㈠ 暂时不能销户，可以申请证券经纪人执业证书么
你取得的是哪个资格？证券从业资格还是证券经纪人资格？如果你考过了证券从业资格的考试要申请执业资格那就一定不能有帐户，但是如果你考的是证券经纪人考试，因为暂时还没有强制性规定要求一定不能有帐户，那么你就可以申请经纪人执业资格。
另外，执业资格要证券公司帮你申请，从业资格只要通过了考试就可以了，不用申请。
我在证券公司这么久没听说过深圳帐户必须半年以上才可以销户的，证券公司真这么说只是不想让你销户的托辞罢了。
㈡ 哪位大神可以给我解释一下证券营业部的市场部经理是干嘛的
证券营业部的市场部经理，就是证券经纪业务部在各地的销售部门经理，在营业部内的在编岗位为营销管理岗或者营销服务岗，负责证券经纪业务营销管理工作，管理、招募、培训证券经纪人和证券客户经理、团队长，组织经纪人做好证券经纪营销工作和客户服务工作，扩展证券营业部市场份额，跟营业部的证券客户、证券经纪人、团队长打交道，扩展证券客户和机构客户、建立销售队伍等。
在证券公司，一般情况下为在编岗位，不过也有不占编制的市场分部经理（其实就是团队长），所以具体请询问营业部总经理；待遇是底薪+提成，底薪一般在4千-6千左右，只要是你部门的经纪人和团队长发展的客户，你都有提成，同时你自己营销的客户同样有提成，一般情况下你是在编员工，新发展的客户其提成一般只能拿三年，三年后客户归营业部所有，但是可以拿年终分红，具体待遇请咨询营业部总经理。
㈢ 中国证券经纪人制度产生的原因
证券经纪人制度产生的原因是证券经纪人的法律地位不明确；
根据我国证券经纪人制度发展的历史看，在牛市行情下，客户数量增加，客户赚钱、营业部赚钱、证券经纪人发展较快，证券市场呈现一派繁荣的景象，正是这时积累了大量风险，特别是证券经纪人制度发展中的风险，这些风险在行情好时不会暴露，一旦股市进入调整以至于进入熊市，这些风险就会慢慢暴露出来。给证券市场的健康发展造成巨大的障碍。
证券经纪人制度是指在规范合法的前提下证券经纪商通过经纪人直接向客户提供证券交易、证券信息、证券分析、证券投资理财等服务的一种高层次、多功能、专业化的新型服务制度。
㈣ 请问取消证券去证券公司，要经过证券经纪人吗
有的公司规定需要的，其实是霸王条款，故意为难 的，只要你态度强硬点就不需要了，呵呵。实在不行可以投诉至当地证监局
㈤ 为什么中信建投在湖南省竟然没有一家营业部通过“实施证券经纪人制度”的审批
是否有营业部，这种事情要跟公司的布局以及证监会的批准有关，你真要知道原因，那就给中信建设总部打电话询问吧。
㈥ 证券驻点经纪人的发展前途
1．经纪人制度作为经纪业务的一种经营模式已具备了一定的规模。时至今日国内大部分券商都在经纪业务中实行了经纪人制度，拥有了自己的
经纪人队伍；通过经纪人开发客户、为客户提供信息咨询、根据客户的交易量给予经纪人一定比例的佣金提成已成为一种普遍的经营模式。经纪人
制度在证券市场已形成了一定的规模。
2．经纪人制度对证券公司经纪业务的发展产生了一定的促进作用。经纪人制度的发展与证券公司提高经营效率、优化人员结构、改善服务质量
的经营需求密不可分。经纪人制度实施以后，通过人员转岗、效益与业绩挂钩等方式使普通员工逐渐向经纪人转变，员工收入直接与交易量挂钩，
员工的工作积极性与忧患意识都得到了明显提高，大大提高了工作效率与服务质量；较为优越的分配机制也吸引了一批优秀的外部人才加入到经纪
人的队伍中，为证券公司带来了新的客户与交易量。
3．经纪人制度的具体运作方式较不规范，呈现多样性。我国证券市场尚处于发展初期，证券经纪人相对来说又是一种较新的事物，因此对于证
券经纪人尚无统一的资格认定标准与行为规范。这就使得各家证券公司在经纪人制度的具体实施中采取了各种形式，甚至在同一证券公司内部也不
尽相同。具体而言，这些差别主要体现在：经纪人与券商是否为隶属关系；经纪人是否享受或部分享受原有工资福利待遇；经纪人佣金提成比例的
高低；券商对经纪人的业务支持程度；经纪人之间是否存在分工与协作等
几个方面。
4．证券公司员工实际业务水平与证券经纪人标准存在较大差距。一名成功的证券经纪人需要有全面的证券专业知识与良好的社会关系为基础。
而目前国内证券经纪人主要是由各证券公司营业部员工转岗而来，在知识结构、信息渠道、社会网络等方面都与证券经纪人的标准存在相当大的差
