广州证券降级

㈠ 如何争取降低手续费

你的确实是高了，如果在深圳，你的手续费绝对不超万分三，广州不是很清楚。。。

㈡ 股票佣金太高，能降下来吗

股票交易佣金是指在股票交易时需要支付的款项，股票交易手续费分三部分：印花税、过户费、证券监管费。
佣金属于券商收入，券商不同佣金不同，从万分之六-千分之三不等，一般来说，股票佣金太高是可以通过与券商的洽谈来降低佣金的。

㈢ 如何在香港银行开离岸账户

各大香港银行开户条件要求，根据公司和个人开户的不同情况，总结如下：

一、注册公司在香港银行开设账户

三、香港银行开户所需资料

1、大陆个人去香港银行开户所需材料：

（1）大陆居民身份证；

（2）港澳通行证或护照；

（3）少量现金作存款；

（4）有开户人住址和姓名的对账单。

*香港银行开户的地址证明文件怎么弄?

地址证明文件要有开户人的姓名和地址，比如水费单、电费单一类的，内地、香港的都可以，但注意要3个月或者2个月以内的。

2、注册公司去香港银行开户所需资料 :

（1）批准开户的会议纪录正本；

（2）公司注册证书；

（3）商业登记证；

（4）委任董事及秘书通知书；

（5）公司章程；

（6）每位董事的身份证/护照复印件；

（7）每位董事的个人地址证明。

注：不同银行对于开户所需资料的具体要求也各有不同

四、在香港银行开户手续及流程

在香港银行开户常见的两种方式，一是直接到香港开户，一是在内地银行视频开户。无论哪一种方式，八戒涉外都建议您先了解清楚并向银行提前预约开户时间。

1、在香港银行开户步骤如下：

（1）八戒涉外代您预约开户时间；

（2）做好开户前的资料准备；

（3）到香港银行直接开户或在内地分行视频开户；

（4）等待银行批复,取得账户密码及网上操作工具。

2、开户所需时间：

签署银行文件一般一个小时内可以签署完，如果在香港开户，当天即可返回大陆。

香港及海外公司开户需要经过查册阶段，一般情况下，银行收到齐全的公司开户文件和股东董事的资料后，会即刻办理开户手续。

五、香港银行账户开立后续维护

由于受到国外银行，国内银行及外管反洗钱监控力度影响，香港银行对离岸开户审批及资金流向监管也愈加严格。对于新开账户，每个银行都提高门槛和要求，政策变动非常频繁。而对于已经开户的客户，需要注意谨慎使用账户。

