⑴ 美容院经营途中有人投资入股怎么分配
对现有店铺做估值，比如估值100万，有人愿意投入20万，那么占比20%
,现有股东分掉20万。如果做为投资资金的话就不能分。细节多交流
⑵ 美发店入股分红是分卡金还是分劳动业绩
每个月分红，总营业额除掉店内开支，剩下的钱按每个人占的百分比分红。
⑶ 美容院客人的预存款股东可以分钱吗
股东只能分美容院赚取的利润部分而客户的预存款是不可以分掉的，客户随时都有因各种因素退款的可能预存款目前还是客户的钱不是美容院的利润。
⑷ 4个人合伙开个美容院,之后我们几个怎么和大股东分利润
呵呵呵，中国合伙人都免不了散伙的那一天，所以合伙前必须先小人后君子，至于利润分配：如果大股东买下门面和装修不是以集体的名义，完全是是他个人出资的，那你们应该每年交租金给他就行了！这个可以不退股，毕竟大股东并没有谈好门店和装修入股的事情。如果是门店和装修大股东准备全部并入股，那么你们三个的股权会进一步减持了，这个根据总体的资产，投资额度，设备折旧率，负债率，年收益率来计算的，请个专业会计就行了！不过你们也可以不减持直接卖给他得了！
如果你们想把股份卖掉，那这要股权合同文件转让就行了，是并入门店和装修前的所有收益和股权，如果大股东坚持把门店和装修并入全部投资里面摊薄你们的股权，那么你们虽然股权被摊薄了，但是门店所有权也有你们的一份，最好找专业的律师咨询！
⑸ 美容院一人散伙卡金怎么分派
有人撤资是吧？盈利的话，按现有账面资金分配，发展期净身出户；一般要在合伙开业前写好这些协议。艾欧美容空间分享有关于美容院的各种状况处理方案
⑹ 美容院入股留员工怎么分股份
一是公司有多少的股权可以拿来做股权激励的？
二是问题是公司需要拿多少股权出来激励员工。这是两个方面，一个是可能性，一个是必要性。
两个因素决定股权激励数量
可以拿出多少股权进行激励，取决于两个因素，一是股权结构，二是老板的胸怀。
股权结构主要是看创始人持有的股份比例高不高。像我们的客户，有的是创始人百分之百持股的，就一个人股东，或者夫妻股东，这种情况下，可以拿出来激励的股权数量当然就比较高，像这种情况下可以拿出来的股权比例到百分之四十九都可以。现在只讨论能拿多少，需要不需要暂时先不用考虑。51%的股权，还是有绝对控制权的，收益也不少。所以是可以拿出来这么多的。
如果创始股东股权比例少的，没有达到100％，就比较麻烦一些，可以拿出来的数量相对就比较少，比如，有些企业的股权关系是五五开，各一半，这种情况很多。像这种情况，如果股东拿百分之三十的股权进行激励，稀释之后，创始人就只有35%，就只有一票否决权了。一个创始股东，他只有22%的股权，其他的七八个创始股东的股权也只有10%上下，所以在做股权激励的时候，大家都舍不得分出来。
其实一般创始股东股权不会这么少，创始股东的股权太少，主要是两方面原因，一方面呢，创始股东对于股权的认识不到位，没有规划好。另一方面，都是因为融资造成的。
⑺ 理发店的卡金一般都是怎么分红的，首先之前是我一个同事和另一个人合
绝对的不合法哦 虽说你们没有签订任何书面协议，但是你们在事实上确实是你有股份，申请法院的话，只要有证人应该能得到赔偿。
⑻ 美发店会员卡里钱怎么股东分成
入的多，得的多，年底分红，