Ⅰ 入股的股东在公司做销售,他拿销售提成合理吗
当然合理！
股东，是拥有分红的权力，即便他不参与公司的经营，也就是说他即便不上班，都可以分红。
他做了销售，就应该有销售这职位的工资和提成，提成办法应该对他、对你、对所有人都是一样的。
Ⅱ 销售股东可以拿提成吗
你的想法是合理的，可以大胆的和其它股东协商，但根据你们公司的情况，也还不是你一定说得过去，关键还是要看和其它股东协商的结果。
股东同时也在公司工作的，报酬一般分两个部份：公司盈利了分红，这是按占股比例来的；在公司工作的还应该有一份合理的工资、贡献大就工资高。分红与工资这是两个方面不要混为一谈。
你们现在都是5000元工资，你想要提成那就工资比他们高了，你有工资比他们高的理由吗？因我对你们公司的情况有很多细节不了解就没法细评了。比如说，管技术的会说虽然他们没有直接业绩，但贡献不比你小，管财务的会说虽然他销售没法与你比，但他还管着财务了，这也不是容易的活。总之这要你们协商，你自己也要想想，虽然你的业绩占到60%，但是你的贡献是不是真的达到了工资要比其它人高的地步？
建议你想好后与其它股东友好协商一下，协商不成也没更好的办法了，绝对公平合理的事没有。除非你单干。
希望对你有所帮助
Ⅲ 公司没有盈利亏损作为公司股东该拿提成吗
这事，就是你和他之间所签订的合同约定问题，如果你俩的合同有约定：不管盈亏，只要完成销售指标都要拿提成。那么只要指标完成了，不管有没有盈利，你就应该给人家提成。如果你俩的合同没有盈亏与提成的关系约定，那么你也应该给人家提成。如果合同约定：盈利之后给于多少比例的提成，那么只要没有盈利，就不可以提成。建议反复研究你们的合同约定文本的真实含义，有理有据地执行落实合同，就会有利于纠纷的合理解决。
Ⅳ 股东是否应发工资提成
股东应发工资提成。
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。
严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。
Ⅳ 股东是否可以提成
这就要依据你们当初的约定办理了，如果你们没有约定就要依相关法律进行分割。有需要请致电。
Ⅵ 股东应该提成吗
那要看你公司的《公司章程》的规定，若《公司章程》有规定，就应按规定处理，若无规定，该股东就不应再提成，因你们只是分工不同。
Ⅶ 我是股东之一担任公司运营总监，该不该拿每月业绩提成
拿不拿业绩提成与你是否是股东没有直接联系，而与你担任公司运营总监有直接关系。如果在公司的规章制度里面，运营总监是享受团队提成的，那么便可以每月拿业绩提成。我在咨询的时候也经常遇到你这样的问题，一定要将股东身份和岗位身份进行区分。
Ⅷ 股东应不该拿提成
看股东的贡献了，如果仅是出资拿分红就行了，如果有参与运营可以享受工资待遇，如果有业务介绍可以拿提成。