朝山新材料股份有限公司工资待遇

A. 之前是做财务文员的，工资待遇都很不错，当初不知道脑进水还是怎么，辞职了，后来找了一份物控文员的工作

那就先干着，同时，开始找工作了。感觉你是对比着，怎么比较都不如上一家，心里感觉非常不爽导致的。过去的已经过去了啊。如果可能，可以和你以前的领导沟通一下，看是否可以回去。

B. 中国水利水电十四局待遇如何

你好，我是2012年毕业进入水电十四局，目前在其二级单位下属的项目部做综合员，我们项目部的工资由我做，同时我还能看到我们二级单位所有人的工资，因此你想知道待遇的话我最有资格讲：十四局有工资标准，局直属单位工资标准高点，二级单位下属的会低一个档次，同时本科会比专科高一个起点，但总的来说不算高，而且十四局扣的住房公积金比较高，因此作为新生拿到手的话一般就2000左右（2013年标准）了，专科毕业的话拿到手只有2000不到，本科生的话会在2300左右。在这年代2000块钱够做什么？但是你要是能出国的话，那年薪不会低于10万，在二级单位出国的会比直接在海外事业部出国要低，但是要想在海外事业部的话，除非你的专业是外语或者其他海外事业部需要的专业！不过我个人觉得出国不值得，其一：如果是个一两年的工程还好，要是10来年的大工程，你十年后除了剩的100万你就一无所有了，自己在国内混十年就算没有存款，你也能建立不少人生有用的关系；其二：再说国外的工程思维跟国内完全不同，十年后你回国你根本干不了国内的工程；其三：十四局海外项目基本是电站工程，电站意味着那些地方是荒郊野岭，在那些地方干工程绝对是用生命去换钱。其次补充一点，你要是在效益好的项目，那项目可以拿出一些钱来发员工福利，但是一旦是亏本的项目，工资拖欠个半年都是正常的，你就别想有其他福利了，一般情况是每月休息4天，转正后每年有大概20天的带薪探亲假，平时没加班工资，国家法定假日有加班工资！
我个人建议：你要是能不干工程尽量别做工程，现在水电行业不想以前那样待遇好了，做工程基本都差不多，你再混得好10年能混个项目经理吧，但是项目经理又怎么样，你还不是的抛妻弃子离家奔波，你觉得你有多大把握能保证你的后院稳定，曾有一个员工开玩笑对另一个同事说：“你别泡人家老婆了”，他回答说：“我不泡人家老婆，人家要泡我老婆呢”即使你后院稳定，你失去了对孩子的教育，那么你这辈子奔波为谁呢？你觉得为这点钱值吗？你可别说先来学点东西，你既然不准备长做下去你学这干嘛，何必浪费这宝贵的时间！想要回后方那是很难的！
但是你如果决定要做施工，或者你没有更好的选择，那么水电十四局在整个水电行业中还是排名前面的，在云南的同类行业中也是名列前茅的，在整个建设行业也不差的！希望你慎重考虑！

C. 中国葛洲坝集团好吗待遇怎么样

一说是央企，今年这个样子快殃哒。国家要求涨工资，可现实中工资还在降。今年日子不好过，上班动不动就考试做卷子，100分考不到80就扣工资

D. 各位给我讲讲云南大朝山水电站的工作、生活、待遇等方面的信息吧，越详细越好！谢谢

大朝山电站地处偏僻，尽管电站生活营地基础建设还可以，但是总的来说相当偏远，在全国也是距中心城市最远的水电站之一，它的休假模式也是需要你去考虑的。说说待遇吗，我也是以前在网上看了一些评价都说可以，基本上算被忽悠的，说什么比华能澜沧江待遇好，其实来了你才知道，华能澜沧江的待遇比大朝山好多，只说工地补贴都比我们高，发展空间也比大朝山大。大朝山准备在缅甸开发一个项目，说不一定被派到缅甸也不一定。

