A. 请教证券从业经验丰富的前辈
你没懂证券公司所说的工作2年经验是什么！你要在一家券商干满2年，人家通过2年的考察期，觉得你够申请投资分析师的资格了，会让你去培训，培训完了，才有可能当分析师。。如果你什么都没表现出来，那你干10年，也不可能是分析师，不是因为你考完投资分析就行了的，还得看你们公司愿不愿意培养你
B. 我即将进入证券公司工作，什么经验都没有！请问要怎样才能当一个出色的证券工作人员！
没用啦，我作为证券业老人，建议不要进来，因为你基本属于跑街扫街，并且很难成为正式编制，和保险经纪人没区别。而现在几乎所有的券商都是一旦找你做跑街，就不太会把你转为投资顾问，因为一个是人力已经定位你是销售，二是投顾也在招聘，一般硕士条件并且人家先占了那个坑，所以建议你最好偷偷选择其他直接招投顾的公司，不要指望从客户经理转（说实话，我们这里也是，你客户经理业绩不好，转投顾没人搭理你，还准备裁你呢！而如果你做的好，谁也不愿意你转，因为你既然这一行做得好，谁也不愿意你走了拉不到客户！！）
C. 证券从业经验是指什么-
首先告诉你的是：自己炒股是不算从业经验的，因为证券从业人员是不允许开立证券账号的。如同很多人自己觉得做股票很多年，分析个股，大盘都还不错，认为这也算投资分析从业经验，这是不对的。
证券从业经验说简单点就是你进证券公司某些岗位上班的年限
证券公司一般岗位是没有这个从业经验要求的。除证券投资分析咨询这岗位是要求2年，
D. 问关于证券从业资格以及证券行业的几个问题，请教有经验的前辈。
两门和五门的区别就是多考一门就多一种资格
两门一般都考基础和交易比较简单考下两门是基础的从业资格也就是可以从事营销业务（拉客户，开户什么的）考下基金就可以卖基金了
考分析可以申请投资顾问前提是公司想赔养你
考发行与承销可以去投行部门这你得有关系才行
有时间就都考了吧
没时间就按我说的顺序考
没有关系只能做客户经理了
在深圳大概底薪是1200
1500左右吧
如果业绩好
公司想赔养你
也就让你做投资顾问吧
再往上爬就难了因为证券公司的投资顾问，理财经理类似的职位不属于证券公司的正式员工也就相当于大客户经理也是要业绩考核的
正式员工是前台柜员和后台那帮人
他们交的保险什么的很多
行情好的话
每年分成都二
三十万
其实证券公司都是全员营销的
说句不好听的
一般营业部的经理都是到处拉客户
连蒙带骗
在一个地干几年就走人
和他混的好的
没准能带走一两个人
金融行业在我国的发展前景非常好！
打了这么多字
希望对楼主有帮助
别忘了采纳哦
有什么不明白的
再联系我
祝楼主好运
有时间再把期货从业资格考下来
现在期货行业很缺人
越往后东西越多
越难考
楼主加油
E. 考证券从业要工作经验吗有哪些
同学你好，很高兴为您解答！
据不完全统计数据来看，目前市场上拥有证券从业资格证的大概为23.8万人，主要从事一些初级销售业务，年薪约每年2-4万，拥有一级证书的大概2.1万人，可从事销售主管及以上销售类岗位也可从事营业部分析师，年薪约5-18万，而拥有行业权威型二级证书的仅仅1000多人，可从事投资分析师、研究员、私募操盘手，年薪大概15-80万以上。
从前两年的数据分析来看，证券从业证的竞争还是很激烈的，但就整个证券行业来说，目前是国内收益最高的朝阳行业，是金融业的支柱。虽然对金融业人才需求的不断高涨，但是对于专业化的人才更是重视，对于一些高级的投资分析师和金融顾问专业化要求进一步提高。
就整个证券的结业范围来说，就业面是比较广泛的，可以进入一些证券公司，基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。
