东吴证券荣誉

❶ 在苏州想去做股票,不知道去哪开户,要服务好的

服务在那都一样的。开户后几乎不去营业厅的。现在几乎都在网上炒作了。

❷ 中国企业100强第一名

中国石油天然气股份有限公司，简称“中国石油”。

❸ 申万巴黎基金管理有限公司的团队

投资总经理 常永涛先生
常永涛先生， MBA，具备证券投资基金从业资格。历任四川省信托投资公司证券管理部副经理，大成基金管理公司基金景宏助理，基金景福基金经理，具备丰富的证券投资经验和良好的投资业绩。2004年底加盟申万巴黎基金管理有限公司，现任申万巴黎新动力股票型基金、新经济混合型基金基金经理。
基金经理 徐荔蓉先生
徐荔蓉先生，中央财经大学硕士，具备中国非执业注册会计师，非执业律师资格。历任中国技术进出口总公司金融部副总经理，融通基金管理有限公司研究策划部副总监，通乾债券基金经理助理，通利债券基金基金经理，申万巴黎盛利配置基金经理。具备丰富的证券投资经验及良好的投资业绩。现任申万巴黎盛利精选基金基金经理。
基金经理 李源海先生
李源海先生，1999年起从事金融工作，在中国银行深圳分行从事外汇、产品开发、风险管理业务；2001年起从事证券行业， 历任湘财证券有限责任公司投资银行部项目经理、证券投资部投资经理；2002年起先后担任天同基金管理有限公司研究部高级经理、天同保本基金基金经理；2005 年底加盟申万巴黎基金管理公司。现任申万巴黎盛利强化配置基金经理。
基金经理 王成先生
王成先生，经济学学士，毕业于北大光华管理学院。自2001年起从事金融工作，曾在上海银行从事存贷款业务和债券投资业务，2004年起从事基金行业，先后在长信基金管理有限公司交易部任交易主管，后在该公司固定收益部任债券投资基金经理。2006年5月起加盟申万巴黎基金管理有限公司，拥有6年的金融行业经验和3年多的基金管理经验。现任申万巴黎收益宝货币市场基金基金经理。
基金经理 梅文斌先生
梅文斌先生，特许金融分析师(CFA），工学硕士，毕业于清华大学化工系。2002年11月-2004年8月担任北京天相投资顾问公司投资分析师。2004年8月加盟申万巴黎基金管理公司，2004年8月-2006年11月担任申万巴黎基金公司高级分析师，从2006年12月起任该公司旗下申万巴黎新经济混合型证券投资基金基金经理助理。有5年证券行业经验和3年基金行业经验。现与常永涛先生共同担任申万巴黎新动力股票型证券投资基金的基金经理。
基金经理 徐爽女士
徐爽女士，毕业于复旦大学世界经济系，获经济学学士学位。2002年7月至2005年12月任上海融昌资产管理公司研究部行业分析师，从事有色、钢铁等行业及宏观策略分析。2005年12月加盟申万巴黎基金管理有限公司投资管理总部，先后任有色、煤炭、食品饮料、农业等行业高级分析师。2006年12月起担任申万巴黎盛利精选混合型证券投资基金基金经理助理，现任盛利精选基金经理。
研究总经理 吕晓峰先生
吕晓峰先生，复旦大学世界经济学博士，中国注册会计师协会会员（CPA），拥有中国证券投资基金、证券投资分析从业资格。曾在政府经济计划管理部门从事宏观经济管理工作，多次获得省部级个人荣誉称号，多次获得省部级科技进步奖。曾任职大成基金管理公司研究发展部高级研究员。具有较丰富的宏观、行业和个股研究经验，先后从事宏观、交通运输、电力、煤炭、水务、商业、交运设备、家用电器、建筑、旅游、传媒等行业研究。现任申万巴黎基金管理有限公司研究总经理。
高级分析师 张鹏先生
张鹏先生， 经济学博士，毕业于上海财经大学金融学院。自 2003年起从事金融工作，先后就职于东吴证券、鹏华基金等，从事宏观经济、策略等研究工作。2005 年 5 月起加盟申万巴黎基金管理有限公司投资管理总部，担任宏观策略、金融、房地产行业高级分析师，有5年的金融行业经验。
高级分析师 魏立先生
魏立先生，CFA，硕士研究生，毕业于英国帝国理工(Imperial College London）和上海交通大学。自1997年起，在上海华虹NEC电子有限公司从事信息处理工作，2004年进入证券行业，先后在东方证券股份有限公司任TMT组组长和行业研究员，在富国基金管理有限公司担任电子元器件、家用电器和有色金属行业研究员。2006年7月加盟申万巴黎基金管理有限公司，担任通信、电子元器件、计算机和传媒行业分析师。拥有5年IT行业和5年证券行业的从业经验。
高级分析师 余磊先生
余磊先生，经济学硕士，毕业于西南财经大学金融学院。自2000年起开始从事金融工作，曾在健桥证券从事研究和投资业务，2004年起从事基金行业，先后在益民基金、泰信基金从事研究工作。2007年4月起加盟申万巴黎基金管理有限公司投资管理总部。有7年的证券行业经验。
高级分析师 谭涛先生
谭涛先生，工学学士，毕业于电子科技大学管理学院，自1997年起从事银行金融工作，1999年开始从事债券、股票等有价证券投资工作，先后任职于上海华亚投资有限公司投资部、上海电气集团财务有限责任公司资产管理部，从事证券分析，投资等工作，自07年3月加盟申万巴黎基金管理有限公司投资管理总部，有 8年证券业务投资经验。
分析师 张维维先生
张维维先生，英国华威大学经济与金融学硕士，中国人民大学经济学学士，曾就职于天相投资顾问公司，2年证券从业经验，2007年3月加入申万巴黎基金管理公司从事公用事业、采掘行业研究。
分析师 唐俊杰先生
唐俊杰先生，毕业于上海交通大学，获经济学硕士，计算机科学与技术、热能动力与工程机械学士学位。2007年3月起加盟申万巴黎基金管理有限公司投资管理总部，负责家用电器行业研究。

