股份合作不开工资吗

『壹』 二人合伙开公司 ，A不上班，B上班的需要发工资吗

上班的股东是不是要发工资，要看双方之间的协议或公司章程的规定，这是没有法律规定的，只能股东之间商讨是不是需要。

如果是一般有限责任公司的话，股权是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润义务、责任也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配。

公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。如果有合作协议，那么可以提前规定好责任和义务，例如有只投资不参与经营的和直接经营的股东之间的利益分配，可以用工资方式，也可以用分红方式分出来。

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公司章程一经生效，即发生法律约束力。公司章程的社团规章特性，决定了公司章程的效力及于公司及股东成员，同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。我国《公司法》规定：“设立公司必须依照本法制定公司章程。”公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。

1、对公司的效力

公司章程是公司组织与行为的基本准则，公司必须遵守并执行公司章程。根据公司章程，公司对股东负有义务。因此，一旦公司侵犯股东的权利与利益，股东可以依照公司章程对公司提起诉讼。

2、对股东的效力

公司章程是公司的自治规章，每一个股东，无论是参与公司初始章程制订的股东，还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东，公司章程对其均产生契约的约束力，股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。

股东违反这一义务，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是，股东只是以股东成员身份受到公司约束，如果股东是以其他的身份与公司发生关系，则公司不能依据公司章程对股东主张权利。

3、对股东相互之间的效力

公司章程一般被视为已构成股东之间的契约关系，使股东相互之间负有义务，因此，如果一个股东的权利因另一个股东违反公司章程规定的个人义务而受到侵犯，则该股东可以依据公司章程对另一个提出权利请求。

但应当注意，股东提出权利请求的依据应当是公司章程中规定的股东相互之间的权利义务关系，如有限责任公司股东对转让出资的优先购买权，而不是股东与公司之间权利义务关系。

如果股东违反对公司的义务而使公司的利益受到侵害，则其他股东不能对股东直接提出权利请求，而只能通过公司或以公司的名义进行。

参考资料来源：网络-公司章程

『贰』 在一家创业公司做了一年，都属于合伙人没工资只有分红，只享受分红不是入股，现在公司情况很不好

看老板是否有能力带你们走出来打出一片天，如果老板能力强，你们公司前景好，那么就留下来坚持，创业是一个非常难的事情，但回报也非常高，所以还需要多方考虑。创业的过程中总是会遇到各种各样的苦难，过去了就是柳暗花明又一村，不轻易放弃，也不太执着。

『叁』 合伙人有干股上班还需要工资吗

不管什么人上班都是另外要发工资的股份，是年底的话，分红跟你的工资没有任何关系

『肆』 股东工资需要写进股份合作协议吗

没听说过公司股东还要发工资的。股东只会享受分红，如果要发也一定是以董事会成员或者其他名义发的，这个不会写进公司章程或者合作协议。

『伍』 合作股份不同,说每个月要发工资,工资是发一样还是安股份发

如果你参与股份却没有上班那么你就没有工资。工资是指你在公司工作所得的报酬。股份是公司季度盈利或者年盈利所得的分红。