执行、价格控制等不易量化的考核项目中
4. 否决计分法
否决计分法法是指结果只有两个，不存在中间状态，完成目标得分，没完成不得分
例：对于销售部某一项计划完成情况，只有两种可能，完成或者没完成，得分只有两种情况，完成的 项考核满分，没完成的0分
以前的考核方案中 ，没有用过否决计分法，对于近期的断货率考察中，特别是关于手洗断货情 况很严重，是否采取否决计分法，比如一旦发现有手洗断货门店得分为0
5.直接排序法
直接排序法是将员工按照某个评估因素上的表现从绩效最好的员工到绩效最差的员工，进行排序例：销售目标完成率=实际零售额/目标零售额
将所有职务相同的考核人员的目标完成率进行从高到低的排序，按照排名的顺序定分数，比如第一名100分、最后一名50分，排名居中者随名次从前到后，分数在100到50之间依次等差递减 单项得分=100-50（M-1）/(N-1),M为名词，N为排名总人数
考核方案中的排名法比较复杂，有的还涉及贡献分值，简单一点的就是根据完成率的大小直接进行排名然后再根据排名从高到低，设置对应从高到低的分数
6. 说明法
说明法主要是需要对绩效考核结果可能出现的几种情况进行说明，并设定每一种情况所对应的计分方法
例：销售部考核方案中，关于管培生的周总结进行考核，思路清晰、反映问题、表达能力等，每个项目说明的分数是6分、4分、2分等，区经理、人事一起针对这几项内容打分，然后计算最后的总得分
考核方案中，关于工作计划完成情况，考核项目包括工作计划制定、任务分解、月度会议召开与沟同等，每项工作内容的分数确定一般使用说明法
7.强制分布法
按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各个等级在总数中所占的比例，燃火按照每个人的绩效的相对优劣程度，强制列入其中的一定等级
例：将某项工作的完成情况划分为优、良、中、差、劣五个等级，每个等级人数分别有10、20、40、20和10人，然后按照每人绩效的相对优劣程序，强制列入其中的一定等级 我司的销售部考核方案没用到过强制分布法，销售部基本不用此方法。

⑹ 质量指标有哪些

1、常用的产品本身质量指标有：

（1）产品的使用寿命、效能。

（2）产品平均技术性能或有效成分的含量。

（3）产品的质量等级率。另一类是反映工作质量的指标。这类指标反映工作质量的好坏、管理水平的高低。

2、常用的工作指标有：工作目标实现程度；耗费的时间多少；速度；成本费用；工作者之间的协调度和满意度等。在产品方面会反映在产品合格率、成品率、废品率、成品返修率等指标上。

(6)指标分哪些扩展阅读：

质量指标的作用：

反映生产或工作效率的劳动生产率；反映生产水平的单位面积产量；反映产品质量的产品一等品率；反映工作质量的产品返工率和漏检率；反映原材料利用率的原材料制造率和材料利用率；设备利用率反映设备利用率。

产品单位成本和可比产量反映成本水平产品成本降低率，以及各种利润率等。质量指标可以用来分析企业生产经营活动的有效性。它不仅有助于发现和提升先进性，挖掘企业各部门的潜力，而且能发现定量指标不能反映的问题，研究及时解决问题的方法，提高企业的生产经营水平。

⑺ 财务报表的分析指标有哪些

（1）现金股利保障倍数，即：每股营业现金净流入
每股现金股利。该指标表明企业用年度正常经营活动所产生的现金净流量来支付股利的能力，比率越大，表明企业支付股利的现金越充足，企业支付现金股利的能力也就越强。该指标还体现支付股利的现金来源及其可靠程度，是对传统的股利支付率的修正和补充。由于股利发放与管理当局的股利政策有关，因此，该指标对财务分析只起参考作用。由于我国很多公司（尤其是ST公司）根本不支付现金股利，导致这一指标的分母为零，所以在预测我国上市公司财务危机时该指标可不作考虑。
（2）资本购置比率，即：经营活动现金净流量
资本支出。其中，“资本支出”是指公司为购置固定资产，无形资产等发生的支出。该指标反映企业用经营活动产生的现金流量净额维持和扩大生产经营规模的能力。比率越大，说明企业支付资本麦出的能力越强，资金自给率越高，当比率达到1时，说明企业可以靠自身经营来满足扩充所需的资金：若比率小于1，则说明企业是靠外部融资来补充扩充所需的资金。
（3）全部现金流量比率，即：经营活动现金净流量
（筹资现金流出+投资现金流出）。其中，筹资活动的现金流出主要是偿还债务、分配殷利，利润和偿付利息所支付的现金；投资现金流出包括购建固定资产，无形资产和其他长期资产所支付的现金，以及进行其他投资所需支付的现金。这是一个非常重要的现金流指标，可以衡量由公司经营活动产生的现金净流量满足投资和筹资现金需求的程度。
（4）再投资现金比率，即：经营活动现金净流量
（固定资产+长期证券投资+其他资产+营运资金）。其中，长期证券投资包括长期债券投资和长期股权投资；营运资金指流动资产减去流动负债。该指标反映企业经营活动现金流量用于重量资产和维持经营的能力，体现了企业的再投资能力。国外学者认为，该指标的理想水平为7%-11%较为合理。

