㈠ 请问恒安标准人寿保险公司的职员制是个什么概念
很简单！恒安标准的业务员和别的保险公司不一样有没有业绩都有保底工资。天津的好像是450吧!反正少得可怜，没什么意义!
㈡ 恒安集团2011笔试题（财务类），谁有答案啊
我是10届的毕业生。6月份进的恒安，一被招聘马上就被外派了，我也是财务的！好像应聘财务的都是会被外派的。我们是24天满勤，但是其实因为是做财务的关系，全年可以说除了春节几乎是没有假期的，注意了我的意思是连星期天的假期可能都是没有的，我们经常是一整个月都在上班的，国庆五一等凡是一号的假期都是要加班的。因为要结账。如果端午中秋遇到月初或月末也是要上班的。就是比较累。如果算上加班工资待遇还是客可观的！只是真的有时候会觉得很累
㈢ 恒安集团理货员和业务员之间的区别有哪些
理货员工作职责 1、营业前员工要做的工作 ⑴营业前员工主要在卖场做准备工作，开始上班前，要阅览晚班交接的重要事项并及时处理。对到货商品及时加工处理，使之尽快商品化，并完成所有到货商品全数陈列在排面上，要保证排面饱满。 ⑵员工要检查价格牌，POP价格、位置是否正确，促销商品是否有量感。 ⑶要对仓库整理，整理时要按分类，先进先出，体积大小，重量轻重来整理。同一分类的要整理到同一区域，先到货的商品要摆放在里面，后到货的商品要摆放在外面，必要时可填写到货日期。对于体积大、重的商品要摆放在下面，体积小、轻的商品摆放在上面。 ⑷员工要随时对岛柜、作业场所、设备等清洁卫生。要以饱满的精神状态迎接顾客到来。 2、营业中员工要做的工作 ⑴营业中员工要及时补货及整理排面，但补货时要注意避开人流高峰期，要不影响顾客购物为原则。 ⑵员工在加工肉类时，要依排面上所需商品陈列量加工生产。要预做在库，以备今天补货或明晨出排面。 ⑶要及时检查肉类鲜度，不良品及时处理。 ⑷当商品缺货时，及时告知主管下紧急订单。每天在主管给供应商传真订单之前，肉类员工要检查商品库存数量给主管，供主管下订单参考。 ⑸早班下班前，员工要对冷库、设备、刀具、砧板、工作场所清洁卫生，并就有关事项和晚班交接，早班方可下班。 业务员 业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。 同时由于兼职的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员. 业务员的最大特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴和铁脚板。他们即是成天寻找买方与卖方扣链的经纪人。 顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 有强烈的实现自我价值的欲望，百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。 业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金；就是从成千上万名客户筛选真正的买家；就是在强手如林的同行竞争中击败对手，获得客户的宠幸。 业务员推销产品，实际上就是先推销自己——业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。如果客人不接受人不接受业务员的气质形象，也就无法接受其产品。 素质高的业务精英，时时检讨自己工作中的不足，并不断提高自己的推销技巧；而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己，或者抱怨产品才难占领市场等，从而把自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。 信心是灯，毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮，从而也就不可能发掘出丰富的成果。 高超的业务手段就是让客户心甘情愿地掏出腰包付给其报酬，并还在心里钦佩不已。否则，客户不但不会付款，而且还会一脸鄙视。 业务员的动力不是靠上司的逼迫、老板的诱惑、同事的嘲讽而产生的，而是自身产生的一股旺盛的激性，即“不到长城非好汉”的行动。这样，其每天的计划、行勤、启迪及收获都会在有条不紊之中进行。 不想当元帅的士兵不是好士兵。那么，不想当老板的业务员也就会被淘汰！因为在业务员行列之中不进则退，没有其他选择。 业务员的最大敌人就是缺乏自信，就是不能坚守阵地。试想，有几个勤奋而以长期拼搏在业务行业中战士，不能打下立足的江山来？“不管怎样，先努力干上两年再说”就能成功一半。 