关于方大集团的论文

1. 方大集团的主要产业

方大集团节能环保产业以低碳排放和可持续发展为研发方向，以节能、环保、高效、安全为产品特点，引导和改变着人们的思想和生活观念。
方大集团节能环保主要产品有：太阳能光电幕墙、通风式节能环保幕墙、断热式节能门窗和幕墙、遮阳式节能门窗和幕墙、LED彩显幕墙、防火铝塑复合板、纳米自洁铝板、蜂窝铝板等。这些产品分别由方大集团全资子公司深圳市方大装饰工程有限公司和方大新材料（江西）有限公司设计、生产、制造。
方大集团响应国家节能减排的号召，积极发展太阳能光电幕墙、节能幕墙，先后开发出一批具有国内、国际领先水平的太阳能光电幕墙及节能幕墙产品。有124项幕墙产品专利（其中发明专利8项）。
方大幕墙、方大铝板等产品先后参与建设了北京外交部大楼、北京盈科中心、北京IBM大厦、中国注册会计师北京培训基地、上海中心广场、上海港汇广场、上海金陵海欣大厦、上海华厦金融广场、上海新源广场、上海国际商城、中国银联上海信息处理中心、广州健力宝大厦、广州大厦、广东省公安厅指挥中心、广州合银广场、广州中泰国际广场、广州华普广场、广州天河城东塔楼大厦、广东奥林匹克体育中心、深圳新闻中心大厦、深圳五洲宾馆、深圳国际会展中心、深圳宝安国际机场、深圳城市广场、深圳新世界商务中心、深圳市第二十六届世界大学生运动会主体育馆、深圳湾体育中心、南京国际展览中心、南京中级人民法院大楼、南京中国人寿广场、南京银河大厦、南京泉峰总部办公大楼、重庆时代广场、重庆帝都广场、呼和浩特香格里拉大酒店、宁波香格里拉大酒店、郑州薜店国际机场、三亚国际机场、兰州中川国际机场、成都双流国际机场、湖南新闻大厦、大连世界贸易中心、南昌红谷大厦、广西柳州文昌综合楼、武汉新世界中心、南宁国际会展中心、西安欧亚经济合作论坛、厦门海峡交流中心、厦门国际物流中心、南昌皇冠假日酒店、澳门科技馆、阿联酋迪拜双子塔、阿联酋阿布杜大学城、莫斯科KAPA超级市场、澳大利亚墨尔本大学图书馆、伦敦奥运会标志项目——Castle House摩天大厦等数百项大型工程。
方大集团承建的多项幕墙工程获国家“鲁班奖”、“詹天佑土木工程奖”、“建国50周年经典建筑”、“优质样板工程”、“白玉兰”奖和“用户满意工程”奖项。方大幕墙荣获“中国幕墙行业最具竞争力十强”等称号。
近二十年来，方大集团在太阳能光电幕墙及节能幕墙上创造了许多第一：全国第一幢通风换气节能幕墙工程——北京国家会计学院幕墙工程，全国第一幢光电一体化建筑幕墙工程——深圳方大大厦光电幕墙工程，第一幢国家级建筑节能示范工程——清华大学奥运节能示范工程，第一幢彩板节能幕墙工程——深圳新闻大厦彩板幕墙工程，全国第一幢超高层住宅建筑节能示范工程——杭州城市芯宇幕墙工程，全国第一幢水密性达到1000Ph的高性能门窗幕墙工程——深圳红树西岸门窗工程，全球最大的层叠状螺旋式点式玻璃结构形式幕墙工程——深圳新世界商务中心橄榄球幕墙工程，全球最大的LED彩显幕墙工程——上海花旗银行LED彩显幕墙工程等。 方大集团的轨道交通设备产业以高科技产品地铁屏蔽门系统为代表，由方大集团全资子公司深圳市方大自动化系统有限公司负责。
地铁屏蔽门系统主要应用于城市轨道交通，是集机械、智能控制、网络等于一体的高科技产品。地铁屏蔽门不仅可以保证地铁的安全运行，每年还可以节约地铁站台近1/3的电力消耗，同时可以控制车站的环境温度。由于地铁屏蔽门能够同时将节能环保和安全相结合，符合社会和谐、自然和谐的理念，已成为地铁建设必需的组成部分。
1999年，方大集团在我国率先进入地铁屏蔽门领域并率先研制成功具有自主知识产权的屏蔽门系统，填补了地铁屏蔽门领域的国内空白。2005年，方大自主知识产权的轨道交通屏蔽门系统通过国家建设部验收；2006年通过了中国交通运输协会城市轨道交通专业委员会的专家评审，技术标准达到国外同类产品的水平。此后，方大屏蔽门系统先后获得深圳市科技创新奖、广东省科学技术奖和国家重点新产品称号。
在自主知识产权轨道交通屏蔽门的基础上，方大主编了我国首部《轨道交通站台屏蔽门》行业标准。该标准2006年4月通过审核，并于2007年3月1日起作为国家标准实施。该标准的发布填补了我国在该领域的空白，对我国轨道交通屏蔽门的发展具有重要的指导意义，同时也树立了方大在轨道交通屏蔽门领域中的领先优势和主导地位。
方大集团地铁站台屏蔽门系统有187项专利（其中发明专利38项），计算机软件著作权3项，占国内同行业专利总数的半数以上。
到目前为止，方大已承担了北京、上海、天津、沈阳、南京、广州、深圳、武汉、香港、台北等城市的轨道屏蔽门的建设任务。方大屏蔽门系统在我国轨道交通领域已占据市场占有率、品牌影响力、专利拥有量、标准制定和维保专业化服务等多项第一。方大已迅速成长为我国第一，全球前三的轨道交通屏蔽门供应商，在世界轨道交通屏蔽门领域占据重要位置。 方大集团半导体照明产业包括半导体外延片、芯片、封装及各种LED灯具、LED泛光和景观照明系统应用等。
半导体照明被称为第四代照明光源，具有节能、环保、寿命长、体积小等特点，可广泛应用于各种指示、显示、装饰、背光源、普通照明和城市夜景等领域。方大集团在我国率先进军半导体照明产业，研究、开发、生产以GaN为代表的第三代半导体材料，在我国首次研制成功、并拥有自主知识产权的大功率高亮度半导体发光芯片，实现了我国半导体照明领域关键技术的重大突破，达到了世界先进水平。
方大集团在半导体照明领域有专利136项，其中发明专利36项，专利拥有量行业领先。
方大集团方大半导体照明产业承担并完成国家半导体照明产业化重大科技攻关项目、国家“863”半导体照明工程重大项目“高效大功率氮化镓LED芯片及半导体照明白光源制造技术”、广东省科技计划项目“氮化镓基蓝光外延片表面粗化的金属有机物气相沉积生长技术”和深圳市“80密耳半导体照明用蓝光LED 芯片的研制”等科技计划项目。开发并研制成功的“Tiger”系列半导体照明芯片、半导体照明台灯被列为国家重点新产品，承建的上海市花旗银行LED彩显幕墙获首届国家半导体照明工程创新大赛工程应用创新奖。方大集团半导体照明产业在国内处于领先水平。
方大集团是深圳市半导体照明产业发展促进会理事长单位和深圳市半导体照明工程研究和开发中心。
方大集团已形成一条从氮化镓（GaN）基LED外延片、芯片、封装、荧光粉到半导体照明工程应用产品开发、制造直至终端市场推广应用的完整产业链，成功实现氮化镓基半导体照明外延片、芯片“中国造”。

