万达文化产业集团叶宁

① 万达2名高层离职怎么回事万达高管为什要辞职

万达2名高层离职怎么回事?万达高管为什么要辞职?

万达2名高层离职怎么回事?万达高管为什么要辞职?

万达两名元老级高层离职 王健林老战友尹海在万达待了24年

王健林又失去了两员大将。

记者获悉，大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平已经离开。

据接近万达的人士向记者透露，尹海是王健林的老战友，1993年从沈阳军区复员后加入大连万达，在负责万达财务的岗位上待了13年，在这之后转而负责万达的行政，总共在万达待了24年。“尹海的离开比较意外，跟着王健林一起从开始干到现在的人很少离开，他也不太可能去别的公司。”上述人士如是说。

公开资料显示，尹海出生于1963年，现年54岁，自1993年1月起，曾担任万达集团副总裁、财务总监及财务副总监等职务。1997年7月毕业于复旦大学会计学的函授课程，1999年9月获得辽宁省人事厅(现为辽宁省人力资源和社会保障厅)授予的高级会计师资格。此外，尹海同时担任万达集团董事、高级副总裁。2009年12月至2010年11月担任万达集团副总裁。

目前，在大连万达商业地产官网上的管理团队一栏，陈平的名字依旧还在。

资料显示，陈平现年54岁，1985年7月毕业于华南工学院(现更名为华南理工大学)，获得工学学士学位。2001年6月加入万达集团，曾担任万达集团副总裁及南京项目公司总经理，担任万达商业地产副总裁兼任万达学院院长，陈平共在万达工作了16年。

上述人士称，王健林在万达集团2003年的年会上第一次提到陈平的名字，表扬陈平是新招进来的人中的优秀人才。“能够被王健林点名表扬的一般至少是项目公司副总或者集团一级部门副总以上。”该知情人士透露，陈平在万达以有思想著称。

2012年2月6日，作为万达学院的院长陈平主持了万达学院的开学典礼，并介绍万达学院办学理念。彼时，王健林在万达学院讲授“开学第一课”，总裁丁本锡总裁出席典礼。李耀汉、尹海、张霖、宁奇峰、孙继泉、曲德君、齐界、肖广瑞、莫跃明、杨越、王信琦、成尔骏副总裁等440余名万达各级员工参加了万达学院的开学典礼。

资料显示，2011年11月11日，万达集团在河北省廊坊市投资7亿元建设的万达学院一起宣布竣工。万达学院一期总建筑面积约8万平方米，配备教学服务设施，包括教学楼、行政楼、体育馆、展览馆、公寓、餐厅、信息中心等，供万达集团高中层管理人员系统培训所用。万达学院总建筑面积12.8万平方米，全部建成后可同时容纳3000名学员。万达官网在介绍中称，万达学院是中国最好的企业学院之一。

延伸阅读：

万达高管出现频繁离职现象 2016年一年流失了六员大将

2016年初，帮助万达集团完成香港上市万达副总裁王贵亚离职创业，组建昊翔资本。

2014年初，在建设银行从业30年一路做到投资银行部总经理的王贵亚空降万达。担任集团高级副总裁根据王贵亚自己的描述，他去万达之后主要是做了这四件事。第一件事是用八个月的时间把万达商业地产带到香港上市，用六个月将万达院线在A股上市;第二件事是围绕万达商业和万达院线这两个已经上市的板块业务做转型和并购;第三件事是商业地产本身的转型，也就是轻资产化;第四件事就是做产融结合，帮万达做了一个金融平台，收购了百年人寿、快钱，申请了网上信贷公司。

在2016年2月，曾担任万达文化产业集团副总裁的叶宁宣布辞职，半个月之后加入了华谊兄弟，担任华谊兄弟电影有限公司CEO。

叶宁于2002年加入万达集团，2008年出任万达院线总经理，2013年6月起，叶宁正式担任万达文化产业集团副总裁，分管文化集团旗下万达院线、万达影视、五洲电影发行有限公司(下称五洲发行)、华夏时报、大众电影等业务系统。

② 万达文化产业集团的老总是谁

王健林，1954年生，1970年入伍，1986年从部队转业进入大连市西岗区人民政府任办公室主任，1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至今。

由于王健林在企业经营和承担社会责任方面取得突出成就，2005年、2012年两次被评为“CCTV中国经济年度人物”，2005年、2008年分别获得由国家民政部颁发的首届“中华慈善奖”和第四届“中华慈善奖”“最具爱心慈善捐赠个人”称号；2007年，王健林获得由全国工商联、全国总工会联合授予的“全国关爱员工优秀民营企业家”称号；2008年，王健林获得全国五一劳动奖章；2009年，王健林获得由中央统战部、全国工商联、中国光彩事业促进会等机构颁发的“中国光彩事业突出贡献奖”，获得国务院颁发的“全国扶残助残先进个人”称号，获得中央统战部等部委颁发的“中国优秀社会主义事业建设者”称号，被中央电视台评为“十年商业领袖”。2010年，王健林获得中共中央、国务院、中央军委颁发的玉树地震“全国抗震救灾模范”称号。2011年，王健林被中央统战部、全国工商联、人力资源与社会保障部等部委授予“建设小康社会作贡献先进个人”称号。

