『壹』 为什么证券公司要实行团队长制度
狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼，豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。
【第一天 绩效工资】
狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？……
【第二天 末位淘汰】
第二天狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？……
【第三天 竞争上岗】
第三天狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过竞争上岗吗？……
【最后一天 和谐社会】
最后一天狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好逆来顺受。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过和谐社会吗?
『贰』 哪位大神可以给我解释一下证券营业部的市场部经理是干嘛的
证券营业部的市场部经理，就是证券经纪业务部在各地的销售部门经理，在营业部内的在编岗位为营销管理岗或者营销服务岗，负责证券经纪业务营销管理工作，管理、招募、培训证券经纪人和证券客户经理、团队长，组织经纪人做好证券经纪营销工作和客户服务工作，扩展证券营业部市场份额，跟营业部的证券客户、证券经纪人、团队长打交道，扩展证券客户和机构客户、建立销售队伍等。
在证券公司，一般情况下为在编岗位，不过也有不占编制的市场分部经理（其实就是团队长），所以具体请询问营业部总经理；待遇是底薪+提成，底薪一般在4千-6千左右，只要是你部门的经纪人和团队长发展的客户，你都有提成，同时你自己营销的客户同样有提成，一般情况下你是在编员工，新发展的客户其提成一般只能拿三年，三年后客户归营业部所有，但是可以拿年终分红，具体待遇请咨询营业部总经理。
『叁』 证券营销团队名和口号
谁敢横刀立马 杀他片甲不留
超级有气势的 团队的的口号要与团队长的性格相符
在北京吗 哪个券商 可以交流下 呵呵
『肆』 证券公司做经纪业务到底前途在那 都干了5年了还只是个团队长，没关系这就是顶了么 入错行啊！！
如果你只是通过证券从业资格考试中的投资分析科目的话，你是没有任何优势的，再加上是在大城市的话，确实团队长就是你的极限了。如果你连续几年业绩在前三的话，那也许还可以做个部门经理，否则确实无前途可言。现在很多高中毕业的都五门全过。另外你可以考虑到二三线城市去做，应该可以做到投资顾问。
要想在证券行业发展，CFA或者CIIA头衔是必不可少的，哪怕这两个没有，你最少也要有个硕士文凭才行，否则一辈子你都无法逃避业绩这个指标。
『伍』 证券公司团队长和其他有什么区别
团队长主要负责管理名下人员销售情况。
『陆』 请问证券公司的客户经理是怎么升为团队长的呢是靠自己介绍进来的的客户经理量还是靠拉来的客户资产量
客户资产多了就能做团队长了哇，客户经理要想不拉客户，除非你做到营销总监的位置，再高级的客户经理都还在拉客户，我们公司有的是高级客户经理，四五十岁了，照样拉客户。客户经理就是业务员，没有任何别的可能性
『柒』 渤海证券招聘团队长是干嘛的
估计就是证券经纪人，也就是拉客户开户的工作，待遇全看你开发客户的能力了，因为收入是开户客户交易的佣金提成，客户多，交易量大，收入肯定高，反之，那就没什么收入了
这个工作不太好做的，因为证券公司会考核业绩，达不到的，也要被辞退的
还需要考证券从业资格或者证券经纪人资格，没证是不能上岗的
有好的人脉关系，做起来就容易了，否则太难了
『捌』 急 高分 本人在证券公司一营业部做团队长，打算跳槽到兴业银行深圳高新支行做客户经理，不知如何抉择感
建议不要跳槽，银行不是那么好呆的地方，你又没存款资源，去了怕也不好做。我就是银行的，一年的存款任务多得吓死人，一天到晚忙得脚不点地，下了班就只想回家睡个觉了。而且客户经理这行业吃的就是关系饭，你外地人没关系没资源更不好做，还是在现在那里好好发展吧，其实只要你肯好好做，在哪都一样。
『玖』 请问证券公司的团队长有底薪吗请详细介绍下。谢谢。还有它的工作具体是什么样的呢
我自己是证券公司上班的 其实不同的证券公司政策差别还是蛮大的 很多大型的公司都是有底薪的 不过你如果是指望这底薪 那我觉得你可能不合适 因为你做不好的话 最后也会被辞掉 而且刚刚开始就能做团队长的一般很少
『拾』 证券公司做经纪业务到底前途在那 都干了5年了还只是个团队长，没关系这就是顶了么
经纪人还是正式员工？ 个人觉得中国的证券行业有太多不规范，在营业部还是业绩说了算。总部与营业部收入差距太大。如果在证券行业不能找到方向，或许会很可悲。
五年还在开户、考核很正常，就算是工作10年的也还是会有任务，关键是你的业绩是否突出，能否提高工作岗位。 各种证到手指的是从业资格考试都通过了，还是ciia、cfa、cpa等？ 证要有含金量，从业资格考试门槛太低，并不能成为你的武器。
心态要好，如果不热爱这个行业，建议尽早换行，毕竟在营业部压力大，待遇一般。如果热爱，那只有让自己突出，有专长，而不是只会营销、只做营销。
另外，经纪人做的好的收入会相当高，行情好时比正式员工高很多，所以你能做到团队长，应该已经有不错的客户规模了吧。