2. 世界五百强企业的有关的议论文素材，至少四到五个方面

“世界500强”，是中国人对美国财富杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由《财富》杂志每年发布一次。2012年、2013年《财富》世界500强排行榜中壳牌石油荣登榜首。中国大陆首次超过日本，成为除美国以外上榜公司数量最多的国家。2013年《财富》世界500强地区分布统计中，中国95家上榜，比日本多33家，名列全球第二。2014年中国上榜100家，最新的2015年中国上榜数为106家。
在1995年的第一份《财富》世界500强排行榜上，日本企业占主导地位，上榜数量达149家，总收入占所有上榜企业的37%。
相比之下，（基于2011年经营业绩评定出的）2012年世界500强排行榜上只有68家日本企业，也就是说自1995年达到顶峰之后，日本企业在世界500强排行榜上日渐式微，无论是数量上，还是收入占比情况。
美国公司的巅峰时刻是在2001年，上榜公司数量达到了197家，总收入占所有上榜企业的42%。在2012年的榜单上，美国公司上榜数为139家，总收入占所有上榜企业的29%。
2012年中国大陆的上榜公司连续第9年增加，共有73家公司上榜，增加了12家。而美国上榜公司则比上年减少了一家，这是美国上榜公司连续第10年减少。
2013年世界500强企业名单中中国上榜企业达到95家，比2012年度增加了16家，这已是中国上榜企业连续第十年增长。其中，来自内地和香港的上榜企业为89家，比2012年增加了16家；来自台湾的企业为6家，与2012年持平。

3. 方大集团的社会责任

在企业飞速发展中，方大集团没有忘记自己的社会责任，已累计向社会捐资捐物近千万元，用于办学、赈灾、城市建设等诸多方面……
1995年和1996年，方大集团共捐资100多万元在井冈山、延安革命老区和南昌等地兴建了三所 “方大希望小学”； 1998年，当百年未遇的特大洪水肆虐长江中下游地区时，方大集团向灾区捐赠价值100万元的大米和食品；2003年，当“非典”恶魔袭击全国时，方大集团向社会捐赠了价值100万元的医疗设备；2003年以来，方大集团每年向南山区的老干部和困难户赠送《南山日报》、《深圳特区报》等报纸；2006年7月，华南地区遭受风暴“碧利斯”肆虐，方大集团全体员工为灾区现场募捐；2007年12月，方大集团向深圳市南山区慈善会捐款100万元。2008年5月，汶川地震突如其来，方大集团在第一时间捐款支援灾区……2009年，方大向社会捐资捐物200多万元，用于建设希望小学、资助弱势群体等。此外,方大集团还多次组织集团员工进行爱心募捐活动,帮扶公司困难员工与社会各界需要救助的人们渡过难关……
在长期发展历程中，方大集团高擎创新的旗帜，秉承科学的精神，硕果累累，谱写了华丽篇章。面向未来，在新的征程上，方大集团将继续坚持“科技为本，创新为源”的理念，继续坚持企业节能环保、低碳排放的产业发展方向，奋发向上，攀登新的高峰！