❹ 江苏兴安建设集团有限公司的企业简介

江苏兴安建设集团有限公司是一家从事机电、市政、房建、房地产、设
计与施工于一体的大型综合性安装集团企业，具有国家住建部颁发的机电安装总承包一级资质和消防设施、建筑智能化工程设计与施工一体化一级资质，以及机电设备安装专业承包一级，市政公用总承包二级，房屋建筑总承包三级，管道工程、化工石油设备管道、城市及道路照明等专业承包二级资质。同时还拥有GB1、GB2、GC2级压力管道安装许可证和承装电力设施许可证等特种行业资质证书。公司最早成立于70年代初，系张家港市建筑安装龙头企业，现为中国安装协会、江苏省安装协会理事单位。公司下设十多个分公司和成都、重庆、山东巨野、河北迁安等多个项目部。
公司拥有一批政治强、业务精、作风硬的高素质管理队伍，有一大批清华、同济、浙大、东南、河海、南理工等国内名牌大学的相关专业人才和施工经验丰富的中高级管理人员。目前，公司有各类专业人才400多名，中高级人才96名，一、二级建造师62名，职工2600多名，一线职工中有技师25名，高级工56名，锅炉压力容器焊工102名，其他各类中级工260多名。公司总资产7.5亿元，净资产6447万元，年施工能力20亿元，注册资本5112万元。 公司以“一业为主、多业并举”的发展思路和“质量第一、信誉至上”的经营理念，在实践中形成了一套完整的施工管理制度和质量保证体系，通过了质量/环境/职业健康安全“三合一”体系认证。先后承接了一大批高、大、难、急的综合性工程和市府实事项目。近年来创国优工程6个，江苏省“扬子杯”优质工程21个，苏州市“姑苏杯”优质工程50多个。主要代表工程有：湖南平和堂商贸大厦（日资，31层，国家“鲁班奖”），上海商城波特曼大酒店（美资，48层，五星级），上海浦项广场（韩资，34层），苏州西门子（德资），张家港市财税、国税大厦，体育馆、游泳馆、第四水厂（国优）、农商行（国优），以及杨舍镇综合服务中心、文化中心、卫生中心、购物公园工程、苏州工业园区公共学院、苏州东吴证券大厦、苏州中新科技大厦、中国婚纱城、成都电子科技大学、四川汶川灾民安置房援建工程、四川省中医院、重庆国汇中心（凯宾斯基大酒店，地下5层，地上54层，14.3万M2）等。
公司主要荣誉：全国安装行业先进企业，全国安装行业质量管理优秀企业、江苏省建筑业优秀企业、江苏省建设系统和谐劳动关系模范企业、苏州市建筑业“最佳企业”、“先进集体”、“重合同、守信用”企业，张家港市“双文明单位”、省级标准档案管理企业，企业信用等级为“AAA”级。 机电安装工程施工总承包一级
市政公用工程施工总承包二级
房屋建筑工程施工总承包三级 机电设备安装工程专业承包一级
管道工程专业承包二级
化工石油设备管道安装工程专业承包二级
城市及道路照明工程专业承包二级 消防设施工程设计与施工一级
建筑智能化工程设计与施工一级
装饰装修工程设计与施工三级 压力管道GB1、GB2、GC2级
承装电力设施五级

