1. 国泰君安柜员怎么样，正式的，不过公司说转正要有400W任务量，这个容易弄吗
我们是三月试用期达到9个有效户，100W资产，然后名义上转正，进入第二个考核期，第二个考核期九个月，就是说其实真正转正是一年时间，一共45个有效户，500W资产，如果达到了你在这行基本上就站稳了，这个肯定是不容易的，证券行淘汰率很高，当然熬过这一年以后如果不去碰这行的高压线的话收入也是很高的
2. 证券公司柜员转正需要客户量吗 我所应聘的公司说是有480W任务的
有开户量得 有交易量的 不同证券公司 要求不用 正常想转正的话 需要时间 需要 关系 需要成绩 正式 员工待遇很不错的 加油吧
3. 小弟求教，证券公司的客户经理转正是不是都有资金量考核，60W算多吗你们都什么水平好完成吗
资金量考核是必须的！各家券商对转正的标准不一。60W算是比较少的了。转正过后还继续会有新的任务。好不好完成是不好说的，正如会的不难，难得不会。总之，不怕苦不怕累就好！祝你好运~
4. 在证券公司做的朋友请进 关于转正问题
手里有足够的客户资源根本就不担心转正问题。此处不留爷、自有留爷处。就怕你拉不来客户，那转正了也没用。一样可以淘汰，不续聘。
5. 请问在证券公司转正需要完成一定的业务，这业务到底是什么怎样能让考核资产人员知道这些业务是我拉的
只要你的客户的资金账户上有300万资产即可，甭管他做的是什么业务，一般要求在试用期完成，另外还有创收指标，简单来说就是佣金收入，资产规模以考核日为准。你拉的客户开了户有资金账号，你把这些账号报给你们负责考核的人员，他们可以查到的。祝你好运
6. 证券公司的柜员需要拉客户才能取得编制吗
1、只要是经过正式考试录用的，大型正规的证券公司的柜员只要成为正式工，都会有编制的，这个不存在是否拉到客户的说法。但小型的证券公司是没有编制的说法。
2、证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。
3、证券公司的柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
7. 银行正式工柜员转证券公司会不会从一个火坑跳到另
我也是银行的正式员工，现在也在考虑转到证券公司，在小城市，银行压力太大了，各种任务都有，基金、保险、存款、第三方、贷款、POS机、信用卡、ETC、贵金属等，各项任务都有考核指标，在这么重的压力下，各种加班，外拓，月收入不过4000不到，年收入5万左右。到证券公司了解了一下他们的工作，相比银行来说，任务虽然也是有的，但会比在银行简单。休假也比较多。工资也没相差多少。
8. 请问在证券公司工作，做到那种程度才能转成正式员工，大概得花多少时间转正之后是否就不用在拉客户啦
1、你所说的完全一定的指标可以转正，这个转正是指转成正式的客户经理，还是做营销的工作，而不是转成证券公司其他岗位的正式员工。
2、如果证券公司其他岗位，如投顾、理财、分析、客服岗位缺人，会优先在客户经理队伍中选拔。
3、只要你每个月都能完成公司的考核指标，一般是不会把你辞掉的。
9. 证券公司机房人员转正问题
既然给了你考核的计划了，只要你表现好，应该是会让你转正的，现在证券公司太多了，营业部的招人要求没有以前那么高了，转正后机房人员是正式编制，待遇还是不错的，尤其遇到牛市的时候，年终奖非常可观，不要光听人家说要靠关系什么的，我现在在我们公司也是正式编制员工，但也是通过社会招聘进来的，学校也只是二本，更何况你是应届生，现在证券公司基础岗位很多从学校里招的，对自己有信心，好好表现，一定能转正！
10. 证券公司客户经理转正后有哪些考核压力
每个公司不一样，一般的有1、新增资产，2，新增开户数，3、客户交易量，现在爱有些公司要求销售基金，信托，甚至于还考核你的贡献率