嘉德投资股东

A. 请问用外资成立一个投资公司，对于这个注册资金有什么限制吗，还有需要什么流程

1.咨询领表 2.查询名称 3.入资验资 4.打印章程 5.材料受理 6.领取执照

内资公司创办流程图（不含专业性前置审批）

办理机关：市、区工商局

(1)企业名称预先登记

办理时限：1个工作日

提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料

(2)指定银行入资

(3)会计师事务所验资

办理机关：市、区工商局

(4)工商登记

办理时限：7个工作日

提供登记申请书、公司章程、法定代表人任职文件和身份证明、名称预先核准通知书、公司住所证明等材料

审批机关：公安局特行科

(5)刻制印章

审批时限：1个工作日

提供营业执照、法定代表人身份证明等材料到公安局特行科审批后，刻制印章

办理组织机构代码证书

办理机关：市质量技术监督局办理时限：即时办理

提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料

统计登记

办理机关：市、区统计局办理时限：即时办理

领取工商营业执照起15日内，持营业执照、公章、建设项目批准文件等材料办里

(6)开立银行帐户

(7)转帐资金

(8)税务登记

国税登记

办理机关：区国税局办理时限：1个工作日
填写税务登记表、提供营业执照、有关合同、章程、协议书、银行帐号证明、居民身份证明、居民身份证明等材料办理国税登记、一般纳税人认定、票种类核定。

办理机关：区地税局、税务所办理时限：即时办理（不含初始纳税申报
填写税务登记表、提供营业执照、有关合同、章程、协议书、银行帐号证明、居民身份证明、房产完税证明或租房协议等材料办理地税登记和发票

网 址 hngsfw减.com (把 减 字去掉就可以打开了），千万不要记错网址哦

B. 广西嘉德机械股份有限公司怎么样

简介： 有限公司成立于2003年5月12日,系由苏辉、林文广共同以货币资金出资设立的玉林市嘉德机械有限公司。 2015年12月8日,有限公司召开股东会,同全体股东一致同意:公司类型由有限公司依法整体变更为股份公司,公司名称由玉林市嘉德机械有限公司变更为广西嘉德机械股份有限公司;2016年1月6日,公司在玉林市工商行政管理局办理了工商变更登记手续,取得了统一社会信用代码为91450900747989179K的《企业法人营业执照》。
法定代表人：苏辉
成立时间：2003-05-12
注册资本：14615万人民币
工商注册号：450900200007646
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：玉林市天桥东路1号（原天桥路2号）

C. 嘉德拍卖行的女股东

董事长兼股东王雁南，艺术品方面股东不少于30个，物资拍卖的小股东男女不少于200个，商界人员，高门子弟都有。

D. 泰康人寿保险公司的股东

您好，股东全称、股份数量（股）、持股比例（%）

中国嘉德国际拍卖有限公司

538,607,627

18.8840

The Goldman Sachs Group, Inc.

342,845,853

12.0204

新政专泰达投资有限公司

310,829,586

10.8979

北京属物虹联合投资有限公司

282,750,810

9.9134

中信信托有限责任公司

251,015,625

8.8008

中国外运长航集团有限公司

E. 泰康人寿保险股份有限公司中资股东有哪些

您好：泰康人寿主要股东，有中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司美国高盛集团等著名中、外资企业。

F. 北京嘉德兴业这个公司有什么背景

从公司内部员工的反映，北京嘉德兴业和北京嘉德集团没有任何从属关系 。
这是老板的一种擦边球和障眼法，造成公司实力强大的假象。

对于这家公司，在北京矗立十余年，争议已久，下面是公司内部员工于网上发帖的评论，仅供参考，望你早日找到如意的工作。

北京嘉德兴业
优势：
1 公司看着气派，在朝阳门悠唐国际B座9楼租了一层办公楼
2 公司地理位置处于北京市中心城区，交通便利
3 老板看着看着说话做事爽快，形象好
4 公司每天中午管饭，每天三个菜，荤素搭配营养均衡
5 基本上在公司的时候加班不多（出差除外），能保证每天到岗准时能下班
6 产品属于电力行业下属的细分蓝海市场，竞争对手不多，都是民营小公司，所以压力也不是很大。
7 公司一般不主动开除人（哄个人过来太难），所以如果你是新手，可以过来混经验，如果你是想找地方养老的老鸟，可以过来混日子

