1. 沈阳金元证券和民族证券经纪人待遇哪个好
楼上的目光短浅 谁告诉民族证券不大 不正规的了！晕 北京国际机场的控股股东证券到你这里都成小公司了！来民族吧 就成同事了没准 经济业务的话 大概3个月200万客户资产 6个月300万 就可以签正式合同了
2. 怎么可以查到证券公司经纪人信息
有2种方法可以查询该经纪人信息。第一种方法，登陆中国证券业协会SAC网站，左边栏里点击该证券公司再输入该经纪人姓名，也可以直接搜他名字，不过会出行多个同名的情况；第二种方法，直接到该证券经纪人所属证券公司官方网站查询。一般都在营业部人员介绍那搜，正规的都能查询到；或者也可以拨打该证券公司官方客服人工查询
3. 证券经纪人怎样发展客户
首先你得对股票有所了解才能和客户沟通，你对股票的分析能力，建议能力等都高了，现在Q群很多玩股的股友你加进去和他们吹吹股票别人觉得你行，你推的股票可以，那别人就会信任你，这样他也会帮你的。久之，你还愁没客吗？呵呵，一切都得自己能力强。
第二就是在银行或路边驻点找客了。
4. 做证券经纪人 和 客服经理 谁好
你好，我就是刚去证券公司的新人，我是在华泰证券，建议你也去大证券公司。
经纪人是没有五险一金的，就是证券公司外聘帮助拉客户的，和你之间是代理关系，不是员工关系。正常一开始是经纪人，然后满足资产要求保持一段时间能变成客户经理，证券公司正式和你签劳动合同五险一金。
客户经理更倾向于公司员工，然后随着资产量的不同（保持一年）等级提高然后提成变高，最多到45%。不可能一开始就是最高的提成比。
我在沈阳，同事有个几千万资产就能一个月赚个万八千。但是他们不是单纯做经纪人。
现在佣金才万三提成才能有多少？他说的提成还是扣除成本的提成。现在就是多开发客户（你可以多让你亲戚朋友转介绍多拉一些有钱人），卖一些理财，卖一些基金，开一些融资融券，甚至可以卖咨询产品，然后让收入多样化才行。我们公司大城市里的客户经理一个月赚十几万的也有不少。
要想做证券分析师什么的很费劲，这个东西就是论资排辈的，正常公司不让员工炒股，那就看谁说的天花乱坠了。
我来证券公司就是为了能有时间自己看盘炒炒股，那你要是真有本事，就在证券公司干着自己炒股赚钱。
5. 沈阳哪家证券部可以有兼职证券经纪人，条件是什么
你可以去中投证券沈阳营业部试试 网上可以找到电话 你有客户就行 但好像现在要有证券从业资格证 客户资产最少有150W以上
6. 沈阳哪个证券公司的经纪人待遇比较好
都差不多
可以去国信
但是不晓得进的到不
大部分券商都差不多
大概就是700底薪 ＋ 开户奖＋10％～15％佣金
深圳国泰
●薪资待遇：无底薪，提成50％。还有一些细节没定，提成不过700，就拿700（有可能要改）。
●培训：无
●试用期：无
●合同：签代理合同
●考核指标：无
●流动性：少
●服务：基本没有;
●营销模式：靠自己
其它的很多没定，但个可以长期提佣
光大证券上海营业部
月薪：800（见习）
指标：有效户,资产，佣金都有具体的要求
提成：14％第二年以后变为7％
福利待遇：无，无工资单，无补贴，转正后可能有综合保险
扣税：20％，无论你多少钱都扣这么多（老觉得他们扣税有问题）
风险金：每个月的20％（据说是每年年头发的）指标：有效
完善光大的制度，现在的待遇是分级制，见习的是2000，无提成，但要完成每月5户的有效户的业绩，不完成扣钱，最长考核期限六个月，到时考核不合格的pass，不过光大一般来讲不太会主动裁人，只要用心做还是可以继续见习，不过最多也再六个月
初级渠道客户经理，底薪800，提成净佣金的14%,第二年变7%，扣20%的税
高级渠道经理，底薪1200，提成一样，扣税一样
资深渠道经理，底薪1500，提成一样，扣税一样
中级客户经理，底薪2000，提成变为5%
资深客户经理，底薪2500，提成为5%
客户经理是公司的正式员工，渠道经理达到高级以上可以转正式员工。
现在有一个系数，范围为0.7-1.5，就是你的月工资最终拿到手的是（底薪+提成）*系数。一般的客户经理的系数在1以下。现在基本拿到手的也就2000以下的钱
不是公司正式员工的，统统不交任何保险，包括外来人员综合保险。
招商证券
1000元无责任底薪+12%抽成（需要缴纳15%的个税和5%的营业税）
考核标准：3个月有效户12户。没达到标准的直接开除。有效户标准，由刚开始的交易一笔到交易量1万到现在的交易量5万
培训：断断续续，几个月呼之欲出一次。
福利：无
保险：由客户经理自己全额缴纳
东兴证券
900底薪+300补贴+12%抽成+每户60元奖励
中银证券深圳
1、试用期开始签订劳动合同。
2、底薪1000-1200（以上为责任底薪，因为有浮动底薪机制20%以上客户经理可到1800，40%以上客户经理可到1500）。_
