天虹股份高管背景

① 天虹的管理培训生具体是做些什么 有没有发展前途

天虹的企业文化还行，很喜欢白纸一张的应届生，特别是学历高的，进去有师傅带的，但是毕竟央企背景，氛围不会太活泼。晋升还是有机会的，一般空缺岗位都会优先内聘，所以人员流动在行业内算低的，同时外部专业人才流入的也少。至于平台是否公平这个就要看你怎么理解了，比如你可能觉得自己能力强，结果晋升的是你认为溜须拍马的人，很难判断。参考国企央企，在里面混，做人比做事稍微重要些。
别管其他的，知道自己需要什么就可以了。很多事情需要自己去评价，别人说的也只是某个时间点某个情况而已，至于自己遇到什么，需要做什么要自己做决定。要是担忧这个行业与企业是否拥有一个公平竞争的平台，并且能够提供一个完善的培养机制，增长我的见识。

② 到天虹商场面试的简历表怎么写

简历制作最重要的6个技巧
没有一份好的简历，就得不到面试的机会，得不到面试机会，你就得不到你想要的工作。就是这么简单。然而好消息就是，想要打造一份专业的、优秀的简历也并不难。以我多年的招聘经验整理了6个最重要的技巧，这6点做好了起码能让你的简历在同类竞争中印象深刻。
1. 彩印和花哨的字体没啥用
很多求职者认为，使用有创意的字体再将其彩印出来，对于吸引HR的注意来说，是有胜算的。事实是，华而不实的纸张只会刺激HR的眼睛，而大胆的设计只会使HR的关注点不在你的简历上。使用中性色以及标准字体会更利于HR的阅读。
2. 确保所有重要的联系信息都在顶部
虽然我们生活在数字时代，但是大多数雇主还是会用电话联系潜在候选人。所以制作简历时，需要把所有的联系信息都放在顶部。完整的联系信息包括：
姓名、手机号码、电子邮箱、邮寄地址
电子邮箱最好始终使用一个包含你全名的邮箱，更有利于HR查找和发送邮件。
3. 确保你的简历是搜索引擎优化的
在数据为王的时代，简历内容里也必须包括一些关键字，以便HR可以通过搜索引擎搜索到你的简历。但不要过度使用关键字，这会使得你的简历被踢出搜索结果页面。如果关键词里包含你所在职业领域内经常使用的术语的变形，会更容易引起HR的注意。
4. 简历前半段的信息至关重要
通常HR浏览一份简历的时间不超过10秒，如果从上到下浏览到了简历的中间部分，仍然没看到他感兴趣的内容，那么你的简历就会被扔到一边。
如果想要你的简历被认真阅读的话，就把成就、证书、奖项、教育背景及最相关的专业经验放到简历的前半部分。
5. 在定稿之前检查语言表达和错别字
一定不要让简历出现语病或错别字，这会让HR抓狂，他们并不想浪费时间去猜你到底想要表达什么。在定稿前最好让朋友或者同事校对你的简历，确保简历通顺没有错误。也可以使用编辑程序内的纠错功能，确保没有拼写错误，但是纠错并不能保证你的语言表达准确，它只能确保没有拼写错误。如果你想输入“他们”，但是编辑成了“它们”，那么纠错功能无法帮助你。
6. 考虑使用专业服务
专业的简历服务或者在线的简历规划，都可以帮你打造理想的简历。如果真的希望你的简历让HR过目不忘，最好的办法是找专业的HR 或是专业的机构定制，让专业人士帮助阅读修改你的简历。
你的简历是求职的决定性武器
有很多好用的工具能帮助你打造一份优秀简历，比如简历魔板。花大把的时间和经历在一份可能会为你的职业生涯创造无限可能的简历上，是非常值得的。

