上市公司从业人数

⑴ 2002-2008年中国各年的上市公司和会计师事务所数量

2016-2017年会计师事务所综合评价百强信息公式！ 2018年01月12日

此前，凤凰国际智库已经连续推出了《企业海外安全管理报告》和《中国企业国际化法律风险管理报告》，本报告系凤凰国际智库企业国际化年度服务评估体系的第三份报告，主要针对中国会计事务所行业的国际服务能力进行整体评估，梳理了中国企业在海外经常遇到的财务风险特征。

除了“四大”，中国国内还有这“十大”

为了对国内会计行业的国际业务能力进行梳理评估，智库课题组对主流内资会计所进行了深入调研，并基于搜集信息对会计师事务所专业能力、国际网络/国际联盟实力、国际业务经验、国际业务团队、国际业务案例五大类指标进行评估打分。

调研结果显示，总体来说，当前企业国际化财务服务行业整体分化较为明显，国际“四大”的规模较大、业务领域广、专业知识和国际经验丰富，垄断地位较为突出。中资所目前在规模、业务领域和国际网络上与“四大”相比处于明显的劣势，虽可在一定程度上实现突围，但基于经验、人才、组织架构等等方面的限制，仍难以在全生命周期性服务上与之抗衡。

第一梯队：国际“四大”（排名不分先后）

会协〔2016〕46号

《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》已经编制完成，现予公示。对公示信息的意见，请于10月28日前反馈中注协。

本公示信息不是综合评价前百家信息的最终结果，提请读者和媒体留意。

普华永道中天、瑞华、德勤华永、立信、安永华明、毕马威华振、天健、信永中和、天职国际、致同分列前十名。

2016年会计师事务综合评价前百家信息*(公示稿) 2016年10月21日 *注：

1.综合评价得分=业务收入指标得分+综合评价其他指标得分–处罚和惩戒指标应减分值。

（1）业务收入指标得分=[前百家候选事务所业务收入中位数+前百家候选事务所业务收入中位数×（该事务所业务收入的自然对数-（2）事务所业务收入=该事务所本身业务收入+与该事务所统一经营的其他执业机构业务收入×5%（3）修正系数=前百家候选事务所中业务收入**者的业务收入得分（修正前）/1000（4）业务收入指标得分和综合评价其他指标得分，满分均为1000分（5）处罚和惩戒指标应减分值=Σ[刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的次数（人数）×相关分值]

2.事务所业务收入指标是指，事务所每年上报中注协的、经过审计的上一年度事务所本身业务收入，以及与事务所统一经营的其他执业机构业务收入。

3.综合评价其他指标是指，综合评价表中除了业务收入指标、处罚和惩戒指标以外的指标。包括：基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等。

4.处罚和惩戒指标是指，2014和2015年，事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒。

5.注册会计师人数是指，截至2015年12月31日，会计师事务所在行业管理信息系统中登记的数据。

6.人均业务收入=会计师事务所本身业务收入/会计师事务所全体员工数量。

7.师均业务收入=会计师事务所本身业务收入/会计师事务所注册会计师数量。

8.原北京大地会计师事务所已于2016年7月与北京津泰会计师事务所合并，更名北京大地津泰会计师事务所。

报告表示，虽然内资所相比国际“四大”还存在有较大的差距，但应看到中国会计事务所行业发展历史较短，发展前景广阔。报告建议，面临中国企业海外并购的大潮，中资会计所尤其应注重国际人才的培养，加强同国际网络下海外会计所的业务合作，跳出“审计独大”的传统态势，从财务咨询、税务架构等多方面为客户进行海外投资并购的财务风险管控。

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⑵ 证券从业人员能否当上市公司高管

可以的 加油

⑶ 请问2006 2007 2008 2009 2010年我国民营上市公司数量各为多少家啊万分感谢啊！！！！！

2006年377家
2007年410家
2008年562家
2009、2010年没查到

⑷ 1.上市公司是国有企业吗比如：中国铁建 2.国家工作人员的身份怎么认定

上市公司如果大股东是国有的（如各级政府的国资局控股），一般还是原国有公司的编制与福利不变。
如果大股东是民营老板，则是民营企业的福利与编制了。

主要看公司好不好，如民营的阿里巴巴也不错，国有的也有破产的。

⑸ 证券从业人员可以持有非上市公司股票吗比如一些公司的原始股

能。不是禁止持有股票，而是如果你持有的话，要审查你是否属于内幕交易，会很麻烦。但是你这种情况，如果股票上市，你就准备好填写无数的表格、文件，证明你不是内幕交易。包括你卖出的时候，也没有内幕。

⑹ 对于上市公司其员工数量审核人员怎么知道确定是否真有人在这工作像几万人的公司起不是很容易做假

企业有自己的规章制度和考核标准，企业还好

⑺ 中国究竟有多少银行和银行从业人员

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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