距，这就导致了证券经纪人制度的优越性因为人的因素得不到充分发挥。
目前就有很多证券公司的经纪人不具备为客户进行高层次投资咨询服务的能力，与真正证券经纪人的标准相去甚远。
5．证券经纪人缺乏证券公司有效的业务支持，主要依靠自身力量发展。证券经纪人制度的实施是一项综合工程，不是只需要一批经纪人与一个
分配制度；更需要证券公司从交易支持、专业培训到信息咨询等多方面的支持与配合，以为证券经纪人创造一个良好的发展环境。目前很多证券公
司对经纪人制度的认识存在一定的偏差，认为只要实行经纪人制度就一定会促进经纪业务的增长与发展，而对证券经纪人缺乏有效的业务支持与必
要的管理。从而使得证券经纪人只能依靠自身力量开展业务，在客户基础相对薄弱与普遍业务素质较低的情况下发展就极为困难与不均衡
㈦ 违反证券经纪人管理暂行规定的怎样处罚
现公布《证券经纪人管理暂行规定》，自2009年4月13日起施行。
证券经纪人在执业过程中发生违反证券公司内部管理制度、自律规则或者法律、行政法规、监管机构和行政管理部门规定行为的，证券公司应当按照有关规定和委托合同的约定，追究其责任，并及时向公司住所地和该证券经纪人服务的证券营业部所在地证监会派出机构报告。证券经纪人不再具备规定的执业条件的，证券公司应当解除委托合同。
证券经纪人的行为涉嫌违反法律、行政法规、监管机构和行政管理部门规定的，证券公司应当及时报告有关监管机构或者行政管理部门；涉嫌刑事犯罪的，证券公司应当及时向有关司法机关举报。
㈧ 证券营业部投资顾问和证券经纪人有什么区别吗 待遇怎么样(像杭州这种城市)
最简单的解释是：经纪人不是正式的，而投资顾问必须是经纪人的升级版本。
具体如下：
身份关系不同。证券经纪人是指接受证券公司的委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人，不属于证券公司员工；投资顾问是证券公司、证券投资咨询机构的正式员工中，取得证券投资咨询执业资格、提供投资顾问服务的人员。
注册要求不同。证券经纪人通过证券从业资格考试，可进行注册登记；投资顾问必须通过投资分析的专项考试，具有本科以上学历，并至少有两年证券从业经验。
服务内容不同。证券经纪人的客户服务限于向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及证券投资有关的信息，个人不能直接提供证券投资顾问服务；证券投资顾问则可以根据协议内容，了解客户需求，评估客户风险承受能力，提供有针对性的投资顾问建议服务。
证券投资顾问
为证券公司、证券投资咨询机构的客户提供涉及证券及证券相关产品的投资建议服务，辅助客户作出投资决策，并直接或者间接获取经济利益的经营活动。投资建议服务内容包括投资的品种选择、投资组合以及理财规划建议等。
客户经理
券商员工，有底薪，但提成比例低，且淘汰率很高。客户经理考核有严格硬性指标，如每月新增开户任务，新增客户资产量，连续若干个月完不成任务就会被辞退。这种压力永远存在，不会因为存量的成果而改变。
证券经纪人
非券商员工，和券商签订委托代理合同，没有底薪，没有开户任务。被委托帮券商提供客户咨询、协助开户、客户服务工作，提成比例高。
㈨ 证券经纪人与证券从业人员的区别
证券经纪人专项资格考试和证券从业资格考试的区别有以下几点：
1、考试的难易度不同，经纪人专项资格相对证券从业资格比较容易；
2、资格从事的工作不同，通过经纪人专项资格考试的人员只能从事证券经纪业务的营销工作，不得从事其他以外的工作，取得证券从业资格的人员可以从事经纪业务所有的工作；目前经纪人专项资格考试是一种为规范证券市场经纪人从事营销活动的过渡性资格考试，主要因为现有的经纪人队伍素质参差不齐，有相当部分的人员虽然有一定的客户群体，但自身的学习能力较差，估计几年后，就会取消该类考试。
证券是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。它主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。
证券学的学科体系是由从不同角度研究证券市场的行为特征及其运行规律的各分支学科综合构成的有机体系，主要包括传统证券学理论和演化证券学理论两大研究领域。