E. 现在眉山和乐山相比那个更好

我是眉山人，据我对乐山和眉山的了解！我认为从总体上来讲乐山应该比眉山要好一点！
我觉得一个城市的发达与否，从它的房价就可以看出来！只有经济发达了，人们的生活水平提高了，房价才涨得起来！要不然人们是根本不能承受的！还会影响该城市的发展！
现在乐山的房价（一般点的）要1200~1500！ 而眉山的则是1000左右！
你现在有自己的判断了撒~！

眉山，古称眉州，以三苏故里和历史文化名扬海内外。眉山地处成都平原，是新建的眉山市机关所在地，市中心东坡区北距成都63公里，南至乐山、峨眉山各60公里，成乐高速公路、成昆铁路、岷江水路，成乐公路贯穿全境，四通八达、交通便捷。

眉山市所在地眉山市东坡区，基础设施建设长足发展，城市建设日新月异。市成立前城区面积已达到10平方公里，人口10万。眉山市成立以来，狠抓城市规划建设管理，重点加强市政基础设施建设。今年3月，高起点编制了眉山城市总规和新区15.5平方公里的控制性详规。总规确定眉山城市为历史文化名城，市政治、经济和文化中心。发展目标是把眉山建成30万人口，30平方公里的环境优美、文化内涵丰富的现代化中等城市。

眉山水陆空交通发达：成(都)昆(明)铁路由北至南经彭山、眉山两县，境内有客、货站6个。成(都)乐(山)高速公路纵贯南北，与成(都)雅(安)高速公路在彭山县青龙镇相接；国道213线穿越仁寿全境，省道103线由南向北经眉山、彭山县，省道106线由东向西横贯仁寿、眉山、丹棱、洪雅县，两条干线公路交汇于眉山；北距成都双流机场仅40余公里，南离乐山大件运输码头也只有70余公里，岷江、青衣江流经彭山、眉山和洪雅。基本形成了纵横交错、四通八达的交通网络，为眉山地区的经济发展和投资环境提供了良好的条件。

迈向新世纪的眉山电信： 眉山通信事业发达，区内各县SDH传输电话全面割接启用，形成了市话15000线，长途8100线的长途市话合一的市汇接局，与此同时，对全市各县的交换机全面扩容，全市程控交换机总容量达到7万门。眉山正在积极进行“光缆到乡”、“村村通电话”工程的建设。目前已铺（架）设各类光缆共800公里，有60%的乡通了光缆，预计到1998年底，将有90%以上的乡能通光缆，可为邮电、广播、电视等提供高质量大容量的传输媒介。
1998年投资5.9个亿，组建四大网络一个中心，即固定电话网、寻呼网、移动网、农村网和三级邮区中心。全市邮政局所达260处，邮路总长994公里，邮运汽车43辆；并充分利用现代高科技，建设了邮政业务多媒体触摸屏查询系统、“184/185”特快专递跟踪查询系统，全市营业窗口基本实现了电子化。
目前，已形成了空中、地下，固定、移动，语音、数据、图像的立体现代化通信网。本地网、数字同步网、七号信令网、电信管理网、分组交换网、国际计算机互联网的相继采用，我市通信能力迅速增强，有力地促进了地方经济各项社会事业的发展经济效益的提高

眉山，古称眉州，以三苏故里和历史文化名扬海内外。眉山地处成都平原，是新建的眉山市机关所在地，市中心东坡区北距成都63公里，南至乐山、峨眉山各60公里，成乐高速公路、成昆铁路、岷江水路，成乐公路贯穿全境，四通八达、交通便捷。
东坡区是眉山市发达区，是省委、省政府命名的“小康县”，99年工业总产值39.4亿元，居全区第一位。工业企业从78年的256个发展到98年的2641个，工业行业从仅有的十几个发展到几百个，生产品种上千个。全市初步形成了饲料、食品、化工、建材四大支柱产业。机械加工有铁道部车辆厂、川佛耕整机、东方机械厂、齿轮厂等；电子行业有成都通讯设备厂、眉州通讯设备厂；包装工业有恒丰公司、苏友编织袋厂等；另外全县还有造纸、医药、印刷、发电等其它工业产业。另有10个亿元企业（金象、通威、统一、辰龙、华森、军地双拥、德胜、美琪、恒泰）。
三苏故居三苏祠，座落于县城南隅，被誉为“南州胜迹古祠堂”。东坡湖公园，位于眉山市区城东，园内游泳池、游乐场设施一应俱全，是眉山市的又一新景色。并且先后开发了大旺寺、蟆颐观、极乐寺、寨子城旅游景区景点。

