证券公司员工转正

⑴ 急需一篇证券公司营销类员工转正申请书。要求2000字以上。谢谢！

随便写 这个不重要 找你团队长要他以前写的
营销岗业绩才是王道其他的都是浮云

⑵ 在证券公司做的朋友请进 关于转正问题

手里有足够的客户资源根本就不担心转正问题。此处不留爷、自有留爷处。就怕你拉不来客户，那转正了也没用。一样可以淘汰，不续聘。

⑶ 证券公司业务员转正后一般底薪都给多少

一般2000左右的底薪，之后会有开户提成，客户交易提成之类的，而且证券公司做的话其实底薪是不够看的，关键是你要能拉到大资产成交频繁的客户

⑷ 请问在证券公司工作，做到那种程度才能转成正式员工，大概得花多少时间转正之后是否就不用在拉客户啦

1、你所说的完全一定的指标可以转正，这个转正是指转成正式的客户经理，还是做营销的工作，而不是转成证券公司其他岗位的正式员工。
2、如果证券公司其他岗位，如投顾、理财、分析、客服岗位缺人，会优先在客户经理队伍中选拔。
3、只要你每个月都能完成公司的考核指标，一般是不会把你辞掉的。

⑸ 证券公司试用期员工是不是难转正

一般证券销售的淘汰率都在90%左右，保险可能稍好一点。你在网络招聘上最长能找到的就是保险和证券销售的职位。保险销售是合法传销，一味发展下线拿提成。而证券基本所有的职位都离不开找客户这个职责，只不过位置不同，责任大小不一样罢了，即使是证券的财务，甚至保洁，保安都有销售任务。但无论是是否成功转正，客户都是归公司的，所以证券公司不会亏，有的只是员工间的斗争。

⑹ 证券公司机房人员转正问题

既然给了你考核的计划了，只要你表现好，应该是会让你转正的，现在证券公司太多了，营业部的招人要求没有以前那么高了，转正后机房人员是正式编制，待遇还是不错的，尤其遇到牛市的时候，年终奖非常可观，不要光听人家说要靠关系什么的，我现在在我们公司也是正式编制员工，但也是通过社会招聘进来的，学校也只是二本，更何况你是应届生，现在证券公司基础岗位很多从学校里招的，对自己有信心，好好表现，一定能转正！

⑺ 证券公司转正

取决于你的能力你做的好就升,不好就GETAWAY.基金经理都是这样拉,更别说..

⑻ 证券公司的客户经理，所谓的转正是怎么一回事呀

就是说 刚进公司时候 你不是他们的正式员工 随时可能被开 转正就是成为其正式员工 是不能随便开除的 除非有正当理由 条件一般是拉够**万的任务额~~

⑼ 证券公司营业部经理对员工的转正的作用

营业部的编制一般都是非营销人员 而非营销人员的编制都是总部给予一个营业部固定数量的，要成为编制员工除非是新营业部成立，不然一般是没有机会的。一般成熟的营业部比例是10比1。
经理没有权利 也接触不到你所说的 那是营业部老总接触的
而且一般编制都是有任务的像我们营业部编制员工转正的客户资产是1000w

⑽ 华西证证券员工多久转正

华西证证券员工三个月试用期。三个月试用期通过后就可以签订劳动合同，也就是转正成为正式员工了。

三个月试用期开始是培训学习，慢慢的自己去做业务，一般试用期只要底薪。

公司发展

公司前身四川省证券股份有限公司成立于1988年，是国内最早成立的专业证券公司之一和上海证券交易所及深圳证券交易所首批会员单位；四川证券交易中心成立于1991年，是全国首家区域性交易场所，为四川地区企业股份制改造和证券市场发展做出了积极贡献。

公司业务涵盖证券经纪、投资银行、固定收益、资产管理、投资咨询、开放式基金代销等领域，是全国银行间同业拆借市场和债券市场成员。

公司在成都、北京、上海、杭州、大连、广州、深圳、重庆等地设有30家营业部、16家证券服务部及25个技术服务站点，形成了重点突出、布局合理的营销网络。

公司拥有正式员工949人，聚集了大批高素质的证券、金融、法律、财务和计算机等各类专业人才。