阳光控股集团景区管理招聘_浙江阳光照明电器集团股份有限公司招聘信息

1. 光伏行业的公司有哪些，都哪家公司在招聘呢

国内光伏企业可多了，这是全国31省光伏单位列表，全国各地的都在这了，招聘的话我也不清楚，不过光伏企业一般都会全年招工的吧，你还是自己去问问比较好，这个列表里面都有详细地址，试试吧

2. 浙江阳光照明电器集团股份有限公司招聘信息,浙江阳光照明电器集团股份有限公司怎么样

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• 公司简介：

浙江阳光照明电器集团股份有限公司成立于1997-07-16,注册资本14.521029万人民币,法定代表人是陈卫,公司地址是浙江省绍兴市上虞区曹娥街道人民大道西段568号,统一社会信用代码与税号是91330000146150706G,行业是null,登记机关是浙江省工商行政管理局,经营业务范围是null,浙江阳光照明电器集团股份有限公司工商注册号是330000000009109

• 分支机构：

浙江阳光照明电器集团股份有限公司广州分公司,注册号是440106000674767,统一社会信用代码是91330000146150706G

浙江阳光照明电器集团股份有限公司技术中心,注册号是330682000011049,统一社会信用代码是91330000146150706G

浙江阳光照明电器集团股份有限公司上虞分公司,注册号是330682000162954,统一社会信用代码是91330000146150706G

• 对外投资：

浙江阳光碧陆斯照明电子有限公司,法定代表人是吴国明,出资日期是2002-11-07,企业状态是null,注册资本是300.000000,出资比例是50.00%

鹰潭阳光照明有限公司,法定代表人是陈卫,出资日期是2005-05-13,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是95.00%

上虞阳光亚凡尼照明材料有限公司,法定代表人是赵伟锋,出资日期是2005-03-15,企业状态是null,注册资本是300.000000,出资比例是75.00%

绍兴上虞阳光节能科技有限公司,法定代表人是官勇,出资日期是2011-08-15,企业状态是null,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

浙江阳光美加照明有限公司,法定代表人是陈卫,出资日期是2015-05-25,企业状态是null,注册资本是10000.000000,出资比例是95.00%

安徽阳光照明电器有限公司,法定代表人是陈卫,出资日期是2013-06-05,企业状态是null,注册资本是10000.000000,出资比例是95.00%

浙江阳光进出口有限公司,法定代表人是赵伟锋,出资日期是2000-12-20,企业状态是null,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

厦门阳光三安照明技术有限公司,法定代表人是苏烟源,出资日期是2013-12-18,企业状态是null,注册资本是3000.000000,出资比例是60.00%

广东阳光照明工程有限公司,法定代表人是陈宝加,出资日期是2015-08-14,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是49.00%

上海森恩浦照明电器有限公司,法定代表人是陈卫,出资日期是2000-05-08,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

厦门阳光恩耐照明有限公司,法定代表人是陈森洁,出资日期是2008-05-12,企业状态是null,注册资本是31579.000000,出资比例是95.00%

铜陵阳光照明有限公司,法定代表人是陈志刚,出资日期是2010-11-23,企业状态是null,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

长城证券股份有限公司,法定代表人是曹宏,出资日期是1996-05-02,企业状态是null,注册资本是279306.481500,出资比例是0.61%

浙江阳光照明有限公司,法定代表人是陈卫,出资日期是2001-03-21,企业状态是null,注册资本是2435.196000,出资比例是75.00%

浙江远阳照明电器有限公司,法定代表人是陈以平,出资日期是2009-08-05,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是51.00%

