佣金和分红的区别

Ⅰ 佣金与奖金（红利）区别是什么

区别是：

1、佣金是指代理人或经纪人为委托人介佣金绍生意或代买代卖而收取的报酬。

2、奖金作为一种工资的形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。

Ⅱ 佣金和薪金有啥区别啊

1、含义不同

佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人，但不包括本企业的职工；

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

2、所包含的不同

佣金包括股票佣金、国际贸易式佣金、销售佣金三种形式；

薪金包括工资、分红、年终奖、福利等多种形式。

3、适用法律不同

薪金按照《劳动法》第十六条规定：签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付薪金报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；

佣金则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

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公平感知因素：

1、薪金分配公平因素

员工对分配公平的感知来自两个方面摘要：薪酬是否和自己的绩效、贡献相平衡；薪酬是否和他人或组织标准相平衡。

因而分配公平就要求薪酬等级标准要建立在工作分析和绩效考核的基础上，还要减少评估结果中的人为误差

2、薪金程序公平因素

雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权，以利于员工得到公平的待遇。认为薪酬管理中的程序公平因素有以下五个摘要：

(1)、薪酬管理体系的设计和实施过程中要采用雇员的建议；

(2)、管理过程中存在着双向交流；

(3)、雇员有能力对管理过程或管理结果提出质疑或反驳；

(4)、管理者熟悉雇员的工作；

(5)、采用的标准前后保持一致。

3、薪金人际公平因素

人际公平是员工对上级在态度上的一种感知，上级是否有礼貌地对待下属，是否尊重下属的尊严、由此而产生员工对上级是否信任、敬佩、是否愿意服从上级的指挥等。

Ⅲ 销售佣金与业务提成的区别

班关键是要弄清是否同企业存在任职、雇佣关系。 1。如存在，是业务提成，按照规定通专过应属付工资核算，并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。在企业所得税法中属于工资薪金范围，按照计税工资执行。 2。如不存在，是销售佣金，既然是销售佣金财务上一般应该是计入营业费用。 支付给个人的佣金属于劳务报酬所得，单位应该履行代扣代缴义务。在企业所得税前扣除须符合以下规定： 根据《企业所得税税前扣除办法》，佣金支出必须符合以下三个条件： １、有真实、合法凭证；（个人取得的最好是地方税务机关代开的发票） ２、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员）； ３、支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过金额的５％。

Ⅳ 请问佣金和业务提成费有什么区别

区分销抄售佣金与业袭务提成，关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系：
1、如存在任职、雇佣关系，就是业务提成。按照规定通过应付工资核算，并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。在企业所得税法中属于工资薪金范围，按照计税工资执行。
2、如不存在任职、雇佣关系，就是销售佣金。既然是销售佣金，财务上一般应该是计入销售费用。支付给个人的佣金属于劳务报酬所得，单位应该履行代扣代缴义务。在企业所得税前扣除须符合以下规定：根据《企业所得税税前扣除办法》，佣金支出必须符合以下三个条件：
1、有真实、合法凭证；（个人取得的最好是地方税务机关代开的发票）
2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员）；
3、支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过金额的5％。

Ⅳ 佣金与奖金有什么区别

佣金、奖金、红利都不一样
佣金是作为非A单位人，为A单位做贡献给的报酬。
奖金是作为A单位人，为A单位做贡献给的除了规定收益外的奖励性报酬。

红利是作为A单位的所有者之一，在A单位获利后，得到的股份分红。

Ⅵ 佣金和返利这两个有什么区别呀

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Ⅶ 佣金和手续费有什么区别

佣金和手续费都是办理某些事项是产生的费用，但是在性质和收取方式等方面是不同的，它们的区别为：

1.手续费：办事过程中所产生的费用。“手续”（英语：Service Charge）一词的解释为“办事的程序”。比如说办理“借款手续”、“过户手续”、“证券交易手续”等等。

2.因此“手续费”可以这样解释：为代理他人办理有关事项所收取的一种劳务补偿；或对委托人来讲，是属于因他人代为办理有关事项，而支付的相应报酬。如：证券交易手续费、代办机票手续费、代扣代缴费用手续费、国债代办手续费等等。

3.佣金亦称“牙佣”、“中佣”、“行栈”，简称“佣”。牙商、经纪人等中间人说合介绍生意所取得的酬金。起源很早。在交易必须通过牙商的情况下，佣金是一种带有强制性的中间剥削。佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。

4.佣金的数量依商品性质、货值多少而定。在一些地方则已约定俗成，形成一些惯例。买办代外商经营生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的佣金、保证华商信用佣金、销价差额佣金等，比额参差互异。

5.费用缴纳不同。佣金是在提供代理服务后产生的费用；而手续费是在提供服务前就需要缴纳的费用。

6.收取方式不同。佣金通常是根据双方约定的金额来收取的；而手续费通常是固定的，根据服务项目不同，所收取的费用也不同。

7.费用性质不同。佣金收入就是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬；而手续费可以为行政收费，即在完成行政事项前所需缴纳的费用。

(7)佣金和分红的区别扩展阅读：

手续费在银行系统分为两种：

一、除贷款以外的利息统称为手续费。如：信用卡分期还款产生的利息，信用卡逾期产生的利息；

二、在银行办理业务时产生的工本费。

佣金符合三个条件：

1、有合法真实凭证；

2、支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人；

3、支付给个人的佣金，除另有规定者外不得超过服务金额的5%，可以计入销售费用。

Ⅷ 奖金和分红有什么区别，奖金是不是上下级的关系

奖金和分红是两个概念并不是上下级关系。奖金是企业发给员工的，不存在上下级关系。无论企业是否盈利，奖金都可以发放，具体看该企业的福利制度及劳动法相关规定；而红利是在企业盈利的情况下，扣除如工会相关费用、企业年金等，按持股比例分配股东的资本利得。二者区别如下：

1、意思不同

奖金，是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

2、针对性不同

奖金有较大的弹性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项，工作的进行；也可以抑制某些方面的问题，有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。

分红一般是针对股东，普通股的股东在公司经营状况欠佳的情况下，可以减少，甚至不分派股息。而优先股的股东一般有股息收入的保障，但一般不参与公司的分红，普通股的分红随公司盈利的增减而增减。

3、取决范围

奖金的发放取决于公司的内部管理制度及建立的相关劳动合同约定。而红利的分配则是依据公司章程的规定及股东会决议。

Ⅸ 分红和收益有区别吗

分红其实也是一种收益，只是叫法不同而已。

1、红利是基金公司将基金投资所赚取的利润，按比例分配给基金持有者，这样投资者可以有部分回报，可以提高投资的积极性。
2、红利的发放有两种，其一是现金红利，其二是红利再投资。现金红利就不用说了，就是直接给投资者现金。
3、红利再投资是将红利以该基金份额的形式发放给投资者，由于红利再投资免收申购费，因此很多人喜欢这种形式。一般情况下，采用红利的方式降低基金净值，基金规模不会有大的变动。