⑻ 股票常用的指标有哪些

股价提到“kdj”现象大家或许并不陌生，毕竟这二字可是技术分析中的“常客”。这个市场是瞬息万变的，别说昨天和今天不一样；哪怕是上午和下午都不一样，前一分钟和后一分钟都不一样。热点总是阶段性轮动切换的，无非大热点持续时间长一些，小热点持续时间短一些。但绝对不可能一尘不变。
KDJ指标又叫随机指标，是一种相当新颖、实用的技术分析指标，它起先用于期货市场的分析，后被广泛用于股市的中短期趋势分析，是期货和股票市场上最常用的技术分析工具。如果您是刚步入股市的朋友，接下来咱们会通过文字以及视频方式让您更好的把这个技术指标学习好。其实随机指标KDJ一般是用于股票分析的统计体系，根据统计学原理，通过一个特定的周期（常为9日、9周等）内出现过的最高价、最低价及最后一个计算周期的收盘价及这三者之间的比例关系，来计算最后一个计算周期的未成熟随机值RSV，然后根据平滑移动平均线的方法来计算K值、D值与J值，并绘成曲线图来研判股票价格走势。接下来我会分享下，我在汇富网 平台上学习到的股票知识，给大家分享。
一、课程名称：《技术指标精解之KDJ指标》，课程会讲到技术指标的作用、技术指标的分类，以及技术指标的三大使用原则，在课程中会结合个股的走势案例，让您听了本课程之后，定能理解并且使用好这个指标战法。
二、股市中获利率最高的指标----kdj，内容比较细节，希望大家用心观看，相信你会有收获的。 kdj是最为常见的k线指标之一，也被称为是“短线交易神器”，接下来笔者就为大家详细介绍下我们该如何使用kdj指标，抓住短线行情吧。
三、kdj指标利用真实的价格波动来反映市场上买卖双方力量的对比，在计算过程中只考虑了近期的最高价、最低价与收盘价，其特点是能够比较迅速、直观地判断行情。
kdj是一个超买超卖指标，对股价高位低位的研判。根据kdj的取值，我们将kdj区域分为：
1、超买区：k、d、j这三值在20以下为超卖区，是买入信号。
2、超卖区：k、d、j这三值在80以上为超买区，是卖出信号。
3、徘徊区：k、d、j这三值在20-80之间为徘徊区，宜观望。
操作要点：
1、顶背离出现时k线的位置越高，则该形态的看跌信号就越强。
2、如果在顶背离过程中成交量持续萎缩，则验证了市场上多方力量持续萎缩的信号，此时该形态的看跌信号会更加强烈。
3、如果k线和股价顶背离的同时d线也和股价形成了顶背离形态，则该形态的看跌信号会更加可靠。
kdj买卖原则
1、kd值永远介于0到100之间，50为多空均衡线。意思就是如果多方强势，50就是支撑线；如果处在空方市场，50就变成是反弹的压力。
2、k值进入90以上为超买区，10以下为超卖区；d值进入80以上为超买区，20以下为超卖区，股民注意买卖机会。
3、当k线向上突破d线时，表示为上升趋势，可以买进；当k线向下突破d线时，你就要考虑卖出了。
除了上述判断的标准，在一个完整的升势和跌势过程中，kdj还有两种更直接的判断买卖信号的形态，就是我们经常说的金叉、死叉。
KDJ指标知识，如果文字你理解不过来？可以收听汇富网的《技术指标精解之KDJ指标》课程，课程会让您更简单、清晰学好、运用KDJ指标方法。