市位于四川省西南部，界于东经102°15'30"～104°15'02"，北纬28°28'52"～29°56'06"之间，北面与眉山市接壤，东面与自贡市毗邻，东南面和西南面分别与宜宾市和凉山彝族自治州相连，辖市中区、五通桥、沙湾、金口河4个区、峨眉山市及犍为、井研、夹江、沐川4个县和峨边、马边两个彝族自治县。幅员面积12826平方公里，占全省的2.64%，平均海拔约500米，地形地貌为三江平坝区、丘陵区和山区，年平均气温17.8℃，年平均降雨量1400毫米。总人口346.5万人，有彝、回、苗等33个少数民族，少数民族人口11.3万余人，占全市总人口的3.2%。其中，彝族人口最多，集中分布在马边、峨边两个彝族自治县和享受民族地区政策待遇的市辖金口河区。男女结构为106.3：100，自然增长率1.7‰。其中：非农业人口81.5万人。城乡从业人员总数191.5万人，其中：第一产业占57.5%，第二产业占14.2%，第三产业占28.3%。城镇劳动平均工资7486元/人年。2002年，全市国内生产总值达180亿元，一、二、三产业之比为22.1：44.7：33.2。

乐山

乐山历史悠久，是中国历史文化名城。春秋时期，这里是蜀王开明的故治。乐山古称嘉州，公元1734年，取“城西南五里有‘至乐山'”为名，“乐山”名称沿用至今。建国（1949年）以后，乐山建立专区，1968年改为乐山地区，1985年，撤销乐山地区，建立省辖乐山市，辖17个区、县、自治县，1997年8月行政区划再次调整。早在东汉时，佛教已经开始传入乐山。到了唐宋时期，乐山已成为中国西南佛教圣地之一。历时90年建成的乐山大佛，通高71米，宏伟端庄，至今已有1200年的历史。以雄、秀、奇、险、幽著称的中国四大佛教圣地之一的峨眉山“高出五，秀甲九州”，现存24座古刹。其中著名的万年寺内有北宋时期铸造的普贤铜像重62吨，造型精美，与乐山大佛、麻浩崖墓、峨眉飞来殿同为全国重点文物保护单位。乐山资源富集，是西部最具开发潜力的城市之一。现已探明的矿产资源达30种，其中磷、岩盐、石灰石等非金属矿品质优良，储量居四川省前列，石膏、石灰石、白云石、矿泉水规模巨大。市境内有岷江、大渡河、青衣江和众多的中小河流。全市水资源总量855.1亿立方米，水力资源理论蕴藏量为588万千瓦，可开发量473万千瓦。市境内的龚嘴（70万千瓦）、铜街子（60万千瓦）两座大型水电站，是四川省重要的能源基地。耕地面积17.2万公顷，森林覆盖率达45.95%。乐山区位优势突出，是四川优先培育的九大城市之一。境内交通发达，基础设施完善，科技实力雄厚，投资环境良好，是川南与川西的重要纽带，在四川及西部具有重要的战略地位。“襟带三江，南北通衢”曾是乐山的骄傲，今天的乐山更是四通八达。现已形成了以成昆铁路、成乐高速公路为主通道，国道213线、305线等公路为主骨架，县、乡、村公路为支线，岷江、大渡河水运为辅助的交通网络。成昆铁路纵贯市内5个区、市、县、自治县，其中在建的乐山火车站为铁路二类口岸；125公里的成乐高速公路直通成都双流国际机场；乐山至峨眉山18公里的快速旅游通道把乐山大佛和峨眉山联成一体；可停泊500吨级货轮的乐山大件码头是四川大型设备出川的唯一通道；客轮和300吨级的货轮出乐山港和沙湾港可直达长江沿岸港口。正在筹建之中的乐山旅游机场、乐宜高速公路将会使乐山的快速发展如添羽翼，插上腾飞的翅膀。市内有西南交通大学峨眉分校、乐山师范学院、成都理工大学乐山分院、乐山广播电视大学、乐山职业技术学院和成都中医药大学峨眉学院等6所大专院校，在校大学生人数达3万余人。邮电通讯已形成以光纤、微波为手段，以数字程控为中心，具有国际先进水平的现代化通讯网络，并建成了中国公用计算机互联网和多媒体网，电子邮件、电子商务等各种网上业务蓬勃开展。乐山金融机构健全，拥有人民银行、建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、国家外汇管理局、农业发展银行、乐山市商业银行以及中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司、中国太平洋保险公司乐山支公司和多家证券中介机构、典当行。