弊端：
1 销售提成： 对销售人员来说，这是个噩梦，彻头彻尾的骗局，你没有合同，公司的提成制度文件时十年前写的克扣严重，在老板和你谈提成的时候会模糊化，后来到等你的项目两年后结款达90%该发的时候（工程返款的特点决定这时候一般是两年后）以各种名义拖欠，近十几年来这个公司的销售人员来来走走，拿到过哪怕是一部分提成的人都是凤毛麟角。

2 基本工资：
2.1 工资基数，为了吸引新人进公司，即便你工资谈判时提出较高的薪资要求，老板也会在口头上爽快答应，但两个月后发不发，发多少，就是另外一回事了，尤其当你表现不如预期时，在发放工资前就会产生突然地变化，比如突然告知你现在处于试用期只发70%（入职时模糊化，避开不谈试用期），或者干脆中途出台考核制度，通过调整工资结构直接降薪，而且这个所谓的考核制度，公司会堂而皇之的告知只针对新进入公司的你们新人，不针对同部门的老员工，天下之大，原来这也能叫制度，开了眼界。
2.2 发放方法，拖押两个月（比如：一月份工资三月份发），每个人每个月都是如此。用公司说法是，经过长期实践，这是最合适的。 问题在于，对谁合适，对一方合适还是对双方合适，还有更重要的，这合法吗
2.3 离职处理，如果你自己离职，那公司拖欠你的两个月的工资将很难拿到手，公司会想尽各种办法为难你，比如你可能连公司的门都不让你进去，比如你好不容易进了门却被告知财务不在，再比如好不容易进了门又逮住财务却告诉你没你的那个月的考勤，总之，用各种屈辱的方式逼迫你放弃，即便最后能拿到，也是和你实际工资数量相比打过折扣后的一点点钱。
对于民营企业，工资待遇没有写在书面上的，员工没有拿在手里的合同的，民营老板就可以根据表现随意调整你的薪酬，在当代中国的中小民营企业中，这种缺乏契约精神和诚信文化的现象都或多或少的存在，而这家公司老板，则将这种缺位运用到一种极致。

3 产品研发： 技术人员只有3个人，另有1个销售技术支持的讲师，其他的技术部员工都是安装工人或者内勤（整个公司加上工厂不超过是50人左右），产品更新比较慢，市场局限冷门，行业内参与的大多数都是民营小老板。

4 内部管理： 制度流程混乱，典型现象是行政内勤部门自己都搞不清楚当前应遵循的制度和流程应该是什么。由于制度的制订过程闭门造车，并且充斥着立法者的投机性（参考2.1），没有经过充分的调研和有效的沟通，导致最终颁布的制度脱离实际，缺乏可操作性，而老板在实施过程中往往又只愿意作好人不愿意坚持，从而使得制度的执行过程中就表现为选择性执行，变化性执行（有的人执行，有的人不执行），伤害的制度公平性的基础，使得制度名存实亡，最后还是人治。
举例公司的几件恶法，让你瞪目结舌，比如请一天事假扣两天工资，比如当前物价情况下住宿标准一线城市80元，二线城市60，比如每天没有完成工作日志数量扣除当天基本工资（不是绩效工资，是法定基本工资），比如老业务员不用打卡考勤，新业务员缺考勤扣工资。

5 组织架构： 不科学，最典型的问题就是由信息部领导销售部，因为民营小老板的多疑猜忌的共性，公司不设销售部门主管，只设立信息部帮助老板管理销售，原意是通过这个职能部门审核项目进度和真实性，但执行过程中由于销售人员大事小事都需要向信息部门汇报申请审核签字，并且信息部具有分派项目的生杀大权，其实已经构建成了信息部对销售人员的领导与从属关系，而信息部的内勤人员大多数都是缺乏工程销售和所属行业经验的姑娘，让她们去领导个性奔放阅历丰富的销售人员，从工作经验，行业背景，协调能力等各方面都不具备，部门间关系和工作效率可想而知。
6 人事特点： 整个公司规模50人上下（含生产工厂和实验基地），人员流动性大，新入职员工留住超过半年非常少，不仅是销售，也包括人事行政采购等重要职能岗位，频繁换人（基于以上原因）

7 法律责任： 公司老板逃避劳务关系中的所有法定责任，包括拒签劳动合同（入职给你两份空白合同让你签字后一并收走），不上社保，只用现金发工资（避开财务关联），部分经营管理核心部门使用假名签字，离职不给工作证明等等很多手段，以上措施的结果是一旦出现任何财务纠纷（工资，提成，奖金），你没有任何书面证据证明你是公司员工，公司随时可以翻脸不承认你是公司员工