❺ 中国石油化工股份有限公司的公司荣誉

中国石化IPO以来在公司治理、投资者关系方面得到了境内外资本市场的认同。 公司获得荣誉 获奖时间 评选机构 金蜜蜂2012优秀企业社会责任报告·领袖型企业 2012年12月 WTO经济导刊 中国石化荣膺两项中国证券“金紫荆奖”。傅成玉董事长荣获“最具影响力领袖”奖，中国石化荣获“最具海外影响力上市公司”奖。 2012年11月 大公报、香港中国企业协会、香港证券业协会、中国证券业协会、中国企业联合会联合主办 傅成玉董事长被评为2012年度全球石油业年度领袖人物 2012年11月 能源情报集团（EIG） 安全生产幸福感企业 2012年11月 全国“安全生产月”组委会 2012年度节能减排创新企业 2012年11月 中国新闻网能源频道 联合国全球契约中国最佳案例 2012年11月 联合国全球契约中国网络 傅成玉董事长荣获“中国海外投资年度人物”奖 2012年8月 中国海外投资年会 傅成玉董事长荣获“环境与发展优秀践行者”奖 2012年6月 联合国环境规划署 2012年度企业社会责任100强 2012年3月 《财富》（中文版） 中国最佳管理公司奖 2012年1月 《欧洲货币》杂志 中国上市公司非财务信息披露评价第一名 2011年12月 中国社会科学院经济学部、社会科学文献出版社、证券时报社 中国证券“金紫荆奖”中“最受两地投资者欢迎上市公司”和“海外最具品牌影响力中国上市公司”奖项 2011年11月 大公报主办，香港中国企业协会、香港证券业协会、中国证券业协会、中国企业联合会联合主办 中国证券市场年会金鼎奖 2011年11月 经济日报报业集团证券日报社 全球竞争力品牌·中国TOP10 2011年10月 国际数据集团（IDG） 国际炼油公司卓越奖 2011年8月 第24届美国哈特能源大奖 2010年度中华慈善奖 2011年7月 国家民政部 亚洲最佳管理奖 2011年6月 《亚洲金融》杂志 亚洲最佳公司治理奖 2011年6月 《亚洲金融》杂志 亚洲最佳投资者关系奖 2011年6月 《亚洲金融》杂志 亚洲最佳履行分红政策奖 2011年6月 《亚洲金融》杂志 社会责任杰出企业奖 2010年12月 新华通讯社 金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告领袖型企业奖 2009年12月 WTO经济导刊 2009年采掘业A股上市公司最佳社会责任报告 2009年11月 《2009A股上市公司最佳社会责任报告高峰论坛》组委会 最佳公司网站奖 2009年11月 投资者关系杂志 最佳投资者关系奖 2009年11月 投资者关系杂志 最受投资者欢迎上市公司网站 2009年6月 证券时报 2008中国最具竞争力港股上市公司 2008年12月 中国经营报和China Economist 亚洲最佳企业管治奖 2007年6月 《Corporate Governance Asia》杂志 国有企业最佳投资者关系大奖最佳企业管治奖最佳投资者关系主任奖投资者关系优异证书
提名奖项：最佳投资者关系（董事长或行政总裁）最佳年报奖最佳企业交易投资者关系奖投资者关系最佳进步奖最佳投资会议奖 2006年12月12日英国IR杂志 最佳投资者关系（大型公司） 2005年11月 投资者关系杂志 最佳年报 2005年11月 投资者关系杂志 中国十佳上市公司 2005年7月 上海证券报和东吴证券 最佳上市公司（大型公司） 2005年7月 证券市场周刊 石油天然气行业的亚洲最佳投资者关系公司中国（包括香港）地区最佳投资者关系公司 2004年7月 机构投资者 中国十佳上市公司 2004年6月 上海证券报和东吴证券 亚洲最佳石化公司 2004年1月 