乐山思想解放，是全国首批对外开放城市。热情好客的乐山人民有扩大开放加快发展的强烈愿望。自从我国实行开放以来，乐山同世界各地的交往日益频繁，朋友不断增多。先后与美国、日本等50多个国家和地区建立了友好交往和经济贸易、技术合作关系，同日本市川市和澳大利亚赫维湾市结成了友好城市，同国内30多个沿海、沿边城市建立了横向联系。包括美国摩托罗拉公司、安森美公司、日本大冢公司、荷兰飞舸公司等世界著名企业在内的20多个国家和地区的财团、大企业相继来乐山投资办企业。2002年，全市合同外资2.08亿美元，实际到位外资1.395亿美元，名列全省第二，形成了以电子元器件、铁合金、皮革服装、肉食品等为龙头的出口创汇拳头产品，进出口贸易额达2.758亿美元，其中，出口贸易额达1.99亿美元。始终不渝地致力于为创业者和投资者营造高回报的赢利环境、高效率的办事环境、高质量的生活环境，是乐山人民的共同愿望，乐山也是创业者和投资者大展鸿图并将获得丰厚回报的好地方。

乐山经济基础良好，是四川经济发展重点地区。面对西部大开发和中国加入世贸组织两大历史机遇，乐山人民用她们的勤劳、智慧和创造精神，在跨越式发展的道路上迈出了实质性步伐。围绕林竹、畜牧、茶叶、蔬菜和中药材五大农业经济主导产业，永丰纸业、吉象木业、竹叶青公司、天成实业、井研肉食品公司等一批国家、省级重点企业相继建立并发展壮大，其产品“永丰”牌复印纸、“吉象”牌木地板、“竹叶青”牌茶叶等一批知名品牌享誉国内外。2002年，全市乡镇企业实现总产值231.32亿元。农民人均纯收入达2377元。全市有工业企业12300多个，其中有上市公司5家。工业总产值达209.9亿元。今天的乐山已形成以生物技术、新医药、电子信息、新材料、精细化工为重点的高新技术产业发展格局，电子、医药、建筑装饰材料和旅游业四大支柱产业初具规模。电子工业发展迅速，具有明显优势。主要产品为半导体分立器件。主要企业有国内最大的半导体元器件生产企业乐山—菲尼克斯公司、全国最大的硅材料科研生产厂家峨眉半导体材料厂。以长征制药股份有限公司、蜀乐医药股份有限公司、峨眉山盐化工业（集团）股份有限公司、艾丽碧丝集团等为代表的一批医药化工企业，创造出了抗生素原料药及其制剂、大输液系列产品、“峨眉山”牌碘盐、“艾丽碧丝”系列化妆品等一批驰名品牌并在国内外市场占有一席之地。市境内有全国林产工业最大的中密度纤维板生产企业乐山吉象人造林制品有限公司、被誉为“西部瓷都”的四川省最大的夹江建陶工业基地和四川金顶（集团）股份有限公司。以及一批民营企业如峨眉铝业公司、德胜公司、和邦公司和井研肉食品公司。