③ 既然全流通是趋势,那么现阶段仍部分流通的股票，如002419天虹商场，在将来实现全流通时其价格走势会怎样

股票的价格走势主要与上市公司的经营业绩有关，当然 公司经营越好，股票的价格就越呈上升趋势。股票价格反应的上市公司在未来一段时间经营业绩的一种预测，公司价值反应在资本市场上的认可程度，这是从长期角度来看；短期来看，股票价格受诸多因素的影响也是存在的 ，比如，市场预期，国家宏观经济政策，公司重大事项公布，管理层变动等 都会影响股票价格的变动。
对于是否全流通对股票价格来讲 ，我认为影响不是必然，首先，股东是否有受限制流通股，主要是出于保护中小股东利益而制定的相关政策，当然，一旦受限制股解禁之后，在二级市场上就会产生资金面的压力，短期可能下降，但是 ，资金面压力被市场消化之后，价格还是会趋于一个合理的位置。因此，可以借股东的 持股意向判断价格趋势，当然这个就 需要综合诸多信息了！ 全流通是大势所在，在资本市场日趋完善的情况下可以放开资本流动的限制，但出于保护中小股东的利益，以限制流通的方式限制大股东的不良套现，在当前市场环境下是必要地 ，但是，这种方式，本人看来，只是提高了上市公司在一定时间内某种程度的规范性，受限制股权解禁之后照样防范不了高管可能存在的恶意套现，创业板上市以来，高管股权解禁之后在二级市场上套现就是一个典型的例子。因此，在市场环境健康的条件下实现全流通的确是一件好事，可以活跃市场，满足各方的资金需求，提高资本的流动性，但是，从长远来看，对股票的价格趋势影响较小。
对于002419的个股分析，当然主要还是在于其未来的业绩，管理层的决策，行业前景等等各种因素，当然，技术分析也是必要的。 祝楼主顺利！

④ 惠州三环天虹商场里面面有肯德基

有必胜客。
【特色餐饮】——— 最具个性化、多样化的美食天堂，涵盖特色中餐、时尚小吃、休闲快餐、异域风情餐等，口味包罗万象，挑战挑剔味蕾。
必胜客欢乐美食餐厅内，其抽象派西式壁画、壁炉状的出饼台、随处可见的厨房小玩具等，为就餐的年轻人和儿童量身定制的游戏项目等为必胜客铺上了欢乐的背景。在这里，你可以体验到身心的双重享受。
面点王将经营的食品分为凉菜、拉面、粥粉、包点等七大系列，六十多个品种，最适合一家大小聚餐了。千万别忘了点最令人无法抵挡的酱骨架哦！
西树泡芙本着对美味泡芙的孜孜追求，精工细作，现烤现卖。独家配方密制曲奇泡芙皮，自主开发“曲奇派式泡芙”，将酥松香甜发挥到极致，令口感更富层次。
拿渡麻辣香锅设有200种菜品任意选择，荤素自由搭配，只要你喜欢，什么都可以炒在一起，辣的过瘾，麻的够爽。无辣不欢的你，快来挑战吧！
金诺郎韩式养生烤肉在韩餐食材搭配上，匠心独具，即便是一份冷面，也会配备五颜六色的小菜，起到明目、黑发、护肝、养胃、健脾、强肾等多重滋养效果。

⑤ 请问韩庆云拥有“广州63层”广东国际大厦吗

不拥有，不知哪里的出处炒作是qi财富而已。
尴尬的63层 挂牌一年无人问津与中航地产倒数时刻

观点地产网大约20年前，在经历了著名的广国投破产案后，广东国际大厦曾有过一次拍卖过程，但当时几经叫卖却始终无人接手，起拍价也跟着一路缩水，由20.11亿元跌至11.3亿元。

现在被称为“63层”的广东国际大厦，又迎来挂牌待售无人接盘的窘境。去年8月24日，中航国际控股股份有限公司（“中航国际控股”）选择以2.97亿元的转让底价，将其持有的广东国际大厦实业有限公司（“广东国际”）75%股权在北京产权交易中心正式挂牌，该公司的主要资产即广东国际大厦。

