东莞鸿田集团有限公司招聘

1. 东莞TTi集团

我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。
TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。
TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。
每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。
当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。
我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。

另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

2. 福建紫山集团股份有限公司招聘信息,福建紫山集团股份有限公司怎么样

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• 公司简介：

福建紫山集团股份有限公司成立于1996-11-01,注册资本null,法定代表人是洪水河,公司地址是龙海市颜厝镇田址村,统一社会信用代码与税号是91350600156642018W,行业是肉、禽类罐头制造,登记机关是福建省漳州市工商行政管理局,经营业务范围是生产罐头（果蔬罐头，其他罐头）、蔬菜制品[食用菌制品（腌渍食用菌）]；自营和代理商品及技术进出口（涉及前置许可审批项目、国家限制经营及禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,福建紫山集团股份有限公司工商注册号是350681100008467

• 分支机构：

• 对外投资：

福建九龙实业股份有限公司,法定代表人是吴惠天,出资日期是1997-08-06,企业状态是吊销，已注销,注册资本是3890.00万,出资比例是11.00%

杭州紫山电子商务有限公司,法定代表人是查舜霞,出资日期是2018-07-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是51.00%

漳州紫山农庄有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2009-12-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是100.00%

洪泽紫山生物科技有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2014-06-18,企业状态是注销,注册资本是480.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山矿泉水有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

江苏紫山生物股份有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2012-05-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.00万,出资比例是90.00%

福建紫山商贸有限公司,法定代表人是陈小宝,出资日期是2014-11-04,企业状态是注销,注册资本是1000.00万,出资比例是0%

漳州市大地进出口贸易有限公司,法定代表人是洪亚鸿,出资日期是2014-02-21,企业状态是注销,注册资本是198.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山食品工业有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

山西永济紫山罐头有限公司,法定代表人是洪长水,出资日期是1996-11-28,企业状态是注销,注册资本是150.00万,出资比例是70.00%

紫山丸善(龙海)果菜加工有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2004-11-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是197.00万,出资比例是51.17%

龙海聚力兴业投资中心(有限合伙),法定代表人是福建紫山集团股份有限公司,出资日期是2015-07-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是21.30%

曹县紫山信达罐头食品有限公司,法定代表人是洪长水,出资日期是2006-07-25,企业状态是迁出,注册资本是680.00万,出资比例是70.00%

曹县紫山罐头食品有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2006-07-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是2680.00万,出资比例是70.00%

漳州市紫山贸易有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是97.60%

福建紫山食品科技有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2018-03-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山冷冻食品有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2000-11-17,企业状态是注销,注册资本是2000.00万,出资比例是75.00%

兴业证券股份有限公司,法定代表人是杨华辉,出资日期是2000-05-19,企业状态是在营（开业）,注册资本是669667.17万,出资比例是0.00%

福建省长兴生物技术有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2011-06-13,企业状态是注销,注册资本是1688.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

洪长水,出资比例25.32%,认缴出资额是2532.000000万

陈木山,出资比例12.66%,认缴出资额是1266.000000万

洪海山,出资比例12.66%,认缴出资额是1266.000000万

洪亚怣,出资比例9.50%,认缴出资额是950.000000万

洪小林,出资比例9.50%,认缴出资额是950.000000万

洪财根,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪长木,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪海沙,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪来香,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪火木,出资比例5.00%,认缴出资额是500.000000万

• 高管人员：

陈艺勇在公司任职监事

洪炳森在公司任职董事

洪长水在公司任职监事

洪水河在公司任职董事长兼总经理

洪鹏飞在公司任职董事

高琼珊在公司任职董事

洪长木在公司任职监事

洪亚鸿在公司任职董事

3. 这8家国企总部的待遇排名！

不考虑工作强度，不考虑总部还是地方，不考虑个人背景，不考虑职位，不考虑发展前景等等多个因素，窃以为国家电网>移动>银行>华能>中粮。理由无他，行业不同，除去限制因素，可比性还是不太大。国家电网、移动、银行垄断，华能电企，待遇五大电力集团居首，还要看煤电联动的博弈；中粮的不好说，先工后农，垫底