乐山风景优美，是中国优秀旅游城市。素有“天下山水之观在蜀，蜀之胜曰嘉州”的美称。境内以世界文化和自然遗产峨眉山·乐山大佛为中心，呈放射状相对集中地分布着国家重点文物保护单位4处，国家级风景名胜区2处，国家自然保护区1处，省级风景名胜区2处，省级森林公园4处。市境内还有以清幽著称的岷江平羌小三峡；有以古榕为特色，江水如镜的“小西湖”五通桥；有当代大文豪郭沫若的旧居和沙湾大渡河美女峰石林风景区；有具有中国“百慕大”之称的峨边黑竹沟风景区等。1996年，峨眉山同乐山大佛作为四川省唯一的世界文化与自然双重遗产申报成功。旅游与电子、医药、建材一起现已成为乐山的四大支柱产业。按照“大旅游、大市场、大产业”的总体思路，全市已形成了朝山、观佛、探险、民俗、生态和休闲等多层次多品味结合的旅游发展格局和以乐山大佛·峨眉山为中心的环形旅游线，正朝着国际旅游城市的更高目标迈进。乐山环境优越，是联合国城市管理中心选择为在中国的唯一合作城市。城市座落在岷江、大渡河、青衣江三江汇流之处，与乐山大佛隔江相望。城市规划控制面积150平方公里，建成面积47.7平方公里。市内高楼林立，街面整洁，环境优美，风景宜人，商贾云集，人气鼎盛，12路公交车辆延伸到了城市的每一个角落，将整个城市融为一个完美的整体。新世纪广场、嘉州旅游广场、新村阳光广场、文化宫绿地广场各具特色，美不胜收，成为人们休闲的好去处；丽正门、育贤门等一批古城楼更是历史厚重，令人遐想，流连忘返。城市绿化率达45%以上，联合国教科文组织专家盛赞乐山“森林在城市里，城市在山水中”。乐山已是全国卫生城市、四川省“三优一学”文明城市、四川省首批园林城市，目前全市人民正在为创建人居环境典范城市而不懈努力。乐山阔步未来，是一个充满希望的城市。全市人民正满怀豪情，按照省委、省政府提出的“抓好头五年，准备后五年，谋划再十年”的工作要求，在市委、市政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，向着全面建设小康社会、力争提前5年实现翻两番的历史性跨越，把乐山建设成为四川经济强市、国际旅游城市的宏伟目标大踏步前进。

明天的乐山会更美好！

乐山大佛景区位于乐山市郊，岷江、青衣江、大渡河三江汇流处，与乐山城隔江相望。景区由凌云山、麻浩岩墓、乌尤山、巨形卧佛等组成，游览面积约8平方公里。景区集聚了乐山山水人文景观的精华，属峨眉山国家级风景区范围，是闻名遐迩的风景旅游胜地。

凌云山紧傍岷江，上有凌云寺，建于唐代。依山开凿大佛一座，通高71米，脚背宽8.5米，为当今世界第一大佛。大佛为唐代开元名僧海通和尚创建，历时90载完成。大佛为一尊弥勒座像，雍容大度，气魄雄伟，被诗人誉为“山是一尊佛，佛是一座山”。

麻浩岩墓系汉代墓葬，麻浩一带较为集中，为全国重点文物保护单位。已开放的是一个“前堂三穴”的大型墓。墓门上均有精工雕刻，飞檐、瓦当、斗拱，花纹图案，无一雷同，墓壁上还有许多历史故事和动物浮雕。是研究古代建筑雕刻、民俗、宗教极为珍贵的实物资料。

乌尤山与凌云山并肩立于岷江之滨，四面环水，如一堆碧玉浮于江水之中。山上有创建于盛唐的乌尤寺，寺内现存七座殿堂，寺周林木葱笼，尤显幽雅谧静。寺内尔雅台是汉代文字家郭舍人注释《尔雅》的地方。