• 股东：

无限售条件股份,出资比例100.00%,认缴出资额是145210.293000

• 高管人员：

花天文在公司任职监事

陶春雷在公司任职监事

吴国明在公司任职董事

陈卫在公司任职董事长

陈森洁在公司任职董事

许文平在公司任职董事

刘升平在公司任职董事

俞学兰在公司任职监事

官勇在公司任职董事兼总经理

傅黎瑛在公司任职董事

吴清旺在公司任职董事

赵芳华在公司任职董事

3. 阳光集团是怎么骗人的

阳光保险不骗人的，他们的业务员还是很专业的，他们很明确的告诉我，要收益的话，就不要选择人寿保险来理财。

4. 急求！过两天就要招聘了，想问一下山西河津阳光集团，阳光焦化集团，阳光华泰，三者的关系还有就是哪一

阳光集团下属阳光焦化集团，阳光焦化集团下属包括阳光华泰和安仑化工两个企业，

5. 阳光集团北京五环大酒店招聘怎么样

是真的但是你每月根本领不到那么多，我爸就在那上班公司会有各种理由扣你工资的，死了发展这条心吧家族企业怎么会让你有发展

6. 椰树集团就不当招聘信息致歉，此集团会更改招聘信息吗

椰树牌椰汁相信很多人都有喝过，作为中国最成功的椰汁品牌，椰树公司以其良好的产品体验收获了不少粉丝。之前网上还热传过椰树牌椰汁的一件趣事，那就是椰树牌椰汁包装上面的售后服务电话是公司老总本人的手机号，虽然不知道事情是真是假，但是这种对顾客负责的态度让很多人对椰树集团有了好感。不过，椰树集团近日的一波操作却让很多人对它的好感破灭了。那么椰树集团究竟做了啥事？现在椰树集团已经发表声明向公众道歉，承认这是他们的疏忽，并且已经将所有招聘启事撤回。我想椰树集团经过这次的教训，应该会好好反思，下次再想招聘员工的时候，会出一份比较合理的招聘启事。