4. 关于大四的毕业论文（电子商务）

通过对国内市场和中国中小企业现状的分析 ,简要介绍了顾客满意度战略的内容 ,指出中国中小企业实施这一战略的必要性及其对策
在世界经济一体化的今天,任何一个国家都难以在闭关锁国中求发展,在中国历经二十年改革开放的今天,中小企业面对着市场主体多元化的格局,伴随新世纪而来的无限商机,使得许多中小企业难以再展雄姿,造成这一局面的原因固然很多,但究其本质原因,却是许多中小企业营销战略意识的落后。笔者认为中小企业机制问题解决之后,走出困境的主要途径之一就是全面实施顾客满意度营销战略。一、中国中小企业的现状任何一个关注中国改革开放发展过程的人,都将以极大的兴趣关注中国中小企业的改革与发展。首先中国中小企业已成为中国经济增长的重要力量。改革…顾客服务在商品交易中的地位日益重要，而且有愈演愈烈之势。这意味着企业要想与顾客建立一种长期的关系，就必须取悦它的顾客。本书内容翔实，深入浅出，无论是对专注于顾客满意度方面的理论研究者还是致力于改进顾客满意度的企业管理者都有重要的参考价值。对于政府相关部门制定中国顾客满意度指数也具有相当的借鉴意义。1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息的提供者，人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求，它要求人力资源主管必须有过硬的人格品质、合理的知识结构、先进的人力资源管理理念、基本的工作能力，健全的心理素质与一定的人事工作经验。 人力资源管理的任务是选人、育人、用人、留人，人力资源管理的职能是调动各类员工的积极性和创造性，同时也必须运用劳动法规和劳动合同来规范人力资源管理活动，协调处理企业的劳资纠纷，从而求得人与事相适应，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的。人力资源管理的功能越来越受到企业管理者的重视，许多公司逐渐走出了人事管理的误区，把人力资源管理看成是一种战略性的管理，并把人力资源经理或主管称为战略合伙人。人力资源主管的角色 助手和参谋角色 人力资源主管在与上级的关系中，最主要、最直接的关系是你的老板，因为你要随时与他联系，就公司人力资源管理制度与政策、人事关系与问题的处理与他交换意见。可以说，你在和他的关系上，扮演着助手和参谋的角色。通常，为了公司的利益，在处理各种问题上，你完全可以做一名政策性、原则性很强的人力资源主管，而不必有是否会得罪老板的顾虑，更不应去做一个惟命是从、唯唯喏喏、不敢坚持正确观点和立场的“录音机”和“传声筒”。需要注意的是，你应把握住提问题的方法和口气，以及找准提出不同意见的时机，让他感到你们针对这个问题的动机是一致的，只不过是看问题的角度和解决问题的手段不同罢了。每一位老板都有自己独特的工作作风和生活习惯，这些你应善于在日常的工作交往中观察和掌握，这将有助于培养你和老板在工作中的默契与和谐。服务者和监督者角色在日常工作中，一方面，人力资源部所管理的内容要通过各种职能部门贯彻下去，并通过各职能部门进行信息反馈，所以人力资源管理的服务功能决定了其他职能部门都是你的服务对象，你和你的部门同仁应树立良好的服务意识，为公司的发展向公司的员工提供优质的服务；另一方面，作为权力部门，还担负着各职能部门劳动与人力资源管理工作的检查和监督的任务。人力资源管理工作是与人的利益联系极为密切的工作，群众性和敏感性极强。所以，要帮助各职能部门主管正确理解公司各项人力资源管理制度与政策，并最终达成共识，避免出现政策与制度无法顺利贯彻下去的局面。如果一旦产生意见分歧，应从大处着眼，力争“求同存异”，把矛盾冲突带来的不良影响减少到最低程度。此外，需要强调的是，作为同是公司管理层的管理人员，齐心协力地为公司的发展作出贡献，不搞小圈子，是至关重要的。记住：有损于公司形象的话不说，有损于他人形象的话不说，需要为员工保密的个人信息与资料不说。

5. 方大集团怎么样

待遇低，工作还那么辛苦，一天做到晚，白天还要一大早就起床去工作，而且都是苦力活，做的那么累，连一天休息时间都没有，连续天天上班，下班回宿舍还要开会开的那么晚