上市公司任免

Ⅰ 关于上市公司高管能否同时任职于两个公司的问题

没有特殊限制。

公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。

企业国有资产法：国有独资公司的董事、经理等高级职员未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。

可见，非国有资本控股的企业里没有这些讲究。如果在未来，两个子公司当中有一个或两个出让股权后公司由国有资本控股，那么兼职将需要相关机构的授权，授权之后可以兼任。

(1)上市公司任免扩展阅读：

《中华人民共和国公司法》

第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

Ⅱ 上市公司人事大变动对股价有啥影响

上市公司人事大变动，对于股价的影响应该属于中性，因为对于股价影响的消息的性质一般是直接关系的增减持或者是重组。中标。等等，这些有资金方面的。
而像是公司人事变动，只是一种常规的公司内部的组织形式对于股价基本是没有影响的，也就是说股价会按照它既定的方向继续前行。按照它既定的走势继续发展。
短时期内是没有什么大的影响，除非是新的领导人推出了某些政策或者是一些公司的管理方式等等投资方向对股价可能会有影响，但是单纯公司人事变动没有影响，属于中性消息。

Ⅲ 上市公司之内部审计主管之任免需经过董事会还是审计委员会 吗

内审机构负责人必须能和董事会直接交流,其任免应该由董事会决定。

Ⅳ 问一下 大股东的法定代表人在上市公司能任职吗

当然不可以了

Ⅳ 上市公司的大股东，对公司的人事有没有任免的权利

1、从法律上说，上市公司的大股东对公司的人事没有任免权利。因为公司的最高权力机构是股东大会，而不是大股东。如佛山照明，大股东在每次董事会换届中只提名两个不参与日常管理的董事候选人，由股东大会通过，更不要说对公司的人事任免。
2、在实际操作中，如果大股东与其他主要股东的持股比例拉开很多，在股东大会有绝对的话语权，完全可以通过正常的程序对公司的人事进行任免。

Ⅵ 一个人可以同时在不同的上市公司中任职吗

要么关系好要么能力强

Ⅶ 上市公司高管人员任职是否要公告

根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规和规章的规定，制定本规则上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股
份以下转让规则：