牧原股份11年年报

❶ 牧原股份致歉，2020年度业绩快报中商品猪销售均价出错，对此你怎么看

中新经纬手机客户端4月15日电 15日晚，牧原股份(002714,股吧)公布2020年度业绩快报更改公示，经核查，公示内容中商品猪全年度市场销售平均价数据信息不正确，给投资人造成不变表示歉意，烦请众多投资人原谅。公司将进一步加强审批工作中，提升 信息公开品质。

牧原股份公布2020年度业绩快报中表明，2020年生猪价不断上位，公司商品猪全年度市场销售平均价为28.04元/KG，较2019年增涨51.40%。牧原股份称，经核查，公示内容中商品猪全年度市场销售平均价数据信息不正确，更改后数据信息为公司商品猪全年度市场销售平均价为30.19元/KG，较2019年增涨61.10%。

3、商品猪价格行情的大幅度起伏（降低或升高）、非洲猪瘟等病疫风险性都很有可能会对公司的经营业绩造成重特大危害，烦请众多投资人慎重管理决策，留意经营风险。

❷ 怎样在纳克达斯交易所上下载雅虎最近几年（五年：06年到11年）年报有没有有人可以提供啊我们需要P

首先你至少把网址发出来，其次说明下载条件，如果是要钱的，估计没人能帮你，如果是要邀请码，你可以到那个网站上找什么qq群啊，联系电话啊所要
你这个有点偏门

❸ 河南牧原股份有限公司好进吗公司怎么样

河南牧原股份有限公司低级别的岗位还是比较好进，管理岗位要求一定的学历。如行政部的驾驶员在需要有C1证书就行，饲料供应部叉车工只需要有叉车工证，后勤保障部的电工只需要有电工证就行。

对于通过校园进入该公司的员工薪金水平为5000-1000元。

河南牧原股份有限公司采用的是全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉+福利

全国分布：河南省、山东省、江苏省、安徽省、湖北省、河北省、山西省、陕西省、甘肃省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古、云南省、贵州省、四川省、广东省、广西省、海南省、浙江省、江西省、湖南省等。

面试时最看着符合牧原的企业文化，品性纯正；有高度的社会责任感；事业心强；学习能力强；专业知识扎实的人。

(3)牧原股份11年年报扩展阅读：

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，主营业务生猪养殖，兼有饲料加工、生猪育种、生猪屠宰等业务协同主业发展。

牧原集团现总资产900亿元 ，员工8万余人，下属子公司200余家 ，生猪产业已发展布局到全国22省（区）78市158县。旗下牧原股份于2014年1月上市，当前市值超过2500亿元；2019年出栏生猪1025万头，规模化养殖全国第一。

2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第61。

2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，牧原食品以市值1900亿元位列第26位。

2020年5月13日，牧原食品名列2020福布斯全球企业2000强榜第964位。

❹ 将子公司纳入合并报表为什么要报表重述，如合并日为11年12月31日，

应该是说明本年度合并的范围和沿革

❺ 你好，我11年12月份忘记结转本年利润，然后在12年1月份补记结转了，那么11年的年报该怎样处理呢谢谢~

你好，我11年12月份忘记结转本年利润，然后在12年1月份补记结转了，那么11年的年报该怎样处理呢？-----你11年12月忘记结转本年利润，在11年12月补一张凭证就可以了，因结转利润是不会影响到资产负债表上的未分配利润数据的。资产负债表上的未分配利润数据就是“本年利润与利润分配“的合计数。

❻ 有关牧原股份两个月不给我们签劳动合同，最后辞退我们

用人单位未与其签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

❼ 牧原股份第三季度财报,为啥今日股份不涨反跌

原股份第三季财务报表也是非常好的，如果他没人，股价不会反跌的话就可以。

❽ 为什么华谊兄弟11年年报上的每股收益和10年的每股收益不一样 每年年报上同一年的每股收益都不一样

那是因为11年实行了10年的送股，转股。在年报中股本增加，每股收益变小了。为了体现11年的利润是增长的，所以在11年年报里体现10年时按11年每股增长的利润来计算10年的每股收益。

❾ 牧原股份 年报十股转增七股是什么意思

就是如果你一直持有，等转增完成后，你的十股股票变成十七股了。
转增股份和送股份在财务处理上有区别，但对于投资者结果一样。