飞尚集团年报

Ⅰ 张健何许人也

资料显示，西安梦舟成立于2010年1月11日，是一家集电视剧策划、制作和营销为一体的文化创意产业公司，其曾投资制作了《雪豹》、《黑狐》等电视剧。目前股东有张健、吴建龙、武汉信能仁和股权投资基金中心（有限合伙），分别持股63%、28.15%、8.85%。

被疑与飞尚系关系密切的两个牛散赫洪兴和张健是在2008年四季度登场，到2009年底，两人一直保持芜湖港第二、第三大流通股东的地位，赫持股1646.7万股，张以1499.8万股紧随其后。赫和张两人还在2008年参与了新大洲A(000571)的炒作，据指两位牛散和飞尚集团颇有默契地同期卖出了新大洲，可谓无巧不成书。而在该年二季度进去的神华期货和神华投资也被指与李非列关系匪浅，李非列曾任神华期货的总经理助理和副总经理。芜湖港由2008年11月最低谷的2.49元，涨到目前的20元上下，截至2010年11月24日，赫张二人并未增减手中芜湖港股份，账面价值翻了将近十倍，财技可谓神

2009年全年升幅高达391%的芜湖港在进入2010年后依然没有停止上升的步伐，1月12日以17.01元涨停后，本报曾在次日以“机构高位”抬轿“芜湖港，两位散户日增4877万元”为题，对公司的基本面和股价走势进行报道，随后该股再上冲至21元，目前依然保持盘升趋势。日前，芜湖港发布2009年年报，虽然每股仅0.01元的收益、0.66%的平均净资产收益率并不能体现其已公布的重组方案给公司今年带来的影响，但最新前十大流通股东却留给市场诸多的巧合和思

目前芜湖港最大的自然人流通股东无疑是张健和郝洪兴。2008年末张健初次买入297.77万股，去年一季度，郝洪兴一举买入1603.75万股，而张健则同时增仓604.95万股至902.72万股；而去年二季度，张建再次增仓595.81万股至1498.53万股。两人并在股价翻倍后，依然保持小幅增持，去年三季度末，两人合计持股已高达3146.54万股，单人的持股数均已接近5%的举牌上限。而张健和郝洪兴曾在2008年“飞尚实业集团”大举进入新大洲时也共同进
自2013年11月以来，鑫科材料(600255)先后涉足民营银行、新能源、影视等三大热门行业，业绩亏损股价却逆势上涨。与其他上市公司涉足影视行业不同的是，鑫科材料并没有采取“股权+现金”的并购方

Ⅱ 谁介绍下深圳飞尚的情况

飞尚集团简介
深圳飞尚集团成立于2000年6月，注册资金2.3亿元人民币。飞尚集团是一家以控股、参股等形式在钢铁、冶金、新材料、港口、高科技、商业、地产置业、医疗设施等领域从事长期投资，以实业投资开发为基础，以收购、兼并、托管、上市和行业整合等资本运作为手段的跨国集团，投资地区涉及美国、香港和中国内地，控股和参股国内多家上市公司。目前飞尚集团国内总资产达60多亿元人民币，年销售收入达60多亿元，国内员工数量达两万多人。
公司坚持诚信为本的经营理念。中国传统文化崇尚仁、义、礼、智、信，更有“人无信义，无以立足；言而无信，不知其可”的箴言。飞尚集团强调诚信，并作为企业的第一法则。在以往每次的企业重组中，无论是对政府、金融机构、客户还是企业的员工，飞尚一直奉信“诚信”原则，以真诚赢得各方面的支持。
公司推崇以人为本、以德为先、以才为用的人本理念，尊重每一个员工，为最优秀的人才创造机会，让他们不断成长并实现梦想。飞尚集团在发展和创造财富的同时，为每一位员工提供一个良好的发展空间，采取有效措施优化企业制度和员工个人发展体系。
随着飞尚在产业链的不断完善以及核心竞争力的不断培育，飞尚集团计划在核心业务上，到2006年底实现年销售收入100亿元以上的规模，9亿元的利润，为集团的进一步发展打下良好基础。
随着公司业务的飞速发展，我们期待更多人才的加盟！选择飞尚，成就高尚！投身其中，迈向成功！

公司地址：深圳福田区滨河路502号特区证券大厦2604
电子邮箱：[email protected]

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Ⅲ 巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司的介绍

巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司是飞尚集团铜产业链中铜冶炼环节的龙头企业，公司位于内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区内，年产粗铜（阳极板）10万吨、工业硫酸37.5万吨，是一个铜冶炼现代化的企业。

Ⅳ 飞尚集团发不起工资

1、单位应该依照劳动合同的约定支付工资，单位拖欠工资的，员工可依照《劳动合同法》及《工资支付条例》的规定，向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、对于生效的劳动仲裁裁决书，单位仍不能按照裁决书确定的义务履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。
对于生效的劳动仲裁裁决书、民事判决书，国家通过《民事诉讼法》规定了一系列的执行措施，以争取最大程度的将判决书、裁决书执行到位，包括要求报告财产情况，根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，扣留提取其收入，查封查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，加倍支付迟延履行期间的债务利息，限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。