㈠ 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
考过证券从业，本科学历做客户经理应该没问题，业绩考核每家公司每家营业部都不一样，能在三方资管公司做到这种业绩，去证券公司过考核应该很容易，但是客户经理底薪都不太高，主要看提成，如果准备长期做这一块，我觉得去证券公司积累一下，还是不错的。
㈡ 证券业绩考核怎么计算的
基本任务大致都一样
广州为例大部分的证券公司的基本任务都是
方案一：每月3个有效户（有效户概念：当月新开户，并且该新客户打入证券账户资金达到1万元以上或者当月交易金额达到1万元以上。有少部分公司的有效户是5000元起步）
方案二：新增资产30万（当月如果只开到一个户，但是该户资产有30W，那也算完成基本任务）
达到任一方案均算完成基本任务。
基本任务以上的提成很多公司就不一样了。你可以具体咨询该证券公司
㈢ 怎样对证券部进行绩效考核
（佣金收入-经营成本）*服务质量，越高的，绩效越好。服务质量可参考客户满意度和投诉率。
㈣ 国信证券新员工考核
国信证券很黑的，榨取新人的劳动力，然后就一脚把你们T掉的，要去证券千万不要去那里
Tony552200
㈤ 关于证券公司的考核任务该如何完成
根据经验来看，如果营业部允许，冲有效户和自己掏钱买基金都是可行的，这样做的主要目的仅仅是保证自己在证券公司这个平台上，只有在这个平台上才能接触更多的客户和同行，然后才能做各种项目和各种业务。千万不要指望靠卖一点基金、开几个有效户挣钱。当然，如果冲有效户、自己买基金半年后还没有找到赚钱的方法，考虑换工作吧，别做客户经理了。