『壹』 还可以采取另一种方式：即赠送股票，以此来增加高管对企业的所有权。请问这个股票指的是股票期权吗
股票期权，一般来说这是一个金融衍生品。是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
赠送股票可以是直接给股份！所以要具体问题具体对待，把问题搞清楚
『贰』 一般公司高管持公司多少股份
除了国企外，基本上都能达到50%以上吧，你看以看看F10，
『叁』 合伙企业中，原股东赠送给公司高管10%的股份，并约定该高管不承担公司的债务。可以成立吗，
需要内部协商同意才可以。
『肆』 公司高管，可以购买其它公司的股份吗
可以的，又或者，用自己亲人开一个账户不就可以操作了吗
『伍』 公司上市前给高管免费干股的多吗现在拟上市公司给高管的股份大部分是要高管出钱买还是免费送股
高管持股一般是出钱买股东的部分股份，或通过增资方式持股，价格是高管与股东或公司自行商议的的，如果购买时间离上市申报比较近，则价格应该高一些，但也会远远低于发行价，如果高管买的早，价格可以低至1元。
高管持股也可以白得，并不违规也不违法，只要公司股东愿意即可，是公司股东对高管历史贡献的奖励，也是对高管的一种未来激励。
『陆』 我在公司人高管一职,老板送我股份,协议怎么写啊
主要的内容如下：
1、要送你股份的具体原因
2、赠送的股份数量，是否有解禁出售的日期要求
3、一些特殊情况是否会被收回
双方的基本信息，如身份证号码，联系电话等。该协议一定要加盖下公司的公章哦，最好有审计或者财务部门的确认。
『柒』 公司高管可以赠送散户股票吗
可以将自己的股票无偿地转让给他人。
『捌』 公司对聘任的高管给予的股份可以有什么要求
得看公司需要
一般的规定业绩达到多少
或者规定得做满几年
『玖』 股份公司高管人员持股或不持股说明什么
什么问题也说明不上．
第一，公司是否有期权激励机制．
第二，公司的高管持有的是否原始股票．
第三，公司有否送股票给高管的传统．
第四，高管本人是否股票投资者．
可以说明问题的不如这样说吧．
1．高管有否在市场上增持公司的股票．
2．高管有否在市场上抛售公司送给他的红股或期权．
『拾』 我要提问：大家有没有那种关于公司高管如何得到公司股份的制度
公司法》《证券法》只规定高管每年转让股份不得超过所持有的25%，但对基数没有明确说明。对此，证监会2007年出台了《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股票及其变动管理规则》，弥补了这一漏洞。
原则是：在当年没有新增股份的情况下，计算上市公司董事、监事和高级管理人员可减持本公司股份的数量公式为
可减持股份数量=上年末持有股份数量X25%
该高管只要不离职、不增持，自06年1月1日起解除股份的一般锁定，但在年内他只能转让所持全部股份的25%，即2500股。假设他06年把能减的份额都减掉了，那么，07年全年能减持的则是7500*25%.
此外，还有几点供你参考。
（1）对当年新增股份的处理
分两种情况区别对待当年新增股票:因送红股、转增股本等形式进行权益分派导致所持股票增加的，可同比例增加当年可减持的数量。因其他原因新增股票的，新增无限售条件股票当年可转让25%，新增有限售条件股票不能减持，但计入次年可转让股票基数。
（2）对当年可转让未转让股份的处理
当年虽可减持但未减持的股份次年不再能自由减持，即应按当年末持有股票数量为基数重新计算可转让股份数量。