A. 证券公司营业部普通正式员工年终奖大概有多少啊营业部年净利润700万左右
民生证券郑州地区某营业部，2009年净利润3000万左右，总经理年终奖大概50万左右，普通员12万左右。可以按比例算一下你们的奖金。
B. 请问民生证券的客户经理好应聘吗
还用得着应聘么？？？？
你果然是个门外汉，
直接选一家营业部找到营销部门，
当天你就可以上班了。
证券公司现在最缺的就是人，因为人员流动性太高所以需要随时补充新人员
一般行情的话新员工一年内的离职率在90%左右
C. 请问民生证券A类员工和B类员工的区别
民生证券2007年以前入职的员工，从事营销岗位的被叫最A类客户经理。当然如果你的关系和背景够强悍的话也能现在当A类客户经理。07年以后民生证券开始招收B类客户经理，现在民生证券叫停了经纪人，所以还会有很多经纪人转为B类客户经理。
两者的区别：1、客户来源不同，A类客户经理在进入工作后，营业部会分派公共管理客户，数量不菲，对于经验丰富的客户经理来说管理客户可能是负担。但对于菜鸟来说，省去了大量的时间去认识陌生人，你只要对管理客户维护好转介绍自然是情理之中。如果把营销比作种地的话，B类好比开荒者，A类种的地是肥沃的黑土地。
2、绩效考核不同，A类客户经理的管理客户没有提佣，自己开发的客户提佣比例逐年递减，第一年25%、第二年15%、以后5%。B类客户经理没有管理客户，自己开发的客户终身30%。A类客户经理有季度性奖金，依据营业部当期的业绩，在06、07那样的年份里一个普通的A类客户经理分红再15万左右。换算成B类的业绩，需要50万净佣金，概念相当于民生10年的营销冠军，10年民生营销冠军净佣金47万。
3、晋升空间不一样，B类的提升空间比较小，团队长是顶。营业部的总经理，营销部主管等重要职务基本上来源A类客户经理。还有C类工作人员，主要有四类，柜台、分析师及助理、办公室人员、电脑部人员。
D. 民生证券总部多少名员工
大约有300名
E. 民生证券的待遇怎么样
注：抄此信息只是过来人为大袭家提供的参考
民生证券，千万不要去！！！去了就后悔
他们所提供的底薪背后还有一个地区系数，给你算过之后要少10%。
说的是25个级别，但是还是分A,B挡，而且口口声声说的以后AB挡都一样，但是合同和制度都是分开管理。
说的是30%佣金提成，但是还是有一个系数，给你算进去也20多一点。
至于工作环境，你去到一般都是几个人合用一个柜子或者桌子，更不要说电脑了，根本没有自己的工作区。
反正一句话，去了到最后的结果就是公司把你身边的客户开发完了，你就可以走人了。
当然也是有好处的，就是工作时间相对轻松，早上开完会就没什么事了，有业务的可以联系，没有业务的也可以自己干自己的事了。时间还是比较自由的。比较适合再兼职一些不交统筹的工作，当然是不能让公司知道的。
公司这是会想，你这么干肯定会走人啊，但是他们却不去想，他们的制度和环境，不能够给员工为公司卖力的足够的动力。这样的公司给不了员工归属感和安全感。
F. 民生证券投资银行部（北京）怎么样高手作答，谢谢
本人供职国内投行，对民生有一定了解，但也不代表完全正确。
1.待遇，新人基本上6K左右吧（+-1K浮动），在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金，出了项目可以分十几万应该是没有问题的，看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话，就少了一大块。
2.民生这几年发展挺快的，业务量应该可以，每年都在进步。
3.培训机制未知。不过国内投行基本没啥培训机制，这行就是跟着老员工来做，自己多想多做多问，通过做项目来训练上手是最快的方法，跟一个项目就有了很多认识。
4.如果喜欢投行行业。这是个不错的平台，如果以后翅膀硬了，有想法了，可以跳槽，这行流动性也是比较大的。工作几年考保代是必经之路。
G. 民生证券柜员是有编制的员工吗如果不是，那么十分派遣制的和在编的吗 区别在哪儿
民生证券的工作人员分为前台和后台，柜员是后天人员，一般会有试用期，过了试用期后就是正式人员了，只要不犯什么大错误，比如开户错误什么的，也就不会被辞退。
关于在编和派遣：
目前没有发现什么在编和派遣制，但柜员比较稳定，一般一个地区的营业部的老总才是从别的营业部派遣来的，柜员和客户经理都是当地招的，柜员和客户经理可以内部进行异地调职，比如：你的家乡在X地区，但你在Y地的民生证券工作，你就可以申请调到家乡的营业部工作。
H. 民生证券2015年全年实现营业收入是多少
年报里查到的数据：2015年，民生证券营业收入约为30.29亿，同比增长93.4%。
I. 民生证券的客户经理好干吗
遇上好的行情 400万不是什么难事 客户经理没什么难的 关键是你抗拒绝能力要强 时间久了客户自然就来了 楼主做过保险 做证券肯定没问题 而且证券比保险门槛高 收入也会高点的 楼主加油
J. 老兄还在民生证券做吗想请教一下民生证券的考核制度和待遇是什么情况
初入民生证券的客户经理要在三个月完成月佣金2000，资产50万的任务，这样才能转为正式员工，工资标准不太一样各地区从大、中、小城市来划分每一级相差个150-200元这样的底薪，现在小城市的底薪是1150，其他的你自己可以算一下，另外还有三金，加起来底薪看似为1450，目前除了完成开发资产和完成佣金外还要销售各类的理财产品，如果不能完成理财产品的销售那么就会扣发部分工资，不同营业部扣发多少工资情况不太一样。