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F. 进入证券公司投行需要什么经验
门槛比较高，对专业英语以及证券方面都有严格要求，投行有不同研究部门，各个部门对职称资格审查等要求也不一样。
G. 证券从业经验怎么算
这个主要看你任职的公司怎么确认了.没有法律依据研判4个半年是不是2年从业经历
H. 有证券行业经验者，请指教...
要先考证券从业证，通过两门后才能申请从业证，只有申请到从业证才能上岗，考试的事可以上网查，通过后到证券公司会帮你申请资格证的。
至于职位，客户经理，考核的话每个营业部的规定不同，要去问。
I. 证券从业学习经验有哪些
同学你好，很高兴为您解答！
证券从业考试资格复习备考方法解析，希望能对考试人员复习能有所帮助。
1．注重实用。
考试的大量内容是学员工作中要碰到的问题，包括各种目前实用的和最新的法律、法规、政策、规则、操作规程等，既是考试的重要内容，也是学员在工作中要用到的。只是学员在工作中能只是侧重其中的某一方面而已。在学习当中，侧重从实用的角度进行学习，即符合考试有大量实物内容的特点，又帮助学员紧密联系实际工作，一举两得。尤其是实际工作中就能接触到的东西，是很容易理解和记忆的。
2．在理解的基础上记忆。
应该说，学员在工作之余进行学习，课程和相关法规的内容还是很多的。大量的知识点和政策法规要学习，记忆量是相当大的。一般学员都会有畏难情绪。其实，这种考试并不是传统的需要“死记硬背”的考试方法，排除了简答题、论述题、填空题等题型，考试的目的是了解学员掌握知识面的情况。如果学员理解了课程内容，应付考试就已经有一定的把握了。而且，理解也就是记忆的最好前提，尤其是学员通过学习在工作学以致用的前提。
3．全面系统学习。
学员对于参加考试的课程，必须全面系统地学习。对于课程的所有要点，必须全面掌握。很难说什么是重点，什么不是重点。从一些重要的历史性的时间、地点、人物，到证券价值的决定、证券投资组合的模型，再到最新的政策法规的等等，都是考试的范围。全面学习并掌握了考试课程，应付考试可以说是游刃有余，胸有成竹。任何投机取巧的方法，猜题、押题的方法，对付这样的考试，只能适得其反。
4．抓住要点。
在很短的时间内，学员要学习大量的课程内容和法律法规，学习任务很重，内容很多。面对繁杂的内容，学习的最佳方式是要抓住要点。想完全记住课程所有内容是不可能的，也是不现实的。所以知识都有一个主次轻重，本丛书的一大特点是从浩繁的课程内容和相关法规中提炼出要点，以便学员消化吸收，可以取得事半功倍的效果。
5． 条理化记忆。
根据人类大脑特点，人类的知识储存习惯条理化的方式，在学习过程中，学员如果能够适当进行总结，以知识树的方式进行储存，课程要点可以非常清晰地保留在学员的记忆里。本丛书做了一些归纳，已经用框图的方式总结了很多课程要点，应该对学员会有很好的帮助。学员还可以自己根据自己的理解和需要做一些归纳总结。
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J. 证券行业工作经验
我在证券公司工作,至今已经一年半了.人家说外行看热闹,内行看门道,究竟其他人怎么看证券从业这一行,究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,还真是五花八门.但是,很多人的想法都和实际的差别很大,从而我有了将之写出来的想法,一方面是对于一些偏差进行纠正,一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定.
在行情好的时候,人人都羡慕证券公司的员工,好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的,有点普涨的意思,但谁又了解,在前几年,证券行业是被评为十大危险行业之一呢.现就列举一些大家认识的误区.
一、证券公司的员工拿很高工资。每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就3000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低，跟着行情走。
二、证券公司时时有内幕，股票赚大钱。刚入行的时候我也想从老总嘴里套些黑马股票出来，但有几次老总的股票也不灵了，我才知道，证券公司是没有内幕的，要赚钱，还是要靠每天晚上在电脑上研究股票，参考市场不同观点才行，只是因为接近市场就是我们的工作，所以日积月累，看的也就比普通人准一些。
三、证券公司很清闲，工作很舒服。要说舒服，编制内的相对舒服些，但也只能说是相对，加班加点照样不少，做一线营销的，就完全是靠本事吃饭，就拿淘汰率来说吧，至少60%，这一年多来，做了几天走的，做了几个星期发现不适合的，做了几个月发现工资还是1000多，选择离职的，我都记不清了。很多人是满怀着希望入行，抱着遗憾离开。竞争压力异常大，在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户，各种工作任务压着，培训、考试、户外展业，更是少不了，要主动和陌生人搭讪，寻找机会，接受拒绝~~~~