4. 现在东莞虎门或者上角周边哪里有招工的.知道的请告诉一下.谢谢.！

东莞石碣有个叫高迪的电子厂很垃圾的，进去容易辞工难要排队辞工（要等半年或一年才能走人）很多女员工等不了白干了拿不到钱，做计件的做多了会被骂，工价也是不让人知道的，女的最好不要进这个厂，因为里面那些老员工很看不起新的员工，想进的话就去包装部，就这个部门最舒服，否则你就别去了，一个字~伤~！

5. 深圳市添鸿田实业有限公司怎么样

简介：深圳市添鸿田实业有限公司成立于2000年10月19日，主要经营范围为兴办实业，承接外引内联，三来一补业务，国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品），物业管理（凭物业管理资质证书经营）等。
法定代表人：刘见堂
成立时间：2000-10-19
注册资本：100万人民币
工商注册号：440307103523795
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市龙岗区平湖街道平龙东路138-1号

6. 2017年深圳龙华富士康招焊工

我的经历可以参考，《五问徐牡基野种书》。君子一言，四马难追，我曾说过，一，不计维理之成败，二，不计维权时间之长短，长期维权。今天我来践行啦！ 发表《五问》，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？ 我为何要五问徐牡基？一切从被骗入职流氓富士康说起，我工号F1654696。毕业那年，我被观澜富士康从高校骗入富士康入职鸿超准事业群，富泰华公司，检具设备制造处，自动化开发一部，检具课！现部门已经倒闭，当时富士康应聘时给我职位是机械设计，谁知来了是噪音车间卖劳力。问富士康，富士康说先卖半年劳力在搞设计，我想半年不久，就忍了！来时健健康康，谁知在噪音车间卖了三个月劳力后，就造成我耳部受伤，造成耳鸣现象。我报告富士康后，富士康不管我，这里富士康违反职业病防治法，当时由于觉得这个问题不大，也没有过于在意。这样又接触了三个月，半年后，富士康依然没让我等搞设计，问富士康，富士康说忙，说忙完搞设计！又一次被富士康骗。相信了富士康。又过了一个月，耳鸣越来越严重，我不得不投诉，部门田仕华副理非常害怕，才停止侵犯健康权。由于看不见摸不着的耳鸣没有纳入工伤，我面临维权困境！又过了四个月，我找到观澜富士康A6栋人资，协商解决问题。一见面人资就用笔敲打我头部一下，说，是你是吧。别人见面是握手，是你好，我剪头发，理发师摸头都说对不起！这个没教养的人资是敲头部。连打招呼都不会。由此可见这个人资道德之败坏。我当时就想打这个杂交种，看刚开始，就忍啦。而后，人资对我进行冷嘲热讽。我没跟这个杂交种计较，然后，这个人资看我没有直接证据，就对我进行横加指责，一指责我为什么受伤要跟同事讲？法律规定身体不适及时报告，这个人资不懂法。二指责我，为富士康做了什么贡献？我上白班上夜班，最后还这样侮辱我！可见人资脑子神经有问题！（这种杂交种除了败坏富士康名声，为富士康做了什么？）。还有其他指责！横加指责还不够，最后，变本加厉，对我进行人身攻击，人格侮辱，说要把我关入医院。《刑法》规定人格尊严神圣不可侵犯，这里人资违反刑法。我当时就非常准备打他。但是忍了！由此可见这是个法盲。法盲害管理富士康。交谈中，这个人资上班吃黄瓜，还拍桌子，态度极其嚣张！ 我不知道富士康人资怎么会有这样的人杂，富士康的名声就败坏在这种人手里。 所以我发表五问徐牡基，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？