然而，将近一年过去，因开价过高，这座曾是中国第一高楼、俗称“63层”的广州老地标，迟迟难觅接牌东家。

与广东国际大厦面临着同样尴尬的，是中航系大举剥离房地产业务之后余下的“尾货”。在航空军工类国企退出房地产领域的背景下，2016年以来，中国航空工业集团开始大刀阔斧剥离房地产业务，中航里城、中航万科、中航地产等房地产平台或部分资产成功出售，而其它则没那么幸运。

“尴尬”的广东国际大厦

在北京产权交易中心进行正式挂牌的一年后，2018年8月16日，广东国际75%股权迎来了信息披露结束日期。

“没有收到意向受让方，有的话也用不着挂一年。”知情人士告诉观点地产新媒体，对项目感兴趣的投资人包括房地产企业，在了解项目之后均打起了退堂鼓。“价格是主要因素，有的投资人反映价格高了，最开始他们以为可以购买整座大厦。”

从广东国际的股东结构可以看到，大厦被一分为二，其中中航国际持股比例为75%，而中国航空工业集团控股的信托公司——中航信托股份有限公司（中航信托）——则持有余下的25%。

对于为何出售这一公司，中航国际控股在去年发布的公告中称，广东国际多年来因自身债务负担较重，导致长期经营亏损。为优化资产配置、减少带息负债，故决定挂牌出让。董事会认为，潜在出售事项有利于提升集团业绩、盘活存量资产、改善公司资产负债结构及资产运营效率。

观点地产新媒体了解到，根据2016年度审计报告数据，广东国际资产总计5.03亿元，负债总计7.63亿元，所有者权益为负，将近-2.6亿元；2017年7月31日，其资产总计4.93亿元，负债则为6.11亿元，所有者权益为-1.18亿元。

公司在经营上持续亏损。2016年，广东国际实现营业收入2.71亿元，营业利润和净利润均为负，分别达到-1559.97万元和-1.64亿元；截至2017年7月31日，其实现营业收入1.49亿元，营业利润和净利润分别为-568.11万元和-569.7万元。

“有些企业确实效益不好，确实卖不出去，挂了一年也卖不出去，能怎么办？”上述知情人士无奈地说道。

该人士告诉观点地产新媒体，如果信息披露期满，但项目仍然无法征集到意向受让方，则会在不更改信息披露内容的条件下，再延长5个工作日，“应该延迟到8月23日。如果确实征集不到意向方，再想卖就要重新评估了。”

中航地产倒数时刻

与广东国际大厦面临着同样尴尬的，是中航系大举剥离房地产业务之后余下的“尾货”。知情人士向观点地产新媒体透露，中国航空工业集团旗下的房地产业务“现在陆陆续续在转（让），国资委要求在今年年底之前清理完毕”。

尽管中国航空工业集团的地产业务曾经形成年收入近200亿元、利润20亿元左右的产业规模，但在国务院国资委主导的中央企业进行产业重组合作整合下，中国航空工业集团不得不对其地产业务进行剥离。

2016年9月，时任中航工业集团总经理谭瑞松曾对外表示，由于身处航空制造业中，地产业务未被核准为主业，在业务开展上受到政策层面的限制，在当前激烈复杂的市场竞争环境下，面临的形势更加严峻。因此，中航工业下决心主动退出，将地产业务整体剥离。

在这之后，中国航空工业集团开始大刀阔斧剥离房地产业务，按照最早与中国航空工业集团进行地产业务整合的保利地产最初的估算，彼时潜在交易事项涉及房地产项目约70个左右。按照目前的清理结果看，中国航空工业集团先后剥离的房地产业务包括：中航地产旗下的9个房地产项目、房地产平台中航里城股份有限公司和中航万科有限公司等。

其中，2016年底，中航地产旗下的9个房地产项目以20.30亿元的价格授予保利地产两家全资子公司，占地面积合计约169.27万平方米，规划容积率面积331.02万平方米，累计开工面积约214.17万平方米，累计竣工面积135.49万平方米，累计签约面积约116.10万平方米。

