股东参与经营

❶ 股东参与企业管理 怎么定职位，有五个股东，都要参与管理，怎么跟他们定职位呢

职位并不是什么问题，关键是如何分配各人的管理权限。
股东之间，首先要明确的公司的决策权限。既然所有股东都参与企业的日常管理，但不可能享有平等的或是相同的决策权，否则就容易造成管理上的混乱。
其他日常的管理事项也是如此。因此，日常管理的总负责人只能是一个，这可以由股东集体推选，并给与相应的授权。其余股东可以各自分管一部分事宜。对一些极为重要的事项，需要有明确的界定，比如在项目投资（或是其他的资金调用）上，可以按照投资金额来划分，超过授权限额的，就需要集体讨论，签字通过后才能执行；其他诸如一些关键岗位的人才选拔、人事更换等等，都可以按此方法来具体授权。
只有清楚地界定各人的权限范围，才是避免管理上出现混乱的根本前提。各人的职位，也是根据各自的授权权限来确定的。至于具体如何确权，需要你们根据自己企业的实际情况，来具体商议。

❷ 《公司法》中哪一条规定了不参与公司经营的股东也享有分配利润的权利

《中华人民共和国公司法》第四条有规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。所以分配利润是每个公司股东依法享有的权利。

《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

(2)股东参与经营扩展阅读

《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

行政法规规定设立公司必须报经批准的，在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

❸ 股东不参与经营如何维护自己利益

股东通过成立股东大会或股东会，来维护自己的利益。股东会是公司的最高权力机构。股东通过股东会行使权利，制订公司的经营方针和投资计划，选举和更换公司的董事和监事，审议监事会和董事会的报告，修改公司章程，等等。总之，股东可以有效的维护自己的利益。
你所说的固定分红是不可能实现的，因为股东是公司的所有者，经营方是自己的雇员，公司如果有损失，当然要自己买单了。因为公司赚了钱股东有权受益

❹ 一家股份制公司有三个股东，其中一控股大股东可以不让其中一个小股东参与公司经营管理吗

可以的，控股股东对公司有实际控制权。
控股股东对股份有限公司及其他股东负有诚信义务。控股股东对其所控股的股份有限公司应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得损害股份有限公司和其他股东的合法权益，不得利用其特殊地位谋取额外的利益。

❺ 股东不能参与公司经营管理吗

控股股东无权干预上市公司日常经营管理。

按照《公司法》，控股股东虽然享有“资产收益、参与重大决策和选择管理者”等股东权利，但上市公司作为一个独立于股东之外的社团法人，完全依法自主经营，控股股东无权干预上市公司日常经营管理，行使公司经营权的主体只包括公司董事和经理。

如果控股股东绕过董事会也可对公司高管或者其他一线人员发号施令，干预上市公司实际运作，这样一来，上市公司所有的治理机制都将形同虚设。

股东有权参加（或委托代表参加）股东（大）会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权；

如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。

(5)股东参与经营扩展阅读：

根据《中华人民共和国公司法》第一百二十四条：上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。

该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。

❻ 股东只入股而不参与经营，该如何设定分红制度

1.股东分红是依公司法或公司章程规定，按出资比例分红的，也就是说股东分红是依法分红，所以分红时不存在什么奖惩机制的，任何“奖惩”办法对分红来说都不合法的；
2.但公司如果依据公司章程设立激励机制，用部分利润，按公司事先制定的有关奖惩办法（必须经全体股东同意），对股东或员工实施奖惩办法，这是可行的，也是合法的；
3.具体怎样制定奖惩办法，主要掌握以下原则：一是事先制定公司奖惩规定，经全体股东同意后实施；二是奖惩与股东分红要分离，这不是一会事，前者是公司制度，后者是公司法法定的；三具体奖惩办法要根据贡献大小、能客观考核、奖罚合理公平这三项原则来实施。

拓展资料：

优先股(preference share or preferred stock)是相对于普通股 (common share)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。

优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。

❼ 我是公司股东,公司成立后,一直没有参与管理,也没有分红,我有什么责任

公司的非股东是没有资格参与分红的，股份公司的股份分红的唯一条件就是持有公司的股份，没有持有股份的是肯定不能分红的；你在出资购买公司股份时就已经明确了你是公司股东的身份，谁出资、出资额多少这些都在公司的股东名册上的，参与分红要确定股东的身份，分红只能是出资人本人享受的，如果本人有事不能领取分红，那公司就会把你的分红存在银行里的。