业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗志斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。 业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才！ 低水平的业务员只能寻到矿藏式的客户资源——采掘后就会资源枯竭；而高水平的业务行家就能探测发现泉水式的客户——一旦建立良好的供需关系，就会源源供“货”不止。 勤奋是业务之树的根，诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。 欺骗得手一次，名声扫地一世。辛苦报酬虽少，犹如泉水不息。 先交朋友，后谈生意——业务长久；金钱至上，六亲不认——昙花一现。 缺乏深谋，办不成大事；没有远虑，做不了大生意！ 业务员的行业，就是从九十九次失败之后取得一次成功；被九十九人拒绝之后行得到一人欣赏的高尚职业。一量攀越前期艰难之石，就会顺利走向成功之路。 业务员就是成天晃荡在成功与失败双杆之间的体操选手：不是成功，就是失败，别无其它选择。 拿固定薪水的职员是老板给你划定成功的横杆目标；而干业务行当的人，则是按自己的意愿、才能及综合素质所定下的价值标杆——收入上不封顶，下不保底。 业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”。 创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓业绩；而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。 业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家？在同行业竞争对手中有哪些特点？自家公司的强项在哪？在现有的市场中如何寻找突破口 业务市场犹如浩瀚大海一样深远莫测。在不同的领域、不同的层次、生存着不同的动物。这样看各式各个狩猎水平的业务员如何施展手段，从而获取最大猎物！ 委屈、挫折、打击……在伤害自尊的同时，也会启动奋发的开关，将其能量转化为努力工作、勤奋学习、 上下求索的强大动力，从而博出一个新天地。
㈣ 恒安集团（中国）股份有限公司和卖心相印的恒安集团是不是一家
不一样，那是恒安保险，卖心相印的是恒安国际，香港上市公司，代码：HK1044
㈤ 在恒安集团做业务员收入如何啊这个公司拖欠业务员工资吗
根际业务量的多少算，不过也有的是拿死工资没绩效，总之公司业绩好员工叶不会差，经济形势好的话比一般行业都要好些
㈥ 恒安集团员工的薪资水平
2007/8/24
恒安集团业务员的工作日记
没有经过本人的同意，我留存一个恒安集团业务员的工作日记。虽然是向我汇报工作情况，但是，其中可以看出恒安集团的育人的方法和思路。以下是我们华北特通团队成员中的一天日记。
今天过的还好。但是办公室电脑坏了我很郁闷。
我现在非常担心津乐园以制作周期太久和价格太高拒绝我们。但是我们已经下定决心去拜访他们了。我想明天把新品薄荷味道的加香形也可以跟他们介绍。但是如果说到价格问题，如果对方报维达的价格，我想我能接受的底线就是比维达贵一毛钱。不知道，我睡觉之前要好好想想再。
今天去拜访了两个客户，一个是永泰红勘，是一个做劳保的，我们去送珍宝纸的架子。了解了一下，每个月有3000多的定货量。还有一个是在我家门口，河北区五马路，一个小的礼品公司，熟悉了一下业务，认识了该公司的主管，是个刁钻的人，但是目前还好，需要注意与对方的结款方式和送货的速度。一个月也是有3000多的订货量，我打算与她搞好关系，托进一步让他们卖擦手纸和大盘纸，进一步扩大单品量。
今天在坐车的过程中，我发现，在汽车身上做广告的厂家都可以去联系做定牌。 我在广东路这种繁华的地方看见津乐园的海报了，我想他们还是有实力承受价格贵的纸巾的。
今天和任增侠聊天，在谈到您的时候她是很动情的，我说了句我非常尊敬孙经理的，他就滔滔不绝的说了起来，说了我的缺点和我需要努力的方向，非常真诚。我很少有看到一个承受很大压力的人，还能这么热情的教一个别的部门的人，这就是您的人格魅力。我想，小邱这次调动，虽然他本人很舍不得这里，但是仍然尽力教我，今天下午他就是专门带我去见客户，而让张林娟去送采购合同。还有美媛春的那几个人，虽然很凶悍但是对我很好，今天还提建议让我去跑医院和幼儿园，还开玩笑说我以后跑熟悉了酒店，也帮他们卖卖洗手液，我说那要建立很好的客情关系才行，先得送你们得赠品做为筹码谈好了纸才能进洗手液。她们都笑着说，没问题呀。任姐说得对，她说我工作得时候一定要把困难想得少些，别那么多想法，专心工作，而且要我变得非常专业，所有得细节都要精确，这样才显得稳重和有诚信度。我觉得他说得很坦诚了。