欧洲货币 中国最具行业领导力上市公司 2004年1月 财富中国 最有投资价值上市公司 2003年12月 证券时报和招商证券 2003新兴市场最佳公司治理 2003年11月 欧洲货币 最具竞争优势百家企业 2003年8月 中国社会科学院工业经济研究所 2003年亚洲最佳公司 2003年7月 亚洲金融杂志 中国最佳管理公司 2003年4月 亚洲金融杂志 中国最佳投资者关系公司 2003年4月 亚洲金融杂志 中国最佳提升股东回报公司 2003年4月 亚洲金融杂志 中国最佳公司治理公司 2003年4月 亚洲金融杂志 中国境内最佳治理公司 2003年1月 财资杂志 亚洲最佳年报 2003年2月 CFO ASIA 中国最佳投资者关系公司奖 2001年6月 亚洲金融杂志 亚洲最佳年报 2002年2月 CFO ASIA 中国境内最佳治理公司 2002年7月 欧洲货币 中国石化集团获奖列表（2007年-2013年） 序号获奖名称获奖时间评选机构12013年度企业社会责任100强第三2013年《财富》（中文版）23个集体获“全国五一劳动奖状”，14名个人获“全国五一劳动奖章”，15家集体获“全国工人先锋号”称号。中华全国总工会311个集体当选“全国青年文明号”国务院国资委、共青团中央47个集体被评选为“全国青年安全示范岗”共青团中央、国家安全生产监督管理总局52013年《财富》世界500强排行榜第四《财富》62013全球竞争力品牌中国十佳美国国际数据集团72013绿色中国-杰出企业社会责任奖联合国环境基金会、内地及港澳台环境保护协会8“2013年度最佳发行人”奖《国际金融评论亚洲版》杂志9中国最佳管理公司2012年《欧洲货币》101个集体获“全国五一劳动奖状”，12名个人获“全国五一劳动奖章”，15家集体获“全国工人先锋号”称号。中华全国总工会11安全生产幸福感企业新华网122012年《财富》世界500强排行榜第五《财富》132012中国企业500强第一中国企业联合会、中国企业家协会14中国知识产权倡导者第六届全球知识产权商业论坛15“最具社会责任品牌”奖国际数据集团16人民社会责任奖2011年人民网17中央企业参与2010年上海世博会突出贡献奖国务院国资委182010年中华慈善奖民政部19“中国低碳榜样”奖中国新闻社、中国新闻周刊20全国扶贫开发先进集体国务院扶贫开发领导小组21“中国企业社会责任杰出企业”奖新华网22下属9个单位被评为全国文明单位中宣部、全国文明办23中国石化青海石油分公司“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号2010年中共中央、国务院和中央军委24中国石化上海石油分公司“上海世博会先进集体”荣誉称号中共中央、国务院25“中国企业社会责任榜杰出企业”奖新华社26人民社会责任奖人民网27中国红十字勋章中国红十字协会28光明功勋特别奖中华健康快车基金会29“中国100强企业社会责任指数”第六位中国社科院30最受赞赏的中国公司（石油、化工行业第一）2009年美国《财富》杂志中文版31履行企业社会责任“杰出企业奖”新华网32中央企业优秀社会责任实践国资委33中国经济百强榜
共和国60年最具影响力品牌60强 人民网、中国经济周刊342009最具影响力企业中国企业联合会35儿童慈善奖中华全国妇女联合会36全球最受赞赏公司2008年美国《财富》杂志37最受赞赏的中国公司（排名第一）美国《财富》杂志中文版38创新型企业科技部、国务院国资委和中华全国总工会39中石化北京石油获北京奥运会、残奥会“特别荣誉奖”北京奥组委40中国十大慈善企业（排名第一）2007年中国慈善总会41影响中国十佳上市公司上海证券报和中国证券网

