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出资人不占股份只分红

发布时间:2021-06-15 06:26:14

1. 接受别人投资,只给分红,不给股份可不可以

双方签订一份合同,可以通过协商办此事,然后去工商等部门备案,之后公正
只要双方自愿,没有违法行为的,就可以
属于一般民事纠纷,记得一定要注明清楚

2. 朋友有个项目需要钱,邀请我出资他股分的一半但是我不占股,只得相应分红。请问这样的操作可以吗

典型的股权和股份分离模式,这种模式很流行,也正常,便于项目融资也没有那么多的麻烦。这种项目必须有稳定或保底的盈利率才能做,否则没有股权再没有利润怎么办?想好分红比例及保底收益后可以签订协议或签订对赌协议也可以。如达不到分红指标就用股权置换。

3. 我有一个项目,也注册了公司。有人想投资,但我不想让他占公司股份,只想给他一定比例的利润分红,

用你的公司名义与他签订项目合作协议,约定投资比例和分红比例,你们之间形成合伙关系就好了,这样你既不用给他你公司的股份,退出也方便,项目完了,项目合作协议就终止,简单便捷!

4. 只享有分红,不享有股东权利的出资人叫什么

叫无记名股东,现实中也多称“散户”,其并没有在工商部分登记,也没有列于股东名册之中。并不实际参与公司的日常经营。

5. 股东只入股而不参与经营,该如何设定分红制度

1.股东分红是依公司法或公司章程规定,按出资比例分红的,也就是说股东分红是依法分红,所以分红时不存在什么奖惩机制的,任何“奖惩”办法对分红来说都不合法的;
2.但公司如果依据公司章程设立激励机制,用部分利润,按公司事先制定的有关奖惩办法(必须经全体股东同意),对股东或员工实施奖惩办法,这是可行的,也是合法的;
3.具体怎样制定奖惩办法,主要掌握以下原则:一是事先制定公司奖惩规定,经全体股东同意后实施;二是奖惩与股东分红要分离,这不是一会事,前者是公司制度,后者是公司法法定的;三具体奖惩办法要根据贡献大小、能客观考核、奖罚合理公平这三项原则来实施。

拓展资料:

优先股(preference share or preferred stock)是相对于普通股 (common share)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面,优先于普通股。

优先股股东没有选举及被选举权,一般来说对公司的经营没有参与权,优先股股东不能退股,只能通过优先股的赎回条款被公司赎回,但是能稳定分红的股份。

6. 不持有公司的股份可以有分红吗

分红时针对股东而言的,只有 在合伙企业当中有劳务出资。可以分红,其他的不能以劳务出资,你不是股东分什么红?

7. 如何制定出资人只分红,不占股份

给他超出一般银行贷款利率的利息!

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