㈣ 保险业务员之前说的是存款，之后随时可以连本带息取应该找哪些部门回

表彰大会上的光环、即可兑现的佣金、伶牙俐齿的话术……这是社会大众眼中的保险代理人。然而，中国保险代理人的真实生存状况是怎样的？有多少人能够看到他们的真实状况？大报小报唾沫横飞地抨击个别代理人的。
不规范行为的时候得到的是激扬文字、主持正义的自我良好感觉。此时，在考核和社会排斥的双重压力下展业的代理人成了真正的弱势群体。“理解万岁”曾经被奉为人文精神的体现，我们也应该理解作为社会一个重要组成部分的150万保险代理人，理解他们的光荣、他们的梦想。
中国保险代理人有150万，曾经涉足过保险业的总人数不少于一千万。这一代人，成就了中国保险业今天的辉煌。中国的保险代理人制度由友邦保险公司1992年引入中国，继而成为中国保险业10多年来高速发展的源动力之一。时至今日，现存的保险代理人制度却面临着全面挑战。
一、辛苦撑起一片天，承受八方责难
“保险不是人干的，是人才干的！”
“你要想成功，你就要和成功的人在一起！”
“你只要想发财，那你就能发财。关键在于你想不想！”
在中国，当想富的和不想富的都已经富起来的时候，留给社会中下层人们的机会已经不多了。保险公司的职场是一个能令他们兴奋的地方。在那里，高级讲师的讲演，在高超的讲演技巧运用中糅合了西方成功学和中国传统厚黑学（当然已去其糟粕）的精华，如传说中的甘露，点点滴滴地落到受众们的心田，令他们意醉神迷、手足俱奋。
“百万不是梦，十万刚起步！”
不是吗？保险精英们就坐在身边--款款有致，英气勃发，真是令人羡慕的一族啊！“今天卖白菜，明天卖保险。”
带着职场里传染的亢奋，还有心底里对于富起来的无比渴望，一大批处于社会下层的人们开始迈出了保险代理人的脚步。
而接下来，他们就要面对冰与火般的锻炼与考验了。
你能想象他们究竟经受过多少次的冷遇，你能想象他们经受过多少次的拒绝，你能想象他们多少回在暗地里独自舔舐挫折带来的伤害，你还能想象他们多少次迷失在城市和乡村的大路小巷……君不觉，白领们盘踞的堂皇而整洁的写字楼竟是那样的可畏！在代理人的心里，可畏的不是停泊着的高级车，也不是威严的保安，更不是白领们一团富贵气的圆脸……可畏的是写字楼的大门口挂着这样的提示牌，上面用黑体大号字打印着：“保险推销请勿入内！”
代理人能对此说些什么呢？在沉默中拼命抵御着深入内心的寒冷吧！或者，渴望成功的热情会融化所有的坚冰--成功应付的代价啊！或者，来自不易的签单也可以带走聚积在心头的抑郁吧！在经过一次次灵与肉的煎熬之后，终于有一群人从金字塔的底层升起，他们构成了保险队伍的精英部分，他们中的很多人，在走过不平凡的创业路途之后，终于品尝到了成功的喜悦。但是又有谁知道，有多少代理人在展业道路上因各种各样的困难而选择走开，去他方寻找失落的梦想。
然而，正是这群人，他们和她们，离去的和没有离去的，用自己的坚定、辛勤、渴望和努力，还有混于其中的汗水、血泪、挫折和伤痛，带来了中国保险业的快速发展，撑起了中国保险业一遍繁荣的天空。
中国保险业自20世纪90年代以后快速发展，近10年保费收入平均以每年超过30%的速度在增长，至2004年底中国保险业已积聚起11853.6亿元人民币的巨额资产。整个保险业在全国更大的地域范围内铺开。保险业、银行业、证券业在中国金融领域三分天下，为社会保障、资金融通、社会管理和服务经济发展方面作出巨大的贡献。而支撑和带来中国保险业繁荣的正是150万中国保险代理人--他们辛勤而不舍的努力工作。
巨额的数字，见证了辉煌；庆功和表彰，鲜花和掌声，也是太多太多保险代理人神往的时刻。然而，当鲜花凋谢之后，在掌声平静之后，在这一切象征着的繁华之后，保险代理人的生存状态除了他们自己之外，还有多少人了解，还有多少关怀在心！由于代理人队伍是保险生产力的主要代表者和实践人，所以不难了解中国保险业的所有重要事件都与他们相关。易言之，保险代理人太容易卷入关于中国保险业发展的讨论。请看2004年中国保险业发生的大事，请问哪次事件引发的讨论（即使不是直接与代理人相关，比如关于保险资金入市的讨论）不招来来自四面八方的针对代理人的飞沫。
