⑴ 证券公司内勤 薪酬
不同企业要根据自身情况确定薪酬策略。如果薪酬体系与企业的发展战略不匹配，那么企业的发展就可能与个人的利益不一致，甚至还可能与员工的个人利益相冲突，如此一来，企业战略目标的实现就毫无保障。比如说，一个战略目标为“领先者”的企业采用了“薪酬水平跟随策略”，那么企业就招聘不到支持其发展的优秀人才，企业发展战略也就无法实现;同理，一个采取“保持者”战略的企业若采用“薪酬水平跟随策略”，则会大大增加企业的人工成本。
⑵ 跪求 证券公司内勤待遇
1、国元证券还不错，上市券商，说这个的意思是，但凡上市公司，公司的内部制度都比较完善。
2、待遇，得看你在哪个城市，什么样的营业部，一个年利润1亿的营业部，和另一个一千万的营业部，两者的待遇差距是惊人的，如果按平均水平来说，一年到手5-6W是最少的。
3、国家法定假日肯定休息，周六周日肯定休息。这个你不太好理解的话我给你举个例子，今年端午节你回去看看，证券公司就放5天，因为正好连上周末，周末必休市，也就必放假。换言之，证券公司的假期比一般单位只多不少。
⑶ 你好请问能详细说一下证券公司内勤或者投顾的要求还有待遇怎么样嘛
证券公司的内勤你指的是中后台吧？这些人一般都是固定工资，有开户奖但是没有经纪人高，前途肯定是有的，那就看你个人了。工作相对与经纪人来说是比较稳定的，但是按照现在来说没什么稳定与不稳定的。证券经纪人的工资要看你自己的个人开户成绩，低的时候只能拿个基本工资，高的时候就不好说了。相比与中后台的员工，各有所长各有所短！中后台：工资基本固定，上下差不了多少，工作也稳定。经纪人：工资看自己的能力，业绩好与不好，工资差距很大！每个证券公司的待遇都不一样，这个和老总也有很大的关系。其中还有一些潜规则！我知道的都告诉你了，希望能对你有所帮助！
⑷ 证券公司内勤待遇好吗稳定不都做些什么工作有没有发展前景
如果市场好，几十万的年终奖也用，如果像08年那样就只能拿基本工资，工作是比较简单和轻松的。至于前途还是要看你自己，如果关系好，弄点内幕自己炒，也会赚不少钱。
⑸ 我想知道证券公司的内勤（非客服经理）待遇好，还是银行柜员待遇好
要看你喜欢什么样的生活方式了，比较有挑战性的 那就是内勤，要是喜欢比较稳定一点，还是银行柜员好些，女生我觉得银行柜员好一点。
⑹ 我想请问现在的证券公司后勤员工的待遇如何
待遇一般
不过可以感受下证券公司的人气
人气很足呀
也可以自己学习股票
是一个好的契机
⑺ 在证券公司内部编制中，后勤管理人员待遇如何，是做合同管理的。
所有的内部编制后勤管理人员，我正解应该是办公室、人力资源部或类似的后台部门。
如果在总部，待遇应该还可以，助理级的3K-5K，专员级的4-8K，主管级的6-15K，大致是这样的水平吧。
营业部相对会低一些，而且薪酬定级也会稍低。