8 企业文化： 老板的品行与风格决定了公司的文化，投机心理加上缺乏最基本的诚信，呈现出来的结果就是纠纷多，股东之间的纠纷，既往员工和公司的纠纷，供应商和公司的纠纷，这些纠纷和官司在网上大部分被公司通过技术手段屏蔽，但通过关键字搜索，仍可以找到蛛丝马迹

G. 北京嘉德投资集团有限公司怎么样

简介：北京嘉德投资集团（嘉德集团）始创于2000年，历经多年耕耘，业已形成以地产为主业，以投资、文化产业及其他相关产业为辅，具有多元化业务组合的企业集团。
嘉德集团全资控股的北京佰嘉置业集团（佰嘉置业）作为房地产业务发展平台，具有国家房地产开发一级资质。业务覆盖京津冀经济圈及胶东半岛等地，产品包括住宅、产业园区、艺术园区、商业物业等多种类型，开发经营的项目多次获得各类奖项和殊荣，产品和服务倍受业内和客户赞誉。
嘉德集团积极拓展投资和文化产业领域，以嘉德（北京）投资基金管理有限公司和北京中间艺术投资有限公司为骨干企业，在投资和文化产业领域业务不断拓展，助推主业发展。
嘉德集团秉承“合作共赢、追求卓越”的发展理念，实现员工利益与股东利益共同发展，致力于打造专业化、精于管理、善于合作的优秀企业，为社会创造价值，做有担当的企业公民。
法定代表人：黄晓华
成立日期：2000-06-09
注册资本：10000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000722693371L
经营状态：开业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：其他有限责任公司
英文名：Beijing Jiade Xingye Investment Group Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：北京市密云区西大桥路69号密云区投资促进局办公楼210室—80
经营范围：项目投资;投资管理;房地产信息咨询(除中介服务);技术开发、技术服务、技术转让。(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

H. 天津瑞泰嘉德国际贸易有限公司招聘信息,天津瑞泰嘉德国际贸易有限公司怎么样

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询

• 公司简介：

天津瑞泰嘉德国际贸易有限公司成立于2016-01-11,注册资本2000.00万人民币元,法定代表人是俞志涵,公司地址是天津自贸试验区（东疆保税港区）亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-918（天津企成商务秘书服务有限公司托管第172号）,统一社会信用代码与税号是91120118MA07C5117D,行业是其他未列明批发业,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是自营和代理货物及技术的进出口；金属材料、矿产品、化肥、化工产品、建筑材料、机械设备批发兼零售；贸易代理；国内货运代理；海上、陆路、航空国际货物运输代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,天津瑞泰嘉德国际贸易有限公司工商注册号是120118000104408

• 股东：

石鲲澎,出资比例70.00%,认缴出资额是1400.000000万

俞志涵,出资比例30.00%,认缴出资额是600.000000万

• 高管人员：

俞志涵在公司任职经理

俞志涵在公司任职执行董事

石鲲澎在公司任职监事

I. 泰康保险最大的股东是日本吗

不是，不是国企与事业单位，是股份制公司，
股东包括但不仅限于，其中中资股东包括中国对回外贸易运输答（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
其次，保险是法律严格保护的，保险公司不能破产，每笔保单要向人民银行上缴保证金，如果保险公司亏损，国家会强制参考进来，禁止保险公司破产，并把保证金交给其它保险公司，以保证投保人的利益、
如果你投了保险，那么看清楚合同，一切按合同来办理，会受到法律的保护的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

J. 北京中期期货经纪有限公司的公司股东

北京中期的控股股东中国嘉德国际拍卖有限公司是国内拍卖行业的第一品牌，是泰康人寿保险股份有限公司的第一大股东。中国嘉德国际拍卖有限公司成立于1993年，是中国内地首家以经营文化艺术品为主的综合性拍卖公司。连续荣获中国拍卖企业最高级“AAA”资质，被工商行政管理部门授予“守信企业”称号。旗下泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，在2010年保险公司的最新排名中位列全国第五 。
主要股东中诚信财富顾问有限公司是国内成立的第一家专门为企业提供全方位财务顾问和管理咨询的投资银行机构。中诚信集团始创于1992年，是从事全国性信用评级、金融证券咨询和信息服务、征信服务、市场调研等业务的信用产业和金融信息服务提供商。旗下中诚信国际信用评级公司，是国内最具实力和最权威的信用评级机构；中诚信资讯科技有限公司致力于为券商、银行、期货、保险、基金等各类金融机构、大型机构投资者、上市公司等非金融机构、以及个人投资者提供一流的国内和国际财经资讯、金融信息、数据、分析工具及整体解决方案。