3、提成第一年会拿到36%左右，第二年第三年递减，最后到20%左右。
4、有开户奖100元/有效户，有交通补助20-40元/户。
5、有合规奖金，按收入的10%计发（不是扣自己的钱哦）。
大致有印象的就这些，氛围不错，加上有网点等优势，属不可多得
安信佛山，无责任底薪800---1800，看有效户而定，提成20%——25%有保险
国信证券
1500 试用每天10块餐补 转正20 上3险 开户柜台交55 有效的 公司在60的基础上扣完20%税的基础上 返给你48 空户自己认头 推广垃圾金色阳光 每月必须签一个 提成最底3% 完成不了金色阳光 提成降2% 也就是说 提成最底1% 每月最底开10个户以上 这个没有明确指示 区域经理太黑 调佣交钱 新开户1.5 调1 交30 0.8交50 0.6交100
长城证券沈阳营业部:
净佣金返点:无底薪1000--3000返30%,3000--10000返40%------最高返70%
开户奖:50---300 元
联合证券上海的吧
资产500万以下无底薪
资产500万以上每个月有1000块的底薪
团队长是1200块的底薪
再往上,资产1000万以上底薪就更多
资产800万以上签劳动合同,加三金,算外勤系列员工,提成比例
资产不到800万的签代理合同,提成比例:20%-45%
佣金在0.8‰下的只提10%
考核:300万以下无考核指标
300万-500万每个月开1个有效户(1万元)
500万-800万2个
往上则更多
培训:有,入司前的培训和平时的培训基本1-2星期一次
现在我们这批资产在100万以上的今年2月份签了劳动合同,但如果6个月后资产不到800万一样要被解除劳动合同,改签代理合同
总的来说,联合的考核指标比较低,但是待遇太差
深圳国泰君安
●薪资待遇：保底底薪700，提成30-40％。达到500元客户资产另加管理津贴10%
开户奖励：有效户50-100元!
●试用期：1个月
●合同：签非全日制劳动合同（前提通过证券从业资格考试）
●考核指标：每2个月开发1个有效户（1万元资产以上为有效户）
●流动性：基本无
●服务：短信平台，持股分析
●营销模式：靠自己/银行网点:
基本没其它设定，可以长期提佣。个人评价为5星级。
中信证券北京
●薪资待遇：无责任底薪1000，提成20％。千分之1以下佣金拿不到提成。有时会晚发1个月工资。
●佣金：网上佣金千分之2.1,电话佣金千分之2.88
●培训：无。
●试用期：3个月完成300万。半年600万。
●保险：转正之前无保险。
●合同：试用期的时候签代理合同，单方面的合同，公平性有待商榷。
●转正：资产在2500万以上，我所在的营业部大概在去年有五六个人转正了。转正底薪2500，具体的不清楚。
●考核指标：考核指标主要包括开户数，资产量和佣金三部分。具体的没搞清楚。反正其中一项指标过低肯定被开。一两千万资产被开的好几个，除非你资产上亿。
●流动性：今年1月份有一次大裁员，我所在的营业部在08年4月份有大概120～150多人，目前大概有40人左右（招人的同时也在裁人，留下的基本都是07年进去的，08年以后进入的几乎没有留下的），300万以下资产的基本都裁光了，目前还在裁员，待的最长的员工大概在1年半-2年左右，3年以上的无。其他营业部300多人就变成了80人了.
●服务：中等偏上。有内部ERP系统，可以即时查询客户持有的股票和交易的佣金。每天由公司总部发布最新的研究报告（晨会，每日投资精选，个股研究报告，周报，行业报告）。营业部内部的服务几乎没有，全靠个人。没有推荐股票的服务。
●营销模式：银行驻点。9：00～17：00，每周回公司1～2次开会。每天MSN报道。
●硬件配备：公司免费提供台式机电脑和无线上网卡。
●优点：龙头券商，品牌效应好。
●缺点：略微缺少人性化，很多员工非常努力，但还是被裁掉了。
7. 通过了证券经纪人专项考试中的《证券市场基础》，能否免考证券从业资格考试中的《证券市场基础知识》
答案是不能，不过通过了证券从业资格考试中的《证券市场基础知识》，可以免考证券经纪人专项考试中的《证券市场基础》。
8. 我想问一下，在沈阳一般的证券公司做证券经纪人的底薪都多少，还有工资怎么算的，包括提成。
有底薪的属于证券公司正式员工,佣金的提成比例较低.
无底薪的那种属于兼职,完全靠佣金提成,提成比例稍高
基本上700-800的底薪 ＋ 开户奖（50-300）＋交易手续费的10％～15％佣金（比如千分之二）1000万提2万*10%约
9. 沈阳联讯证券公司证券经纪人待遇如何
我去面试过 前三个月无责任底薪是1000，但是这期间没有提成的。三个月试用期以后可能就加提成 提成比例比较高。在房地产大厦那，地方不太好，在几层我忘记了 但是下面几层都是保险的。