7. 看到河北旅游投资集团在招聘，不太了解这个公司，有了解的吗，麻烦说一下这个单位怎么样啊

刚好之前看到一篇帖子，转给你可供参考。

原文如下：
看到这个单位今年又在招聘，所以把去年考试的经历和大家分享一下。大概也是十一月发布的招聘信息，然后还参加了清华北大的招聘会，可以现场投简历。因为去年写着年薪十几万，现场人特别的多。报名之后大概12月初去北京世界莲花酒店笔试。
笔试的时候搞的声势浩大，上午是宣讲会，在他们酒店金碧辉煌的会议厅，中午在他们酒店餐厅吃的饭，下午笔试。招聘信息写的招8个人，但是参加宣讲会的貌似有200多个人把。上午到了之后先领了个号牌，贴身上，进了会场。大概是人力资源部主管先介绍了一下企业情况。然后是当时的董事长说了一下畅想，基本上就是画了一个大饼吧。这个宣讲会全程有录像，各个机位，中间有茶歇，可以吃点东西。所有的举动都被录下来了，因为有号牌，所以可以知道是谁，茶歇的时候他们还搞了一些采访。最后宣讲会结束的时候还剪辑了一些画面让大家看。然后到下午就是笔试，按岗位分了考场。大概就是一个小时或者一个半小时的试卷，忘记了具体多长时间了。试卷前边8道心理测试，后边有一部分行测的题型，比较简单，不太多，十几道的样子。然后是旅游方面的，还有投融资法律一类的问题，如果是专业的估计好答一些。选择题最后是关于公司的一些问题，宣讲会上讲过的。最后大题，题目看岗位。如果这个岗位没有加试，那就是和岗位相关的。如果还有加试，就是一些情景题目和建议一类的。最后一个一个英文的自荐信。岗位加试就是像景观，答完试卷之后，还有个画图，我听考这个岗的说的，两个小时。不过因为一个岗招的专业特别杂，有人不会画图，就写了点东西，最后也考上了。所以具体的评判标准是什么，也不是很清楚。
过了笔试就是面试，大概是在一月初。如果没进面试，但是还是想试一试的话，可以打听下时间地点，直接去参加。听说有人直接去了，最后还录用了。这个面试特别神奇，不知道是为了赶时间还是什么，五个人一组。但是并不是小组讨论，就是五个人一起进去，对面是一排面试官。面试官就是董事长，副董事长那种级别的，还有人力资源部的主管，主管来主持，还有两个岗位专家。五个人进去坐好，挨个进行。就是第一位，先来自我介绍，完了专家会提一两个专业问题，就结束了。然后就是第二位。所以自己面试，还可以围观其他四个人面试。。。。然后排着队出去。最后就是过了两三周，就通知录用了，让交三方。整个考试的经历就介绍完了。
最后楼主因为一些原因没有去这里，不过跟去工作的人有一些联系，从他们那里知道了入职之后的一些情况，也可以和大家说一说，大家可以做一个参考。开始说3月份左右去北戴河培训，最后消失了，估计是直接省略了培训这步，毕竟培训还是挺花钱的。然后7月份入职，把人全部分到了一个小山村，据说那边的项目急，去那里实习三个月。工作上就是大概按专业分了下部门，并不按岗。也有很多干和自己专业完全没关系的。在那边应是挺忙，入职这批实习的一个月只能休息两天，而他们正式员工可以半个月休息两天。生活上，毕竟是小山村，条件挺差，前不着村后不着店，买不到东西。据说中间还有一个月停水，每天就是拿桶提一些带着铁锈的水来用。当然住宿上也是老员工条件好，新入职的差。实习的时候是拿实习工资，死工资三千。这个时候也没有签劳动合同，也没有正式定岗。听说三个月之后分了岗，有不少分到了外地驻项目，一部分人留在在石家庄，不过进的是分公司，总部是不会让进的。驻外的应该也是一个月休息一次，平时周末也要上班，具体也不太清楚。关于工资，据说定岗签了合同之后工资还没有实习的多，研究生学历的到手一个月两千多，跟招聘的时候写的年薪10-12万，和12-15万两档差的还挺多的，转正后一年各种下来，年薪应该只有这个当初宣传的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息没敢写待遇了，貌似只写了“基本工资+绩效”）关于宣讲会上董事长画的那个饼，入职之后再也没人提到过了，当时说想要一批可以三年内成为中层的员工。他给出来的信息是，因为他们是新公司，缺员工，尤其是缺中层，这是他们第一次公开招聘，不得不说这个饼画的真是大啊。现在可能连画饼的笔都没有，就给大家口头描述出来了一张饼。
从考试到入职的情况大概就是这样，最后再说点关于这个公司的了解吧。这是四年前从河北建投分出来的新公司。因为建投是个好单位，所以大家可能会认为这个也很好。但是我觉得吧，这个事情还是要看单位本身的。据我了解，去年就是15年冬天是第一次对外招聘，所以公司的原来的员工有的是从建投带出来的，剩下的都是靠内部关系进的，导致这个单位全都是关系网。最终在哪里工作就是看有没有关系，有关系的话，不用经过这个招聘，直接可以进总部，没有关系即使招进去了，也是分到各地的分公司。工资也是看有没有关系，据说有关系的话可以挣到没关系的人的两三倍，当然大部分工作是没有关系的人在做，关系户是相当的清闲。当时招聘的会场、茶歇、午饭、还有全程录像，让大家都觉得他们公司特有钱特牛逼，也正因为这个让好多人认为他们公司很好，最后去了那里。但是貌似去的人都不太满意，有入职当月就离开的，也有实习期离开的。好像招聘的时候那些看起来很专业的专家也是外边请的吧，入职的人说，后来再也没见到过这些人。招聘时看起来是国企大公司，入职后感觉就是一群土八路，也许总部还是有点大国企的样子？不过反正也进不去，但是据说分配到的子公司都是不尽人意，办公条件差，管理制度工资体系混乱，都是关系户的单位想必这些也好不到哪去吧。总体来说，这个单位招聘给人的感觉，工作地点，工资和入职之后各方面来对比，没有一个能让人满意的。当然这些东西也是看个人要求了。我这里只是分享下信息，到底要不要去这个公司，还是看个人选择啦。大概就说这么多吧，希望可以帮到大家。

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