广发证券试用期

1. 广发证券的银行驻点客户经理工资是怎么算的底薪多少

没完成就没底薪，完成了可以把底薪拿满，开一个就按比例拿底薪，一般就是200.300多。有个月我没开户，工资597，直接没有底薪了。我管理资产是1000多万。说实话，很无语。。。

2. 在广发证券工作都需要实习半年吗

证券公司现在没有招实习生的，只能拿着证券从业资格证才能去应聘，半年指的是试用期

3. 证券经纪人 过来人请进来说说

只有相当少的一群人才能成为一个优秀的证券经纪人，这和保险代理是一样的。扣除老人、小孩，受过至少初中以上教育的成年人，大约1000个能出一个。而且，这个比例还是在东南比较发达的地区。不是任何一个人都能成为优秀的证券经纪人。想做一个合格甚至优秀的证券经纪人，需要有如下条件：

1、对于零（低）底薪的认识。接触到的很多人对此认识其实很不足。公司和员工之间就薪水问题其实是一种博弈。低底薪+高佣金和高底薪+低佣金其实是朝三暮四的道理。而证券经纪业务销售在前收益在后的特性决定了经纪人一定是低底薪，甚至零底薪的。

2、对于事业还是职业的认识。接触过一些保险代理人，当然也接触过很多证券经纪人，相当多的人是把它当成一个糊口的职业来看待。如果是这样的话，对不起，会相当失望。因为这个职业给予的薪水很低，业内的普遍标准是600-800之间。在上海，这个月薪是没有任何吸引力的。相对的，付出的却很多。如果不是抱着长远的目光，把它当一份自己的事业来做的话，恐怕1个星期都撑不过去。

3、对于吃苦的认识。吃苦这东西，很多人都以为自己能吃。由于增员的关系，我看到过很多个人简历，一般都写上“本人吃苦耐劳......”。可惜，经纪人对吃苦的要求远远不是你可以三天三夜不睡觉，或者是跑厕所里打扫个马桶那么简单。许多从事经纪人工作的人，最后选择退出就是因为：能吃苦不能受气。而且，这种现象，恕我直言，在现今的大学生中越来越普遍。

4. 广州的广发证券怎么样

广发是十大券商之一，目前已有多项重要指标进入前五，广发能做大做强，不是没有道理的，而且它的员工有一定得向心力。一般有从业资格的都能进入证券公司应聘，券商其实主要看的是你的能力和业绩，而且有试用期，别的都是次要的

5. 证券公司试用期员工是不是难转正

一般证券销售的淘汰率都在90%左右，保险可能稍好一点。你在网络招聘上最长能找到的就是保险和证券销售的职位。保险销售是合法传销，一味发展下线拿提成。而证券基本所有的职位都离不开找客户这个职责，只不过位置不同，责任大小不一样罢了，即使是证券的财务，甚至保洁，保安都有销售任务。但无论是是否成功转正，客户都是归公司的，所以证券公司不会亏，有的只是员工间的斗争。

6. 广发证券客户经理

毕业了,有证券从业资格证,然后入职就签约,有交X险一金,具体是几险我不知道,我也没问过.
那一点点,住房公积金个人103,公司103,要来有什么用?
都是按最低标准交的.
不要计较这些.
客户经理不是编制的,所以,如果要广发养你到退休就看能不能做后勤啦.

7. 广发证券待遇怎么样

广州地区试用期1300+50至150-至万分之五的新增资产奖+每个户30元的士费+5至20%的提成(每个月考核你的提成比例)