如果投诉茅台集团班长

『壹』 茅台集团员工一律不允许离开仁怀，其原因是什么

茅台集团员工一律不允许离开仁怀的主要原因就是，由于疫情的原因，石家庄藁城区的一名新冠肺炎确诊患者前往怀仁市茅台酒厂装货，为了响应国家的号召，让集团的员工就地隔离，减少疫情的传播。

综上所述，贵州集团的防控措施做得是相当到位的。其实不光是为了集团，更是为了大家每一个人。一旦出现防控漏洞后果不堪设想。我也是希望大家都好好的，不被疫情感染，希望大家服从组织安排，相互理解。加油！

『贰』 关于茅台集团员工一律不允许离开仁怀一事，你有何看法

我的看法是对于茅台集团这一举动是非常赞成，这个公司对于员工的安全措施做的还是可以，在石家庄爆发了新冠病毒后，有一些确诊新冠病例进入了贵州，之后茅台集团的做法是正确的，茅台集团的董事长以及各位领导立即对强化疫情防控做出了紧急通知，对厂内员工下发了命令，命令员工一律不许离开仁怀，防止病毒式传播，进去厂内必须测量体温，并出示健康码。

我对于茅台集团这一举措还是挺佩服的，在疫情来临时，集团立刻做出了紧急防控，对危险的来临还是有安全意识的，这样既保证了公司正常的运营，也保证了员工们的安全。

『叁』 茅台集团员工一律不允许离开仁怀，你觉得公司这个要求合理吗

茅台集团员工一律不允许离开仁怀，你觉得公司这个要求目前来说合理，因为对于我们大多数茅台集团的员工来说，可能会出现有病例的情况，那么现在的话不让他们出怀仁，可能也都是为了保护他们的安全，因为之前的话确实有一例病例到茅台酒厂，所以对于这件事情来说，肯定也会有着一定的影响性，那么我们所能看到的这种情况下，如果不让怀仁的话，确实生活上面会有一些困难，但是对于防控疫情的话好处不少，所以如果出现这种情况的话，我觉得还是应该配合整个集团的这种分配以及集团的规定，对于什么时候放假，或者是是不是会补年假之类的再行讨论。

多一些体谅少一点针对这样的话，我们每个人可能都会有很多的不一样的事情产生，所以如果说我们一味的去说如何如何的事情，那么肯定会对我们的疫情防控产生一定不利的影响，对于这种情况来说还是要积极的去面对，如果说真的是有什么问题的话，那么还是需要跟自己的领导或者是其他的事情上面反映的。对于茅台集团员工一律不允许离开仁怀，你觉得公司这个要求目前来说合理，这都是为了保护员工的安全才做出的迫不得已的决定，所以对于茅台员工来说，其实他们也应该去体谅现在疫情防控的整体难度和整体的效果。那么对于茅台的这种措施来说，我觉得还是保护整个市场和他们的员工的一个态度这种情况，算是比较好的。

『肆』 茅台集团员工为何一律不允许离开仁怀

据1月12日消息称，有石家庄一新增新冠病例，在1月4日到达贵阳邮局中心局，后又自驾车到仁怀市茅台酒厂装货（实际为仁怀市坛厂，为仁怀酒类物流园区）。其行动轨迹经通报后，引发行业广泛关注。

1月13日，贵州茅台即发出《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》。要求集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查，确保各项防控措施贯彻执行到位；对工作推进不力的单位和个人，集团将从严追责问责，情节严重的，移送地方公安机关严格处置。

(4)如果投诉茅台集团班长扩展阅读

该确诊病例在贵州省密切接触者32人：

贵州省卫生健康委员会官方网站发布通报显示，截至2021年1月13日9时，排查到河北省确诊病例史某某在该省密切接触者32人，扩大搜索人员2623人，对其活动轨迹外环境采样144份，累计已检测密切接触者32人，扩大搜索人员2623人，环境样本139份，均为阴性。