剥离房地产项目后的中航地产，将业务方向集中在物业资产管理业务，并更名为中航善达股份有限公司。

2017年3月，中航国际全资子公司中国航空技术深圳有限公司将深圳中航城发展有限公司100%股权转让给保利地产全资子公司。

实际上，除了上述两次交易，保利地产还另外收购了中航系旗下3个房地产项目，从而使得总体收购项目数量达到20个，合计规划容积率面积高达910万平方米。

今年1月份，中航国际控股联合中航国际，将其持有房地产平台中航万科有限公司合计60%的股权，以23.48亿元价格，出售给横琴中长胜启航投资中心（有限合伙）。据悉，中航万科所含资产均位于现今楼市较热的一二线城市，包括位于重庆约21.27万平方米（占地面积）的土地储备及位于重庆、宁波、合肥、广州、佛山及其他地区约117.84万平方米（建筑面积）的已建物业。

中航里城、中航万科、中航地产等房地产平台或拥有部分资产成功出售，而其它则没那么幸运，当被问及中国航空工业集团旗下房地产资产剩余数量时，上述知情人士表示并不知情。

该人士称，有些房地产企业确实效益不好无人接手，如果中国航空工业集团剩余的房地产业务未能按时完成剥离，也只能是由国资委进行处分通报批评，并且“明年接着退”。

中航的“房地产尾巴”

以与保利地产的业务整合为例。实际上，按照最初的估算，双方潜在交易事项涉及房地产项目约70个左右，但最终保利仅选择了其中了20个房地产项目。原本有望被保利地产收购的贵阳中航房地产开发有限公司和惠东县康宏发展有限公司未被相中，今年7月25日，中航善达（曾用名：中航地产）最终选择在北京产权交易中心将其进行挂牌转让。

那么，中国航空工业集团剩余房地产或相关业务的姿色几何？据观点地产新媒体不完全统计，目前中国航空工业集团旗下涉及房地产项目的包括上市公司中航善达、中航国际控股、中国航空工业国际，以及非上市公司中航国际（香港）、赛瑞公司、中航共青城等。

其中，截至2017年12月31日，中航善达旗下仍拥有6个房地产开发项目，分别为贵阳中航城、昆山九方城（A6地块）、龙岩中航紫金云熙、惠东中航元·屿海、衡阳中航城市花园一期和天津九方城市广场，土地面积合计124.09万平方米，规划建筑面积合计333.7万平方米，累计已竣工建筑面积（含不计容建面）147.87万平方米。房地产项目储备情况显示，贵阳中航城和衡阳地块尚有16.41平方米和47.68平方米的待开发土地面积。

此外，分别由中航国际（香港）集团有限公司、里城地产顾问有限公司持股80%、20%的香港投资平台中航里城（香港）有限公司，旗下资产包括位于重庆渝中区和苏州新区的两个房地产项目，计容建筑面积合计47.1万平方米。值得一提的是，中航里城（香港）曾于1月份在北京产权交易中心进行预披露，但后续并未进入正式挂牌程序，并于近日再次预披露。

中航国际控股方面，在出售中航万科之后，其地产板块旗下仍持有两家以住宅开发业务为主的公司北京中航信瑞投资管理有限公司及成都中航赛瑞置业有限公司，以及以国际建筑工程总承包为主的中国航空技术国际工程有限公司。同时，其持有广东国际大厦，非全资附属公司成都中航瑞赛置业有限公司拥有成都郫县面积达420亩的项目。

中航国际旗下拥有酒店管理平台深圳格兰云天酒店管理有限公司、商业零售平台天虹股份、建筑平台中航瑞赛中小城市建设发展有限公司。同时，其拥有房地产项目公司东莞中航旅游投资有限公司100%股权，该公司持有位于惠州市龙门县南昆山区域的三幅地块，占地面积合计14.24万平方米。

