1. 培训学校股东如何分工
一个负责招生和管理、一个负责行政事务。
2. 请问一下我和别人投资一家培训外语班，股东让我退股了，但一直拖住不给钱，怎么办
可以起诉股东，要求返还资金并支付股金产生的收益和拖延还钱产生的利息。
3. 培训机构初创期作为股东你是否愿意拼命干
当然愿意，自己作为股东，肯定会竭尽全力去把公司经营好。
4. 如下教育培训机构是否值得入股投资值得的话，入股10%需出资多少
24%要你出资中途入股，你要想他们两年已经有40万储金了，你也有近10万在里面，其实你就20万入股。不过当时他们每人2万创办的，经过两年现在要你20万有点高，而且你也是要加入教学的，可以跟他们谈判出资20万左右行情。10%股份的话10万元。
5. 教育培训机构给老师股份，我要入股吗
首先搞明白，【股权激励】到底是什么？
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
作为教培行业的从业者，说实话股权激励能发放给底下老师的，我经历过的目前也就我们公司【逆时针教育】，差不多两年了，效益一直还可以。几乎所有评级达到可以分享股权的老师都加入了，相信老师们拿到手的应该是足够的。
相信大家对于股权激励的说法都很心动，不过大家也不能一叶障目，要注意擦亮眼睛看看，这个公司是不是真的值得你去加入。别的不说，至少得像我们公司这样靠谱才行哦。
6. 两家培训学校合并后股权如何分配
B公司俩人各占百分之二十五，A公司三个每人占百分之十六点六