③ 万达副总叶宁老婆是谁

罗玉凤

④ 叶宁的人物经历

2002年，叶宁加入万达集团。
2008年，叶宁担任万达院线总经理。 上任之后，叶宁着手重塑万达院线的经营体系，推进影院建设标准化、管理标准化和服务标准化。在叶宁的领导下，2010年、2012年，万达院线两获电影放映行业最高荣誉——亚太电影节（CineAsia）“年度放映商”（Exhibitor of the Year）大奖。
2012年9月，万达集团出资26亿美元完成对美国第二大院线公司AMC的并购，叶宁全程参与完成AMC并购并担任AMC公司董事。
2013年6月，叶宁担任万达文化产业集团副总裁 ，分管文化集团旗下万达院线、万达影视、五洲电影发行有限公司、华夏时报、大众电影等业务系统。
2014年11月，由万达控股，联合中国三家主流院线——大地、金逸、横店，成立五洲电影发行有限公司，叶宁任董事长 。
2016年2月辞去公司董事职务，将不再担任公司董事会专业委员会委员及其他职务。
2016年3月1日开始担任华谊兄弟电影有限公司(“华谊兄弟影业”)CEO的职位。

⑤ 万达集团齐界工作简历

万达集团齐界工作简历：

1、齐界先生，51岁，大连万达商业地产股份有限公司总裁，并担任公司董事。目前同时担任万达集团董事。自2013年7月起，担任万达酒店发展公司非执行董事。2000年4月加入万达集团，曾担任本公司执行总裁、副总裁及南方项目管理中心总经理、总裁助理及成本控制部总经理等多个职务。

2、1991年4月毕业于大连理工大学，获得哲学硕士学位；1998年4月获得注册会计师资格，2000年5月获得注册税务师资格。

⑥ 谁挤走了万达功臣叶宁

微软中国王子高群耀
被业内称为“IT界和传媒界风云人物”的高群耀，最耀眼的职场时光其实还数其早年统率微软中国公司的那两三年。
据观点地产新媒体查阅过往报道显示，1999年底，高群耀接过微软（中国）公司总经理的帅印，开始了他在微软中国公司的职场征程。不过，高群耀在那个时候进入微软中国公司并不那么被人看好，因为那时微软中国公司正处于一个“冰窖期”，其危机四伏，并承受着各方面的舆论压力。
2000年4月，美国法院判决微软不得把捆绑IE作为Windows95许可协议的前提条件，微软将被拆分为两部分，分营操作系统和应用软件，10年内不能合并，美国法官称微软构成三项罪名，通过反竞争行为维持垄断、企图垄断浏览器市场和将其浏览器与操作系统捆绑。
在这样的多事之秋，微软中国公司的许多高层纷纷上演出走记，据媒体报道称，当时微软中国副总经理谭志、华东区总经理何东劲、华南区总经理许四清、OEM总监兼副总经理刘博、市场部的总监兼副总经理李浩以及大客户部总监兼副总经理鲁众等都相继辞职，这一事件被称为“微软高层员工的大逃亡”。
微软高层员工纷纷出走，高群耀却选择在这个时候进入微软中国，而在面对高层的“出走”时，高群耀迅速换上一批新的领导班子以填补职位空缺。此后，高群耀全面负责微软在中国大陆的业务发展战略、销售及市场、政府关系、综合业务及财务管理以及人力资源。
媒体称，他主导微软与中科院联合开发软件密码，与中关村科技、四通科技联合成立“中关村软件”，并将微软在上海的研发中心升格为“全球研发中心”。
高群耀上任两年后，微软中国许可证销售业务增长80%，销售额是其就任前的2.5倍，另有消息还指出，高群耀任职期间，微软在华销售额增长了300%。
在微软中国与政府疏通关系方面，高群耀也留下许多佳话，据称，他每年都要拜会北京市长，并且每到一地也都要拜会当地的首脑。那时，高群耀把自己比做是微软和中国政府之间的桥梁，不过，遗憾的是，这座桥最后还是高群耀自己把它“拆”了。
2002年3月，高群耀以“追求新的事业发展机会”为由离开微软中国，不过，有市场人士称，高群耀彼时与时任微软大中华区总裁的黄存义相处得不太和睦，而同年，微软参加了北京市的政府采购竞标，微软态度强硬，不愿妥协，采购一事因此泡汤，业内认为，高群耀的离职多少与此事有关。