Ⅰ 在什么地方查询证券公司的招聘信息
别进证券公司。现行的体制上，公司证券根本不会把客户经理当人的。
Ⅱ 证券公司、基金公司招聘
实习生当然都会招聘,主要跟你的专业和学校相关.基金公司要求至少是研究生.实习有工资,实习结束后不保证都会留下.留下的会签6个月短期合同.到期时再做审核.一般基金公司招聘都是通过猎头公司,不会招聘现场设点.一般基金公司和证券公司对正式员工都会要求证券从业资格.但实习生没有硬性的规定,主要看专业和学校.
Ⅲ 证券公司的招聘渠道都有哪些
证券行业属于周期性行业，现在股市低谷，证券行业效益下滑，正在压缩开支过冬，后台人员精简，建议最好现在别考虑证券行业！！！
证券公司最基础的是交易部,也就是负责日常工作的部门,像开户、销户、修改资料、保管资料等等,都是归这里负责的。
市场部,也可以说是咨询部,一般是经纪人所在的部门,像一些大户都会有自己的经纪人,又或者一些交易部不能解决的问题可以去楼上询问市场部。
电脑部,就是负责日常系统维护的,比如委托不能进行之类的问题都可以询问电脑部,不过当然也要负责公司内部的电脑安全。
财务部,管章管钱的就不多说了。
还有很多证券公司都会有自己的研究室,负责大盘点评,个股推荐类的。
Ⅳ 证券公司招聘时间
这个没有固定的，行情好的时候随时会招人，行情不好的时候招人就少了。
Ⅳ 证券公司招聘
你去了就是跑客户的！！！ 现在证券公司是全民营销！ 他们在招聘的时候搞得越是复杂，越让你觉得机会难得，然后再拿一些别人的创富神话讲给你听，在你面前画一张大饼，一个月1000块钱，却让你感觉年薪百万就在眼前，这就是干投资的，永远是看到吃不到， 你去了就是干营销的，不信走瞧吧！ 证券公司除了营销，没有正式的工作岗位，所谓的投资顾问也是挂个名字，其实也是有营销任务的， 那些投资顾问全都是说涨跌两面话的笨蛋，真有本事挣钱，还在证券公司给别人赚钱吃工资吗?! 证券公司欺骗了很多有理想的青年！！！！
Ⅵ 证券公司如何做招聘
2、具备三年以上证券投资咨询或银行投资咨询从业经验，具备演讲才能；
3、品行端正，良好的客户服务意识及倾听与沟通、判断和解决问题的能力；
4、认真细致、有耐心，并富有合作和团队精神；
5、能够在压力下独立工作，勇于面对挑战。
6、熟悉所有办公操作系统。
备注：可以借招聘 推广证券。补充回答：
做个信息吧 活动的话不大引不起关注。大了投入资金就重。
（1）企业描述与简介
招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在其他行业上，也经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，求职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。向求职者介绍本企业的相关情况，这也是对求职者的一个尊重。求职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。
这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。
（2）完善的职位说明
在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。
要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。
同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。
2、公司地点一定要写的完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
3、职位名称要说的清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级咨询师”就比“销售经理”的描述更令人一目了然。
4、岗位职责描述要精准。。。继续追问：
说点具体点的~技巧等等补充回答：
高端职称带薪假期各项福利养老。保险只要有饵 鱼自会上钩。 关键自己分析对方的价值 及潜在价值。
同时注重自己的行为 言谈 不要单纯到 要对方因为优势 反客为主
领导需要的是 人尽其用。。。 人才固然重要。但是必须要有一个好的掌舵者。
有时候一只狮子领导的一群绵羊 可以击败一只绵羊所领导的狮群。
Ⅶ 证券公司招聘信息在哪里公布
公司总部或直接相关的部门一般
1公司的官方网站
2还有就是社会招聘跟校园招专聘了，大的专业招属聘网站前程无忧智联等都搜搜。
现在百有个整个功能，只要打上关键词，有很多相关内容来供你筛选。
分公司或者营业部的招聘
1最容易出现在赶集网58同城等综合网站，一般有需求都会在本地招聘发布。
2当地的人才市场或者门户媒体。
Ⅷ 银行证券公司招聘
证券类在成都有华西证券本土的 高中文化以上都 可以 要考过证券从业资格证 如你不是学本专业的 考起来可能有难度 因为很多专业术语 至少考过两门 证券
基础 必考 另外 的一门可以在4门中选一门 有效期2年 也不是你认为的容易 竟争的很厉害的 都是去拉客户保底工资很少
Ⅸ 哪里有证券公司的招聘信息
人才市场。招聘网站。