❻ 东吴证券吴江中山北路营业部代码是多少电话委托时候要输入编号，请知道的人，帮忙，谢谢~~

http://www.jrjg.com/neirong/lookjigouwangdian.asp?id=jgwdia195089
机构名称 吴江中山北路证券营业部
联系地址 松陵镇中山北路18号
电话号码见上边的链接=========================================================================你好，我是华泰证券昆山营业部的客户经理何非凡。如需要开户转户，请直接HI我，我们的佣金极具竞争力，资讯服务更是非常全面到位。
华泰证券是国内知名券商，上市公司。也是江苏本地的券商，是个不错的选择。
2011年6月2日，荣获“2010年度中国最佳客户服务证券公司”荣誉称号。
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“以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的”是华泰证券坚持的服务理念。
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华泰证券股份有限公司1991年5月在南京正式开业。
华泰证券（股票代码：601688）是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。
华泰证券旗下拥有南方基金、华泰柏瑞基金、华泰联合证券、华泰长城期货有限公司、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货、直接投资和海外业务等为一体的、国际化的证券控股集团构架。
如有更多问题可以直接hi我，资料里有我的联系方式。

❼ 驰宏锌锗分红是什么意思

在股权登记日收盘时你仍持有驰宏锌锗的股票,你就可享受分红的权利,不论大小股东.我也没有注意过他等不等值,但要扣税.

❽ 吴通控股是做什么的

吴通控股主要从事通信连接系统、移动通讯终端产品、企业移动信息化服务和数字营销服务。吴通控股，即吴通控股集团股份有限公司，主要产品为无线通信射频连接系统和光纤连接产品两大类。

吴通控股集团股份有限公司成立于1999年6月22日，控股股东是万卫方，实际控制人是万卫方，总部位于苏州市相城区。吴通控股集团股份有限公司的前身是苏州市吴通通讯器材有限公司，由万卫方、项水珍共同出资组建。

吴通控股集团股份有限公司于2012年2月29日在深圳证券交易所上市，主承销商是东吴证券股份有限公司，上市保荐人是东吴证券股份有限公司，股票代码为300292。

吴通控股集团股份有限公司的股东：万卫方、薛枫、韩瑞琴、王凤飞、胡霞、中国证券金融股份有限公司、靳达谦、苏州新互联投资中心（普通合伙）等。

吴通控股集团股份有限公司曾获“江苏省十佳优秀企业”、“2017年度苏商隐形冠军企业”、“2017年度民营科技发展贡献奖”、“江苏省中小企业创新能力建设示范企业”等荣誉。