近年，发现了以乌尤山、凌云山、龟城山构成的乐山巨形睡佛景观，隔江望去，酷似一巨大佛像仰卧于三江之上，卧佛直线长1300多米。巨型卧佛的发现，为大佛景区更添魅力。

乐山地区， 旅游监督电话：0833-2110226

The Tel. of tour supervise:0833-2110226
乐山，古称嘉州，距成都162公里。地处盆地西南，风光秀丽，古迹众多，经济繁荣，物产富庶，是四川著名的旅游胜地。世界驰名的乐山大佛每年都吸引着成千上万的国内外旅游者。乐山又是一个地灵人杰的文化之乡，宋代著名文学家“三苏”（苏洵、苏轼、苏辙父子），当代著名的文学家郭沫若均是乐山人。风光旖旎的蜀国水乡五通桥、建筑奇特的船形古镇罗城、以及夹江千佛岩，真如大珠小珠落玉盘，将这块美丽的土地妆点出万种风情，不凡神采。近年来又新发现了沉睡千年的巨形睡佛，世人惊奇之余，更为慨叹这块土地的神奇雄美，余韵悠长。

乐山-峨眉山旅游区位处四川盆地西南缘。有平原、丘陵、山地3种地貌类型。大渡河、青衣江与岷江汇合于乐山，成都平原的府河在彭山与岷江汇合，马边河在键为进入岷江；降水充沛、水资源丰富。区内属亚热带季风气候，西南部山区具有立体气候；区内四季分明，冬暖春早，夏热少酷暑，秋季多雨。山区植被发育，动植物资源丰富。

地质结构较为复杂，蕴藏着钙芒硝、磷矿等多种矿产资源。地域范围相对较小，但自然生态条件多种多样，浓缩了蜀山岷水秀丽景色。
区内有成昆铁路穿越，较为密集的公路网络，还有乐山－宜宾－泸州－重庆的水运线。成都－乐山公路已逐步改建为高等级公路，交通较为方便，风景旅游点的公路互相连通。

区内土地肥沃、物产丰富，其历史文化与成都地区有紧密的联系。是四川粮食、生猪、油菜的主要产地之一。交通、冶金、机械、电子、食品、化学等工业亦在四川占有重要地位。多数居民为汉族，西南角的马边县则聚居着彝族人民，形成了两种不同的人文地理。人口多、密度大，土地少，对人民生活的发展有一定影响；而多年的经济建设，已形成较雄厚的经济实力；近年来旅游业的发展与壮大，促进了区内第三产业飞速发展；目前全区呈现一派欣欣向荣的社会景象。
区内以乐山大佛-峨眉山国家级风景名胜区为主体，网络省级风景名胜区彭山仙女山及峨边杜鹃池等风景名胜旅游地，形成一个旅游点较为集中的旅游区。地貌、地质、生物、气象、水文等自然景观十分丰富。有乐山麻浩崖墓、乐山大佛2处，省级文物保护单位有14处。还有省级自然保护区马边大风顶大熊猫自然保护区1个。乐山市是国家历史文化名城。

==乐山旅游资源==

自然景观资源
人文景观资源
特产与交通指南

==乐 山 景 区==

乐山地区以乐山大佛-峨眉山国家级风景名胜区为主体，省级风景名胜区彭山仙女山及峨边杜鹃池等风景名胜旅游地，形成一个旅游点较为集中的旅游区。地貌、地质、生物、气象、水文等自然景观十分丰富。有国家级文物保护单位乐山麻浩崖墓、乐山大佛2处，省级文物保护单位有14处。还有省级自然保护区马边大风顶大熊猫自然保护区1个。乐山市是国家历史文化名城。

沙湾郭沫若故居（故居和石林）

五通桥小西湖

夹江千佛岩

峨边黑竹沟

平羌小三峡

F. 沪宁钢机股份有限公司员工辞职工资怎么结

推荐我编辑国内辞职资料，其言论有的是小编见解，有的是官方法规，有的是网友言论。三综合的资料，供参考，也许能够帮上忙。​
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
​​对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