保险公司感叹代理人不够忠诚不够勤勉，公众埋怨代理人过于纠缠有点烦，个别保户谩骂代理人趋利误引，管理部门要求代理人恪守职业道德规范，而专家们则呼吁尽快提高代理人的综合素质，提高代理人进入的门槛……不可否认，这些要求都有道理。也不可否认，保险代理人及其展业的确有这样那样的问题。但是，作为中国保险业生产力的代表者和实践者，所有的罪责真是保险代理人能够承担得了的吗？难道让代理人来一次从肉体到精神的洗礼就会真的解决这些问题吗？
二、生存在中国化的友邦模式及其基本法之下
1992年，美国友邦保险公司落户上海，带来了寿险营销个人代理制。到1994年底，友邦保险公司共招收保险营销员近5000人，业务量超过1亿元人民币。1995年美国友邦又获准在广州开展寿险业务，发展势头也相当惊人，当年公司营销队伍就发展到8000人，新单标准保费收入近3.88亿元人民币。美国友邦保险公司这种个人寿险营销制度，引起国内保险公司纷纷效仿，在极短的时间内这一制度被快速复制，带动了中国寿险业超常规发展，保费收入快速超过产险，改变了产险和寿险的市场格局。从1996年以来，中国寿险市场保费收入以平均每年40％的速度增长，这主要归根于寿险的个人营销。尽管近年来银行保险突飞猛进，但统计显示，个人代理销售仍处于市场主导地位。2002年，个人险仍占全部寿险保费收入的80％以上。2004年，全国的寿险代理人大军已扩充到了150多万人。寿险的发展直接带动了保险业的发展，因此，有人曾这样直言不讳地描述了寿险个人营销制度对行业发展的贡献：“没有个人营销，就没有中国保险业的今天！”同时，寿险个人营销为社会提供了大量的就业岗位，并对保险知识的普及和传播，起到了积极的推动作用。
现行的代理人营销制度最早源于美国家庭用品推销制度。这种营销制度建立在一种被称为“基本法”即保险营销基本管理制度之上。
基本法有几个显著特征：
一、大量增员，并鼓励所有代理人都冲到外面去对陌生人做“扫街式销售”。
二、重视培训上岗，甚至建立了军规一般严格的培训制度。
三、低保障、高激励的人才激励机制。
四、制定严格的淘汰机制，如3个月保单挂零即被淘汰。
在中国这片尚未开发的处女地上，“扫街式销售”以及“基本法”其余规则，无疑是以低成本刮起的一场疯狂的“圈地风暴”，在短时间内为保险公司带来了巨大的利益。由于追求利益的最大化，利益本身成保险公司的唯一存在法则，保险代理人只不过是公司追逐利润的工具和手段。更专业地说，营销本身成了目的。
保险公司的增员采取类似传销的方式，以规模空前的“人民战争”来夺取保险市场。保险公司在增员时放压代理人进入门槛，拼命招人，导致代理人整体素质下降。
业内人士坦言：“由于进入门槛比较低，寿险代理人的素质参差不齐，再加上不是保险公司员工，不享受保险公司的任何福利和津贴，完全依赖业务提成，一些寿险代理人为了提高收入，就只好急功近利，误导或诱导消费者投保，致使损害保险公司形象的事频频发生。”
保险公司盲目追求速度与规模，粗放式经营，忽视对保险市场的培育特别是优质客户的培育；片面强调营销技巧的培训，而忽视对员工专业素质的教育，营销人员的综合素质提高不上去，必然使公司缺乏发展后劲。
传销式的增员建立在带有“血缘”色彩的“金字塔”式的组织结构之上。这种结构与现代企业的激励机制不相容，形成人员晋升体制弊端，并连带产生其他弊端。我国保险业快带发展初期，一大批学历和文化程度不高的人员加入成为保险代理人，为中国的保险业发展作出重要贡献。如今，他们中的很多已经进入保险公司的管理层。现加入的拥有更高学历和素质的代理人常常感受这方面的压力，甚至产生不满情绪。
据一位高级经理介绍，在招聘时很难招收到高素质人才。原因在于一旦新人进入某个部门，那么只要在这个保险公司就永远是这个部门负责人的下级，永远为这个部门的负责人创造提成。
