九好集团分公司总经理待遇

① 公司中副总经理和总经理助理待遇一样

在比较规范的大公司里，总经理助理是高管的最低层，分管单个职能部门，比如分管公司业务，后勤，文件等，比普通经理大一级，比副总小1-2级，可以外派当分公司总经理，是未来的副总候选人，一般有很多年管理经验的人才能胜任，有相当的经验，我说的是比较规范的大公司，总经理助理的简称是：JVP,.初级副总裁。
但是好多小公司总经理助理是很低的职务，有的仅仅是个司机，或者秘书，真正的总经理助理对公司分管业务有直接拍板的权利。

② 小型贸易公司的总经理待遇大概为多少

小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。
1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。

2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。
3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。
个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。

③ 猎头找到我，想问一下诺亚财富分公司总经理待遇怎么样

这好像不是个总经理身份的人该问的问题吧。哈哈。虽说正规的公司对员工的“价值”有些规定，但是所有的规定都是可以变动的。如果个人有能力，是可以让公司改变对自己的规定的，不是吗？

④ 正大集团分公司总经理助理岗位的薪水待遇如何

要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去面试看下工作环境和工作氛围怎么样，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
祝你找到好工作。

⑤ 九好集团的领导人的创业故事是什么_

故事是什么

⑥ 劳动法规定私企公司副经理可享受总经理百分之多少待遇

您好，以下回复仅供参考。工资是属于员工和公司协商的部分，我们劳动法没有规定具体的工作标准。

⑦ 江苏雨润集团分公司总经理待遇怎样面试要注意哪些问题

雨润分公司总经理，待遇年薪最少也有30万，不过他一般不对外招聘，基本都是内部人，网上挂的，大多数都是骗人的，骗过去了，给个助理什么岗位，过段时间，再换个岗位，除非，你的业绩一鸣惊人。

⑧ 总经理的待遇一般有多少

这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红

⑨ 想请问下，总经理助理在民营企业里一般是算什么职位

总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位：

1、董事长：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决铂负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁。

2、总裁：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁（CEO）：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。

4、总经理：如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。

(9)九好集团分公司总经理待遇扩展阅读：

总经理助理岗位职责：

1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聪目明，做好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。