G. 我签了云南的一个水电站，感觉地点太偏了。水电站待遇究竟如何我是学电气的，发展前景如何

水电站嘛 很偏僻的

待遇不用愁的 好歹是发电的啊 哈哈

电气的在水电站主要就是运行或者检修这两个工作了

运行嘛生活无规律 （三班倒） 休息多（我们这里是上16天 休息16天 其实是休息10天 但是剩下的六天也是自己学习 不用上班 和休息差不多 当然你刻苦学习没的话说了） 工资也高（和检修比较，一般运行人员和检修人员比 相同岗级 工资等级高一级） 压力大（怕出事故 也正是工资高的原因）

检修的嘛 那个工作是周期性的 水电站枯水期检修 看你前面提的问题应该是大朝山吧 这边澜沧江一般在11月到次年4、5月的样子枯水 也是检修的繁忙季节 这段时间基本上休假都不正常的 平时检修人员还是比较轻松的 处理点小问题就可以了。

证书嘛 这个看工作需要的 电气工程师必要的 其他的什么安全工程师、质量认证哪 有能力多搞点没错的 呵呵

你的另个问题不知道为什么 回答几次都不成功 你参考下 http://..com/question/39677424.html
回答你的未来的同事的 呵呵

H. 国投云南大朝山水电公司 工资待遇....

别担心了，很好的一个单位，待遇高，条件好，那边的自然环境也不错哈，在我们电站的下游，哈哈。具体工资多少得他们内部的人知道了。

水电嘛，别担心了，基本无成本，目前上网电价云南是0.15元/度左右，你自己算算看了。在电站你没什么大问题也不会说开除你了，除非你不想干了。

发展嘛..国企就这样了，论资排辈，虽然现在说是要打破传统，但是从我们单位看没什么可能，所以你只要踏踏实实的干工作就好了。

需要提醒的一点，你家是哪里的，如果是西部的那就定了吧，好好把握在学校的最后一点时光。如果是远的地方的可要考虑一下了，回家不方便的。

还有在水电站工作比较枯燥，现在开始培养点兴趣吧。我们电站（不是大朝山啊）体育设施蛮全的，乒乓、网球、斯诺克、羽毛、健身房、泳池，差不多你会的都有，篮球就别谈了，哪都有啊，足球受场地限制可能不一定有了，有块空地就可以了嘛。其他的我们这里舞厅每周5、6、7开放，不要钱的。

福利方面嘛，第一年可能会少点，也不一定，平时过节啊什么的发点购物卷正常的，去年年底我们这里是2万购物卷，2000购书卷（我们单位领导喜欢书）。

在电站有个说法，领导家里没有的，你就别买了，迟早会发的，哈哈。

恩，申明一下，我这里的大部分情况都是我们单位的，不过大朝山的待遇比我们好的，你可以放心了。

呀，最重要的一点，赶紧找个女朋友，在电站特别是水电站，狼多肉少啊...

有机会来我们电站玩，我在小湾，在你们上游，等我们建成了你们的发电量比现在要提高10多亿度，呵呵。

I. 比亚迪厂待遇怎么样

比亚迪是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业，地处中国广东深圳。比亚迪的薪资方面不错，吃住餐补等福利也比较好。

作为一家上市公司，工作环境还是不错的，都有配备了空调或者大型风扇，排风系统做得也相当不错。厂区周边，生活很便利，研发公寓和东区宿舍都有很多小餐馆、小摊、超市、KTV电影院。

比亚迪成立于1995年2月，经过24年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的24万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，在国内，比亚迪拥有长沙，西安等多个生产基地。

可以说比亚迪是一家非常有名气的大公司，因此很多人都想去比亚迪工作，而且认为从比亚迪工作后再跳槽，工资也会涨不少，至少可以忽悠一部分人。

比亚迪公司优点：

1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。

2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。

3、适合养老类型的公司。

4、比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。