从现有的资料来看，中国航空工业集团持股96%的土地开发平台北京瑞赛科技有限公司目前仍拥有不小的开发体量，2018年其确立了经营收入100亿元的目标。

观点地产新媒体了解到，该公司除了在中小城市进行土地一级开发外，还进行物业管理、酒店经营、商业合作运营，以及商业地产、住宅地产和工业地产的开发，拥有近二十家置业公司，业务覆盖华北、东北、西南、西北、华东、中南等区域。

上市平台中国航空工业国际亦拥有两个物业发展项目，分别位于大连和重庆，其中大连项目为中航国际广场，土地面积合计4.69万平方米；重庆项目总土地面积约37.53万平方米，包含12幅地块。

江西中航共青城实业有限公司目前仍为中国航空工业集团相关公司，主要在共青城主要从事通用航空、文化旅游产业及配套的星级酒店项目、高尔夫项目、高端地产项目。

⑥ 谁对天虹公司背景有了解到底是一个怎样的公司

天 虹是个 不 错 的公 司

⑦ 天虹百货的天虹人

让员工在快乐工作中成长，多维度沟通，相互包容；成长的每一步都有快乐的理由。
天虹人的快乐关键词“活力、冲劲、激情，接受新事物快”，这些都体现在工作和行事风格中。
企业拥有和谐的员工关系。需要建设完善的薪酬福利体系，重视员工的职业生涯规划。天虹有“管理线”和“专业线”双项通道，每个新进天虹的员工，都会了解他的发展方向，根据个人特点和优势，走管理路线或专业路线。
同时，公司拥有人才盘点、360度考核等人才评价工具，公正、科学地选拔人才。针对员工的成长，公司开展内容丰富的培训计划和项目，从基层员工到部门经理，再到公司高管，都有链条式的培训体系，能有力提升员工的专业技能和管理水平。
天虹人也有不快乐的情绪，如恋爱困扰、挣钱不多买房难、对工作关系的处理等。但天虹一直很包容地看待这些问题。我们的员工以年轻人为主，理所当然有这个年龄的烦恼，这都是成长过程中的正常状态。我们很乐于看到员工随企业一起成长，一步步实现他们的目标和理想。重要的是，不要让这些情绪扰乱了自己的脚步和心境，静下心来，积极进取，梦想都会实现。
企业和员工是不可分的，企业靠员工发展，企业又是实现员工个人价值的平台，所以要让员工更好地平衡生活和工作，提倡同事间的良好人际互动和亲密工作氛围，快乐工作。
人力资源部门认真、投入地做好员工与企业的沟通，比如组织丰富的文化活动，使员工之间不止于工作上的交流和了解；还有对特殊群体员工的持续关爱，如家庭困难员工、怀孕女工和大龄青年，切实为他们解决生活上的困难；组织与公司高层零距离的座谈活动，倾听员工心声。要达成价值的共识，需要进行多维度沟通，疏导员工的“不理解”，让员工从内心认同企业。（来源：联商网《店长》3周年刊·人力资源特刊）

⑧ 你能和我具体说说张文的事吗

你问的是蒙牛的张文吧！张文是原联想商学院的副院长。后来被蒙牛的老牛发现。花巨资想把张文挖过来。但蒙牛几乎所有的高管都强烈反对，他们认为没有必要，蒙牛已经有比较完善的体系，没必要花巨资引进空降兵了。但老牛还是比较有远见，他知道一个企业要想做大做强就必须从人抓起，所谓小成功靠自己，大成功靠团队。当时老牛说了一句比较经典的话：“专业的事情还是要专业的人去做”。后来张文来到蒙牛后主要做人事管理和绩效考核。没多久他在人事管理上的出色表现就折服了所有的高管。不久提拔为蒙牛集团副总裁兼人力资源部总监。他为蒙牛所做的最大贡献是建立了一套完善的人力资源体系和绩效考核体系。蒙牛只所以能发展到今天，张文功不可没。后来张文到处演讲“目标管理与绩效考核”老牛认为他脚踩两只船，所以终止了和张文的合作。我们现在看到的蒙牛内幕只是皮毛而已。如果你听过张文的“目标管理与绩效考核”后自会明白。我听完后生受启发。