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❾ 长江电力的所获荣誉

2003年9月23日，三峡水力发电厂《“建管结合，无缝交接”大型新水电厂建设管理新模式》荣获全国电力企业管理现代化创新成果一等奖；
2004年葛洲坝水力发电厂连续两年（2003年和2004年）荣获中国能源化学工会颁发的年度（2002年和2003年度）“全国大型水电厂（站）劳动竞赛先进单位”光荣称号；
2004年5月13日，中国长江电力股份有限公司入选CCTV-2003中国最具投资价值上市公司；
2004年5月27日，葛洲坝水力发电厂在河南郑州召开的华中电网第十五届继电保护专业工作会议上夺得2003年度继电保护专业竞赛发电组第一名；
2004年6月25日，在上海证券报和东吴证券联合主办的首届“中国十佳上市公司”投资者评选活动中，公司名列中国十佳上市公司第二位；
2004年8月24日，三峡水力发电厂《基于高度集成信息系统的电厂管理》和三峡梯调通信中心《大型梯级水利枢纽水电联合调度》同时荣获“全国电力企业2004年管理创新成果”一等奖；
2004年8月25日，三峡左岸电站2号机组被共青团中央授予“全国青年文明号”称号；
20004年9月1日，三峡水力发电厂电气维修部自动分部、葛洲坝水力发电厂电气维修部自动分部和检修厂电气部调试分部分别被中国电力企业联合会、中国能源化学工会全国委员会授予“全国电力行业优秀班组”光荣称号；
2004年9月22日，三峡水力发电厂ePMS作为ERP成果被亚洲权威杂志《MIS ASIA MAGAZING》组织评选为2004年度MIS创新奖；
2004年9月29日，在国务院、国资委召开的中央企业劳动模范、先进集体表彰大会上，三峡水力发电厂荣获“中央企业先进集体”称号；
2004年10月20日，由中国企业改革和发展研究会、《经济时刊》等4家单位共同主办的“第四届中国上市公司百强高峰论坛”在上海召开，公司董事长李永安当选中国上市公司“十大企业领袖”，公司以利润总额名列“2003年度中国上市公司百强”名列第八；
2004年10月28日，中国长江电力股份有限公司获中国电力企业联合会颁发的“全国电力可靠性管理先进单位。