在“高激励”思想的指导下，保险公司用人靠前，不用人靠后，有保单则留，无保单则去。这种管理方式，不仅让代理人时刻承受着巨大的精神压力，而且强烈地冲击着代理人的社会行为观念，客观上也麻木了代理人对于公司的责任感、忠诚感。最终让保险代理人找不到自己的归属感。
“如果说没有归属感和缺少保障使得代理人们失去了一层保护自己的盔甲，那么严格甚至严厉的业绩考核则是悬在代理人头上的达摩克利斯剑。”
保险，是一个集中体现了人类人文关怀的伟大发明。然而保险公司的基本法却是冰冷的，毫无人情味可言。
根据各保险公司对代理人的“基本法”，新人如果在半年内（或者9个月）达到一定的业绩标准，可转为正式业务员，否则出局。正式业务员之后，如果业绩持续达到一定的标准，可升级至资深业务员、业务主任、高级主任……但不管升到何职位，只要有连续一段时间（比如2个月）未能出单，便会出局，且不能享受一分钱的续保佣金。如果某一段时间内业绩不能达标，便会降级，甚至可能一直降为“见习业务员”。其中的做法已经与我国保护劳动者法律相冲突。
这就是说保险代理人一旦从业就不能出任何问题。我们可以设想一下，一旦一位尚未生育的女性从事保险事业，那么她就算是怀孕或者产后都必须坚持展业，否则不管她以前的业绩如何，她面临的将是降级、再降级。也就是说保险代理人是没有《劳动法》里规定的产假的。生育是人生大事，但是代理人却不能管那么多，因为，她们时刻要保持一定的业绩标准，否则，以前的一切努力就会化为无乌有。连生育的权利都要受到业绩考核的威胁，更不用说生病住院了。诚然，我们在看到关于代理人在病床上展业报道的时候，有敬佩，更多的是心酸。谁不想在生病的时候好好休息呢，然而，面临无情的业绩考核，代理人能休息吗，敢休息吗？保险公司的电脑只会计算你的业绩，而不会考虑你的遭遇；那么制度的制定人呢，难道也只会0101的二进制吗？“成绩只能代表过去”这句话用在其它行业还有谦虚的成分，但用在代理人身上，我们体会到的是一种重压下的心酸。
案例：今年49岁的李明艳1996年9月进入某大型寿险公司，成为一名保险代理人，并且一直没有离开。七年中，她通过自己的努力从普通业务员升为“业务代表”，又从“业务代表”升为“高级业务代表”。后来因没能维持住“高级业务代表”的考核指标，被降为普通业务员。随之，一场大病又让她不得不住院治疗。她出院以后发现，自己的出单号码已被公司电脑系统停用，公司已单方面解除了与她的合同。
个人代理人和寿险公司之间是完全平等的民事代理关系。然而中国的保险公司及其团队，对代理人的管理掺杂了许多带有劳动关系特征的内容。如有的公司向代理人发放固定的“底薪”，有的公司对违反保险公司有关规定的代理人实行纪律处分等。结果造成代理人与保险公司之间法律关系的模糊，营销与管理体制严重冲突。
在现行体制下，代理人感觉自己好像是保险公司的人，好像又不是。角色的冲突，在现实中使得代理人很难从注重长远的角度向客户提供优质的保险服务。结果是大量的代理人只注重业务数量的增长，不注重业务质量的控制，导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证。
在承受高激励带来的精神压力的同时，代理人还要承受保险公司非员工的待遇。保险公司不为代理个人购买社会保险。不管你工作三年五年甚至十年，一旦离开，得不到一分钱的补偿。按照这种制度下去，到六十岁退休，代理人没有退休金。一天不干就一天没钱。今天的保险代理人享受不到任何的社会福利，连最基本的社保都与他们无缘。保险公司团队中类似于“帮规”的严格管理，实际上已经剥夺了他们法律意义上的代理人身份。他们享受不到保险公司员工的待遇，保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 奥飞动漫股票为什么从80多元下降为20多元

