忠旺集团总机电话

❶ 忠旺铝业一线工人的工作时间是早七晚七吗 葫芦岛的忠旺铝业招聘了想去呢

也希望铝业有关负责人也能看到并改善吧！
1.铝业签订劳动合同工资与微信招聘中的工资不一样，是否合法？
2.管理者对员工动不动就罚款并在工资中扣除（未对企业造成经济损失）是否合法？
3.管理模式不敢恭维军事化管理缺乏人性化的变通，（吸烟给15分钟走路需要14分钟你们懂得，上厕所不能超过有限次数，每次出去都需要登记时间，要是领导找不到你们懂得，而且登记的时间会和绩效考核、年终奖挂钩的，还是可以理解吧，毕竟会偷懒的也不少）
4.会有加班但不会给加班费（加班白班每天中午休息一小时缩短为半小时，半小时中有20分钟在去吃饭的路上，吃饭10中分钟左右，胃不好的不建议去），理由是给我们涨工资和发放福利等。吐槽一下，这种做法真坑。
5.工作分工种，我是操作工大多数累，不累的很少。
操作工分锯床、冲床，腰好的上冲能多给点，具体的不知道（我就是干冲床的坚持半了个月，腰还行，脚受不了，起泡、肿痛，穿劳保鞋一干就是一天除了吃饭能坐一会）
6.工作环境，厂房很大，听说有1300米，具体不详，除了门是通风的（也许还有但我没看到，毕竟太大了走不起），里面跑车的尾气，还好，焊接产生的烟会有过滤，我赶上一回过滤器坏了，真呛。建议吧，查查网络铝制品焊接产生的烟是否有危害
7.重要的工资，也是我离职的主要原因。试用期2700，过了试用期3700，少1000正常毕竟是试用期，但好不容易有绩效了它不会给试用期员工，（有绩效时累成狗，和老员工干一样多）。
以上说的是知道的，不知道就剩下绩效了，到底这绩效怎么算的？你知道的就是干，一天天加产能，到底干多少是产能，干多少是绩效不知道，也没个能说明白的。最可气的是绩效是看焊工的，焊工焊的多你才有机会有绩效，人家不干了，你就是累死也没有。
8.离职，只有每周五可以办，离职人多的话需要2个星期吧，我来来回回跑了好几次，最主要的是累，办公室分的特别开，你就在厂子里跑吧，一定要吃饭再去，拿点水。
以上均是我自己的感受，毕竟每个人都不一样吧

❷ 南昌忠旺总经销电话是什么

在漯河有总经销，地址：漯河市湘江东路，没有查到电话

❸ 中国忠旺(01333.HK)/辽宁忠旺集团的营口公司怎么样地址是什么

"目前中国忠旺(01333.HK)/辽宁忠旺集团是亚洲最大，全球第二大的铝型材生产商。2009年5月8日中国忠旺成功在香港联交主板挂牌上市。总公司是大型上市公司，应该不错。
营口忠旺的地址：地址：
辽宁省营口市老边区新联大街
电话：0417-3562305
"

❹ 辽阳忠旺集团住房公积金怎么能查到

拨打12329电话后，输入自己身份证号，即可获取个人公积金账户余额明细。

据住房城乡建设部介绍，12329短信是面向社会公众的非紧急类公益服务短信，专门用于住房公积金工作和服务，不得向社会公众收取信息费用，不得利用该短信从事任何经营性活动。

12329短信主要内容包括公共信息服务和个性化服务。公共信息服务包括住房公积金政策宣传、业务通告等，个性化服务包括账户变动通知、业务办理进度及结果告知等。各地可根据实际，逐步开通相关服务。

(4)忠旺集团总机电话扩展阅读：

住房公积金占工资比例计算：

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

1.职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;

2.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。

缴存比例(各地可能有差异)为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。

❺ 忠旺员工办理信用卡怎么添写固定电话

就是你的公司电话啊，卡族到卡神转变，需要多学习

❻ 辽阳忠旺人才办事处电话

辽阳汪中人才办事处的电话是77762

❼ 辽阳忠旺招聘电话

只有当我们疲累了的时候，放开一切去享受的时候，才又会发现幸福的存在。这时候，也便会发现，夏天的风，不只是会燥热难受，也会是清凉舒适。杯中的水，不只是淡然无味，也可以变得甘甜。

❽ 我也是给忠旺大了很多电话，也是没人接

他们出去招人去了

❾ 华美铝材、长顺铝材、忠旺铝材在贵州的总经销电话是多少(哪怕告诉一个也好啊)

中旺好像看到过

❿ 忠旺铝材南昌经销部电话

忠旺铝材南昌县总经销
只能查到地址是在:江西省南昌市南昌县向阳路附近
可以打114查询一下,在没办法只能自己去一趟了.