1. 股份制改造是国有企业发展的方向，为什么许多国有企业都在争取股份制改造并争取股票公开上市
经济学家都认为私有制是合理的产权制度，可以提高企业效率。国有企业主要问题是产权不明晰，国有到底是谁有？这个问题无法回答。因此很多研究表明，国企效率普遍低于私有企业（当然我掌握的内容也有限），因此进行股份制改造也是一种明晰产权的方式。
不知道我说的对不对，你权且听听，呵呵呵。
2. 国有企业实行股份制改造有什么意义
有利于培育合格的市场主体，增强国有企业独立和创造力。
发展混合所有制经济，有利于投资主体的多元化。
有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制经济主体地位，保障国家经济安全。
3. 国有企业进行股份制改造
为了搞活国有企业，盘活国有资产，所以要进行国有企业股份制改造。国有企业改制是在单一的生产资料所有制的基础上进行的投资主体多元化改造这是国有企业改制与其他企业不同的地方，好处就在于这种改造能够盘活国有资产，使之保值增值
4. 国有企业公司制股份制改革是怎么改的
变原来的单一股东（政府）而成多股东，引入新的股东增资，变原来的国企一言堂式决策，为股东代表大会表决式，明晰产权，所有者与管理者为不同的人选。 股份制改造以后，企业的所有制就已经发生变化了，不管政府持股比例多少，已经不是国营企业了。
5. 什么叫国有企业公司制和股份制改革
简单地说，国有企业原来全部是国家的，现在搞所谓的公司制或股份制，就是把国家的企业分成很多份，由私人来购买，变成私人的。
6. 国有企业股份制改制流程都有哪些步骤
国有制公司是指资产是有国家投入的一类公司，这类公司也是以赢利为目的的公司。在经营期间如果产生了困难，国家也会对其进行治理。那国有企业股份制改制流程都有哪些步骤呢，下面小编就这类问题为你进行详细的回答。
一、国有企业股份制改制流程
1、审计和资产评估：
拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清查审计,对核损后的存量资产进行资产评估，并报国有资产管理部门核准或者备案，确认国有资产价值量。
土地使用权的评估须由具有土地评估资质的评估事务所进行。
2、制定方案：
在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。
《企业改制方案》的主要内容：企业资产和人员的基本情况、拟改革方式、债权债务的情况、人员安置要求、所需享受政策及改制后企业发展规划。
3、方案报批：
《企业改制方案》和《职工安置方案》提交企业决策层通过。国有独资企业经总经理办公会通过;国有独资公司经董事会通过;
《职工安置方案》提交职工(代表)大会通过;
《企业改制方案》和《职工安置方案》报主管部门或者国有资产管理部门批准。
4、信息公示：
转让方持上述材料到产权交易中心登记，填报《出让意向登记表》、《公告登记表》，签订《转让委托合同》;
产权交易中心将转让公告刊登在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易网上，公开披露有关企业国有产权转让信息，广泛征集受让方。转让公告期不少于二十个工作日;
根据公开征集意向受让方的结果，合理选择拍卖、招投标或者协议转让等方式组织实施产权交易。
5、改制审批：
经公告确定受让方和受让价格后，转让方应当与受让方进行充分协商，确定转让中所涉及的相关事项后，报政府部门批准。
6、转变职工身份和资产处置;
凭政府批准文件到劳动部门办理职工国有身份的退出，签订国有身份退出协议，落实补偿金及相关事宜;
凭政府批准文件和劳动部门的职工国有身份退出手续，到国有资产管理部门办理国有资产处置手续。
7、交易鉴证：
转让方与受让方在产权交易中心主持下签订转让合同;
在产权交易中心监督下进行资产交割和价款结算，由产权交易中心出具交割单;
产权交易中心出具《产权转让鉴证书》。《产权转让鉴证书》是产权转让双方到有关部门办理国有资产产权登记、工商登记、财务结算、税务、土地、房地户籍变更手续地必备文件，是其增减资产的合法凭证。转让和受让双方应凭《产权转让鉴证书》，按照国家有关规定及时办理相关产权登记手续。
8、变更登记：
持产权交易手续到国有资产管理部门办理国有资产变动或者注销;
委托中介机构进行验资，持产权交易手续和验资报告到工商管理部门办理工商注册或者变更登记;
持产权交易手续和企业法人营业执照，到房产、土地管理部门办理房屋所有权证和土地使用权证的更名过户。
产权交易中心对上述变更登记手续实行领办制和跟踪问效服务。
在进行这类事件时。该类国有公司也要制定相应的计划，对自己的公司进行相应的资产评估。然后报备上级管理单位。同意后在进行相应的办理工作，还要对公司手续进行一定的变更办理。
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7. 国有企业股份制改革以后还是国有经济成分吗
国有企业股份制改革，是建立以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。在投资的主体上好说，有点像是你说的混合所有制，是中国特色的现代企业组织形式。从国有经济成分来说，如国有资产投资的比例比其它经济成分高，那就是国有资产相对控股的股份制企业。
8. 关于公司由私营股份制改为国有企业的相关规定。
帮你简单分析一下。
公司由私营到国有的过程，其实也就是自然人控股到国家所有企业法人控股的过程。在这个过程完成后，公司的决策和管理者将由以前的自然人变为国有法人。
首先，公司要求你们解除以前的劳动合同，再重新签署，是不合理的。公司不能因为股东性质的改变，而影响劳务合同的内容。合理的方式是，在改制的过程中，新股东完全承接老员工与前公司的合同，至于承接了过来以后，是裁员还是改编，那是过后的事。但不能说先解除，后新签。其次，改制未必就会有赔偿，或者说，如果没有影响员工利益的情况下，是不应该有赔偿的，所以这点上并没出现什么问题。
我个人分析一下，有可能这么操作，是在私营企业国有化的过程中，需要安排很多新的“关系”员工进公司，并解决编制问题。而如果将私营公司整体抬入，则可能会出现这些新的“关系”员工晚进公司却先得编制，引起公司内部的情绪，激化新管理层与老员工的矛盾。而让你们先解除老合同，再入新公司，则将形式变为了，先有新公司和编制员工的既定事实，再有新公司聘用老员工的关照行为，从而就不会出现上述问题了。不知道准不准确，毕竟未身临其境。
希望对你有帮助。
9. 国有企业的股份制改革
我个人理解为：实施股权改制激励，有利于企业发展，更有利于国有企业竞争力提升，从而达到国有资产保值增值，日前国务院国资委又下了新的法规《关于规范国有控股上市公司实施股权激励有关问题的补充》（征求意见稿）有时间好好看看