❶ 西南证券待遇好不好的
其实刚毕业起步的职员工资并不高, 但行情好的时候奖金挺多的, 但目前情况不是很好, 从长远角度来看, 这个职业还是不错的, 比保险行业要更有发展钱途.
❷ 西南证券总部待遇如何比如人力资源部，宣传部这些后勤部门
据说不错
❸ 西南证券待遇
证券公司的业务营销，应该指的就是基金、股票的销售，需要有人脉资源，需要具备销售的一般性性格特点和能力，比如外向一点，开朗一点，口才好一点，人际关系强一点等等。
❹ 重庆西南证券柜员待遇咋样
你确定能做柜员？那么恭喜你。那是正式编制的，工资在3000以上，福利加上去应该年收入在6万左右。
❺ 西南证券的待遇怎么样
要看你做什么了，有工资高也有低的
❻ 请问西南证券在各地的营业部待遇如何
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
❼ 西南证券客户经理待遇及底薪
我刚签，至于好不好，我也还说不上！
签订正式劳动合同后，客户经理底薪是1200 提成是最少23%
具体是按照佣金算，佣金少于3000的 按23%来提提成
3000到5000是29%
5000到10000是33%
10000到15000是36%
15000到30000是40%
30000到50000是45%
50000以上是50%
这是我们营业部的情况 基本上西南的其他的营业部应该也差不多！
至于劳不劳累，那要看你的自身情况了！
一般是要去银行蹲点，跑社区
然后还有一些你自己的营销渠道！
就这样了，希望能帮到你！
❽ 西南证券工作怎么样
您好，很高兴能帮助您
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，
有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，
逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，
如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，
以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，
你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，
会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，
而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，
没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
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❾ 上海的平安证券和西南证券哪个待遇好
其实都不好，同意的点一下赞！