目前已对相关人员按防控要求进行集中隔离管控。同时，对史某某在该省活动的外环境已进行全面消毒处理。茅台方面称，包括茅台物流在内，茅台生产经营一切正常，没有受到任何影响。

『伍』 怎样才能联系到茅台卓玛才让要举报茅台集团工作人员违纪，威胁考试人员

直接打400进行询问投诉。

『陆』 茅台再被举报，涉与习酒同业竞争，这究竟是树大招风还是自我维权

继捐赠事项被中小股东质疑后，贵州茅台和习酒公司遭遇同业竞争质疑而再次被同一个人股东实名举报。这也是短短半年内，该股东两次实名举报茅台。

“茅台集团违反中国证监会禁止同业竞争的相关法规，茅台集团作为贵州茅台控股股东，违背上市承诺，违反《公司法》、《证券法》及中国证监会禁止同业竞争相关法规，明目张胆大搞同业竞争，严重侵害了上市公司中小公众股东的利益。请国家信访办明查事实，追究责任，及时制止。“该个人股东称。茅台在回复函中称，控股股东于2019年5月成立营销公司。在符合双方利益且遵守相关法律法规的前 提下，营销公司会销售部分本公司产品。控股股东遵守其在本公司上市时所作承诺，上述交易销售价格与其他非关联经销商的购货价格相同或定价原则相同，且遵循不超过本公司2018年末净资产金额5％的标准，不会因上述交易而与本公司形成直接或间接的竞争关系，亦不会因上述交易而损害本公司和中小股东的权益。茅台集团销售本公司产品，将补足本公司现有营销体系短板，有效提升品牌影响力，增强应对市场波动、熨平经济周期的能力，助力本公司持续、稳定、健康发展。

『柒』 茅台集团紧急通知，员工一律不允许离开仁怀，该公司有权这么做吗

茅台集团紧急通知，员工一律不允许离开仁怀，是从疫情防控的角度来说，我觉得该公司有权这么做

2021年1月13日，贵州茅台酒厂发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》，仁怀员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查，确保各项防控措施贯彻执行到位；对工作推进不力的单位和个人，集团将从严追责问责，情节严重的，移送地方公安机关严格处置。

『捌』 茅台集团员工一律不允许离开仁怀，离开有什么处罚

茅台集团员工一律不允许离开仁怀，离开可能会依据情节严重程度考虑送至公安机关处理。

1月13日消息，针对1月12日晚间，贵州卫生健康委发布2021年1月5日河北省35号确诊病例史某某在遵义地区的活动轨迹：未到茅台酒厂厂区。12日贵州茅台发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》(下简称“《通知》”)。

该《通知》指出，集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查，确保各项防控措施贯彻执行到位；对工作推进不力的单位和个人，集团将从严追责问责，情节严重的，移送地方公安机关严格处置。

(8)如果投诉茅台集团班长扩展阅读：

《通知》部分要求如下：

一、严格员工流动管理。集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。特殊情况确需离仁的，实行“谁审批、谁负责”，单位主要负责人离仁书面报分管领导签批，其他员工离仁书面报本单位主要负责人签批，并报疫情防控领导小组办公室备案。

二、严格外来人员管控。重点人员(境外来返黔人员和非法偷渡人员、中高风险地区来返黔人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者)来仁，严格实行“14天集中隔离+14天居家隔离+5次核酸检测”防控措施。

其他省外来(返)仁员工一律实行“7天居家隔离＋1次核酸检测”防控措施。省外返仁员工持核酸阴性证明并居家隔离结束后，方可有序流动和正常返岗。暂停一切非必要的对外接待工作。

三、严格会议活动管理。一律不得举行集体团拜、大型慰问、联欢、聚会等活动。非必要不得召开50人以上聚集性会议，确需召开的，实行“谁组织、谁负责”，认真制定疫情防控方案，严格落实防控措施，严控人数和规模，参会人员控制在省内范围，会议活动方案需报疫情防控领导小组办公室和分管领导审批。