❿ a股纳入msci指数 MSCI是什么意思

广州亚运期间，6万赛会志愿者和50多万城市志愿者在各个岗位上奉献智慧、心血和汗水。亚运会让志愿文化在广州得到再度升华，广州正在兴起一股“志愿热”。需要明确的是，在这59万的亚运志愿者的主要来源则是在校大学生，因此如何让这种志愿文化真正融入高校校园文化生活，让志愿精神融入高校班级文化构建，是一个值得我们深思的问题。
一、志愿者文化的内涵
我们古老的中国文化里其实就孕育了志愿者文化。无论是墨子的“兼相爱”、“爱无差”的“兼爱”理念，孔子的“仁者爱人”，孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”还是后来的“独善其身”、“兼济天下”都是在倡导善和仁爱，倡导助人为乐、推己及人的理念。新中国成立以后，“学雷锋、做好事”等各种形式的志愿服务活动也深入人心。根据联合国对志愿者的定义，志愿者这一群体有两个主要特点：一是主动承担社会责任，二是提供无偿服务，核心在于“基于信念、良知和责任”。志愿者文化就是一种倡导友善和奉献的文化，它的基本理念就是“奉献、友爱、互助、进步”。
二、传统高校班级文化建设的缺陷
大学的班级是大学生共同学习、生活的主要场所，是促进大学生全面发展、加强大学生思想政治教育的重要组织载体。班级文化作为一种群体文化，应该是全体班级共同创造并为他们所接受，寄托着班级成员共有的理想和追求，体现着共同的心理意识、文化观念和价值取向的。而这种共同的心理意识、文化观念和价值取向同时也会激发班级成员对班级目标、管理准则的认同感和作为班级成员的责任感，归属感和荣誉感。但是传统的班级文化建设往往只留于表象的班级文化要素如班级口号、班规、班级制度、班服等，缺失了班级文化的真正内涵和感召力，形成一种“只有外壳，没有灵魂”的班级文化现象。
把班级文化等同于班级文化要素。这就是指高校的班主任老师或班级干部按照已经提出的班级文化建设理念的要求，提出班级文化的各种要素如班规、班歌、班级口号、班级理念等等。但是这种传统的班级文化建设只有各种概念的提出，没有实际的内涵，没有以班级氛围和班级优势为积淀，因此是一种没有基础的“空中楼阁式”的班级文化。
把班级文化等同于班级活动。这就是指班级文化建设往往把班级文化理解为大量的开展班级活动。班级活动是体现和传播班级文化的重要载体，虽然很多班级活动能形成一定的班级氛围，同时也能体现班级的优势和特色，但是班级文化不等同于班级活动，班级活动是行为层次的东西，而班级文化是一种精神层次的东西，是班级共同价值理念的提炼。因此，把班级文化等同于班级活动就形成一种“只有外壳，没有灵魂”的班级文化现象。
班级文化建设短期化和理论化倾向。这就是指高校班级在进行班级文化建设时没有长期的系统的规划，同时为了求新，往往将企业管理中的现代管理理念比如现在较流行的“学习组织”理念，直接移植入班级文化建设中，建设所谓的独特的班级文化，这种移植班级文化的做法看似一种创新，实则忽视了这种理念实行的现实性和实用性。
三、以亚运志愿者文化推动广东高校班级文化重构的可能性
传统的班级文化建设存在着诸多的不足和缺陷，重构高校班级文化也就显得尤为重要。以广州亚运会为契机，以亚运志愿者文化推动广东高校班级文化重构也有其生存的土壤。
一方面，亚运志愿者文化的内在规定性与建设班级成员认同的班级文化相适应。根据马斯洛的需求层次理论，人们只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。作为由最高层次需求驱动的行为，志愿者自身必须首先具有较强的幸福感和自信，才能真正投入到志愿行动当中。广州亚运会志愿者倡导“我志愿，我快乐”，“一起来，更精彩”的服务理念，就是倡导人人投身志愿活动，同时也使人们认识到，志愿活动不是一种单向行为而是一种爱心的互动。班级文化应该是能体现同学对于班级的认同感，归属感，荣誉感和幸福感，同时也能培养广泛的参与主体，形成和谐的班级氛围，这正与志愿者文化遥相呼应，所以说，班级文化建设需要志愿文化。
另方面，志愿者文化本身所具有的人文教育功能、凝聚功能和调节功能能够推动班级文化建设。人文教育功能是指志愿者文化的自愿性、无偿性和公益性恰似一股清新剂为班级文化建设注入新的高雅内涵；凝聚功能是指志愿者文化具有广泛的主体参与性，同时有利于人与人之间的交流和沟通，这就为班级文化建设起了示范作用；调节功能是指亚运志愿工作任务繁重，志愿者必须细致周到，同时强调团结合作，这就奠定了班级文化建设和谐价值取向。
四、弘扬志愿精神，建设高校班级志愿文化
班级志愿文化具有两方面的含义：一方面是指，发扬志愿精神，主动为班级服务，为他人服务，为社会服务的一种社会责任感；另一方面则是指班级内部建设人人参与的班级主体意识和团结合作的班级氛围。
首先，广泛宣传和动员，提升班级成员的志愿意识。在班级志愿文化建设的初期，在班级范围内大力宣传志愿文化精神是非常必要的，它有助于班级全体成员对志愿文化的了解和认同，有助于形成较好的班级舆论氛围。
其次，弘扬志愿精神，培养广泛的班级活动参与主体。比如小到国际志愿者日，社区志愿服务，大到国家奥运和世博会，亚运会等各种志愿者服务活动，志愿者都具有广泛的主体参与性。因此，志愿者服务能够充分调动了班级成员的主动性、积极性和创造性。因此，要在班级内大力弘扬志愿精神，鼓励同学积极为他人服务，为同学服务，为社会服务，培养广泛的班级活动参与主体。
再次，开展志愿活动，在实践中凝练班级志愿文化。这里的志愿活动包括以班级为单位开展的对社会的志愿服务，如各个班级可以与社区对接，定点为社区的贫困家庭子女长期开展义务家教活动，也包括，班级内部，同学之间的志愿活动，如同学根据自身的特长，志愿帮助在在这一方面比较薄弱的同学。在志愿服务的过程中，艰苦奋斗的奉献精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神得到了很好的体现。同时也让班级成员能够充分认识志愿者文化对和谐班级的构建与自身成长成才的重大意义，更加积极、主动地发挥主体作用，深化班级文化建设的宽度、广度和深度，进而提升班级文化品位和境界。
最后，建立班级志愿文化制度，成立班级志愿服务体系。这就是指以班级制度的形式将这种班级文化凝练出来，然后再通过班级文化要素如班规、班服、班歌、班级口号表现出来，建立班级志愿服务体系，规范班级志愿服务，弘扬班级志愿文化。
班级组织的健康和谐发展需要先进的积极向上的班级文化，传统的班级文化已不能满足90后大学生的发展需要，而广州亚运会的清新，时尚的志愿者文化正为班级文化的重构提供了契机，因此，在志愿热潮掀起的时代，高校班级应该以志愿者文化推进班级文化重构。