002292原名奥飞动漫，现已改名为奥飞娱乐，2015.5.13日最高价位82.50元，目前股价为13.70元左右，股价下降的原因主要有以下几点：
一是2015上半年从28元直线上来涨到82.5元，上涨幅度260%，有回调欲望和动能；二是10送10高送转除权之后，82元就变成了41元左右；三是2015年6月份的股灾中该股停牌，之后复牌就连续4个一字跌停板，下跌幅度和速度令人不寒而栗。
总之，该股暴涨之后又暴跌，既有股市大盘行情的因素，也有自身的因素，还有高送转除权的因素，是多种因素的综合。

㈥ 做保险业务员真的能挣到钱吗不会骗人的吧

失败的人比成功的人多得多了，挣不挣到钱，那要看你自己的造化

㈦ 中国大陆哪家银行能办香港银行卡

国内哪些银行可以办香港的银行卡？对个人资料和资金有什么要求？
郭思洋 2020-12-03 15:19:30 希财网
由于香港银行卡要收服务费，对只是偶尔出国去旅游、购物的人来说，用处不是很大，在国内银行办一张外币卡完全可以满足需求。但对喜欢投资港股、美股或是买保险、理财的人来说，开通香港银行卡就很有必要了。用香港银行卡进行海外投资，出入金的难度以及手续费都会更低，因此选择越来越受到内地居民的追捧。下面，希财君就给大家总结一下，如何在国内办理香港的银行卡。



开户资料准备

国内目前可以见证开户的银行有8家：工银亚洲银行、建设银行、中国银行、恒生银行、民生银行、汇丰银行、永隆银行、招商银行。资金门槛最低的是工银亚洲，开户时存入100港币即可。但是预约的人很多，几乎排不上号，如果想尽快办理可以考虑预约其他银行。不管去哪家银行，有3样资料是必须要带的：

1. 大陆居民身份证，注意下身份证的有效期。

2. 港澳通行证或护照，要注意签注的剩余有效期和次数，一般是6个月以上。

3. 3个月内的有效住址证明，如水电费单、燃气单、电话费单等。必须为机打，有详细列出客户姓名、住宅/通讯地址等信息。

开户资产条件

为了避免劳而无功，最好先打客服电话问清楚，办香港银行卡资金方面有什么要求。如果能接受银行的开户条件，就可以电话预约或是登录官网预约了。这里大致列举几个资产门槛较低的银行：

1. 工银亚洲开通“综合账户”，储蓄账户100港币，往来账户1000港币。

2. 建设银行 “陆港通龙卡”，港元储蓄账户最低存款1000港币；港元/美元支票账户最低存款2000港币/500美金。

3. 中银香港银行账户，港元储蓄账户最低存款1000港币。

4. 招商银行 “香港一卡通”，在招商银行内地分行开立一卡通并总资产达到5万人民币。

银行卡费用

1. 工银亚洲，普通综合存款账户（可以存取港币、人民币及其他8种外币），平均每日最低结余1万港币，不足者收取15港币/月。

2. 建设银行 “陆港通龙卡”，存款每日平均总额低于5000港币，每月50服务费。

3. 中银香港，平均每月最低结余5000港币，不足者收取60港币/月。

4. 招行香港一卡通，开户达到3个完整月份，从第四个月开始，总资产10万港币以下，每月15港币（选择只发送电子结单，每月8港币），10万以上免收。

注意事项

1. 一般只有银行指定的部分网点可以办理香港银行卡，因此最好先咨询客服最近的网点。

2. 要跟工作人员说清楚，将第三方转帐的权限放开，并且将转帐的限额提高。

3. 新卡激活后在2个月内，需通过同名账户存入一笔资金，不限金额，否则账户会被冻结。

4. 账户未来长时间不用会被冻结，解冻比较麻烦，最好提前将资金转出。

以上就是关于在内地银行办理香港银行卡的相关知识，希望能对您有所帮助。

㈧ 股票佣金千分之2，高吗可以降吗，目前资金6W

佣金是千分之2。太高，10万以，不超过佣金是千分之1

是正常的行情。打个电话应该就能到佣金是千分之1.不行就换，除非你长线炒，一投的成交很少。

成交金额100万，也就是全仓买卖8次左右。佣金是千分之2的佣金是2000元，佣金是千分之1就是1000元。

华西说有深股 要卖了才能转这个是他骗你！！！深市可以同时在多个营业部开户！但有股票华西消不户是真的。你可等以卖了，把钱转出来，在新开户的帐户中进行交易，华西的就可以不管了。

建议：马上打电话让他给你降到千分之1！