我打算最近拜访一些婚庆和经常举办婚宴得酒店，因为十月一日要来了，结婚的人要多了。我想设计一款专门结婚用的版面盒抽纸巾。然后，我要拜访中国银行和人寿保险。这两个有我同学的地方，虽然他们也都是新人，但是他们比我还要出色也是经过选拔培训才被分配到分行的。
我在邱鑫身上还学到一点，他很虚心，他有些问题也问我是否妥当，他今天就问我，你说这样让别人开收据是不是很不礼貌。我说没什么啊，只是下次可以自己提前写好了，然后让对方签字就可以了，他就很愉快的接受了。而且，他很仔细，所有的客户他都分类整理在两个小笔记本上，他也给我让我抄， 我就很粗，就一个本，我说等我买了本子明天再抄，他就笑笑说，要变得专业啊！
能呆在天津经营部的每一个人都不是混饭的，我要努力学习，我看不见他们的缺点，因为他们的缺点不在我身上，我只看他们的优点，像水蛭一样吸取精华，我没有时间抱怨，我要变得专业！我已经是一个参加工作的人了，不再是住宿舍的小女生了，我不能再像以前一样爱发别人的牢骚了。
我刚才去见我的同学们了，他们专门等我从福建回来，今天又专门等我下班的。我到今天才发现，这一个月，我的同学的工作找的都很牛X，其中对我最有帮助的是一个在天津市防疫站的，他原来是学习医药的，这个人和天津所有的大中小型酒店都有关系，所有酒店都求他的，所以他可以帮我认识很多人。我简直如获至宝。还有一个是在人寿工作。还有一个是负责天津所有重型企业的锅炉检测工作的男生，他原来是大连理工大学的热管系的学生，他的毕业设计英文版是我帮他翻译的，所以像塘沽大无缝钢管场这种超级大企业，以后要是谈劳保就爽死了，凡是有锅炉的企业，就要有很多员工。还有就是旅行社和报社的。我才发现，我十年前的天津二中2000届初三七班是这么优秀，有三分之一的人已经在国外了。还有两个最淘气但是家里最有势力的，竟然进入天津市供电局了，两人不是一个部门的，我现在就等着我老公研究生毕业进天津市建筑设计院了，到时候所有开发商大楼都用我的盒抽。我要尽快成长，专业熟练后，拜访这些长期的稳定客户，制定相应的策略。
我今天不能太晚了 ，我要回去早睡觉，明天早起整理思路。有一个好状态见人。经理，我真的好佩服你的，小邱和任姐在谈到你的时候都是很动情的，我还以为就我一个人对你这么动情那，^_^。
电脑坏了，我很郁闷。
虽然很多工作没有进展，但是我不抱怨，我也不听别人对我的抱怨，我已经没有心情劝慰别人了，因为这是真实的市场，我只有靠我自己的思路和胆量，跌跌撞撞的成长，想不拜访客户，想电话拜访就搞定，是不可能的。有没有名片我都要冲，即便没有业绩，这些经理和主管也一定会记住我！
孙经理，我知道虽然你一直在鼓励我，但是你也别太大压力了，轻松简单的做个销售傻瓜，好好爱你的妻子，好好上班，每天清晨认真刷牙，仔细洗脸，帅帅的出来见人，就好！我今天中午躺在宿舍一直想给你发短信说说关于津乐园的担心，和忧虑，但是还是觉得我应该自己解决，每想到刚睁眼出宿舍门您的电话就追过来了。太神奇了，呵呵，我去洗澡了。真的累了。
㈦ 请问有谁在恒安集团做特通专员吗 这个职位在恒安是全国统一工资吗待遇怎么样
工资基本全国统一，但有地域经济因素在里面！！上海的肯定要比安徽高。做特通主要看自己，现在伊利满天下在送的盒抽，都是一个特通专员拿下的，具体他拿下的是什么价格我不知道，要是按公司标准价拿下的，估计今年收入不会少于20万了，当然也有混的养不活自己的人。业绩为零，基本收入大概3万一年吧。不过业绩为零肯定混不到一年就要走人了。
㈧ 求解恒安集团招聘销售经理的几个问题
问题1：产品陈列位置于竞品中间（假如有2个竞品），陈列面积大于竞品（产品标签、POP等位置醒目，吸引眼球），利用畅销的老产品带动新品（陈列面积=新品60%+老品40%）。
问题2：假设企业贷款是10万：10万乘以10%等于11万，那么这笔收益值是：1000万减11万=989万（公司要开发新产品要更新设备，增加生产线，原料等等都要钱，没钱就找银行贷款，完事本带利给银行）
问题3：=3000*（3-2.6）/(5000*3)*100%
=3000*0.4/(5000*3)*100%
=1200/1500*100%
=8%
也就是说销售业绩下降有百分之八是因价格下降造成的。
这公式算了1个多小时，多给几十分啊兄弟！~
㈨ 大专毕业生在恒安集团做业务员行吗
首先，现在的业务员性质都是和业绩挂钩的，，最主要看看你自己喜欢这个工作吗？是否能长期做下去，这个集团是个国内知名的集团，员工福利和发展前景在业内出名，考虑一下
㈩ 2020年的本科毕业生，想问一下恒安集团和九牧集团的生产岗怎么样，待遇工资哪个好，工作时间怎么样
不要考虑。私企的生产岗位不会花时间去培养你，进去就是开始三班倒。大学刚毕业，还是找大平台，趁着年轻还有拼劲，多学点东西。千万别去倒班，倒上一年人就颓废了，身体下滑也很快。